2021年国开电大《国际企业管理》形考任务3答案1

经典word整理文档，仅参考，双击此处可删除页眉页脚。本资料属于网络整理，如有侵权，请联系删除，谢谢！2021年国开电大《国际企业管理》形考任务3答案形考任务三（）比较适合于从事多国性生产不久产品、产品标准化、技术稳定、地区分布不广的中小型国际企业。正确答案是：国际事业部结构（）是国内企业走向国际企业时在组织方面的一种过渡形式。正确答案是：自主子公司结构国际企业的（）组织控制体制是集权与分权相结合的管理体制。正确答案是：全球中心型（）是人们在社会交往的过程中形成的一种人与人之间的联系。正确答案是：社会关系发达工业国家跨国企业配备人员的经验表明，从（）挑选国际企业人员。正确答案是：本国,东道国,第三国国际企业选择组织形式须考虑的因素是（）。正确答案是：企业长远发展战略,企业经营思想,产品多样化程度,国际营销比重国际企业组织控制体制可分为（）。正确答案是：本国中心型,多元中心型,全球中心型国际企业战略控制的内容是（）。正确答案是：总资源配置决策,重大经营决策现代人力资本理论在传统人力资本理论的基础上又增加了如下三个方面的内容。正确答案是：道德素质,信誉,社会关系国民的道德水平越低，交易费用越高。正确答案是：“对”。合素质的总体印象。正确答案是：“对”。人力资本投资与国民收入成正比，比物质资源增长速度快。正确答案是：“对”。人力资源还可以进一步分解为具有不同技术知识程度的人力资源。正确答案是：“对”。国际企业战略控制的内容是总资源配置和重大经营决策。正确答案是：“对”。受教育程度高低，对一个国家人均GNP多少有直接的联系。正确答案是：“对”。在经济增长中，人力资本的作用大于物质资本的作用。正确答案是：“对”。教育投资问题。正确答案是：“对”。化所完全同化。正确答案是：“错”。用。正确答案是：“对”。国民的道德水平越低，交易费用（）。正确答案是：越高采用国际事业部结构较多的是（）的公司。正确答案是：美国对国际经营人员考评的中心内容为（）。正确答案是：业绩考评设立财务部、营销部、生产部，各部负责各自领域内的所有国内外业务属于（。正确答案是：全球性职能组织结构工作丰富化是指给工人更多的（）。正确答案是：自主权和责任感（）是一切资源中最主要的资源。正确答案是：人力资源美国国际企业最常用的工作分析方法是（）。正确答案是：工作分析会谈,工作分析问卷,岗位分析问卷传统人力资本理论认为，在人的素质中，只有个人的（）才对财富增值起作用。正确答案是：知识,技能,体力国际企业组织结构设计形式主要有(）。正确答案是：出口阶段组织结构,自主子公司结构,国际事业部结构,全球性组织结构国际事业部结构的优点是（）。正确答案是：管理一贯化,资源的综合调配基础性人力资本理论包括(）。正确答案是：,技能,体力道德素质的提高对国民经济发展的意义在于它能有效地节约市场主体的交易费用和企业内部组织费用。正确答案是：“对”。良好的信誉可以降低拥有者和全社会的交易费用。正确答案是：“对”。教育投资应以市场供求关系为依据，以人力价格的浮动为衡量符号。正确答案是：“对”。传统的人力本理论的代表人物是西奥多·舒尔茨。正确答案是：“对”。有关人力资本理论可分为传统和现代两类。正确答案是：“对”。社会关系是人们在社会交往的过程中形成的一种人与人之间的联系。正确答案是：“对”。问题。正确答案是：“对”。个体的道德素质分为两部分：组织道德和社会道德。正确答案是：“对”。经济学家预言：信息技术的发展会使组织发生巨大变化。正确答案是：“对”。产品特点和生产技术复杂程度越高，集权程度也就越低。正确答案是：“错”。交易性人力资本理论包括国民的(）。正确答案是：信誉,道德素质,社会关系国际企业劳动力的管理，主要是指对管理人员的管理。正确答案是：“错”。现代人力资本理论在传统人力资本理论的基础上又增加了道德素质、信誉和社会关系。正确答案是：“对”。是员工的奉献度不够。正确答案是：“对”。网络组织结构是工业时代的代表性组织结构正确答案是：“错”。高技术知识程度的人力带来的产出明显高于技术程度低的人力。正确答案是：“对”。社会关系增强了行为主体获取信息的能力。正确答案是：“对”。企业规模越大，子公司的经营自主权也要相对扩大。正确答案是：“对”。现代人力资本理论认为，个人的道德素质、信誉、和社会关系也应属于人力资