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文档简介

人事部周工作计划范文700字人事部周工作规划范文700字

一、考勤核对及工资制作

本周工作重点就是顺当完成工资的制作，确保精确无误地发放员工工资。详细工作进程如下：

◆4.11考勤全部核对清晰并整理好，将治理人员局部交给财务;

◆4.12完成员工的工资的制作;

◆4.13审核工资表，和财务核对确保双方工资无遗漏;

◆4.14工资表交董事总经理、集团总厨审核签字;并制作工资单;

◆4.15帮助财务发放员工工资;

◆4.16做好员工工资疑问解答，并总结员工对薪资的反应;

◆4.17总结工资计算方法及工资制作步骤，建立标准的薪酬制作流程;

二、人员聘请：

本周没有连续登载晚报，聘请主要渠道为店内自招、聘请会及网上免费公布信息。详细工作如下：

◆每日9:30至10:00在赶集网上公布免费信息，并每日搜寻10份有效简历，电话通知面试。

◆本周12日、17日有虎坊桥两场聘请会，仔细对待，重点聘请洗碗工，预期聘请5名;

◆制作简洁的《薪酬调查表》，在员工面试中进展，大致了解其他酒楼的薪资及福利水平;

三、劳动关系

本周其次个工作重点就是协作好劳动相关部门的检查工作及劳动争议的处理工作。详细如下：

◆4.11制作对外工资表及考勤记录表，提交街道劳动科，协作检查工作;

◆提交《综合工时材料》，完成综合工时的申报审批工作;

◆联系劳动监察及劳动仲裁，尽量做好与相关部门关系，找处处理劳动关系的突破口;

◆现在已经完成全部员工的劳动合同的签订，本周完成治理人员及厨房人员劳动合同的签订，确保全员签订合同;

◆完善员工离职解聘流程，做好员工离职思想工作，确保避开再产生劳动纠纷;

四、日常工作

◆完善电子版员工档案，争取在本月底，实现电子版、纸质版人员档案的准确治理;

◆联系印刷店，制作员工公告栏，标准使用，使其能够起到宣传企业文化，通告公司的作用;

五、其他

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