企业文化培训考试（2.24）

企业文化培训考试（2.24）

1.您的姓名：

一、填空题（每空2分，共5空，10分，遇到数字填写阿拉伯数字）

2.目前公司在职教师（）余人

3.负责湖北和湖南的省区人事是（）

4.公司成立至今已合作的学校达（）多所

5.教师的薪资根据阶段不同而发生变化，储备期薪资最高（）元，正式上岗后底薪（）元。

二、单选题（每题2分，共15题，满分30分）

6.负责省区招聘、分配、维稳工作/衔接调岗、离职交接/处理区域突发情况的省区人事主管（也是社招主管）是（）

A马继婷、王梓

B胡媛媛、王梓

C马继婷、汪宗睿

D胡媛媛、汪宗睿

7.教师的标准工作量为（）个班，平均每个班约（）人左右。

A1、30

B1、60

C2、30

D2、60

8.费用报销单的经手人是（）

A老师本人

B学校负责人

C教学组长

D市场助理

9.父母的春节福利一共是（）元

A500

B300

C800

D1000

10.根据教师标准工作量，有考试时成绩绩效由（）组成。

A全勤和达标奖

B进度津贴和进步奖

C进步奖和达标奖

D进步奖和全勤

11.储备期员工可以享受以下哪些福利（）

A节日福利

B研究生学历补贴

C五险一金

D人才推荐奖

12.教学部工资明细查询是通过什么软件进行的（）。

AQQ

B微信

C友空间APP或者网页NCC端

D钉钉

13.一般费用报销时间是（），发票需要不迟于（）寄回总部。

A3天内、次月5日

B5天内、次月5日

C3天内、次月30日

D5天内、次月30日

14.非常规报销需提前报备并咨询（）。

A人资特殊咨询处

B莫诗敏

C李俞琴

D马继婷

15.严格遵守公司“保密制度”，如（）、泄密，私自向他人提供教学资料、薪酬待遇。将予以处分或开除，情节严重者将依法承担相应司法责任。

A告知

B失密

C口头交谈

D递送资料

16.新老师上岗，开班指南里面，需要在（）日内完成到校时间的维护。

A3

B5

C7

D10

17.教学部分为四个分部进行管理，其中武汉部包含（）省份，总经理是（）。

A湖北、江西束华山

B湖南、广东张万州

C湖北、湖南洪文乐

D四川、重庆范平

18.到校后申请按月随工资发放的租房补贴审批是（）。

A日常报销

B房租补贴

C租房专项报销

D通用审批

19.员工请假，请假条必须要（）填写。

A事后

B马上

C事先

D工作日

20.新开班级的教学原则是什么？（）

A赶进度

B兴趣教学

C传统教学

D填鸭式教学

三、多选题（每题3分，共5题，满分15分）

21.新老师前往学校的报销范围是（）。

A600元房租

B省内300元被子补贴、300元交通补贴

C教学器材

D培训及第一次前往学校路费

22.教学部日常管理须知（）。

A.进群修改备注格式：姓名+工号

B.老师被连续约谈2次则即将面临人事调整或劝退

C.到达分配学校后需要写满15工作日日报

D.禁止学期间离职，离职需提前3个月递交申请

23.以下哪些情况出现将被约谈（）。

A.遭到学生、家长或学校投诉

B.不配合工作,消极怠工,拖拉敷衍

C.教学质量不合格、成绩造假

D.和学生建立不正当关系

24.市场助理工作职责（）。

A.提供各自省区后勤工作

B.维护和学校的关系

C.邮寄教材、资料

D.核算缴费奖励

E.核对学费

25.储备期期间禁止请假，保持（）的状态

A.随时上岗

B.代课

C.听课学习

D.放假

四、判断题（每题2分，共10题，满分20分）

26.学费可以微信、现金支付，或者直接汇款到老师个人账户。（）

对

错

27.报销的时候需要先打印并填写费用报销单，然后在友空间上递交报销审批（）

对

错

28.新老师培训交通与第一次前往分配学校的交通可以分次报销。（）

对

错

29.老师需要负责收取学费。（）

对

错

30.更换联系方式、带班情况发生变化无需通知人事部。（）

对

错

31.新上岗的教师，开班指南里面到校时间和开始上课时间必须一起维护。（）

对

错

32.入职后产生的报销发票，抬头要是公司名字。（）

对

错

33.向公司报销过固定资产（包含教学器材、被子、床、宽带费等）的老师，后期如果发生离职或者调岗时，不需要向行政报备进行资产交接。（）

对

错

34.老师首次前往分配学校可报销前5天酒店住宿。（）

对

错

35.请病假、事假只要不超过3天，协调好日语教师代课，不扣除当月全勤、绩效和工资。（）