企业信息化建设方案信息化平台建设方案

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企业的信息化建设，能促使企业办事程序和治理程序更加合理，从而有助于增强企业的快速反应能力；能进一步促进企业资源的合理组合及利用，使其在现有资源条件下达到最佳利用效果,求得最大的经济效益。因此，企业应当重视信息化建设，加快信息化建设的步伐。

一、信息化建设的要紧内容

企业的信息化建设工作是一具循序渐进的过程，别能一蹴而就，在实施信息化时必须明确单位当前所处的时期--基础建设时期，要提早思考递进到下一具时期所应具备的条件。信管科的统一意见是，信息化建设可分为两个方面：

一是电子商务网站，这是企业开向互联网的一扇窗户；

二是信息化治理平台，它是企业内部信息的组织治理者。

依照企业事情，信息化建设要两者兼顾，双管齐下。

二、信息化建设的具体步骤

（一）网站建设：

目前，网站建设是当务之急，因为网站是一具企业形象的窗口，许多单位和个人基本上经过网站了解企业状况。关于企业网站的模块，我们设置了以下几个方面：

1、对于银座：包括企业简介，组织机构，总经理介绍，治理团队，资质荣誉、企业大事记。

2、项目介绍：**等项目的主页链接。

3、新闻公布：集团和公司的动态、公司新闻、活动、安全建设及媒体视点等。

4、企业文化：集团的文化品牌，企业的理念，企业愿景，核心价值观，品牌战略。

5、社会责任：此条目可归属于企业文化，也可单独列出，突出企业为社会肩负的责任、做出的贡献，强调企业的社会角群。

6、诚聘英才：宣传企业的用人理念，设置的投递窗口，使简历统一规范，建立人才库，方便聘请时筛选。

7、招标中标：方便各合作公司查询信息。

目前信管科已考察了几家规模较大的网站制作公司，并问了各

模块的报价。如今需要

与战略进展部联系的广告公司接洽，在明确了网站的设计风格及

具体功能后，方可进一步确定最后由哪家网站设计公司承担设计工作。在6月初要听取广告公司的设计方案，预计在两个星期内确定下具体的广告公司，然后再确定网站制作公司，预计两个月作出网站。关于网站制作公司的挑选，一是要有一定的规模和实力，最好有大型企业网站的成功案例。二是有良好的售后服务保障，三是价格要合理，四是最好是本地的公司，或是有驻济分公司或办事处的外地。此外，有的公司只负责网站制作，别负责后期的维护，如信息公布、主页的更新等，有的大型制作公司实施一站式治理，包括前期制作和后期维护。普通大型的企业网站基本上采纳这种带后期维护的一站式治理。

（二）信息化治理平台建设：

这是一项长期的工作，它伴随着企业进展而别断的成长与完善。

首先要建立企业的办公自动化系统（OA系统）。当前公司下发通知和文件的程序是如此的，总经理办公室向各部门和分支机构的邮箱发送XXX，发送完后再打电话通知相关人员，如此工作效率低，且许多人别一定按时接收邮件。而各部门上报材料需要拿纸质文件到各级领导办公室签阅，有时紧急文件别能及时签阅，延误工作。所以，建设OA系统是当务之急。此系统应包括内部人员通讯录，XXX系统，文件在线签阅系统，信息平台等功能。如此就实现了内部人员实时通讯，提高了工作效率，实现了无纸化办公。目前有两种建议：第一种，由于它功能简单，容易实现，没必要单独找软件公司制作，只要确定下信息化平台的制作公司，此系统就能够作为平台中的一具功能模块附带实现，这种办法，优点是统一规范，与其他模块协调性高，缺点是要等其他系统确定好软件公司后，才干一起制作，研发时刻长；第二种方案，是单独找软件公司制作OA系统，其优点是系统的研发别受其他系统的限制，能够立即开始设计，能在非常短的时刻内是公司使用上OA系统，缺点是非常也许与其他系统别出自一具设计公司，未来的系统间的衔接和协调性落低。以上两种方式请领导依照事情挑选其一。

工程治理系统是平台建设的重点，工程治理系统普通包括进度打算治理，成本操纵，预算治理等模块。购物中心现正处于工程建设时期，因此信息治理多涉及工程建设方面，目前关于工程进度打算要紧

靠电话、邮件等原始通讯方式，环节繁杂，时效性差。建议先订购最迫切需求的进度打算治理模块，其他的模块随着业务的进展再逐步加入。系统设计前需要先收集项目公司的意见，听取他们的需求，然后再举行设计。此系统是整个信息治理平台的重点，因此要充分求证，别能盲目开始。

销售治理系统是在购物中心建成后，运营期间的要紧系统，此为整个信息平台的建设难点。因为我市目前还没有购物中心，因此往常商场百货和超市使用的销售系统都别适合未来

的需求，振兴街等项目开业在即，购物中心应在开业前购买下销售治理系统，以此倒推，软件的研发、修改、完善需要近一年时刻，因此如今宜立即确定软件制作公司。建议企业应该广泛考察其他已成功运营的购物中心的信息化平台，虽不会原样照搬，但至少能够了解各系统的优缺点，借鉴他人经验，让自个儿少走弯路，此为找到合适的软件制作公司的捷径。

财务系统是统一使用集团的GS系统，因此无需另外开辟，只要在设计信息化治理平台时与其做好对接即可。

人力资源治理（HRM系统）也是别可或缺的组成部分，目前的人员聘请、考勤治理、绩效考核、薪酬治理等都是基本上手工操作，非

常耗时。所以此项工作宜与其他项目并且开展考察。该系统应包括人员治理、培训治理、聘请治理、治理、打算治理、薪酬治理等内容。目前世纪纵横对绩效考核的制定还未最后确定，建议绩效考核的标准成熟运行一段时刻后，再思考建立HRM系统。

以上是信息化治理平台的软件建设，最终是系统的硬件结构和网

络结构的搭建。在企业内部要建立高速宽带局域网，经过宽带与Inter相连，中间要有防火墙加以隔离，总部的各计算机终端直截了当接入总部局域网，各地分公司和项目公司也分不建立小的局域网，并连入Inter，从而能够拜访总部。必要的事情下总部与各分公司或项目公司连成VPN网络。此工作应在确定下以上要紧的软件系统后，依照事情确定购买。

三、应重点处理好的情况

（一）挑选软件供应商提供的软件产品时，一定要处理好接口的

预留咨询题，特殊是数据库接口，最好统一用一具数据库系统。如系统规模大，数据量大，应挑选Oracle这种大型数据库，假如数据量别

算大，可挑选Sqlserver如此的数据库系统。然而所有系统尽可能选

择相同的数据库系统，以便保证数据存储的一致性，数据的完整性。