正规的个人劳动合同模板大全

正规的个人劳动合同模板大全劳动合同依法签定即为具备法律约束力，当事人必须履行职责劳动合同规定的义务。那么个人劳动合同就是怎样的呢?下面就是大编入大家增添的非正规的个人劳动合同模板6篇，期望大家能讨厌!个人劳动合同篇1甲方：________________乙方：________________甲乙双方于____年____月____日签定劳动合同，合同期至____年____月____日终了。现甲乙双方同意提早中止劳动合同关系。经双方协商一致，签定本协议如下：第一条：乙方因甲方产生________的原因，建议提早中止与甲方的劳动合同。经协商，双方同意自____年____月____日起至中止双方的劳动合同，并由甲方给与乙方适当的补偿，并且双方的权利义务随之中止。第二条：因为甲方的原因引致劳动合同的提早中止，甲方除了应缴付乙方工资至____年____月____日终了;交纳乙方的社保、公积金至____年____月____日至;还要给与乙方一定的经济补偿金。第三条：乙方在合约中止后____日内办理回去各项更替工作，辞职相关手续。甲方向乙方提供更多包含中止劳动合同在内的有关证明。第四条：乙方自愿退出除此协议之外的其他主张。第五条：本协议一式两份，双方各谓一份，从签定之日起具备同等的法律效力。甲方：__________________乙方：________________________年____月____日个人劳动合同篇2甲方：乙方：签定日期：年月日根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲乙双方遵从诚实信用原则，经公平协商一致，自愿签定本合同，共同严格遵守本合同所列于条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人施工工地地址第二条乙方性别居民身份证号码出生日期年月日家庭住址邮政编码户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)乙方工作初始时间年月日二、劳动合同期限第三条(甲乙双方挑选适用于)()1、以顺利完成一定工作为期限的合约本合同生效日期为年月日，乙方顺利完成本工程乙方工种的工作任务时本合同中止。()2、存有紧固期限劳动合同：本合同于年月日生效，于年月日中止，其中试用期至年月日中止。三、工作内容和工作地点第四条1、甲方服劳役乙方在(项目名称)工程中出任岗位(工种)工作，乙方的(工种)上岗证号码为第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为本工程施工范围内。四、工作时间和歇息放假第六条甲方精心安排乙方继续执行(标准、综合排序工时、不定时)工时制度。甲方精心安排乙方继续执行综合排序工时工作制度或者不定时工作制度的，应事先获得劳动行政部门特定工时制度的许可同意。继续执行标准工时制度的，按照国家有关规定继续执行。第七条甲方对乙方推行的放假制度按照国家有关规定继续执行。五、劳动保护和劳动条件第八条甲方必须在乙方步入施工现场当天对乙方展开入场三级安全教育，并非政府对乙方自学成果的书面考试，考试结果甲方应当留存在施工现场备查，考试不合格的严禁在现场施工。乙方专门从事电气焊、土建、水电、设备加装等特定工种作业人员必须展开岗前培训，获得适当的操作方式证书方可上岗。第九条甲方根据生产岗位的须要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方搭载必要的安全防水措施，派发必要的劳动保护用品。第十条甲方将根据国家有关法律法规，创建安全生产制度，乙方必须严格遵守甲方的劳动安全制度，不得违章作业，避免劳动过程中的事故，增加职业危害。六、劳动报酬第十一条乙方月工资标准为元或按继续执行。甲乙双方对工资的其他签订合同。第十二条甲方每月日前以货币形式缴付乙方工资，并出示工资缴付凭证。七、保险福利待遇第十三条甲方应属乙方办理社会保险，乙方因工身负重伤或丧生的，甲方应当在事故出现后一个月内向区县劳动保障部门明确提出工伤判定提出申请，甲方没提出申请的，乙方或者乙方亲属可以在事故出现之日起一年内，轻易向劳动保障部门明确提出工伤判定提出申请。八、劳动合同的中止、中止第十四条甲乙双方中止、中止劳动合同的应按照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及地方有关规定继续执行。九、当事人签订合同的其他内容第十五条乙方在履行职责劳动合同期内，因个人渎职给甲方导致损失的，应分担索赔责任。第十六条甲乙双方签订合同的其他内容十、劳动争议的处置及其他第十七条、双方因履行职责本合同出现争议，当事人可以向甲方劳动争议协商委员会提出申请协商，协商未成的，可以向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁。当事人一方也可以轻易向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁，对仲裁判决破口大骂的，可以依法向人民法院提出诉讼诉讼。第十八条、本合同未尽事宜或与今后国家、地方有关规定背道而驰的，按有关规定继续执行。第十九条本再分自双方盖章盖章之日起生效。甲方(公章):乙方(盖章或盖章):法定代表人或委托代理人：(盖章或盖章)签定日期:年月日个人劳动合同篇3甲方(用人单位)：乙方：性别：文化程度：身份证号码：甲乙双方经公平协商，自愿签定本合同，共同严格遵守本合同各项条款。合约期限第一条本合同期限为年(不含试用期月)，自年月日(首次合约从放假之日起，签下合约从盖章之日起)至年月日。工作内容第二条甲方雇用乙方在(科室、部门)，出任(岗位、职位)。双方的权利和义务第三条甲方的权利与义务(一)负责管理乙方的日常人事管理。(二)为乙方提供更多工作条件，明晰岗位职责。根据工作岗位须要，提供更多必要的安全维护等用品。(三)根据乙方的整体表现、业绩及工作须要，按有关规定和程序负责管理对乙方培训、职务确认与晋升、工资福利待遇等。(四)根据工作岗位须要，在乙方雇用合约届满时同意与否签下崭新合约。(五)其他。第四条乙方的权利与义务(一)拒绝接受甲方的管理，按合约建议深入细致履行职责岗位职责，顺利完成工作任务，顺从工作精心安排或调整，出席培训自学，拒绝接受教育和考核、实地考察，遵纪守法。(二)享用国家和学校规定的事业基本建设人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定继续执行。(三)乙方在雇用合同期内，公派出国、探亲、在校自学、借书图书、用餐和子女上学等按学校对事业基本建设人员的规定或办法继续执行。(四)乙方属于崭新上任中职毕业生还与甲方签定协议书，其服务期、偿付费和试用期的规定按协议书继续执行。雇用合约的更改、中止、中止第五条例如签定合约所依据的法律、行政法规及规章制度出现了变化，合约应当更改有关内容。第六条例如签定合约所依据的客观情况出现关键性变化，以致原合约无法履行职责，经双方协商同意，可以更改合约适当内容。第七条乙方存有以下情况之一，甲方可以提早中止雇用合约，并以书面形式通告乙方。(一)履行合同高、回去未成工作任务、考核不合格。(二)侵害单位权益，导致严重后果以及轻微违反职业道德，给单位导致Pseudophoxinus影响的;违背工作规定或操作规程，出现责任事故，给单位导致轻微经济损失的。(三)无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。(四)年总计旷工时间少于15天的。(五)被劳教、判处等依法追究刑事责任的。(六)患病或非因工身负重伤按国家规定的医疗届满后，经有关机构鉴别乙方无法专门从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。(七)假造成绩单、学历、身心健康证明及用其他不抗拒手段蒙骗甲方的。第八条存有以下情况之一，乙方可以提早解除合同，并可以根据国家规定向甲方明确提出索赔建议：(一)甲方未按规定缴付劳动报酬。(二)甲方以暴力、监禁等非法手段胁迫乙方工作。(三)甲方不规定为乙方提供更多劳动安全维护。第九条存有以下情况之一，甲方严禁与乙方解除合同：(一)患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的。(二)推行计划生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。(三)符合国家规定的其他条件的。第十条存有以下情况之一，本合同自行中止：(一)合约期限期满。(二)合同期内乙方办理卸任相关手续。(三)合同期内乙方丧生。违约责任第十一条合约一经签定具备法律效力。合同期年满，又不合乎解除合同条件而单方解除合同的，必须分担违约责任。违约金数额：其他第十二条本合同未尽事宜按〈劳动法〉等国家或地方法律、法规继续执行。第十三条本合同中止或中止之日起_____市人才服务中心正式宣布接管乙方的人事档案关系及户籍关系，甲方和校人事部门不再为乙方出示任何人事证明。乙方应当尽快还清与学校的各项关系，30天内凭学校人事部门的介绍信至____市人才服务中心放假，逾期其责任自私。本合同一式三份，甲乙双方各谓一份，校人事部门备案一份，具备同等效力。甲方签章乙方签章年月日个人劳动合同篇4甲方：姓名:身份证号码:乙方：姓名:身份证号码:1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签定本协议，共同继续执行。2、本协议期限为：自年月日起至至年月日终了。3、工作任务：3.1甲方精心安排乙方在岗位，专门从事该岗位职责范围内的工作;3.2乙方的岗位、职责及工作质量建议，按照甲方的有关规定继续执行;3.3乙方应当顺利完成工作任务，继续执行安全规程，严格遵守劳动纪律和职业道德;3.4因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方无法胜任岗位时，乙方应当顺从甲方的工作精心安排和调配。4劳动报酬：按计件生产，多劳多得，少劳少得，并无紧固工资;其它各种福利、津贴均不含在当月的劳动报酬中而不再自行累进税制。5劳动纪律：5.1乙方应当严格遵守国家各项法律规定。严格遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包含《员工手册》中载明的各项规定和建议。同时，爱惜甲方财物，激进甲方机密，保护甲方利益，顺从甲方的领导、管理和教育。5.2乙方违背劳动纪律，甲方可以对其进行批评教育，直到按有关规定给与必要的纪律处分或辞退。6协议的中止、更改、签下和中止：6.1本协议期限届满时即为中止，由于生产工作须要，在双方同意条件下，可以签下协议，并应当提早1个月办理签下协议相关手续。6.2经双方协商同意，可以更改协议有关内容并办理协议更改相关手续。6.3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况中止本协议。6.4具备以下情况之一，乙方可以中止本协议：6.4.1经国家有关部门证实，生产安全、卫生条件严酷、严重危害职工身体健康，企业又不予以提升的;6.4.2甲方违背劳动协议或法律、行政法规，侵犯乙方合法权益的。6.5任何一方提早中止协议，均应当提早30天通告对方。7任何一方违背本协议规定，给对方成经济损失，需为其后果和责任大小按有关规定不予索赔。8协议例如存有未尽事宜，凡属国家存有规定的，按有关规定继续执行;凡属国家没规定的，甲、乙双方可以协商修改、补足;例如无法化解，可以由三都县中和镇法院展开仲裁。9本协议双方盖章即为生效。协议一式贰份，甲、乙双方各抱持一份，具备同等法律效力。甲方：乙方：签定日期：年月日个人劳动合同篇5甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经公平协商同意，自愿签定本协议，共同严格遵守本协议所列于条款。一、雇用期限：本协议期限为年/月。本协议生效日期为：年月日。二、雇用期间的工作岗位，工作内容：1.工作岗位：2.工作内容：三、雇用期间的待遇：1.基本工资：人民币元(包含工资元，交通费元，午餐补助金元，2.销售奖励佣金：顺利完成每一单项物业，依据公司销售部制定的《销售费用抽取及销售人员奖励办法》中有关条款继续执行。四、劳动纪律：乙方应当认真学习并严格遵守甲方依法制订的本企业各项规章制度，严格遵守工作程序及劳动纪律，爱惜甲方的财产，严格遵守职业道德，积极主动出席甲方非政府的各项业务培训和自学活动，不断提升思想觉悟和职业技能。五、劳动时间及劳动保护：1.甲方精心安排乙方继续执行定时工作制，每天工作8小时，每周工作40小时，节假日及公休日按国家有关规定继续执行。2.甲方为乙方提供更多必要的劳动条件和劳动工具。3.甲方负责管理对乙方展开政治思想、职业道德、业务技术劳动安全等有关规章制度的教育和培训。六、有关事宜：乙方与甲方签订本协议时，应当与原工作单位中止劳动合同及有关合约，并还清一切有关事宜，乙方例如未与原单位解除合同，并同甲方签订本协议，由此所产生的一切法律问题及后果均由乙方分担。七、协议的更改、中止：1.签定本协议依据的客观情况出现关键性变化，以致本协议无法履行职责的，经甲乙双方协商同意，可以更改本协议有关内容。2.经甲乙双方协商一致，甲乙双方可以中止本协议。3.乙方存有以下情况之一，甲方可以中止本协议。(1).在雇用期间，被证明不合乎雇用条件的。(2).轻微违背劳动纪律或甲方规章制度的。(3).轻微渎职，营私舞弊，对甲方利益导致重大损失的。(4).被依法追究刑事责任的。八、其它：个人劳动合同篇6甲方：乙方：性别电话身份证号码邮政编码户口所在地省(市)区(县)乡镇村根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经公平协商一致，自愿签定本合同，共同严格遵守本合同所列于条款。一、劳动合同期限第一条劳动合同期限(甲乙双方挑选适用于)1、存有紧固期限劳动合同本合同于年月日生效，于年月日中止(例如存有试用期，则试用期从年月日至年月日)。2、以顺利完成一定的工作任务为期限的合约本合同生效日期为年月日;以乙方顺利完成工作任务为合约中止时间。二、工作内容和建议第二条甲方服劳役乙方在(项目名称)工程中出任岗位(工种)工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为。第三条乙方应当按照甲方的建议，按时顺利完成规定的工作任务，达至规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方对乙方的工作时间精心安排必须继续执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营须要，经乙方同意后，可以精心安排乙方上班，但严禁违背国家有关规定，且应当合理安排职工减除或按照《劳动法》的有关规定依法缴付上班、缩短工作时间工资报酬。第五条甲方应在乙方步入施工现场前对乙方展开入场施工安全教育。甲方应对已获得电工、技术员、览胜作业等特定工种操作方式证书的乙方展开岗前培训(或书面交底)后，方可上岗作业。第六条甲方根据生产岗位的须要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方搭载必要的安全防水措施，派发必要的劳动保护用品。第七条甲方根据国家有关法律法规，依法创建安全生产制度;乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度，不得违章作业，避免劳动过程中的事故，增加职业危害。四、工资保险待遇第八条乙方在试用期间的工资为每日(或每月)元，试用期满后工资为每日(或每月)元;按工作量排序工资的，每(工作量单位)缴付工资元。双方签订合同的工资严禁高于施工地行政区域内最低工资标准。甲方应当在每月日前累进税制乙方的工资(严禁交由包工头代收)，并由乙方盖章证实。甲方应当在劳动合同中止、中止时一次性付清乙方的工资。合约甲方如为分包方，工资缴付出现偿付情况由工程总承包单位负责管理缴付。甲乙双方对工资缴付的其他签订合同。第九条甲方应当按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额交纳社会保险费用。双方劳动合同中止后，应当按有关规定迁移社会保险相关手续。乙方因工身负重伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定继续执行。五、劳动纪律和劳动合同的更改、中止、中止、播毕第十条乙方应当严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。第十一条乙方存有以下情形之一的，甲方可以中止本合同：(一)在试用期间被证明不合乎聘用条件的;(二)存有打架斗殴、盗窃、赌徒等违法、违规行为的;(三)轻微渎职，营私舞弊，对甲方导致关键性侵害的;(四)轻微违背甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的;(五)被依法追究刑事责任的。第十二条存有以下情形之一的，乙方可以中止本合同;(一)在试用期内的;(二)甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法管制人身自由的手段胁迫劳动的;(三)甲方无法提供更多安全的劳动条件或者按照本合同规定缴付劳动报酬的。第十三条更改、中止、中止、播毕本合同，应当在规定的时限后前书面形式通告对方，严禁擅自更改、中止、中止本合同。六、违约责任、劳动争议处置及其它第十四条甲方与乙方中止劳动合同时，应当给乙方出示中止、中止劳动合同证明书。第十五条双方因履行职责本合同出现争议，应自劳动争议出现之日起，60日内向工程所在地(区、县)存有管辖权的劳动仲裁委员会提出申请仲裁。对仲裁判决破口大骂的，可以轻易至裁决书之日起15日向人民法院控告。第十六条甲方依法制订的规章制度及其他专项协议做为本劳动合同的附件，与劳动合同具备同等法律效力。第十七条本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定背道而驰的，按照有关规定继续执