安全防护用具管理办法

安全防护用具治理方法第一条 为加强对施工现场使用的安全防护用具的治理，防止因不合格产品流入施工现场而造成伤亡事故，确保施工安全，特制定本方法。其次条 凡在集团公司范围内从事施工的一切活动，均必需遵守本方法。第三条 本方法所指的安全防护用具是指在施工现场使用的安全防护用品、安全防护设施、电气产品、架设机具。〔一〕、安全防护用具安全防护用品，包括安全帽、安全带、安全网及其他个人防护用品；安全防护设施，包括各种“临边、洞口”的防护用具；电气产品；包括手持电开工具、木工机具、钢筋机械、震惊机具、漏电保护器、电闸箱、电缆、电器开关、插座及电工元器件等；架设机具，包括用竹、木、钢等材料组成的各类脚手架及其零部件、登高设施、简易起重吊装机具等。第四条工程分公司安全治理部门负责对施工现场使用的安全防护用具的检查监视；物资设备部门负责对施工现场安全防护用具的选购、保管、修理、使用进展治理。〔一〕安全防护用具的选购对安全防护用具的选购应依据年度安全生产投入打算，结合本单位及本工程部的具体状况予以确定。选购安全防护用具时，应查验生产厂家或供货商的生产经营资格，验明商品合格证明和商品标识，以确保选购质量，符合安全使用要求。选购的各类安全防护用具必需符合国家有关标准要求，并且须到政府有关部门批准的定点经销单位或定点生产厂家购置，同时向经销单位索取如下资料：产品的生产许可证〔指实行生产许可证的产品〕、出厂合格证、产品检测报告等有效证明文件；产品的有关技术标准、标准；产品的技术性能、安全防护装置的说明；产品的有关图纸及技术资料。法定检验机构出具的检验报告或供货商签字盖章的检验报告复印件。产品使用说明书。不得选购未能供给完整资料的安全防护用具。第五条 安全防护用具入库前，物资设备部门应组织安全治理、仓储等有关部门对安全防护用具和机械设备进展验收。不合格的防护用品用具不得入库。第六条 物资治理部门应建立完善安全防护用具的选购租赁使用检查、修理、保养制度。对安全防护用具的选购必需购置有相应资质的销售或生产厂家的合格的产品；需要定期检测的防护用具，应做好定期校验工作，确保其安全性能满足施工需要。租赁的安全防护用具，物资治理部门应组织有关部门对其进展外观、性能和随机资料的检验，不得使用不合格或国家明令淘汰的安全防护用具。施工机械设备在运转使用过程中，要时刻关注施工机械设备的运转状况，一旦消灭特别，准时实行有效措施，确保施工机械设备的正常运转。同时做好当班运转记录和交接班记录。第七条安全防护用品的发放：安全用品的发放和治理，坚持“谁用工，谁负责”的原则。施工作业人员用期限的安全防护用品，不得收取或变相收取任何费用。安全防护用品必需以实物形式发放，不得以货币或其他物品替代。但凡在施工生产过程中有可能受到损害或职业危害的职工，应按规定配备安全防护用品，依据劳动防护需要，对不同的工种、不同劳动条件发给不同的防护用品，具体按“集团公司员工安全防护用品发放标准”执行(见附件、以下简称为“标准”)。发放的安全防护用品用具必需是符合国家有关标准要求合格有效地产品。常常深入施工生产现场的工程技术人员、安全治理人员及其他施工生产治理人员按其管辖范围和劳动防护的需要发给安全防护用品。员工经集团公司劳动人事部门变更工种(工作)(工作)领用劳动防护用品，原领用的劳动防护用品不到使用期限时，可通过折算，合理确定其连续使用时间。工种(工作)变更时间以劳动人事部门的正式通知为准。因工作需要，未经劳动人事部门办理手续而转变原工种(工作)的员工，原a、未到使用期限，原则上维持原标准至使用期限．b、到达使用期限后，按转变工种(工作)领用劳动防护用品。员工连续脱产(工作)超过六个月者一律从离岗时间顺延其安全防护用品的使用时间，长期脱产(工作)者，不再发放劳动防护用品。9、在易燃、易爆、易烧灼和有静电场所的作业人员，制止发放使用化纤劳动防护用品。安全防护用品应符合防尘、防毒、防燃、防爆、防电和紧口等要求。10、工人未进展“三级”安全教育或“三级”安全教育不合格者不予发放安全防护用品，不得上岗操作。第八条 安全防护用具的使用1.各单位、工程部要加强对施工人员的教育培训，保证施工作业人员能正确的使用安全防护用具。工程部应保存有培训人员和被培训人员签名的培训记录。2护用具而造成事故的，将追究其责任。各单位和各工程部要加强对施工作业人员安全防护用具使用状况的检查，队伍和人员正确使用合格的劳动防护用品。施工作业人员有承受安全教育培训的权利，有依据工作岗位规定使用合格安全防护用品的权利，有拒绝违章指挥、拒绝使用不合格安全防护用品的权利。同时负有正确使用安全防护用品的义务。第九条各级安全治理人员和设备治理人员要对施工现场使