室内设计总监岗位职责 室内总监的岗位要求

精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档室内设计总监岗位职责_室内总监的岗位要求室内设计总监岗位职责1

1.

设计策划及概念创作

2.

方案设计：项目立项后，对前期概念方案进行深化方案设计；

3.

深化设计：进行深化方案效果图、施工图设计和审查工作；

4.

物料、软装设计：带领设计团队进行物料和软装方案设计和审查工作；

5.

设计表达：用su模型或手稿形式表达设计概念，与室内设计师、效果图设计师、施工图设计师及相关设计人员进行传达、沟通；

6.

提案：带领设计团队设计和制作提案演示文件，并向客户进行提案；

7.

制定、监督进度：总体把控项目进度并监督执行，对按时按质完成设计任务负责；

8.

对内沟通：配合、协调设计部各流程以及各环节的工作；

9.

施工交底：项目开工前，带领项目小组对甲方负责人、施工方进行施工交底工作；

10.现场跟进：项目施工过程中，带领项目小组进行现场跟进，指导施工工作，协调、解决施工现场问题，确保现场施工反映设计的准确性；

11.工作汇报：定期向总设计师汇报工作及项目进展情况。

室内设计总监岗位职责2

1.负责酒店或地产项目的前期调研、项目策划、主案设计，从概念设计、方案设计、扩初设计的全程把控，具有较强的行业认知能力、审美能力、创新思维及独立汇报方案能力。

2.带领团队设计师参与项目投标工作，做好项目设计前期准备，协助商务协调公司与甲方/业主方之间的对接工作，参与项目前期实地考察方案汇报等工作。

3.负责与甲方/业主方及合作方沟通协调，按时保质完成设计工作。

4.全面把控各设计项目的进度、进程，过程品质和标准，及时处理项目滞后状态。

5.负责设计团队的日常管理，设计项目的规划、组织与落实，对团队内设计师的工作进行指导、补充，进行技能培训并合理优化组内人员工作分配。

6.有效整合团队，组织协调分工，增强团队凝聚力和战斗力。

室内设计总监岗位职责3

1、负责设计部的全面管理工作：包括项目进度把控、设计方案主导、颜色搭配、选择材料等

2、做好项目的设计任务调派，监督指导设计人员的日常工作，对各项业务的设计进行审查

3、负责对本部门下属培训，协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的__意能力及创意效率；

4、能独立做出概念设计方案；同时负责与客户进行谈判，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服

5、建立设计部文档建档及方案设计的各种规范，审核设计师的方案并给予指导

6、带领团体，提升团队。

室内设计总监岗位职责4

1.深度理解客户需求，把握客户需求意图，并将商业需求转化为技术语言；

2.结合公司商业运营能力，将客户需求转化为可实施的商业产品解决方案；

3.具有良好的客户沟通协调、计划、谈判技巧，能够把握项目进程与流程控制；

4.探索出符合市场需求的、可标准化、可落地的商业产品解决方案。

5.管理协调方案部，制定有效的方案计划与策略。

室内设计总监岗位职责5

1、负责公司室内设计项目的分工与协调工作；

2、负责项目方案质量的把控，图纸的审核工作；

3、负责方案汇报及客户关系的维护工作；

4、负责下属员工的培养工作；

5、协助总经理对部门进行经营管理

室内设计总监岗位职责6

1、编制精装修概念方案、施工方案等设计全过程管理；

2、指导解决装修施工中相关技术问题；

3、施工过程中的组织协调，监控工程质量与确保工程进度。

室内设计总监岗位职责7

.具有较强的创新意识，为各设计项目带来极富创意的设计成果

2.组织制定室内设计管理制度和工作流程，包括室内设计产品技术标准、室内设计工作流程、项目汇报流程等各种制度和流程

3.参与项目决策、总体策划、概念设计、方案设计的相关工作

4.指导和监督各项制度和流程的执行，并根据各项制度和流程的执行效果，对制度和流程进行调整和完善

5.能够对各阶段的设计成果进行全面的审核，确保设计成果的整体质量

6.负责设计部项目的组织实施，执行项目设计的规划，分配工作及规则制定，合理优化组内人员工作分配

7.协调下属之间工作上的问题，充分调动下属专业方面的__意效率

8.能够对各设计阶段出现的较为复杂的问题进行预判、协调和解决，具备成本估算与控制意识

室内设计总监岗位职责_室内总监的岗位要求相关精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档餐饮总监岗位职责_餐饮总监岗位要求餐饮总监岗位职责1

1.协助酒店总经理进行酒店管理工作，完成酒店所确定的各项目标并抓好直接分管部门的工作。

2.协助总经理制定酒店经营方针、管理目标，领导制定分管部门的规章制度、服务操作规范、工作流程并监督执行。

3.协助总经理建立健全酒店组织系统，使之合理化、精简化、效率化，督导分管部门岗位责任制的落实，创造一个高效率运行的酒店工作系统。

4.协助总经理协调部门间的关系，对分管部门管理人员进行考核、评估。

5.开展调查研究，分析酒店经营管理情况，收集同行业和市场信息，为总经理决策提供参考。

6.负责与政务部门沟通联系并保持良好的合作关系，与各界人士保持良好的公共关系。

7.协助总经理有重点地定期巡视公共场所及部门工作情况，深入分管部门督导工作情况，及时发现问题并督办。

餐饮总监岗位职责2

1、全面负责餐饮经营管理，制定餐饮年度预算和实现达成目标的经营计划；

2、负责和总厨研发新品，以敏锐市场洞察力及时推出相应创新产品；

3、制定新品sop流程、部门管理制度和服务培训计划；

4、负责人才团队建设和培养，确保高端品质服务；

5.按照年度任务计划书，做好目标的分解，确保责任落实到各级管理组和员工；

6.按时达成公司月度、季度、年度目标任务；

7.设立完善督导部门，提炼持续改善和管理升级的系列措施，确保门店执行公司统一标准、规范；

8.对产品食品安全风险进行及时把控，确保品牌保持健康、持续的生命力。

餐饮总监岗位职责3

1、负责项目餐饮部整体工作，制定并实施餐饮经营的所有计划；

2、能制定培训计划，提升员工素质加强公司整体服务质量；

3、协助总经理完成整体营运目标和酒店发展规划；

4、建全物资管理制度，对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。

餐饮总监岗位职责4

1.根据酒店领导下达的全年营收预算，研究并提出营业预报及宴会预报。制订每月、半年和年度的营收计划。

2.落实对员工的分级培训计划，督促和培训下属员工。

3.做好菜单制作，制订、检查及更新各种宣传册。

4.做好职责范围和岗位责任内的各项工作，对总经理负责并报告工作。

5.拟订健全餐厅的各种服务标准、操作规程和规章制度；撰写部门年度工作计划及总结。

6.全面负责各餐厅的经营管理、服务质量工作，保证餐厅经营业务的正常进行。

7.参与酒店重大接待活动。与客人商谈餐饮方面接待工作。

8.熟悉和了解当前餐饮发展情况及出现问题，及时向总经理提出合理的意见和建议。

餐饮总监岗位职责5

1、负责项目餐饮部整体工作，制定并实施餐饮经营的所有计划；

2、能制定培训计划，提升员工素质加强公司整体服务质量；

3、协助总经理完成整体营运目标和酒店发展规划；

4、建全物资管理制度，对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。

餐饮总监岗位职责6

1.检查餐饮服务规范及各项规章制度的执行情况，发现问题及时采取措施，进行有效成本控制；

2.负责制定餐饮部营销计划、长短期经营预算、带领员工积极完成经营指标；

3.负责下属部门负责人管理工作的日常督导，定期对下属进行绩效考核；

4.定期和餐饮部经理、主厨研究新菜点并有针对性地进行各项促销活动；

5.建立和完善餐饮部的各项规章制度及服务章程，并督导实施；

6.组织和实施餐饮部员工的服务技术及烹饪技术的培训工作；

7.做好餐饮部与其他各部门之间的沟通、协调和配合工作；

8.完成总经理交办的其他工作；

餐饮总监岗位职责7

1、审核新店开业证照申办，营业执照、卫生许可证、食品经营许可证、员工三证；审核新店排班排班表；

2、审批岗位编制表，负责新店开业人员面试；

3、审批部门产品规划，要求满足同城同质同价，搭配