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文档简介

时间：二O二一年七月二十九日职工任务能力评估表之邯郸勺丸创作岗位时间：二O二一年七姓名查核期年代——年代能力查核项目权重查核重点评分1、基础知识和专业知识知识、技术20%2、任务经验3、任务技术1、对岗亭任务内容的理解逻辑思想能力20%2、对上司下达的指示的理解3、阐发、概括和总结能力4、洞察能力以及判断的失误率1、办理创新创新能力20%2、技术创新3、合理化建议被采纳数人际交流能力20%1、上下级、同事之间交流2、部分之间的交流与协调表达能力20%1、口头表达能力2、文字表达能力总得分：被查核者直接主管部分主管署名署名署名时间：二O二一年七月二十九日时间：二O二一年七月二十九日备注查核结果需到人力资源部备案、查核细则《职工任务能力评估表》的查核项目包括：（1）知识和技术（2）逻辑思想能力（3）创新能力（4）表达能力（5）人际交流能力．知识和技术—任职者拥有任务所需要的基础知识和专业知识,以及有关的任务经验和专业技术.高出任务要求90—100分完整达到要求80—89分基本达到要求70—79分未能达到要求70分以下2．逻辑思想能力—任职者拥有任务需要的逻辑思想能力,如归纳、总结、阐发和判断等.非常强90—100分较强80—89分一般70—79分较差70以下3．创新能力—要求任职者可以依据集体任务的性质和内容,联合实质状况,提出吻合实质的新不雅点、新方法,如办理创新、技术创新、合理化建议等.非常强90—100分较强80—89分一般70—79分较差70分以下4．表达能力—任职者所具备的文字和口头表达能力.非常强90—100分较强80—89分一般70—79分较差70分以下．人际交流能力—任职者所具备的交流技巧、聆听技巧和协调能力.非常强90—100分较强80—89分一般70—79分时间：二O二一年七月二十九日时间：二O二一年七月二十九日较差70分以下

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