河北省民营企业社会责任报告

河北省民营企业社会责任报告

一民营经济助力高质量发展再加速改革开放以来，河北省民营经济由小到大，由弱到强，取得了长足发展。2018年，全省新设民营市场主体111.18万户，注册资本（金）1.19万亿元，分别占全省新设市场主体的98.76%、78.14%。截至2018年底，全省民营市场主体达525.77万户，注册资本（金）达7.54万亿元，分别占全省市场主体的97.71%、69.01%。市场主体登记数据显示，2018年全省私营企业和个体工商户新增从业人员236.25万人，同比增长2.18%。截至2018年底，全省个体私营经济从业人员有1261.34万人，同比增长12.61%。（一）数读民营企业社会责任绩效据省统计局数据，2018年，全省民营经济保持平稳增长，实现增加值24486.1亿元，同比增长6.8%，比同期全省生产总值增速快0.2个百分点；民营经济生产总值占全省生产总值的比重为68.0%，同比提高0.1个百分点。分产业来看，2018年，河北省第一产业民营经济增加值354.1亿元，同比增长1.7%；第二产业民营经济增加值13553.9亿元，同比增长5.3%；第三产业民营经济增加值10578.1亿元，同比增长8.8%，高于第一、第二产业增速。2018年，全省民营经济实缴税金3784.8亿元，同比增长21.1%。其中，“三资”企业实缴税金392.3亿元，同比增长37.5%；股份有限公司、联营等混合所有制企业实缴税金2115.1亿元，同比增长22.9%。在创新发展方面，2017年，全省有效期内高新技术企业达3100余家，其中，民营高新技术企业占比达91%。在省发展改革委、省工业和信息化厅、省科技厅联合发布的2017年河北省“战略性新兴产业百强领军企业和创新百强企业”中，有六成是民营企业。自“一带一路”倡议提出以来，河北省广大民营企业积极拥抱发展机遇，主动作为，步入全球发展快车道。据石家庄海关通报，2018年，在对共建“一带一路”国家的外贸中，民营企业进出口295亿元，增长5.7%，占进出口总值的73.2%。在参与国家战略方面，河北省民营企业充分发挥了精准扶贫行动生力军的作用。根据全国工商联“万企帮万村”台账系统，截至2018年12月31日，河北省共有4381家民营企业通过产业帮扶、就业帮扶、公益帮扶、技能帮扶等模式结对帮扶了6875个贫困村（其中建档立卡贫困村2962个），惠及贫困人口495237人。“25个贫困县通过验收脱贫出列，65万贫困人口摆脱贫困，90540贫困人口搬进了新居……超额完成2018年脱贫目标”，这是2018年河北省精准脱贫攻坚战交出的答卷。（二）重视核心突破，强化创新驱动调研数据显示，河北省民营企业在推动创新发展的举措中，“将创新作为企业的发展战略”和“引入并培养高素质人才”占比较高，分别为54.3%和53.4%；“营造良好科技创新环境，鼓励大胆探索”占比41.9%；“加强企业技术中心、实验室建设”占比39.4%；“加大科研人员激励力度”占比37.8%；“加强知识产权保护”占比36.7%；“加快技术成果转化运用”和“专项经费保障”分别占比33.7%和34.4%（见图1）。2018年投入研发经费9438万元，占企业销售收入的3.12%。图1被调研民营企业推动创新的主要举措占比情况调研数据显示，在关键技术来源方面，民营企业“自主研发”占比最高，达到76.1%，其次是“产学研合作”和“人才引进”，分别占比45.5%和43.7%（见图2）。图2被调研民营企业关键技术来源据省科技厅通报，2018年，全省共建设科技创新平台659家，其中省级以上重点实验室163家、技术创新中心428家、产业技术研究院68家。调研数据显示，河北省民营企业建有国家重点实验室、国家工程实验室、国家级企业技术中心、行业重点实验室共计105家（见图3）。图3被调研民营企业研发机构组建形式调研数据显示，河北省民营企业在创新人才培育方面，“建立和完善与人才贡献相适应的收入分配机制”占比最高，达到61.8%；其次是“推进创新文化建设，营造创新环境”和“开展创新评选表彰活动”，占比分别为49.1%和38.5%。此外，还有“建立允许试错、责任豁免的‘容错’机制”“提供出国考察、院校深造等各种学习培训机会”“提供创业基地和创业基金”等（见图4）。图4被调研民营企业创新人才培育措施在研发经费投入方面，被调研民营企业研发经费占总收入比例3%～5%的占30.0%，研发经费占总收入比例5%及以上的，占16.9%（见图5）。在研发投入方向方面，新产品开发、工艺或流程改进占比较高，分别是65.3%、62.4%。其中，用于科研人员培训的比例过半。图5被调研民营企业研发经费投入情况（三）深化供给侧改革，引领民营经济转型河北是全国唯一钢铁煤炭去产能“双先行”省份，也是全国去产能行业最多的省份，共涉及钢铁、煤炭、火电、焦化、水泥、平板玻璃六大行业。2018年，河北省超额完成六大行业年度去产能任务，全年原煤、焦炭产量同比分别下降7.7%和11.6%，生铁产量下降3.9%，平板玻璃产量下降1.7%。企业成本持续下降，截至2018年11月底，规模以上工业企业每百元主营业务收入中的成本为86.13元，同比减少0.72元。2018年，河北省工业战略性新兴产业、高新技术产业增加值保持两位数增长，高新技术产业增加值占规模以上工业增加值比重达19.5%，为近年来最高水平。新业态快速发展，电子商务、网上零售、快递业迅速发展，全年快递业务量和快递业务收入增长均在40%以上。新主体不断壮大，2018年新增法人单位14.7万个，其中服务业新增法人单位比重接近70%。新产品产量增长较快，新能源汽车增长1.8倍，动车组、液晶显示屏等产品增速超过30%。（四）融入“一带一路”，共享发展成果2018年，河北省对外投资总额实现47.3亿美元，同比增长16.7%。在101家对外投资企业中，民营企业有90家，数量与2017年基本持平，投资额27.4亿美元，同比增长3%，占全省的62.7%。调研数据显示，河北省民营企业参与“一带一路”建设的主要形式有产品或服务贸易、工程项目承包、对外投资办厂、对外劳务合作、设立境外工业园区、设立境外研发中心、进行海外并购等。其中，产品或服务贸易占比较高，达39.5%（见图6）。图6被调研民营企业参与“一带一路”建设主要形式从投资合作领域的特点看，河北省民营企业在“一带一路”建设中涉及领域方面，制造业占比较高，达34.9%，其次为商贸物流、服务贸易和能源资源（见图7）。图7被调研民营企业在“一带一路”建设中投资合作领域研究发现，民营企业在海外投资中面临的主要社会责任风险有商业环境、文化差异产生误解和矛盾、劳工政策及工会、社区问题、NGO压力等（见图8）。调研数据显示，河北省民营企业应对在海外投资社会责任风险的措施中，“履行社会责任，树立良好形象”占比最高，达60.9%；“对外派人员进行入职培训”（当地文化、语言、安全、反腐等）占比48.4%；“保持与利益相关方的定期沟通”占比42.2%；“第三方进行风险及社会影响评估”，“有专门的部门负责海外社会责任”，占比相同，均为34.4%（见图9）。图8被调研民营企业海外投资中面临的主要社会责任风险图9被调研民营企业应对海外投资社会责任风险主要措施调研数据显示，河北省民营企业在海外投资履行社会责任的各项举措中，“遵守东道国法律等政策和规则”占比最高，达75.3%；其次是“尊重东道国文化和宗教信仰”，占比67.1%；“加强和利益相关方沟通”占比61.6%（见图10）。图10被调研民营企业海外投资中履行社会责任举措二保护生态环境，践行绿色发展（一）深化环保理念，落实环保战略调研数据显示，河北省54.8%的民营企业设有相关部门负责环保工作；33.9%的民营企业严格落实“三同时”要求；18.1%的民营企业建立了环境信息披露机制；38.0%的民营企业建立了环境事件应急机制；40.7%的民营企业建立了环保培训制度；21.3%的民营企业通过了ISO14001国际标准环境管理体系认证（见图11）。以上数据表明，河北省民营企业环保意识普遍增强，环保管理力度不断加大，为民营企业发展得更绿色、更安全、更高效提供了制度保障。图11被调研民营企业在规范化环保制度方面采取的措施随着河北省生态文明建设深入推进，民营企业在环保管理上逐渐精细化。调研显示，河北省约29.9%的民营企业建立了环保统计、监测、考核管理体系；40.7%的民营企业施行电子化、无纸化绿色办公；23.8%的民营企业制订绿色采购计划；53.6%的民营企业采取绿色办公、建筑物节能措施（见表1）。调研数据与诸多具体案例研究分析表明，河北省民营企业在完善各项精细化环保管理制度与多样性措施执行方面，已形成了广泛认同，并努力参与环境保护，已成为优良环境的共建者和贡献者。表1被调研民营企业在精细化管理方面采取的措施单位：家，%规范化环保制度措施企业数量比例建立了环保统计、监测、考核管理体系13229.9施行电子化、无纸化绿色办公18040.7制订绿色采购计划10523.8采取绿色办公、建筑物节能的措施23753.6|Excel下载表1被调研民营企业在精细化管理方面采取的措施（二）注重节能减排，主动降本增效调研显示，河北省41.4%的被调研民营企业已经主动淘汰高耗能、高污染的产品，38.2%的民营企业依法回收处理废旧产品。同时，企业普遍加大节能环保方面的资金投入，22.2%的民营企业设立节能设备改造的专项资金，加强环保设施升级改造；19.9%的民营企业转向投资低污染、低耗能产业；38.7%的民营企业对废旧产品进行综合再利用（见图12）。图12被调研民营企业在规范化环保制度方面采取的措施近年来，河北省民营企业广泛开展清洁生产行动，从点源污染控制、现场综合整治、降低企业污染风险入手，积极参与清洁生产审核。调研显示，河北省43.4%的被调研民营企业调整自身能源使用结构，58.8%的民营企业资源使用和能耗符合国家规定，49.5%的民营企业积极打造循环经济（见图13）。图13被调研民营企业打造循环经济所采取的措施（三）参与生态修复，助推绿色发展河北省民营企业响应省委要求，积极投身生态文明建设。调研数据显示，32.1%的民营企业做到了“减少运营对生物多样性的影响”；25.6%的民营企业“在生态保护方面投入资金”，重视生态文明建设；29.6%的民营企业“建立生态保护制度”，凸显企业环保责任；30.5%的民营企业“倡导恢复生态系统的行动”；14.3%的民营企业“参与生态保护修复工程与国土绿化”行动，最大限度地保证人与自然的和谐共处（见图14）。图14被调研民营企业在生态系统保护方面采取的措施（四）绿色京津冀，携手并肩行动河北省广大民营企业紧扣绿色发展主题，积极参与创建生态文明先行示范区的实践，解决华北地区人与自然的和谐共生问题。大气污染协同治理。2015年，京津冀三地建立空气质量预报信息共享机制，并进一步完善了空气重污染预警会商制度。2016年，三地统一了重污染天气预警标准。数据显示，2018年京津冀PM2.5平均浓度为60微克/立方米，同比下降11.8%。合力推进水污染治理。河北省众多民营企业协同参与了京津冀流域污染治理、环境一体化治理、水域生态修复等项目，包括永定河治理，白洋淀、衡水湖等重点湖泊及官厅、潘大等重点水库治污项目。共建生态屏障。河北省民营企业积极参与雄安新区“千年秀林”项目、“再造‘三个塞罕坝’”、京津风沙源治理二期等一批区域合作造林绿化工程。三提升产品质量，满足客户需求（一）标准引领，夯实质量基础河北省企业标准自主声明平台统计数据显示，截至2018年底，全省企业产品标准网上自我声明公开企业数量超过6000家，2018年新发布标准12993条，新修订标准3448条，绝大部分都由民营企业发布、修订。本次调研发现，河北省民营企业参与标准制定的积极性很高。有83家企业牵头或参与了国家、行业、地方及团体标准制定。其中，牵头制定标准企业33家，共制定标准89项；参与制定标准企业77家，共制定标准501项，仅石药控股集团有限公司就参与制定标准230项（见图15）。图15被调研民营企业参与标准制定情况（二）质量提升，保障品质供给本次调研显示，河北省57.0%的被调研民营企业建立严密的质量检测体系，53.2%的民营企业加强产品的规范化和标准化生产，52.7%的民营企业建立完善的服务质量标准，45.7%的民营企业开展行业认证和产品质量认证，45.2%的民营企业通过了ISO9000等质量管理体系认证（见图16）。图16被调研民营企业质量管理相关体系建立与认证情况（三）客户至上，落实主体责任河北省市场监督管理局、省消费者协会发布的《2018年度河北省主要城市消费者满意度调查报告》显示，2018年度河北省11个主要城市消费者满意度指数得分是76.64分，总体属于良好水平。调研显示，有超过八成的河北省民营企业承诺无夸大、虚假、误导性宣传；七成左右的企业建立完善的售后服务体系，妥善处理消费者投诉意见和咨询；一半以上企业通过实施客户关系管理、开展满意度调查、加强消费者信息保护等方式，提高消费者满意度，保护消费者权益（见图17）。图17被调研民营企业消费者权益保护情况四以人为本，构建和谐劳动关系（一）强化法律意识，依法依规尽责1.就业是最大的民生河北省广大民营企业在确保就业岗位，落实就业优先政策方面，侧重于退役军人、高校毕业生、农民工、下岗转岗职工等群体就业；同时，加强就业援助，通过开展职业技能培训等方式持续扶持就业困难人群和残疾人就业。河北省员工就业渠道大步拓宽，非公有经济成为吸纳城镇就业主渠道（见图18）。图182017年全省城镇就业人员情况2.社保是民生之依河北省人社厅数据显示，截至2018年底，全省参加城镇职工基本养老保险1550.48万人，比上年初增加61.25万人；全省参加失业保险546万人，比上年初增加16.28万人；全省参加工伤保险880.34万人，比上年初增加19.68万人（见图19）。图192018年全省职工社会保险缴纳情况3.薪酬保障是员工权益保障的基本内容据省统计局数据，2018年，全省城镇私营单位就业人员年平均工资为39512元（见图20）；分地市看，高于全省平均水平的有4个市，分别是廊坊49259元、唐山41716元、石家庄（不含辛集）40756元、秦皇岛40535元。这些地方的民营企业在保障员工薪酬稳步增长方面为全省做出了表率。图202014～2018年河北省城镇私营单位就业人员年平均工资增长情况4.重视员工福利制度建设从本次调研民营企业采取的福利措施看，河北省67.0%的民营企业为员工提供了餐厅，61.5%的民营企业为员工提供了节日及生日福利，提供宿舍的占59.5%。此外，河北省民营企业为员工提供交通补贴的占47.3%，提供集体旅游的占46.6%，提供文化、体育设施的占46.2%。部分民营企业还为员工发放降温费及取暖费、缴纳补充保险等（见图21）。图21被调研民营企业为员工提供的福利措施5.注重安全生产，双向促进发展调研数据显示，河北省民营企业安全生产意识普遍较强，超过65%的民营企业每年为员工提供健康体检服务，61.1%的民营企业在日常工作中为员工安排健康与安全宣传培训教育，60.9%的民营企业在工作场地配备了劳动保护设施，或为员工配置了劳动保护用品（见图22）。图22被调研民营企业在保障员工健康与安全方面采取的措施（二）畅通民主沟通，共谋卓越发展河北省绝大多数民营企业都非常注重建立民主管理制度。调研数据显示，在建立民主化管理组织方面，有超过一半的民营企业建立了工会组织或协助员工加入省、市、县工会组织，通过工会为员工表达合理诉求，为争取劳动保障提供有力平台；有45.5%的民营企业建立了党组织，开展丰富多样的组织活动，通过发挥党员先锋带头作用，提升员工企业责任感，引导员工建言献策，促进企业健康发展（见图23）。图23被调研民营企业民主化管理组织建设情况在建立民主沟通渠道方面，面对面沟通是最容易被企业和员工接受的沟通方式，采用这一方式的民营企业达到67.9%。以召开职代会和厂务公开的沟通方式实现员工民主参与、监督管理的，分别占比41.2%、36.9%。此外，民营企业还将民主恳谈会、自有媒介、领导信箱等形式作为员工与企业沟通的补充渠道，有效促进双方沟通理解，促进共同和谐发展（见图24）。图24被调研民营企业民主沟通渠道建设情况（三）注重人才培养，稳固百年基业人才是企业发展的重要基础。调研显示，56.8%的民营企业制定了员工轮岗、交流、外派制度，为企业选拔储备人才库做准备；38.0%的民营企业通过职业发展多通道制度实施民主管理；33.0%的民营企业甚至为员工制定职业生涯发展规划（见图25）。尤其是被调研的62家规模以上民营企业建立了职工学校、企业大学或者培训中心，可见民营企业对员工教育培训制度建设的重视程度越来越高。图25被调研民营企业在员工学习与发展方面采取的措施1.积极探索创新人才培养方式调研数据显示，河北省61.8%的民营企业建立和完善了与人才贡献相适应的收入分配机制；49.1%的被调研民营企业采取推进创新文化建设，营造创新环境；38.5%的企业配合开展创新评选表彰活动（见图26）。图26被调研民营企业创新人才培育举措2.加强人文关怀，留住优秀人才调研显示，有65.8%的民营企业经常开展员工文化娱乐活动；64.9%的民营企业把关注员工及家属身心健康作为企业管理重要内容。另外，河北省已有为数不少的民营企业通过建立救助基金、帮扶困难员工等方式增加员工福利关怀，打造企业家文化。（见图27）。图27被调研民营企业关爱员工的方式五重视伙伴责任，实现共同发展（一）开展诚信经营，创造品牌溢价2018年，河北省通过多种途径推动企业诚信建设，深化责任，重塑形象。在关系到国计民生的食品行业，2018年10月，河北省出台了《河北省食品工业高质量发展三年行动计划》，加大对食品企业诚信管理体系建设的推进力度。保定市开展了“百企亮信用”主题活动，唐山市工商联开展了“守合同，重信用”创建活动，推动信用体系建设向纵深发展。调研数据显示。2018年，河北省71.7%的被调研民营企业参与政府或协会组织的诚信活动，这与河北省一系列社会信用体系建设举措的实施密不可分（见图28）。图28被调研民营企业诚信建设情况（二）优化供应链管理，构建责任产业链供应链创新与应用试点，是推动供给侧结构性改革、实现高质量发展的重要抓手。调研数据显示，2018年参与调研的民营企业中，分别有60.0%和40.0%的民营企业将道德、环境等相关社会责任要求纳入采购合同，要求供应链企业委托第三方进行社会责任审核或出具社会责任尽职调查报告。此外，71.5%的民营企业公开采购信息，签订、执行合同（见图29）。图29被调研民营企业在供应链管理方面举措（三）促进公平竞争，实现多方共赢在自身管理方面，河北省民营企业遵守竞争法规，建立防范制度。调研数据显示，91.9%的参与调研民营企业遵守有关法律法规，杜绝价格联盟，以符合竞争法规的方式开展活动；66.3%的民营企业建立防止商业腐败与贿赂的制度，并依法监督和追究相关行为责任。在外部合作方面，被调研民营企业尊重同业竞争者，参与反竞争行为，关注运营环境。87.6%的民营企业不损害竞争对手声誉，77.6%的民营企业尊重同业竞争对手知识产权，62.0%的民营企业积极参与行业反垄断的联合行动，不断推进所在行业的整体进步与发展，维护良好的市场秩序和竞争环境（见图30）。图30被调研民营企业在公平竞争中采取的措施尤其是尊重和保护知识产权方面，大多数被调研的民营企业采取了保护知识产权的相关措施，开展培训或讲座、建立知识产权保护制度以及建立预警机制是被调研民营企业最主要的举措，分别达到75.3%、62.9%和60.6%（见图31）。图31被调研民营企业在尊重和保护知识产权方面采取的措施六投身公益慈善，彰显冀商精神（一）步入善时代，深化公益慈善内涵2018年，河北省公益慈善事业朝着规范化和可持续的方向发展。1.公益慈善事业向规范化发展在参与调研的民营企业中，34.6%的民营企业有专门部门负责公益慈善工作，有8.4%的民营企业对公益项目进行效果评估，这在一定程度上说明河北省民营企业对自身公益慈善行为提出了更高的要求，既注重“方法论”，也看中“成绩单”（见图32）。此外，成立公益基金会、在公益慈善组织内部设立专项基金、建立志愿服务队伍等方式也是民营企业进行公益慈善规范化管理的手段。图32被调研民营企业慈善管理情况2.公益慈善项目呈现品牌化、可持续化特征本次调研中，君乐宝乳业有限公司的“牛奶的行走”、康姿百德集团有限公司的“全民健身·快乐行走”等活动，体现了民营企业将发起或参与的公益活动与企业自身的核心竞争力紧密相连，与其所在领域和自身业务相辅相成，并把商业运作运用到慈善事业中，确保了公益活动的效益和可持续性。3.捐赠途径和领域多元化调研显示，在捐赠途径方面，民营企业更加自由，涵盖了面对面对受资助者实施公益慈善捐赠、通过政府部门实施捐助、通过公益慈善组织实施捐赠，以及企业自己成立基金会实施捐赠等方式。其中，65.6%的民营企业选择直接捐赠，遥遥领先于其他捐赠方式（见图33）。此外，在捐赠领域呈现多元化的同时，又呈现相对集中的特点。扶贫和教育是主要捐赠领域，捐赠方向还包括灾难救助、助残、卫生、文化、环保、体育等。图33被调研民营企业慈善捐赠途径（二）支持志愿服务，彰显社会责任感2018年是《河北志愿服务条例》出台两周年。在参与调研的民营企业中，38.0%的民营企业将志愿服务时间算入工作时间，27.4%的民营企业拥有带薪公益假，15.2%的民营企业为员工志愿服务提供资金配套支持（见图34）。随着公益慈善的社会化发展，支持志愿服务已经成为河北省民营企业履行社会责任不容忽视的方式。图34被调研民营企业为员工志愿服务提供的支持（三）弘扬光彩精神，助力脱贫攻坚河北省广大民营企业结合自身的优势，通过产业扶贫、就业扶贫、商贸扶贫、教育扶贫、公益扶贫等多种形式，把资金、项目带到欠发达地区，贡献“光彩智慧”和“光彩方案”，增添“光彩力量”，实现帮扶脱贫与企业发展互利双赢。在河北省参与调研的民营企业中，16.3%的民营企业扶贫项目涉及农村基础设施建设，更加直接、有效地改善了贫困地区人民的生活质量和水平（见图35）。图35被调研民营企业精准扶贫项目的特点截至2018年12月31日，河北省已有4381家民营企业参与到“千企帮千村”精准扶贫行动中来，惠及贫困村6875个（其中建档立卡贫困村2962个），建档立卡贫困人口495237人。七加强责任管理，构建责任体系（一）以党建引领开展责任管理1.党组织覆盖面持续扩大调研数据显示，参与调研的民营企业中，有205家民营企业已建立党组织，占被调研企业总数的45.5%。其中，党支部是民营企业党组织的主要设置形式，占比高达78.0%（见图36）。图36被调研民营企业党组织设置形式2.党组织建设增长迅速根据调研数据，已建立党组织的205家民营企业中，党组织成立于5年内的企业有63家，占30.7%。近5年来，被调研民营企业党组织数量增长迅速，平均年成立党组织的企业有12.6家。2017年成立党组织的企业数量为18家，为2014～2018年最高（见图37）。图372014～2018年被调研民营企业成立党组织的企业数量3.党组织活动开展趋于常态化调研显示，82.0%的