个人工作岗位承诺书

个人工作岗位承诺书个人工作岗位承诺书1为了确保外出活动安全，现提出外出活动安全责任，请各带队及每位成员自觉遵守。1、外出人员确保自身健康，身体符合运动要求。身体不适者主动提出，不保病情、牵强外出，造成的后果自负。2、外出人员需带适合运动的衣物、遮阳镜、伞、护肤用品、自己必备的.药品等。装备不符合运动要求，造成的损伤等由个人负责人。3、外出人员务必 听从统一支配，遵守活动和作息时间要求，按时休息确保第二天有充分精力连续工作。来回统一集合乘车，不得私自外出。不得私自爬山。4、全部外出成员统一活动、统一食宿。不得多酒，不得私自购买酒水。不得私拘束要求的宿营及活动范围以外的地方活动。5、留意食品卫生，后不得喝生冷饮料。6、外出不得带宝贵物品。以免造成损失和不良影响。7、山高坡陡，职工不得推搡玩耍、跑着下山。不得在危险地带拍照、下河。8、文明旅游，敬重当地牧民的生活习惯，不得由于自己不文明的行为给公司造成恶劣影响。9、外出旅游以安全、休闲、欢快、修养生气为主，切不行乐极生悲。第一责任人签字：带队签字：外出人员签字：个人工作岗位承诺书2为了弘扬高尚师德、树立人民老师的`较好形象，我做出如下承诺，欢迎学校、社会和家长监督。1、宠爱训练事业、爱岗敬业、忠于职守，认真做好各项训练教学工作。2、关怀疼惜学生，敬重学生人格，不体罚和变相体罚学生。3、严谨治学，遵守教学常规，不上无预备之课，按时认真批改学生作业，认真执行有关“减负”规定。4、敬重学生家长，热忱对待家长，虚心听取家长看法。每生每学年至少家访一次。不任凭传唤家长到校，不任意训斥家长。5、不利用工作之便示意、介绍、组织学生接受有偿家教或加入各类补习班，在假期不接受学生或家长有偿家教的请求，不组织、加入各种类型的有偿教学活动；6、不擅自向学生导购、推销练习册、试卷、资料、报刊等教辅资料。自愿接受学校、社会和家长监督，若有违反以上承诺，自愿接受相应惩处。承诺人：日期：个人工作岗位承诺书3部门或单位：工作岗位及职务：为强化自我约束与管理，切实履行岗位职责，服务农场中心工作，慎重作出如下承诺：一、认真执行工作交办第一责任制，不以任何理由推拒农场工作支配；个人事务与农场工作支配相冲突时，无条件听从农场支配，特殊状况提前向场领导请示。二、严格遵守国家法律法规和农场要求和规定。执行值守纪律，绝不脱岗。严格按规定履行请假手续，凡属病假，出具门诊诊断记录和相关材料；凡属事假，详细说明请假事由和起止时间。杜绝编造虚假理由请假，杜绝事务交办时的`临时请假，杜绝未经批准擅自起假。三、自觉保护农场及本部门公共物品，保障部门工作正常运转。四、疼惜办公用品，不任凭铺张。严禁因公款吃喝，虚假报销。五、敬重每一位来访职工群众，热忱接待，认真倾听，准时赐予解释和处理。六、认真做好本岗位工作，接到工作不推诿，消逝问题不推卸。七、不在工作日饮酒，不在工作时间上网炒股、打牌、下棋等消遣活动，下基层公务活动时，不接受基层单位在经营性饭店的款待。八、不加入任何形式的、封建迷信和邪教组织，不违反规定驾驶公车，不隐瞒个人重大事项，保持重要事项报告制度。九、保证每日24小时通讯畅通，严禁因个人缘由导致通讯不畅而影响工作。十、自觉维护单位形象，讲团结，顾大局，不做有损单位形象之事。承诺人：（签字）20xx年xx月xx日个人工作岗位承诺书4部门或单位：工作岗位及职务：为强化自我约束与管理，切实履行岗位职责，服务农场中心工作，慎重作出如下承诺：一、认真执行工作交办第一责任制，不以任何理由推拒农场工作支配。个人事务与农场工作支配相冲突时，无条件听从农场支配，特殊状况提前向场领导请示。二、严格遵守国家法律法规和农场要求和规定。执行值守纪律，绝不脱岗。严格按规定履行请假手续，凡属病假，出具门诊诊断记录和相关材料。凡属事假，详细说明请假事由和起止时间。杜绝编造虚假理由请假，杜绝事务交办时的临时请假，杜绝未经批准擅自起假。三、自觉保护农场及本部门公共物品，保障部门工作正常运转。四、疼惜办公用品，不任凭铺张。严禁因公款吃喝，虚假报销。五、敬重每一位来访职工群众，热忱接待，认真倾听，准时赐予解释和处理。六、认真做好本岗位工作，接到工作不推诿，消逝问题不推卸。七、不在工作日饮酒，不在工作时间上网炒股、打牌、下棋等消遣活动，下基层公务活动时，不接受基层单位在经营性饭店的款待。八、不加入任何形式的`赌博、封建迷信和邪教组织，不违反规定驾驶公车，不隐瞒个人重大事项，保持重要事项报告制度。九、保证每日24小时通讯畅通，严禁因个人缘由导致通讯不畅而影响工作。十、自觉维护单位形象，讲团结，顾大局，不做有损单位形象之事。承诺人：（签字）xxxx年xx月xx日个人工作岗位承诺书5训练是神圣的，老师的职业道德是崇高的。为了提升自身的思想道德素养，做学生健康成长的引路人，以高尚的情操感染人，以渊博的学问训练人，以科学的方式引导人，以较好的”形象影响人，依据《学校校老师职业道德规范》的要求，市四小全部老师向学校、家长和社会严厉 承诺：1、依法执教，自觉遵守有关法律法规，宣扬先进文化，不发表、不传播有害学生身心健康的思想和违反国家法律法规的任何言论。2、爱岗敬业，宠爱学校，把训练作为一份提升学生和自己的神圣事业。不任凭停、调课，不对工作敷衍塞责，不说任何损害学校名誉的话，不做任何有失师表形象的事。3、宠爱学生，敬重学生人格，敬重学生受训练权，公正公正对待学生，保护学生合法权益。不卑视、污辱、体罚或变相体罚学生，对任何学生均一视同仁。4、严谨治学，向课堂教学要质量，以复合型老师为自身进取目标，树立终身学习观念。不违规加重学生课业负担，不从事以盈利为目的的第二职业和有偿补课，在教学活动中不消逝使用通讯工具等影响正常训练教学的行为。5、敬重家长，认真听取家长的看法建议；保持家访，讲究方式，妥当处理学校、家长、学生之间各种问题和冲突。6、自尊自爱，严于g己，讲究礼节，衣着庄重、文静大方，妆扮符合老师形象。不穿奇装异服，不浓装艳抹，不佩带转移学生留意力的饰物。8、保证安全。尽职尽责地做好安全工作，保持安全训练，强化安全管理，强化安全防范，落实履行一岗双责安全管理责任，保证学生在校期间的安全。9、在训练过程中，遵循严而有格、严而有度、严而有恒、严而有方的原则。保持做到八不，即：不体罚、变相体罚学生；不呵斥、讽刺挖苦学生；不将学生赶出教室和赶回家；不以多写作业惩处学生；不进行有偿家教；不乱收费；不让学生帮老师干活；在交往中不收礼。承诺人：日期：个人工作岗位承诺书6部门或单位：工作岗位及职务：为强化自我约束与管理，切实履行岗位职责，服务农场中心工作，慎重作出如下承诺：一、认真执行工作交办第一责任制，不以任何理由推拒农场工作支配；个人事务与农场工作支配相冲突时，无条件听从农场支配，特殊状况提前向场领导请示。二、严格遵守国家法律法规和农场要求和规定。执行值守纪律，绝不脱岗。严格按规定履行请假手续，凡属病假，具门诊诊断记录和相关材料；凡属事假，详细说明请假事由和起止时间。杜绝编造虚假理由请假，杜绝事务交办时的临时请假，杜绝未经批准擅自起假。三、自觉保护农场及本部门公共物品，保障部门工作正常运转。四、疼惜办公用品，不任凭铺张。严禁因公款吃喝，虚假报销。五、敬重每一位来访职工群众，热忱接待，认真倾听，准时赐予解释和处理。六、认真做好本岗位工作，接到工作不推诿，消逝问题不推卸。七、不在工作日饮酒，不在工作时间上网炒股、打牌、下棋等消遣活动，下基层公务活动时，不接受基层单位在经营性饭店的款待。八、不加入任何形式的”赌博、封建迷信和邪教组织，不违反规定驾驶公车，不隐瞒个人重大事项，保持重要事项报告制度。九、保证每日24小时通讯畅通，严禁因个人缘由导致通讯不畅而影响工作。十、自觉维护单位形象，讲团结，顾大局，不做有损单位形象之事。承诺人：（签字）20zz年月日个人工作岗位承诺书7xxxx有限公司：于xx年xx月xx日已被贵公司招录试用，为表诚信，防患瑕疵，自愿向公司作出以下承诺：一、恪守诚信，保证所供应的个人简历、证件、复印件等真实、无误，绝无欺诈成份，且保证在前任公司从未有任何违法、违规行为或受任何不良处分。现因个人缘由，原单位不能供应离职证明，责任在我，与贵公司无关。若由此产生的法律责任和损失均由担当；二、已不用再到学校上课，可全职上班，如有请假、离职依据公司相关规定办理；三、已了解并获知所从事工作的职责，包括工作时间、工作内容、工资待遇、晋升渠道、工作地点等，已确认无任何疑问；四、试用期不符合公司要求，接到公司停止试用通知后愿意立刻离职，决不提任何离职条件和要求任何经济补偿；五、无论由于何种缘由离开公司，务必 按公司要求以书面形式通知公司，且在离职前将本职工作完整地交接清楚，退交领用物品、结清借支款和应扣款等。若未经批准而擅自离职，愿意依据公司要求和规定接受处理；六、公司因经济状况不良，发生经济性裁员时，愿遵照公司要求离职，接受公司按国家相关政策发放的资遣，不提任何其他条件和要求，在规定的时间内办理好离职手续；七、不得有意和过失泄露公司的`经营、管理、技术机密；遵守公司薪资保密制度，不得向同事透露薪资或打听他人薪资；八、绝对听从公司领导及主管的领导、训练和关怀；九、将按公司要求主动加入公司的各项专业培训；十、遵守公司《人事管理制度》，听从公司任何工作调遣与指令；十一、在离职后，不得单独或联合他人施行任何有损公司利益和形象的行为；十二、已加入公司组织的新职工培训，已完全了解到公司的要求和规定，愿意认真遵守和履行公司的各项要求和规定；如有违反公司的管理要求和规定及上述承诺，愿意接受公司辞退、罚款及追偿的处理：1、迟到30分钟以内（含30分钟）罚款20元/次，迟到30分钟以上，扣除半天薪资；早退一次扣除半天薪资；无故旷工1天（含1天）扣罚3天工资及相关补贴，1年内无故旷工累计达到5天（含5天）或连续3天者，扣罚当月工资20%，若扣除后的剩余工资部分低于公司最低工资标准，则按最低工资标准支付，同时视作自动解除劳动关系处理；全年迟到或早退累计满30次，属严峻违反公司要求和规定，公司将按劳动合同法有关规定解除劳动合同。2、未打卡/次/人，扣款20元。代打卡/次，代打者一经查实，罚款100元/次，被代打者罚款50元/次，直接主管担当连带责任，扣罚50元/次；3、职工在试用期内提出离职，须提前3天递交书面申请，经部门负责人同意，报人力资源中心审批后，方可办理离职手续。职工试用期转正后，若提出离职，须提前30天；职工入职3日内提出辞职，不计发薪资。4、遵守公司相关纪律规定，不得消逝打架斗殴、酗酒闹事、偷盗赌博等行为，否则按公司相关规定及国家法律法规处理；5、职工在厂区内参训、工作以及外出厂区等，需按公司规定留意个人安全；