委托招聘合同集合八篇

Word第第页委托招聘合同集合八篇托付聘请合同篇1

甲方：_________

乙方：_________

甲方因工作需要，现托付乙方聘请相关的_________人才，经双方充分协商，议定以下条款，以便双方共同遵守。

一、甲方的权利和义务：

1．甲方须向乙方供应有效的营业执照副本复印件及单位介绍信，外地企业还需供应所在地市级以上人才中心介绍信。

2．甲方须向乙方供应企业背景及管理现状介绍，所聘请职位的具体岗位说明、人数、薪酬福利待遇等并保证其内容的真实性，并与托付职位相当，以便使该职位有较强的吸引力，〔聘请岗位要求详见附件〕。

3．甲方托付乙方聘请职位为：_________。

4．甲方须在协议签订时间向乙方缴纳托付定金，用于聘请项目的保证及客户托付职位的真实聘请，防止以聘请为名窃取被推举人的学问产权与乙方前期支付有关组织、寻访、联系、支配面试等费用〔此费不退〕。并在签约之日起，未经双方协商，任意一方不得在聘请周期内任意转变协议，否则视为违约，乙方可终止协议。

5．甲方应在乙方推举候选人资料5-10个工作日内支配面试，面试后三日内通知乙方面试评审结果并具体填写《面试回执单》后传真至乙方。甲方如有特别状况影响聘请进程应提前说明状况，协议将自动延期。

6．甲方须在候选人入职后一周内向乙方缴纳托付聘请佣金。

7．如需到甲方工作所在地面试，甲方需承当前往面试者的食宿及需乘坐必要交通工具的路费，标准为火车〔硬卧〕、汽车等〔特别状况除外〕。

二、乙方的权利和义务：

1．乙方须按甲方提出的聘请要求和条件进行操作，有特别岗位或专业要求的在征得甲方同意后可依据_________人才资源状况做适当调整，并按1：2：3的比例推举人才并保证所推举候选人的个人资料真实性，乙方在接受甲方托付后一周内供应至少1人的候选人资料。

2．乙方在不涉及个人隐私和第三方利益的前提下，尽可能向甲方供应高级人才人选的详尽资料，以备甲方在选聘人才时参考。

3．乙方须严格保管聘请人员的相关资料，除向聘请单位供应外，不得向任何无关人员泄露内容。乙方须保守甲方机密，以维护甲方的利益。

4．乙方在完成项目后，有责任加强与甲方间的沟通，准时了解用人状况，使人才顺当渡过磨合期，并提出相关建议和询问。

5．乙方所推举人才保证三个月的试用期，若试用期内辞职或被甲方认为不能胜任工作，乙方根据本协议相关条款连续为甲方推举〔除非客户要求停止推举〕。

6．乙方可供应人才测评服务，_________的面试场所〔_________人才市场聘请大厅及会议室〕并组织支配面试及相关配套服务。

7．乙方所推举候选人如被甲方录用为本协议规定之外之职位，佣金收费按相关协规定执行。

8．乙方承诺两年内不主动从甲方搜取人才。

三、收费及退款事宜：

1．托付定金为人民币_________元整。每个职位的服务费按托付职位年薪的_________％计算，

2．托付聘请佣金收费标准为全额年薪的20％〔按正式录用后年薪标准，年薪标准为：基本工资，福利补贴，年度绩效，并按税前计算〕。托付聘请佣金在候选人被甲方录用上岗后一周内支付总费用的70％；在候选人试用期三个月内结清剩余30％；三个月试用期内候选人因个人缘由辞职或甲方认为不能胜任工作，乙方须连续免费向甲方推举合适人选或退还已收佣金的30％。

3．候选人入职三个月后，不退还托付聘请佣金，协议履行结束。

四、其他：

1．未经乙方书面同意，甲方不得将乙方推举的候选人的信息转送其它第三方，否则该人选视同被甲方聘用。

2．乙方向甲方推举过的任何候选人，自签订协议时间起2年时间内，无论何时被甲方聘用或甲方利其个人资源发生合作关系，甲方均应按此协议第三项收费标准支付给乙方服务费用。甲乙双方应恪守行业规范和职业道德，确保选拔程序的科学性和公正性。

3．本协议未尽事宜或执行过程中遇到的其它问题，由甲乙双方协商解决。若发生争议，双方均有权向_________仲裁委员会提出仲裁。本协议自签订之日起生效。

4．本协议一式_________份，双方各执_________份，签字并盖章后生效。

甲方〔盖章〕：_________乙方〔盖章〕：_________

法定代表人〔签字〕：_________法定代表人〔签字〕：_________

地址：_________地址：_________

开户行：_________开户行：_________

帐号：_________帐号：_________

电话：_________电话：_________

_________年____月____日_________年____月____日

签订地点：_________签订地点：_________

附件

职位名称：_________；

所属部门：_________；

详细要求：_________；

聘请职位薪酬福利待遇：_________；

月薪范围：_________天工作日，是否年底双薪，_________天／年假；

合同期：_________年；

保险：

养老保险：_________；

医疗商业保险：_________；

工伤保险：_________；

失业保险：_________；

女工生育险：_________；

住房：_________；

其它：_________。

托付聘请合同篇2

甲方：〔托付方〕____________________

乙方：〔受托方〕____________________

甲方托付乙方代理聘请人才，就有关事宜订立合同，目的在于确定甲、乙双方的权利及义务，共同遵守如下条款：

一、甲方的权力与义务

1．甲方同意托付乙方猎聘______职位，此职位猎头佣金为人民币_____元整。

2．年薪的计算标准

A．〔月薪＋固定奖金＋补助＋绩效奖金〕*_____〔个月〕=年薪

B．如有股权、期权等，单位与猎头公司双方协商也许年薪金额

3．猎头佣金的订算标准

单位与猎头公司先核算出也许年薪，然后根据签定的佣金比例计算〔并且佣金的计算以企业录用人才实际年薪为最终标准〕。

4．甲方必需供应营业执照复印件，公司简介并填写《企业托付书》；

5．关于定金的.双方商定：

A．以下状况定金不退还给甲方：

①合约期内，乙方找到了候选人，甲方不面试，导致合作无法连续。

②合约期内，甲方单方面中止协议，不再托付乙方寻猎人才。

B．以下状况定金退还给甲方：

①合约期内，乙方没有给甲方推举候选人。

②合约期内，乙方没有推举让甲方满足的候选人。

C．假如双方合作胜利，人才到岗，定金从佣金中扣除。

6．乙方录猎人才需差旅费用、聘请应酬费用及保证人才质量的测评顾问费用等前期投入，所以甲方必需在托付猎头协议签定后先支付给乙方_____元为寻猎定金；

7．如乙方在规定的工作日内未猎到合适的候选人供应面试，甲方有权终止合同或延迟初猎时间；

8．甲方如在乙方支配的初猎面试时不满足乙方报荐人才，可要求乙方重新推举人才面试；

9．为保证乙方的工作顺当进行，面试由乙方支配见面；

10．待甲方通过面试选定人才到岗后，_____周之内必需付清其余的佣金；

11．乙方所猎人才有_____个月的保用跟踪期，如人才上班_____个月内和甲方解除聘用协议，乙方可免费连续为甲方供应专业猎头一次。

12．乙方对推举给甲方面试的人才，保存_____年猎头收费标准权力，即甲方在_____年内不得绕开乙方私自通知乙方已推举的人才到企业，就职人任何岗位。否则甲方将赔付此行为给乙方带来的损失人民币_____万元整。

二、乙方的权利和义务

1．乙方依据甲方供应的寻访资料撰写猎聘职位报告；

2．乙方通过各种途径寻访接近到达标准的候选人；

3．乙方对圈定入围的候选人进行初次面试并甄选及评估测试，对有盼望的候选人进行复试测评，选出符合甲方所列条件的候选人；

4．将经过乙方复试的最正确候选人的个人保密资料供应甲方参考，资料包括对其阅历的评价及其性格、力量和潜质的看法；

5．为双方支配面谈时间和地点；

6．乙方必需保证甲方企业的商业保密；

7．协调甲方与人才之间的关系，最终完成猎头合同。

三、合同有效期为_____年，自签订之日起生效。

寻猎时间为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力，对未尽事宜，双方可协调

另立补充协议。双方签字盖章后生效。

甲方〔签章〕：____________

代表人：__________________

乙方〔签章〕：____________

代表人：__________________

________年______月______日

托付聘请合同篇3

合同编号：___________

甲方：_______________

乙方：_______________

签定日期：___________

甲乙双方本着公平自愿的原则，经双方共同协商，就甲方托付乙方聘请(包括搜寻、甄选、推举、考核评估等程序)人才事宜，全都达成如下协议，以资共同恪守。

一、甲方托付乙方聘请以下职位的人才

职位：__________________人数：_______

工作地点：______________

工资：__________________

(以上人才详细要求详见《托付聘请服务需求表》的个人职务说明书，《托付聘请服务需求表》盖单位公章，附合同生效。)

二、双方责任与义务

1.甲方必需向乙方供应营业执照的复印件(加盖公章)或本企业成立的批准文件，提交《托付聘请服务需求单》(详见附件一);

2.甲方不得供应虚假的用人信息和做出虚假承诺，待遇标准必需按标额执行，如因甲供应虚假信息或作出虚假承诺造成乙方或第三方损失的，甲方须按本合同商定金额赔偿;

3.乙方通过各种渠道寻访人才，对候选人进行基础面试、筛选，选定候选人，并将候选人的资料以保密形式递交甲方，甲方确定候选人，乙方对候选人进行素养评估、履历调研等，同时甲方对人才进行试用(1个月—3个月)、录用。

三、收费标准

按《托付聘请资费表》所列价格，本托付协议收费金额为人民币______元整。甲方须在签定协议当日向乙方预付人民币______元整。乙方在有效期内帮甲方找到合适人选，甲方须在与应聘者签定聘用或试用合同的当日支付余下的人民币______元。(托付聘请资费表附后)

四、违约责任

1.若甲方违背本合同其次条其次款的商定，给乙方造成损失的，除赔偿给乙方实际造成的损失之外，还需支付给乙方______元的违约金。

2.若甲方违背本合同第三条的商定，逾期支付乙方介绍费用的，每逾期一天，每日根据介绍费用总额的千分之三向乙方支付违约金。

3.在双方商定的有效期内，乙方按甲方所列的条件供应了相关人才，而甲方在有效期内未能确定试用或聘用，则乙方不负责退还预付金额。但乙方可以同意延长______天连续为甲方做托付聘请服务。甲方须在与应聘者签定聘用或试用合同的当日支付余下的人民币______元。

4.若乙方在有效期内未找到甲方所需人员，则甲方无须支付剩余金额。同时，乙方须退还甲方预付金额的_______%。

五、争议的解决方式

本合同在履行过程中发生争议的，双方应本着友好合作的看法协商解决，协商不成的，依法向原告所在地人民法院提起诉讼。

六、本协议生效时间自_________年_______月_______日至_______年_______月_______日，有效期_______天。合同中的其他附件视为本合同的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。本协议一式两份，双方各执一份。

甲方(盖章)：_______乙方(盖章)：_______

托付代表：___________托付代表：___________

签订日期：__________

托付聘请合同篇4

甲方：______________________

乙方：______________________

甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方代理聘请工作人员事宜达成合同如下：

1．甲方盼望聘请的岗位和要求为：____________________________________________

2．在本合同签署时，甲方须向乙方支付服务费人民币_____________元，以抵销乙方发生的各种行政费用，本款收取后不予退还。

3．乙方依据甲方的要求，利用本身的各种资源，尽快为甲方查找最合适的人才，并对人才进行必要的面试和其它形式的考核，以及对人才背景的真实性进行审核。

4．人才的保用期为_______个月，即在乙方推举的人才到甲方工作的_______个月时间内，若甲方认为该人才不能胜任工作，或该人才辞职或离职，乙方可免费一次性再为甲方推举一名人才。

5．乙方应协调甲方和乙方所推举人才之间的各种关系，供应必要的帮助。

6．甲方应与乙方所推举的人才签订正规的劳动合同〔含试用期合同〕，遵守《劳动法》及其它法律和政策的规定。若乙方推举人才在保用期内辞职或离职，缘由在于甲方未能实施国家有关劳动法律和政策，则乙方可不履行本合同第4条关于保用期的规定。

7．本合同一式两份，均具有同等法律效力，双方各执一份。

甲方〔盖章〕：_______________

代表签字：___________________

日期：_______________________

乙方〔盖章〕：_______________

代表签字：___________________

日期：_______________________

托付聘请合同篇5

甲方(托付方)

乙方(受托方)

甲方托付乙方开展聘请业务，双方以“公正，公正，守信，诚意”为原则，达成以下协议：

1.在双方协议期限内，由乙方为甲方供应人员代理聘请服务。

2.代理聘请服务费为300元/人，支付方式为工作时间每满一个月支付100元/人，直至满三个月后支付完毕。以30日为月周期，缺乏25日无须支付服务费。

3.甲方应按实际岗位需求完好，并承诺工作内容、时间符合国家法律，法规和政策规定以及社会公德。因乙方系为甲方供应聘请代理服务，乙方依据甲方的需要照实供应应聘者资料，乙方对应聘者资料负有审查责任。因乙方为应聘者供应职介服务，甲方不得以任何理由向乙方推举的应聘者收取任何费用。

4.甲方可与乙方协商每次代理的服务范围。甲方未与乙方协商的，即视作默认为托付乙方负责对应聘资料进行初步筛选。(农村山林合作协议书)

5.甲乙双方在代理聘请期间应保持亲密联系，甲方在托付代理聘请期间可向乙方了解应聘进展，乙方在代理甲方聘请过程中，有义务向甲方反馈聘请进展的状况，并提出调整应聘条件，岗位待遇等建议。

6.乙方可依据甲方商定的时间，地点，支配甲方与经乙方初步筛选的应聘人员进行面试，甲方依据面试状况确定意向录用人员。

7.甲方对乙方推举的候选人进行面试后，应在2个工作日内作出是否录用的确定，并反馈给乙方，否则视作推举胜利。

8.甲方在录用人员后，应依法与所录用的人员签订劳动合同，并办理用工登记手续，缴纳工伤保险、支付劳动酬劳。对甲方拒绝或拖延与所录用人员签订劳动合同，办理用工登记手续，支付工资等的，一经查实，乙方有权拒绝连续代理发布聘请岗位。对情节严峻的，乙方有权随时中止本协议。

9.甲方在录用人员后，应向乙方反馈录用人员的工作状况，以便乙方工作人员准时做好信息处理和回访工作。

10.乙方所进行的代理聘请地点范围不得在甲方所在地区(五区范围)

11.对于因甲方岗位待遇前后不符，虚报工资等不诚信行为而造成求职者经济损失，由甲方承当全部责任。

12.本协议有效期自20xx年6月13日20xx至20xx年月31日。

13.本协议未尽事宜，由双方协商解决。

14.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，经双方签字盖章后生效。

甲方(公章)乙方：

经办人：

日期：日期：

托付聘请合同篇6

甲方：________________________(以下简称甲方)

乙方：________管理询问有限公司(以下简称乙方)

甲乙双方就甲方托付乙方查找所需人才而达成如下协议：

一、甲乙双方保证各自为合法成立并有效的组织(企业)。乙方有从事该项服务的资格，甲方确认向乙方供应的各种资料的真实性，双方就各自确实认承当相应的法律责任。

二、甲乙双方协商确认托付搜寻(猎取)人才的详细要求，填写(托付聘请书)，乙方依据(托付聘请书)要求为甲方搜寻(猎取)相关人才，该托付聘请书作为本合同的附件。

三、本次托付的总服务费_________人民币。合同签订之日，甲方须支付托付金_______元人民币;其它服务费甲方在推举的人才试用_______天之内支付________元人民币;试用_____天之内再支付_________元人民币。

四、乙方在收到托付金本合同生效后，应依据甲方的要求为甲方供应人才，并保证供应人才的真实性，同时帮助甲方支配有关面试的事宜。

五、甲方应在自面试之日起五天内将是否试用的看法及理由书面通知乙方。如试用，乙方将以此时间作为收取服务费的基准日，并按上述第三条执行。

六、人才的保证期为试用之日后的三个月。在这期限内，甲方若辞退乙方供应的人才，甲方已支付的托付金和服务费不予退还，但乙方应免费按本合同程序再为甲方推举人才，如甲方正式试用乙方推举人才，乙方本次服务完成，不再有保证期。

七、本合同签订后，乙方未能向甲方供应候选人的应退还托付金;虽供应人选而甲方最终未能试用的，托付金不予退还。

八、本合同签订后，若甲方单方面终止本合同，已付费用不予退还;乙方单方终止合同的，退还全部甲方已付费用。

九、本合同为甲方托付一个人才适用，超过一个的另行说明。

十、本合同未尽事宜双方协商解决。如有补充合同与本合同有同等法律效力。

十一、本合同及附件一式两份，双方各执一份，附件作为合同的组成部分，与本合同有同等法律效力。

甲方：____________________

代表：____________________

联系电话：________________

乙方：____________________

代表：____________________

联系电话：_______________

托付聘请合同篇7

甲方(托付方)：___________

乙方(受托方)：___________

甲方托付乙方开展“托付聘请服务”代为搜寻企业所需人才。经双方友好协商，遵循合同法有关条例达成以下条款：

第一条声明

本合同目的在于确定合作期内甲、乙双方的权利及义务。

其次条双方的权利和义务

1.甲方同意托付乙方就_________职位(详见《托付聘请服务登记表》)开展托付聘请服务，总服务费为人民币大写___________元。

2.甲方需向乙方供应有关企业资料。主要包括：企业法人营业执照复印件加盖红章、授权托付书并填写《托付聘请服务登记表》。

3.乙方依据甲方供应的《托付聘请服务登记表》在三个工作日内与企业联系，进一步明确要聘请的职位。

4.乙方通过人才资源网络等各种途径查找接近到达标准的候选人。

5.乙方对这些候选人进行初次筛选。

6.乙方对圈定入围的候选人进行状况核实，但不对人选进行面试。乙方对人选的求职事实负责。

7.乙方在合同签定后_______个工作日内将不带任何联系方式的候选人简历发给甲方，甲方在两个工作日内完成确认并将确认结果返回给乙方。

8.乙方每次将最正确候选人简历以1：3的数量提交给甲方。

9.乙方推举的候选人简历经甲方确定适合人员及适合数量后，甲方一次性付清资费，乙方在款到当日(工作日)供应被确定人员的联系方式。

10.甲方应在候选人面试后一周内将面试看法及审核结果反馈给乙方。

11.本合同的服务资费不予退回。如遇面试后双方不满足，网站不重新推举人选。

第三条双方承诺(以下“总服务费”系指原该《托付聘请服务合同》商定的总服务费)

1.乙方供应的人才资料，甲方需妥当保管，甲方不得将其以任何方式转让给任何第三方。如有上述状况，一经核实，甲方应无条件赐予乙方总服务费的五倍作为经济补偿。

2.乙方推举给甲方并最终未被甲方正式录用的人才，自推举之日起一年内甲方不得以任何名义录用其任职。否则甲方应在候选人上岗之日起3个工作日内，给付乙方总服务费的五倍作为经济补偿。

3.乙方承诺在三年内对已胜利推举的人选不进行其它推举，否则乙方补偿给甲方总服务费的五倍作为经济补偿。

4.乙方为甲方推举的候选人，以甲方供应的《托付聘请服务登记表》为准。

5.甲乙双方必需对所签订合同严格保密，不得将其内容透露给第三方。

6.甲乙双方均对本合同内容完全了解并无异议。双方将遵守本合同中全部条款。

第四条免责条款

由于不行抗力而影响乙方正常的服务和支持时，不应视作乙方违约，甲方对此表示认同。

第五条其它

1.本合同未尽事宜，经双方协商解决。

2.面试时如需要发生的应聘者差旅费，由甲方负责。

3.假如甲方托付乙方进行面试，乙方推举人选未能参与面试或者未能实际到岗，则服务时间顺延，乙方负责再次推举合适的人选给甲方，直到完成服务为止。

4.本合同一式二份，甲乙双方各执一份，合同自双方签章并乙方收到甲方总服务资费之日起，具法律效力。

第六条纠纷处理

当双方发生业务纠纷时，须本着友好进展的看法协商解决问题。假如无法协调解决，可向甲方所在地仲裁机构提起仲裁。

甲方：________________乙方：_______________

代表：________________代表：_______________

(盖章)(盖章)

______年_____月_____日______年_____月____日

托付聘请合同篇8

甲方:乙方:

地址:地址:

联系人:联系人:

电话:电话:

甲乙双方经公平友好协商，以执行国家相关法律、法规为前提，在合理、规范、共同进展的前提下，就甲方托付乙方供应代理聘请一事，达成合作协议如下:

一、双方的资质条件认定

1、甲方必需是依法注册、依法经营，可以为职工(员工)供应平安合适的工作环境，合理合法的薪资福利且具有可持续进展力量的单位(企业)。

2、乙方必需是经人事或劳动行政管理部门批准设立，工商部门登记注册且经营范围内有人事代理资格，具有甲方所需要的人才输送渠道，有二年以上良好运营业绩的机构(公司)。

3、甲乙双方均有解放生产力接受对方的现场实地考察，坦诚介绍各自的基本运营及进展状况，以幸互相的了解和信任，夯实合作基础。

二、双方商定的服务流程

1、托付

甲方应将聘请岗位描述