工作总结销售会计工作总结

销售会计的工作总结眨眼的功夫，我进入**工作已经有三个月了。现特对我的工作内容进行一下归纳总结。对于应收款这一块1）**销售专用发票的审查与签章。审查包含专用发票在内的累计欠款金额能否有超信誉，能否有超期，若客户没有信誉额度的状况下，注明其担保次数，上述状况均需要其部门经理赐予署名后才能发货，反之，直接署名，确认此笔销售的合理性。此项工作行为能够必定程度上的防止坏账发生的可能性，同时也能对业务员的销售行为起到看管作用，尽量使之有关销售都成为有效销售。2）各外办调拨单的的审查与签章。经过查察CRM调拨单查问列表，关注各做事处库存量、应收款以及可发货数，若比率严重不协调的话，则会采纳相应控制举措。比如：若没有应收款回收的话，那么就不赐予相应的署名发货。间接对业务员的收款进行施压，让应收款的流动性能够充分表现出来，进而更好保持公司流动资本的运行。3）每周一按期发送超期应收款周报表给有关部门经理以及董事会有关领导，同时也会将信息传达给各外办经理，对于不合理的超期应收款，让其敦促业务员加快收款步伐，保证回款的快速性。4）每个月按期（13日）对销售人员的超期应收款项进行罚款。分为罚款1和罚款2，分别代表“紧迫催收款”及“准呆账”状况下的罚款类型，其罚款比率为2%和5%（回收后返还），范文写作此类状况相同会对部门经理处以相应1%和2%（回收后返还）的罚款。此为应收款实时按期回收最直接有效的的管理方法。5）季度提成，奖金的核算。会在季度终了的次月20号左右达成所有销售部门提成的核算。主要依据产品类型（能否为特价产品等）、产品销售价钱（能否低于最低销售价钱或能否依照特价进销售等）、能否超期、季度达成比率以及有关的文件规定进行核算提成。6）每个月不按期的对U8财务软件里面的销售发票列表，发货单列表，销售出库单列表进行对照。保证有关有关数目金额保持一致性，以达到收入和成本在同一会计时期进行合理的配比。不虚增（减）收入成本。同时也对各打单人员的工作起到一个规范作用。7）对于各客户的的经销协议进行归档整理，往后对业务员进行查核时备用。对于对付这一块1）对账单的查对与回签。每个月初10号左右会对各供给商的货款金额进行查对，如发现异样的地方，会实时与采买部门有关经办人员进行交流，以保证货款的正确无误，尽量不多付给供给商一分钱。2）周付款申请书的审查。依据采买部门填制的的付款申请书有关金额，在U8供给商明细账里面查察该供给商的历史付款金额及累计欠款金额，把控付款金额的正确无误性，严格贯彻“不可以多付，只好少付”的原则。3）每个月不按期查察入库单列表及采买发票列表，以保证有关记录的一致性。务必使入库日期和结算日期在同一会计时期达成。思想报告专题并会对各作业人员非规范打单行为进行监察，并跟进让其更正。4）辅助税务会计查对各供给商进项发票事宜。以上所列事项就是我工作的主要内容，跟着工作的不停深入，在达成本员工作的基础上尽量赐予一些合理性建议，不停充分自己，提高自己的业务能力，与同事们成立优异的人际关系，为联视更好的服务。会计需要做哪些工作一、增值税税额计算（一）踊跃查对销售业务，赶快填开支项发票，确定当月销项税额。销售是公司平时工作的要点，是公司经营的核心。销售发票是财务记账，确定业务发生的合法凭证，所以公司在发生销售业务时应赶快给对方开具发票，确定当月销售状况。一个业务从合同签订，到公司发货、对方查收确认、发票填开是有一段时间的，这段时间又因为客户的大孝业务来往的频次、各公司查收程序的不同存在差别。有时销售公司甚至不可以自主确定开票时间，只好依据客户的需要进行开票，与税法例定的开票要求不符。做为公司的财务人员，特别是负责税务工作的人员，一定对公司平时销售业务的办理相当明确，熟习主要客户的开票要求，能够在知足客户要求的同时，又不耽搁本公司正常的工作办理。为了很好的协调两方的工作，会计人员应当在每个月20号左右就开始核实当月开票税额，将应当开具发票的业务尽早达成，往常公司在每个月结束前3天就会停止填开发票。所以公司假如需要对方给其开具发票应赶快联系，不要拖到月尾再同对方交涉。（二）认真查对当月进项发票，保证发票实时认证，确定当月进项税额。往常商品要比发票提早抵达公司，公司在收好货物的同时还应确认发票的开具状况，在规准时间未收到发票时应与对方联系，索要发票。进项发票只有经过税务机关认证审查经过以后，方能进行抵扣税额。当前专用发票认证一般是经过网上远程认证系统自行认证，未在单位自行认证的应去税务机关或中介机构代理认证。所以公司会计应在规准时间实时办理认证，确定当月进项税额。一个公司每个月进项发票许多时，往常不会在一个月所有认证，而是有选择的认证部散发票。发票认证时主要考虑三个因素：第一，当月缴纳税金金额。在税务机关规定税负范围上下计算当月税金；第二，考虑会计存货和成本办理。有些商品当月购入当月销售，这些发票应当在当月认证，不然将以致账面库存为负数；生产公司成本计算需要原资料，若当月生产领用资料发票未进行认证办理，将会降低产品成本；第三，发票能否将要到期。依照税法要求，发票自填开之日起90日内（不同类其余发票有效限期略有不同，详尽介绍拜见前面“进项税额抵扣时限的规定”）进行认证。因为多半公司特别是商业零售公司存在销售不开发票现象，最全面的范文参照写作网站以致进项发票盈利，迟迟没法认证。所以公司在认证发票时应认真查察当月进项发票状况，先将快要到期发票进行认证。（三）控制销项开票税额，调控进项发票税额，做好税款计算与缴纳。增值税一般纳税公司缴纳的主要税种就是增值税，增值税的往常计算是用当月销项税额减去当月进项税额和上月保存的未抵扣进项税额。增值税计算较为简单，可是控制起来特别复杂，公司要同时考虑到当月销项开票状况和进项发票抵达、认证状况，还要考虑税务机关对公司的税负要求。税务机关为了控制公司增值税的缴纳状况，依据不同种类的公司拟订了相应的税负，即整年应当缴纳的增值税金额（计算方法可拜见前面介绍）。防备公司经过非法操作少缴纳增值税。公司通常是将缴纳的增值税金额控制在税负标准线邻近，有时还会稍微低于税负标准。各地税负标准不一，执行力度也存在差别，公司应依据当地状况认真执行。税务机关的税负标准是指整年公司达成的税务要求，公司个别月份缴纳税金金额低于或高于税负标准都是正常的。可是个别公司负责人在办理时常常比较“认真”，经过多种门路将每个月增值税的缴纳金额都控制在税负标准线上，这样办理是没必需的。成本会计要做哪些工作成本会计的工作顾名思义就是核算成本了，这个月我们生产了多少产品，计划耗费多少资料，实质又耗费的多少资料，时期产生的一系列的制造花费、人工、动力花费又是多少。一个月下来，归根究底我们的每件产品的成本又是多少，产值又是多少。什么东西赚钱，能够多做，什么东西不赚钱，能少做就少做。产品的订价能否合理，产品的成本是如何产生的，我们如何降低成本。这些都是影响经营决议的数据。1、要做好成本会计，第一要做的就是熟习工艺流程，熟习产品的分类，结构。熟习工艺流程不不过是在我们核算的时候考虑需不需要分工序核算的问题。还存在一个工时的问题，有些产品材料成本很低，于是我们可能定的销售价很低，结果一看做这一个产品特复杂，做这一个产品的时间都能够做好几件其余产品了，一算，亏了！除了工时的问题，还存在生产过程中所耗费的辅料的问题，因为我们资料分原资料和辅料，我们计入“基本生产成本”的不过原资料，可能一件产品它的资料成平咋一看很低，或允许能生产它的过程中耗费比其余资料多得多的辅助资料。2、熟习产品及资料的规格和计量方法。计量单位有好多，包、根、个、米有次，我同事算个产品，成本高得吓人。部长仔细一看，资料核算的时候计量单位弄错了，部长笑道，“你这东西比海诺因还贵啊。”因为我们在核算的时候，常常会碰到，材料的计量是“克”，可是技术部供给的BOM清单时“千克”，这就需要我们很留神了，不然差之毫厘，失之千里了！！3、熟读BOM清单。工艺技术部供给的BOM清单，固然看来看去就这么回事。可是认真研究会发现里面会给我们好多讯息。比方，生产过程中的消耗究竟能否过高。在实质生产过程中，我们能否有些资料有替代的状况。4、在做成本的过程中，我们究竟选择什么样的核算方法，品种法？分步法？有哪些资料能够合到一同算比较简易，哪些产品差不多的能够合在一同。5、熟习必需的EXCEL里的函数。我们所做的成本表主要依赖EXCEL，中间有很多的公式和勾稽关系。我们查验成本正确与否就看勾稽关系能否均衡，而假如不对，是哪个公式出了问题。记得刚开始做成本的时候，我拿着鼠标一拉，公式乌七八糟，害我加班到子夜三更。6、做好剖析。成本表一出来，我们就能够看到每种产品的实质成本和计划成本，产品的单位成本。资料耗费的高出和节俭是什么原由造成的，就需要我们的剖析了。7、去车间吧。不管是做成本前的准备，仍是做达成本后的剖析，都需要去车间。从车间认识生产的细节，从车间剖析成本颠簸原因篇二：销售财务工作总结财务部销售会计工作总结今年度主要工作的论述自己自2012年3月起担当公司的销售会计，主要工作有：1、办理国内营销中心及出口部所有合同订单发货的审查、合同执行状况的追踪和统计、特别规人造草产品报价、销售性花费的审查及其余销售辅助事宜；2、应收账款的核算、追踪及对账；3、开具发票前的资料审查、准备及追踪；4、销售业务的账务办理；5、每个月销量状况及收款状况的统计；6、所有国内营销中心、出口部销售人员每季度的业绩统计及提成奖金计算与追踪发放；7、辅助er的上线及使用过程中销售模块的基础数据保护。今年度工作的亮点在2012年销售会计的工作中，对公司的产品有了较深的认识、累积了销售会计的经验、且在工作中脚踏实地，实时正确的达成了销售部门要求的各项工作及账务办理工作。今年度工作的不足在近一年销售会计的工作中，仍是存在着些许不足：1、对销售部门工作的配合未做到十分全面；2、对部门领导交待的工作有些未能实时达成；3、离部门领导的希望要求有较大差距。其余（可要点论述今年度工作中给你感想最深的事件及领会）在2012年的工作中，有着痛与快乐的并存。很快适应了新的工作岗位，并将基础性的工作达成得较好，这让我很快乐；但工作量的巨大让我没有更多时间去将工作办理得更好、没有时间去达成领导要求的每一项工作，这让我很受煎熬。销售会计也不过一个平庸的工作岗位，那些基础事项、数据固然简单但不得不做，且需要花大批的时间去做，真的不是想想就能够达成的！对于2012年工作的改良计划及工作展望

对于

2012年工作的改进计划：1、提高工作效率；2、增强学习，提高工作能力。对于2012年工作展望：对于2012年的工作，希望能够减少基础工作量来抽出更多的时间做好2012年未做好的部份工作，希望能达到领导的希望！篇二：会计工作总结(销售会计)工作总结2013年，在***，我从一名实习生成功的转型成为一名正式的财务人员。随之，我的思想认识、工作思路及方法都随之发生变化。迄今，我的大脑告诉自己，到达***是正确的选择，这是我开始步入正轨，踏入会计职业生涯迈出的真实第一步。在最先基本认识销售业务流程后，后期经过每日平时业务的办理，不停地深入，熟习了整个销售会计的工作，空闲时间梳理了自己的工作流程，整理笔录，理清了自己的思路。从月初做会计凭证，到审查销售回款业务到月底对账，填写对外报送的有关中材报表。此刻，完好能够独立操作销售会计的基真有关工作。在办理业务过程中，遇见问题，我会尽心讨教领导或许同事，认真学习有关的知识，联系学过的理论，模糊的会查找书本，最后确认问题的答案，解决问题。平时里，也会和同事一同议论业务，相互认识，是相互相互学习的时机，同时，也可以增进同事之间的感情，培养团结互帮意识。我这一年，有个“不测的收获”----物业会计。在领导的安排下，我兼职了一份***子公司***物业服务有限公司的物业会计。期初，因为自己的思想意识不足，以致工作有些拖拉。在与领导交流后，接受了领导的指正，反思了自己的错误及思想清醒后，开始正式接手。在此同时，我的一些弊端也裸露无遗。第一，太实在。对于一些需要变通工作办理方式或许其余时，有些呆板，不知晓个中道理。第二，与人交流欠缺一点耐心。在说话方式上，不够委宛与灵巧。举例来说，在期初办理物业账务上，因为交接工作不清，新接手对于工作也不熟习，自己的个人情绪多一些焦急却又无眉目无从下手，以致和物业同事起争吵，造成了不好的影响。结局就是：我“赔了夫人又折兵”-扣钱加反思。在此后与人建议不睦时，我都会时刻提示自己，以前的经验教训，与人娓娓到来事情缘故以及公司部门有关的规定。我的性格整体比较外向。有时，有点大大咧咧嘻嘻哈哈，这对于会计行业会计工作是一个大忌。所以，在平时工作时，我会收敛些我的这个“活跃的因子”。在业余时间，我就比较活跃，踊跃参加活动。回首2013年，我对自己的希望还没有达到，承受能力增添了一点但还不足。因为销售会计人员变换，我本来认为销售会计合岗成为一个人，刚开始顶替原岗。第一个月的工作完好由我操作后，我自我感觉还能够，打算后期提高工作效率，总结下从前的工作经验。在同时有回款和发票的时候，如何更好地达成每日的业务，保证效率，保证质量。此后，领导安排，销售会计岗位仍是两个人，我把部分注意力转移到物业工作上。此刻，物业账务已完好掌握熟习。所以，很感谢领导给我这份兼任的时机，让我多掌握了一项业务能力。至此，我想我不可以忘掉来赛马的缘故，忘掉了我就出错??所以，思想上我必定要让自己保持清醒，态度上认真慎重，少说话多学习。希望，此后我的成长会愈来愈大，让我自己满意，也让领导看到我的成长和付出。篇三：销售会计工作总结销售会计工作总结销售会计工作总结（一）在忙碌的工作中不知不觉又迎来了新的一年，回首这一年的工作历程，作为******公司的每一名员工，我们深深感觉*****公司之蓬勃发展的热气，人之拼搏的精神。****是******销售部门的一名一般员工，刚到房产时，该同志对房地产方面的知识不是很精晓，对于新环境、新事物比较陌生。在公司领导的帮助下，****很快认识到公司的性质及其房地产市常作为销售部中的一员，该同志深深觉到自己身肩重担。作为公司的门面，公司的窗口，自己的一言一行也同时代表了一个公司的形象。所以更要提高自己的素质，高标准的要求自己。在高素质的基础上更要增强自己的专业知识和专业技术。其余，还要宽泛认识整个房地产市场的动向，走在市场的前沿。经过这段时间的磨炼，****同志已成为一名合格的销售人员，并且努力做好自己的本员工作。房地产市场的起伏动乱，公司于****年与****公司进行合资，共同达成销售工作。在这段时间，****同志踊跃配合****公司的员工，以销售为目的，在公司领导的指导下，达成经营价钱的拟订，在春节前策划达成了广告宣传，为**月份的销售***确定了基矗最后以****个月达成合同额****万元的好成绩而告终。经过此次公司的浸礼，****同志从中获得了许多专业知识，使自己各方面都所有提高。20**年下旬公司与******公司合作，这又是公司的一次重要改革和质的飞腾。在此时期主假如针对房子的销售。经过从前销售部对房子执行内部认购等手段的铺垫制造出**火爆场面。在销售部，**同志担当销售内业及会计两种职务。面对工作量的增添以及销售工作的系统化和正规化，工作显得沉重和此中。在开盘之际，该同志基本上每日都要加班加点达成工作。经过一个多月时间的熟习和认识，****同志马上进入角色并且娴熟的达成了自己的本职工作。因为房款数额巨大，在收款的过程中该同志做到慎重认真，现已收取了上千万的房款，每一笔帐目都相辅相成，无一差错。其余在此销售过程中每个月的工作总结和每周例会，该同志不停总结自己的工作经验，实时找出弊端并提早改良。销售部在短短的三个月的时间将二期房子所有清盘，并且一期余房也一并售罄，这此中与****同志和其余销售部成员的努力是分不开的。***x年这一年是存心义的、有价值的、有收获的。公司在每一名员工的努力下，在新的一年中将会有新的打破，新的气象，能够在日趋强烈的市场竞争中，据有一席之地。***x年x月x日的各项工作基本告一段落了，在这里我只简要的总结一下我在这一年中的工作状况。我是***x年9月有幸被xxxxxxx录取，在xx进行培训。于10月8日正式到上海就职，到现在已有四个多月的时间。上海北玻财务部当前只有夏部长和我两个人。所以，我担负着出纳和会计辅助工作。工作伊始，人员少、工作杂、业务多，我一兼数职，在忙碌的工作中锻炼自己磨炼自已，也常常加班加点的熟习自己的本员工作，在短时间内就进入角色并配合夏部长按纪律做好财务工作。财务部向来人手较少，并且我们没有独立的办公室，一间办公室内安排了四个部门。但在夏部长有序的组织下，能够轻重缓急妥当办理各项工作。财务部每日都离不开资本的收付与财务报帐、记帐工作。这是财务部最平时最沉重的工作。一年来，我们实时为各项内外经济活动供给了应有的支持。基本上知足了各部门对我部的财务要求。因为上海公司是筹建阶段，工程、生产、后勤需要的资本量巨大，每个月的现金流量就有上千万。固然现金流量巨大而繁琐，但我们“认真、认真、慎重”的工作作风，各项资本收付安全、正确、实时，没有出现过任何差错。公司的各项经济活动最后都将以财务数据的方式显现出来。在财务核算工作中我都尽责尽责，认真办理每一笔业务，为公司节俭各项开支花费尽自己最大的努力。今年下旬上海北玻的一期工程已靠近结尾，设施的生产阶段开始睁开。跟着业务的不停扩充，记帐、登帐工作愈来愈重要。为提高工作效率，使会计核算从原始的计算和登记工作中解脱出来。我们在12月份进行了会计电算化的实行，即采纳新中大a3财务软件，固然系统开始不是太稳固，但工作的高效率已经表现出来。这为我们节俭了时间，还大大提高了数据的查问功能，为财务剖析打下了优异的基础，使财务工作上了一个新的台阶。财务部除要认真负责地办理公司内部财务关系外，为达成本单位的任务，还要妥当办理外面各方面的财务关系。与外面成立并保持优异的联系。今年度财务部友善妥当地办理了各单位的来往款项的进出。同时与银行成立了优异的银企关系、与税务机构成立了优异的税企关系，并圆满达成了对统计、税务等各部门有关资料的申报。新的一年里我为自己拟订了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充分自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的时机和竞争在等着我，我内心在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏扎实实，眼光不可以只限于自己四周的小圈子，要着眼于大局，着眼于此后的发展。我也会向其余同志学习，扬长避短，相互交流好的工和经验，共同进步。征取更好的工作成绩。销售会计工作总结（二）xx年，在领导及同事们的帮助指导下，经过自己的努力，不管是在敬业精神、思想境界，仍是在业务素质、工作能力上都获得进一步提高，并获得了必定的工作成绩，自己能够遵纪守纪、认真学习、努力研究、扎实工作，以勤勤奋恳、兢兢业业的态度对待本员工作，在岗位上发挥了应有的作用。为了总结经验，弘扬成绩，战胜不足，现将xx年的工作做以下简要回首和总结。今年的销售会计工作总结能够分以下几个方面：一、增强销售会计工作学习，侧重提高个人涵养。恪守劳动纪律，团结同志，热爱集体，听从分派，对后勤工作认真负责，在工作中努力争真、求实、求新。以踊跃热忱的心态去达成主管安排的各项工作。踊跃参加各项活动，做好各项工作，踊跃要求进步增强政治思想和道德涵养。二是认真学习销售、蒙牛金诺方面的各项规定，自觉依照金诺的政策和程序做事。三是努力研究业务知识，踊跃参加有关部门组织的各样业务技术的培训，爱岗敬业、扎实财务会计工作、不怕困难、勇挑重担，热忱服务，在本职岗位上发挥出应有的作用。四、在销售会计工作总结之中也存在好多不足，主要表此刻：1、服务上还达不到要求，有时态度僵硬，不使用文明用语。2、在本员工作上，因为经验和专业水平不足，有好多地方做的不到位，不够娴熟。总之，在销售会计工作总结中我享遇到收获的愉悦，也在工作中发现

一些存在的问题。在此后的销售会计工作总结中我应不停地学习新知识，努力提高思想及业务素质。新的一年意味着新的起点、新的机会、新的挑战，我信心再接再砺，更上一层楼。销售会计工作总结（三）**年在公司各领导的领导下和各位同仁的帮助下，我顺利的达成了公司的会计工作，取得了必定的成绩，现将主要工作总结以下：1、正确执行会计职责和履行权限，认真学习国家财经政策、法令，熟习财经制度；踊跃研究会计业务，精晓专业知识，掌握会计技术方法；热爱本员工作，忠于职责，清廉奉公，严守职业道德；严守纲纪，坚持原则，执行有关的会计法例。在局会计工作规范化检查评选标准中荣获第一名。2、依照上司规定的财务制度和开支标准，常常认识各部门的经费需要状况和使用状况，主动帮助各有关部门合理使用好各项资本。公司上半年曾一度出现资本欠缺，会计室经过努力，保证了员工薪资准时足额发放及其余各项急需资本的落实。3、工作中审查全部开支凭证，实时结算记账，做到各项开支都切合规定，全部账目都清楚正确。对经费的使用状况和存在问题，常常向有关领导请示汇报。4、依照规定假造整年、每季、每个月的各样估算报表统计资料和月度结算，做到正确无误，并实时报告分管领导。5、所有财务凭证，实时整理、装订和保留。6、常常与各部门管财富的同志联系，成立必需的手续，做到各单位的财富和全校的总账相切合。7、配合、敦促各有关单位，实时办理全部暂收、暂付款项。8、指导和帮助出纳工作。在过去的一年里，脚踏实地，圆满的达成了公司的工作任务，并获得各领导必定和很多同事的赞誉，这对我是一种鼓励，在新的一年，将以更为饱满的工作热忱投入到工作中去。篇四：公司优异财务工作总结(三篇)20xx年公司优异财务工作总结范文一：财务部是公司的要点部门之一，对内财务管理水平的要求应不停提高，对外要对付税务、审计及财政等机关的各项检查、掌握税收政策及合理应用。在这一年里全体财务部员工任劳任怨、同心合力把各项工作都扛下来了。财务部的综合工作能力对比2008年又迈进了一步。回首马上过去的这一年，在公司领导及部门经理的正确领导下，我们的工作侧重于公司的经营目标、主旨和效益目标上，牢牢环绕要点展动工作，紧跟公司各项工作部署。在核算、管理方面做了应尽的责任。为了总结经验，弘扬成绩，战胜不足，现将2009年的工作做以下简要回首和总结。今年的工作能够分以下三个方面：一、花费成本方面的管理规范了库存资料的核算管理，严格控制资料库存的合理贮备，减少资本占用。成立了材料领用制度，改变了本来不论能否需要、不论那个部门使用、也不论购进的数目多少，都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。二、会计基础工作1）认真执行《会计法》，进一步对财务人员增强财务基础工作的指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审查，增强会计档案的管理等。对所有成本花费按部门、项目进行归集分类，年末将共同花费进行分摊结转表现部门效益。3）按规准时间编制本公司需要的各样种类的财务报表，实时申报各项税金。在公司的审计及财政税务的检查中，踊跃配合有关人员工作。三、财务核算与管理工作1）正确计算营业税款及个人所得税，实时、足额地缴纳税款，保持与税务部门的交流与联系，获得他们的支持与指导。2）在紧张的工作之余，增强团队建设,打造一个业务全面，工作热忱高涨的团队。作为一个管理者，对部下充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长“，充散发挥他们的主观能动性及工作踊跃性。提高团队的整体素质，建立起开辟创新、求实高效的部门新形象。新的一年意味着新的起点、新的机会、新的挑战，我们信心再接再砺，更上一层楼。20××年我们将向财务精美化管理进军，精美化财务管理需要“保证运营资本流转顺畅”、“确保投资效益”、“优化财务管理手段”等，这样，就足以对公司的财务管理做精做细。要以“细”为起点，做到仔细入微，对每一岗位、部门的每一项详细的业务，都成立起一套相应的成本归集。并将财务管理的触角延长到公司的各个经营领域，经过履行财务监察职能，拓展财务管理和服务职能，实现财务管理零死角，发掘财务活动的潜伏价值。固然精美化财务管理是一项极其复杂的事情，其实，正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。范文二：辞旧迎新、年终总结，依据人事部的要求及财务部自己建设的需要对2012年度财务工作做一个年度总结，以完美财务部的各项工作，提高财务部工作的效率。一、团队建设：人做为工作的第一因素及最重要的公司资源，财务部把团队建设放在所有工作的第一位，从人员招聘、入职交流、工作安排、报告指导、进度把控直至结果确认，与部门成员进行充分的交流、认识；踊跃指引成员的健康的、稳固的工作心态并指引其正确定位自己的工作目标；“要律人，必先律己”，从工作细节、工作态度、工作能力等方面对成员起典范带头作用，严格恪守公司的各项规章制度，严格恪守职业操守；努力成立优异的工作气氛，并在工作中不停帮助成员的能力提高、正直态度、友善协作；财务部现配有人，成员的业务能力基本能够知足现有的业务需求，资本收付、会计核算、总账管理、税务申报、价钱审查、及较低层次的财务管理工作，财务部急需在成本核算、核算规范化两个单薄环节增强者才培育。全力培育一支有“执行力”、有“战斗力”的在数、质、效“三位一体、高度协调”的财务团队作为财务部中长久人材培育战略目标。二、部门建设：部门建设鉴于公司这个组织而存在，部门的目标是公司目标的分解，是服务于公司的整体目标。而设定正确的目标则是部门建设的出发点和落脚点，我把财务部的目标分解成五个层次：基础统计-会计核算-财务管理-财务战略-公司管理，归纳起来就是充分利用公司的现有及将来的资源（包含人力资源、资本资源、技术资源、财富资源、商品资源、物质资源等）使公司的价值最大化。部门负责人作为团队的核心及“灵魂”一定在部门组织架构、岗位职责、人员配置、分工协作、部门纪律、奖罚举措、规章制度等方面做出全面的规划和部署，以知足适合的人在适合的时间内达成财务部的各项工作，理论上财务一定对公司的每一项业篇三：汽车销售公司会计个人工作总结自XX年7月1日入职公司到现在五年了，从门店会计到4s店总会计，不管是做事、仍是做人我都从“xx”这个暖和的大家庭学到了好多好多??“受人之托，终人之事”我做到了。展望将来,我对公司的发展和此后的工作充满了信心和希望,为了能够拟订更好的工作目标，获得更好的工作成绩，我把参加工作以来的状况总结以下：一、先期工作总结对于公司来说，能力常常是超越知识的，公司对于人材的要求，相同也是能力第一。公司对于人材的要求是多方面的,它包含：组织指挥能力、决议能力、创新能力、社会活动能力、技术能力、协调与交流能力等。第一阶段(XX年)：适应阶段年7月我进入了工作的独立，记得那时电动车的帐目状况已经聚积了2个多月，当时的首要任务(自定)是分清各股东的投资状况、库存的实物数目、厂方的帐务查对、出纳的现金盘核、最重要的是合理建帐(帐务拥有持续性)，用了1个月做了3个月帐，当时帐套建完后我有种超越和窃喜的感觉。重新行业电动车的实体期初建帐、摩托车的接帐及业务的快速进入、税务的合理建帐、银行灵巧帐、风陵渡汽贸的认知，在对行业陌然的状况下，我幸运的加入了“xx”管理团队，看似简单的账单制作→平时业务→银行对接→成立台账→与厂商财务对接→业务连接，全部都要重新开始。还有在昝经理的帮助下我对承兑汇票有了认知、认识。我自觉增强学习，虚心讨教释惑，不停理清工作思路，总结工作方法，在领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟习到熟习，我渐渐摸清了工作中的基本状况，找到了切入点，掌握住了工作要点和难点，而随后财务特别身份更是加快缩短了我与“业务”之间的距离。干中学、学中干，不停掌握方法：累积经验;问书本、问同事，不停丰富知识：掌握技巧。“熟能生巧”，利用时间总结完美自己的工作内容，成立了各样账套的模版，同时联合管理处实质状况先后内定了《财务收费流程》、《财务对接流程》，并在领导的支持和同事们的配合下各项流程获得了快速的普及，为管理处平时财务工作的顺利进行确定了坚固的基础。第二阶段(XX年—XX年)：发展阶段这一阶段在持续担当原职同时又介入了xx有限公司汽车分期工作，进一步稳固了自己财务工作经验的累积，同时也丰富了自己