人事行政主管有哪些职责

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人事行政主管有哪些职责1

1、协助修订公司相关人力资源管理制度、行政管理制度;协助制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划

3、统筹管理招聘、员工关系、人力资源规划、福利规划等工作;擅长绩效考核、工作氛围、员工关系处理、企业文化建设

4、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展;公司日常行政事务的组织协调

5、协调劳动关系，预知劳资纠纷，组织员工活动

人事行政主管有哪些职责2

1、公司内部考勤管理工作;

2、社保、公积金、意外保险统计及申报;

3、人事类工作(更新花名册、就业登记申请、年假管理、生育待遇申请、员工异动等);

4、协助部门经理开展各项行政人事类工作(如培训绩效、员工关系、招聘面试、优化制度流程等)

5、出具各类证明，及各类通知;

6、OA、钉钉、考勤系统的管理;

7、订货会、活动、节日的策划及组织配合;

8、协助各个部门的工作开展。

人事行政主管有哪些职责3

1.负责工程项目部的相关人事工作，包括人员编制、招聘、培训、员工关系等模块;

2.协助工程部项目管理者提升项目团队氛围及凝聚力;

3.提升项目人员的稳定性，和项目员工的满意度;

4.监督所管项目人员执行公司相关制度及政策;

5.领导交办的其他事宜。

人事行政主管有哪些职责4

(1)负责制定和完善各项人事行政管理制度的拟定及实施

(2)负责做好招聘计划及面试录用入职等工作;

(3)负责公司租赁事务及其他后勤管理工作(宿舍食堂等);

(4)负责策划和组织公司活动、团建活动、员工培训等;

(5)负责员工档案、劳动合同、社保等方面的管理工作;

(6)对本部门工作负主要责任，监督指导下属的工作。

(7)上级及领导交付的其他工作。

人事行政主管有哪些职责5

1、根据公司发展状况，制定或优化公司人事管理制度及监督流程的执行。

2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理;

3、根据公司业务发展需要，制定合理人才招聘及储备方案以满足公司业务发展的业务;

4、组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成;

5、适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能;

6、负责员工关系的维护，包括员工合同管理、人员变动管理，确保公司人力资源管理符合国家法律要求。

人事行政主管有哪些职责6

1、负责公司日常人事行政管理事宜，主导、执行招聘入职、员工关系、薪酬绩效、劳动合同管理等工作;

2、负责协助完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程;

3、负责日常人事行政相关联衔接工作：企业文化、员工思想、监督公司制度执行、仪容仪表、服务接待、各部门沟通协调工作关系

4、协助行政经理处理相关工作执行并且跟进完成，要工作汇报

5、服从领导其他工作安排

人事行政主管有哪些职责7

1、负责日常人事工作的开展，包括但不限于招聘、绩效管理、薪酬管理等工作;

2.负责日常行政工作的管理，组织并督促行政事务工作顺利实施;

3.根据公司发展情况，负责起草制定并实施相应规章制度;

4.负责企业文化相应工作的组织和安排;

5、建立维系员工关系，主动与员工沟通，定期开展员工访谈，协助各部门组织员工关怀活动;

6、协助总经理对公司各项工作的管理，协调各部门之间的工作关系，保证各部门工作顺畅

7、完成上级交办的其他工作任务。

精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档私人企业行政专员有哪些职责

私人企业行政专员有哪些职责1

1、负责做好接待服务工作，有效处理前台每日的工作内容;

2、负责接待来司客户的业务咨询，了解其要求，解答询问，提供基本的咨询服务;

3、负责展厅的管理工作;

4、协助业务活动的开展;

5、完成领导交办的其他事务。

私人企业行政专员有哪些职责2

1、督促及整理财富团队提交的市场活动信息及数据，形成财富团队每周市场活动报告;

2、整理讲师评价表，定期更新讲师评价，及时反馈改进建议;

3、设计活动类主题调查问卷，收集活动评价;

4、协助公司级活动的报名、签到名单整理等工作;

5、领导交待的其它工作。

私人企业行政专员有哪些职责3

1、负责日常文档、合同等文件的整理汇总、扫描上传与归档;

2、负责设备的故障报修信息转达与跟进，并及时通知到相关人员;

3、协助设备资产条码粘贴与盘点;

4、关注项目系统运行状况，协助收集客户建议并及时反馈;

5、领导安排的其他工作。

私人企业行政专员有哪些职责4

1、负责公司日常各项行政事务;

2、负责公司的档案管理及各类文件整理工作;

3、负责各类会务的安排工作;

4、协助领导完成办公室综合事务;

5、擅长文案撰写、PPT制作及设计、办公室软件的操作;

私人企业行政专员有哪些职责5

1、负责公司接待;

2、收发传真，复印文档，收发信件、报刊、文件以及整理存档等;

3、及时更新和管理员工各类证件信息;

4、下发各类通知，安排布置会议室，会议纪要;

5、负责各级主管交办等各项工作;

6、完成上级交给的其它事务性工作。

私人企业行政专员有哪些职责6

1.配合采购部门对各项行政服务资源的评估，采购;持续对各项行政服务资源进行跟踪评估及考核迭代;

2.根据服务产生的数据进行分析，持续整合优化服务项目和资源，提高效率和节约成本;

3.理解公司业务的基础上对各业务BU提供专业优质的运营支撑，建立相应的制度和SOP;

4.建立跨部门沟通机制、整合跨部门资源并促进跨部门协作;

5.协助HR部门发展基地的员工文化和组织氛围，负责防范和组织应对员工关系突发事，让员工高效、激情工作。

私人企业行