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文档简介

工作标准规程部门人力资源部主题员工外出培训操作流程批准人总经理编号HR-018生效日期2016-06页数第1页共2页概要：为不断提高员工的业务技能与管理水平，同时满意员工自我发展的需求，酒店适时安排员工外出培训，学习各种最新知识，以使酒店服务质量在同行内保持领先水平。操作程序：申请或推荐1.1员工外出提高性培训主要有酒店推荐与个人申请两类。1.1.1由酒店推荐的培训，到人力资源部办理有关手续。1.1.2员工个人提出申请,需填写“员工培训申请表”，说明拟参加培训的具体情况:培训理由、培训内容、培训时间、培训地点、培训经费。1.2听取员工所在部门意见。报告2.1人力资源部通过认真研究，认为有必要进行的，初定培训方案后，写出书面报告上报总经理批示。2.2对不占用工作时间的培训，由部门写出书面报告，报人力资源部备案。费用控制3.1酒店总经理批准的培训费，比赛费，考核费等原则上酒店给予报销，但必须是考试合格，否则费用自理。3.2有关培训费以外的费用，按国家规定和酒店当时的规定办理。3.3一切和培训有关的费用,均需培训经理签字,经人力资源总监审批后方可报销。签订培训合同员工在参加培训后，依据集团公司和酒店培训规定，签订培训合同。在努力的过程中，离不开帮助和支持我们的领导和同事，大家都有这样的感受，很多时候指责你做错事和鼓励你要加油的是一个人，吐槽你不够好和帮助你完成目标的也是同一个人，你看着超级不爽但当你需要帮助他毫不犹豫愿意帮助你的人往往也是一个人...我想说，在工作和生活中被我们误解的人，也许他的出发点仅仅是为了你好，只不过用错了方式和方法，所以，希望不论什么时候大家都能用包容的心态去对待我们身边的每一个同事，不论什么情况都能用宽容的胸怀去理解和善待出现在自己生命里的人，不仅仅是为了别人为了集体，更是为了自己，因为一个和谐相处的工作环境，总是充满着朝气和活力，使人进步积极向上，相反则全是负能量，谁都愿意和正能量的人在一起，那么2022年，就请大家以包容的心态积极的自信去做一个可以传递正能量的人，你的正能量会得到更多正能量的回应，所谓朋友多了路好走，有帮助和认可你的人，去往目标的道路也许不够平坦但一定会少很多坎坷。工作标准规程部门人力资源部主题员工外出提高性培训操作批准人总经理编号HR-018生效日期2016-06页数第1页共2页操作程序：成行按时、安全成行。汇报：6.1对参加各类提高性培训的员工,学习结束后一周内将培训报告交至人力资源部。6.2按规定参加由人力资源部组织的交流会，其内容有：-培训内容及主要收获-对酒店工作有什么好的建议-你自己将

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