主管转正申请书（25篇）

Word第第页主管转正申请书（25篇）主管转正申请书篇1

敬重的公司领导：

我于20xx年7月23日我进入公司到如今已经近2年3个月，依据公司的需要，我目前担制片车间生产主管一职，到今日在生产主管岗位三个多月试用期已满，依据公司的规章制度，现申请转正。以下是我试用期工作的一个简短总结：

1、机遇与挑战并存，压力与动力同在。

通过这近一年的公司重组，深刻熟悉到公司的进展速度的不断改变，我们的厂房和设备焕然一新，公司不断的改善和变革给自己带了进展的机遇，通过担当车间组长到车间领班以及到如今的生产主管，自己深深体会到上级领导对我的重视，面对这样不断进展的机遇。

当然与公司一同进展的生产一线的人员也发生着很大的改变，我们的员工年龄不断的向低龄化进展，就像葛总得在其次期期刊中写的，我们的队伍在不断的改变，新员工不断的增加，老员工心态有波动，也有部分人员离开了这个队伍等等，面对这样的改变自己也是摸着石头过河，自己怎样才能把这件管理好，如何把这个车间管理更优秀，怎样才能为公司制造出更多价值，感觉胆子好重。自己迫切的需要也不断更新和学习先进管理学问，在努力提高自身的管理力量，在新的职位上更应当不以的努力。

2、我们的公司迫切的需要更先进的科学管理。

我们一线的管理真的很薄弱，我们的班组长大都是以老员工为主，但是今年在我们新领导带着下进行了很大的变革，从以前的车间任命变为如今的组长竞选，这样为有助于选拔更好的一线管理者，与之公司也将新聘请的大专生不断的向一线铺展，在很大程度上有助于改善基层管理者的文化水平。但是我们的基层管理水平还是有待进一步的提高，许多老的一线管理者在思想已经和麻木了，无论新的学问还是管理方法都是很被动的去接受，在学习后很少应用于我们的车间管理，我们迫切的需要这些人动起来，把公司的进展系在心上。

3、饱满的热忱和负责的看法是工作不断完善的基石。

记得上次年会时，给我的上级领导许下的承诺是，今年的直通率目标保证顺当完成，但是在这半年的工作中有些事情影响了自己，车间的一些工作没做好，对工作的热忱也大大不如以前，但在领导和自己沟通后，深刻熟悉到问题的所在，对于上半年影响的成果自己努力争取在下半年补上。

4、我们在管理还存在许多的问题。

当然自己如今管理的车间还存在这样和那样的问题，还有一些问题自己也没有发觉，那么就需要不断的在这方面努力，争取把这个队伍带的更好。

5、转正后工作打算：

重点放在培育车间生产管理队伍完本钱职工作。

申请人：

日期：

主管转正申请书篇2

公司领导：

我于20xx年xx月xx日入职公司，任职深润川公司行政主管，三个月来在公司领导及主任的关心和指导下，主要做了以下一些工作：

1、参加了公司搬迁的前期预备及搬迁实施工作，保证了搬迁工作顺当完成；

2、网络、会议系统安装跟进、日常保障运行；

3、装修、家私、空调等问题的跟进、验收、跟踪、反馈解决等；

4、清洁、绿化服供应商的采选、询价、报批、制定和签订服务合同；

5、办公楼供餐方案的探讨、实施解决；

6、固定资产如电脑、打印机、车辆供应商的采选、询价、性价比对、方案报批、选购实施及办公用品、劳保用品的选购等，保证了办公楼各项办公设施准时配置、运转；

7、门禁考勤软件的学习、办公楼人员考勤报表的制作、报批；

8、粤通卡、停车卡、名片的申请、办理；

9、办公楼、项目部固定资产、物资设备的盘点、核对、登记编码等。

10、对下属人员进行了相关业务指导及日常行政工作的监督规范；

11、行政费用的报销、统计及领导交办的其它临时工作，如参加开业庆典活动策划实施等。

自进入公司以来，在公司领导及主任、同事的大力支持及关怀下，本人有了肯定的进步，行政后勤各项工作都比较琐碎，个人不敢说取的了多大成果，但我肯定会尽心尽力按着公司要求把工作做的更好，在以后的工作中，我将更加努力，听从领导的支配指挥，听取同事的看法，全力把公司行政后勤工作做的更好，为公司业务的运作及员工的工作开展供应有力的行政后勤保障。现本人当时入职时商定的转正时间已到，特此向公司申请转正，请予以批准为盼，感谢！

申请人：

日期：

主管转正申请书篇3

敬重的公司领导：

我于20xx年xx月17日成为公司的试用员工，担当物流部仓储主管一职。到今日三个多月试用期已满，依据公司的规章制度，现申请转为公司正式主管。

作为一个刚到公司的新员工，初来公司，曾经很担忧该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作气氛、团结向上的企业文化，让我很快完成了从新人到职员的转变。

担当仓库主管期间，主要负责仓储、物料的管理。对库存进行管控，合理规划仓库，节省仓储空间。参与公司内部和外部的审核，组建团队等工作。使我深刻的熟悉到了团队建设的重要作用，团队精神在企业中的意义，从中提升了个人管理力量，并接触了很多新的工作领域，增加个人的工作阅历。

三个多月来,部门领导和同事耐烦的关心下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟识了公司的操作流程。在工作中，我始终严格要求自己，仔细准时做好领导布置的每一项工作，专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，盼望能尽早独当一面，为公司做出更大的奉献。当然，新加入公司，难免消失一些过失需领导指正；这些经受也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和关心，感谢他们对我工作中消失的失误的提示和指正。

在这三个多月中看到公司的快速进展，也更加迫切的盼望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，表达自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我连续熬炼自己、实现抱负的机会。我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司制造价值，同公司一起展望美妙的将来！

申请人：

日期：

主管转正申请书篇4

敬重的领导：

我叫xx，于xx年10月29日进入公司，依据公司的需要，目前担当项目主管一职，负责项目销售工作。本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作力量；责任感强，能完成领导交付的工作。和公司员工关系相处融洽而和谐，协作部门领导完成各项工作；主动学习新学问、技能，注意自身进展和进步。我自xx年7月工作以来，始终从事销售工作，因此，我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟识了公司以及相关工作的基本状况，立刻进入工作状态。

在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也消失了一些小的过失和问题，部门领导也准时给我指出，促进了我工作的成熟性。

在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我信任我肯定会做好工作，成为btw优秀的一份子，不辜负领导对我的期望。

公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的进展竭尽全力。在此我提出转正申请，盼望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。

申请人：

日期：

主管转正申请书篇5

敬重的领导：

从xx年xx月xx日来公司上班以来，我自觉遵守公司的规章制度，对待工作仔细负责、高标准严格的要求自己，能够做好的，争取把它做得更好。

刚刚接手的哪段时间里，心里压力很大，每当我想放弃的时候，都会对自己说，我能行，我有信念把它做好，在这段期间内，承蒙x主任，x主管以及其他同事的关心、关怀以及工作的支持，还有自己严格的要求！和对工作的仔细！我的工作有了很大的改善，如今我有信念把我的区域做的更好。在此表示感谢！

转正之后，我将保持高度的责任心，不断提高自己的业务水平，增长自己的学问体系，争取在今后的工作中发挥更大的作用，为公司制造价值，同时也实现自身的人生追求。

再次感谢公司和同事对我的关心、关怀与支持！

本人特申请公司领导鉴于本人平常的工作表现，考虑本人的转正问题。

申请人：

日期：

主管转正申请书篇6

敬重的酒店领导：

大家好！我于xxx年xx月17日成为酒店的见习大堂主管，到今日试用期已满。现申请转正为酒店的正式员工——任大堂主管一职。

进入武威大酒店这个大家庭后，我从开头对工作业务的生疏、概念的模糊，到慢慢的深化了解；从对工作的茫然、有压力到如今的习惯、适应、胜任。每个阶段的不同的感受与体会，让我的人生观有了不同的看法和理解。我很观赏酒店人性化的管理、领导的处事管理方式、宽松融洽的工作气氛和团结务实的文化底蕴，尤其是领导的关怀和同事的热忱关心，让我很快完成了工作角色的转变。很荣幸能够加入武威大酒店这个团结向上的集体，也始终很感谢领导当时供应给我这么好的一个能发挥自我、施展自我的平台。

当然，刚开头在工作中我也消失了一些小的过失和问题，部门主管也准时给我指出，促进了我工作的成熟性，今后在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特殊感谢部门的领导和同事对我的入职指引和关心，感谢他们对我在工作中消失的失误做出的提示和指正。

在此，本人提出转正申请，由见习大堂主管转为正式大堂主管，请求酒店领导给与我连续熬炼自己、实现自己价值的机会。我会用虚心的看法和饱满的热忱做好本职工作，为酒店制造价值，同酒店一起共创美妙将来！

申请人：

日期：

主管转正申请书篇7

敬重的各位公司领导：

我叫xx，于20xx年2月16日进入公司，依据公司的需要，目前担当秩序维护部秩序维护员一职，本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作力量；责任感强，的确完成领导交付的工作，关系相处融洽而和谐，协作各部门负责人胜利地完成各项工作；主动学习新学问、技能，注意自身进展和进步。我自20xx年2月工作以来，始终从事秩序维护工作，因此，我在很短的时间内熟识了公司以及有关工作的基本状况，立刻进入工作。现将工作状况简要总结如下：

在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也消失了一些小的过失和问题，部门领导也准时给我指出，促进了我工作的成熟性。假如说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的熟悉仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。公司宽松融洽的工作气氛、团结向上的服务及各工作文化，让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的爱护好新车，让它发挥出的性能。

咱们公司就是一名优秀的司机，新员工就是需要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，主动团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我信任我肯定会做好工作，成为优秀的一份子，不辜负领导对我的期望。

总之，在这一个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是特别重要的，有一个主动向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。xx物业服务公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的进展竭尽全力。在此我提出转正申请，盼望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。

此致

敬礼！

xxx

xx年xx月xx日

主管转正申请书篇8

敬重的单位领导：

特别感谢您能在百忙之中抽出时间来批阅我的工作转正申请书，我也非常荣幸能够获得公司授予的这一次工作提升的机会。

回顾我的工作历程，从3月进入公司工作以来，我奋斗在保安一线。在初期工作的三个月试用期内，在单位领导、同事的关怀关心下，让我获得了充分的工作历练，积累了初期工作阅历。

6月我正是办理了入职手续，成为公司一名正是保安员工，这期间我的工作主要服务于三方面：

1、工厂日常的巡逻看护。

2、保安队伍内部的日常后勤工作。

3、做好每日保安工作记录。

我工作始终以来秉承“实事求是、脚踏实地”的看法，对待工作一丝不苟，不放过任何一个工作详情，真正将领导下发的保安任务落到实处。时间荏苒，现如今已经是8月，我也已经在单位从事保安工作一年6个月时间。回顾往昔，我感受许多。

特此向单位提出工作转正的申请，盼望领导考核我过往工作状况，予以办理！

此致

敬礼！

申请人：

20XX年XX月XX日

主管转正申请书篇9

敬重公司领导：

我于20xx年1月27日入职依据公司需要目前担当xx客服一职负责跟进欧美客户单子三个多月以来我在公司领导和同事们关心下对本职工作内容和范围有了较好了解和把握现将工作状况简要总结如下：

1、思想汇报专题可以较为娴熟地操作sap和erp系统并保证数据录入精确性和准时性；

2、对公司产品有了肯定程度了解并能依据单子紧急程度准时跟进单子进展状况；

3、可以准时向销售人员反映问题订单和已完成订单保证精确、准时发货；

4、定期催收货款保证货款回收

5、能准时问题和提出解决问题建议并在周报中向领导反映

6、工作阅历有限对工作预见性和制造性不够与公司要求还有肯定差距；

7、对产品专业学问把握不够深需要学习；

8、考虑问题有时不够全面需要向领导和同事学习转贴。

总之在以后工作中我会更加地严格要求在作好本职工作同时不断学习与积累不断提出问题解决问题不断完善自我使工作能够更快、更好完成为公司制造出更好效益自我价值得到表达在此我提出转正申请盼望能公司正式员工恳请领导予以批准！

申请人：

主管转正申请书篇10

敬重的公司领导：

首先，感谢您给我一次个人进展、学习的机会。本人自xx年8月31日在港西新城上班以来，工作仔细、大胆管理、责任心强。在最短的时间内熟识环境及有关工作的基本状况，与同事之间能够通力协作，培育大家彼此增添团队意识。在工作中擅长发觉存在的问题，并能快速有效的处理完成。协同项目总经理处理日常事务，遇到困难时，能主动承当各种艰难任务。就近期工作的状况汇报如下：

1、培训员工学习《物业管理条例》、《住宅室内装修管理方法》物业体系文件及各岗位制度。

2、协同聘请管理员。

3、协同完成港西新城物业管理方案、物业体系文件及各岗位制度。

4、协同工程部处理小区内存在各项问题的整改。

5、完成制作服务中心各部门的相关表格。

6、完成建立服务中心各部门的档案资料。

7、完成交收楼工作。

8、现场指导办理房屋二次装修申请手续、临时出入证等工作。

9、发布各类书面通知20多份，通知拟发准时、详尽，并主动协作通知内容做好相应的解释工作。

10、建立健全区域各种资料，尤其是业主档案及投诉处理汇总。

11、接待来访业主投诉，指导上报投诉处理单，在工程部处理完善业主投诉问题的基础上，对业主回访。

12、起草部门打算、总结和有关公文，组织召开部门工作例会。传达上级领导工作支配，参考部门各员工看法，合理有效的部署开展工作。

13、督导服务管理工作的落实，发觉问题准时进行整改，不断提高服务管理水平。

经过3个月的工作，虽然我工作没出什么大的问题，但我也发觉了自己还有人际交往力量差，缺乏必要的技巧;工作主动性发挥的不够，对工作的预见性和制造性不够;做事急躁大意等缺点和缺乏。

金无足赤、人无完人，有缺点不行怕，可怕的是不能改正缺点、补全缺乏。在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向领导、同事学习，我信任靠着自己高度的责任心和自信念，肯定能够改正这些缺点，补全自己的缺乏，争取在各方面取得更大的进步。经过3个月的工作让我学到许多学问、受益匪浅。同时也深刻、充分的学习到了公司的企业文化和服务理念。或许3个月的工作的工作表现没有令领导非常满足，管理专业还有部分缺乏，但今后我肯定会更加勤奋、努力。信任在公司这个大家庭的呵护下，我肯定能健壮成长，有所作为，为公司的进展竭尽全力。同时更为期盼公司能够为我供应一个的舞台，用一种全新的管理模式，呈现我的管理力量。

此致

敬礼！

申请人：

日期：

主管转正申请书篇11

敬重的公司领导：

20xx年5月9日我成为了德弘诚公司的一员，担当仓库主管一职。到今日已经有一个多月时间，基本熟识了自身的工作与职责，现申请转为公司正式员工。

作为一个刚到公司的新员工，初来公司，曾经很担忧该如何开展工作，但是公司宽松融洽的工作气氛、团结向上的企业文化，让我很快完成了从新人到职员的转变。

担当仓库主管的一个多月期间，我主要负责仓储、物流的管理。对库存进行管控，合理规划区域，节省仓储空间。合理支配物料车辆，协作其他部门进行物料流转工作。参与公司内外部的审核，加强5S管理等工作。

一个多月来，在部门领导和同事的耐烦关心下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟识了公司的操作流程。在工作中，我始终严格要求自己，仔细做好领导布置的每一项工作，业务上有不懂的问题虚心向同事学习请教。当然，工作中也消失了一些过失，经领导指正，使我在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门领导对我工作的悉心指导，让我渐渐转变原有的工作理念，使我站在更高的角度去梳理仓库工作中消失的问题，个人工作阅历上取得了长足的进步。

在后续的工作中，我会将工作重心放在以下几个方面：

1、结合公司特点渐渐完善仓库各项管理制度和作业流程，制定作业标准；

2、催促监督仓库成员按作业标准落实各项工作；

3、合理支配物流车辆，降低运输本钱；

4、加强团队建设，做好员工培训，增加考核制度；

在这一个多月中看到公司的稳步进展，迫切的盼望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，表达自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我连续熬炼自己、实现抱负的机会。我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司制造价值，同公司一起展望美妙的将来！

申请人：

日期：

主管转正申请书篇12

敬重的领导：

我到xx公司工作已经快3个月了，担当安保岗位。在这期间，我学到了许多东西，尤其是企业文化。xx公司现已进展为集团公司，足以证明公司的生命力和进展力。

刚到公司工作时，对公司的状况了解很少，对于企业对员工的要求和企业的进展方向只是有了一个简洁的了解。通过这两个月的工作，我渐渐熟悉到，xx公司对员工的要求是全面的，从工作看法到业务力量到个人素养。企业是要全面进展的，假如员工个人的进展跟不上企业进展的速度，那么员工将被企业淘汰。作为xx公司这样一个高成长性公司中的一名员工，我有着剧烈的紧迫感。在工作中我还存在着许多的缺乏，例如在业务学问和沟通力量上还存在很大欠缺。我会在今后的工作中通过自身的努力来完善个人的力量，更好地融入集体。

xx公司是一个胜利的团队，它对于我来说有着深深的吸引力，我盼望能早日成为这胜利团队中正式的一员。

在此提出正式的转正申请，并盼望领导能适当考虑增加我的工资收入。望领导批准。

申请人：xx

日期：xx年xx月xx日

主管转正申请书篇13

敬重的领导：

在工作的这段时间以来，我感受很深，虽然这并不是我的第一份工作，但是在此期间，我始终持着虚心谨慎、仔细负责的工作看法。通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的进展和巨大的收获，现鉴定如下：

1、在本部门工作中，我始终严格要求自己，仔细准时地完成领导布置的每一项任务，并虚心向同事学习，不断改正工作中的缺乏；对于集团及公司的制度和规定都是仔细学习并严格贯彻执行；另外，我具有很强的团队合作精神，能很好的协调及沟通，协作各部门负责人落实及完成公司各项工作，并热心关心其他同事，与人相处和谐融洽。

2、工作上，本人自xx年工作以来，先后在xx部门、xx科室、会计科等科室工作过，不管走到哪里，都严格要求自己，刻苦钻研业务，争当行家里手。就是靠着这样一种坚决的信念，我已娴熟把握储蓄、会计、打算、信誉卡、个贷等业务，成为xx行业务的行家里手。我工作过的岗位大部分在前台，为了能更好的服务客户，针对不同层次、不同需求的客户，我赐予不同的关心和服务，记得有一位第一次到我行客户，当我了解到他要贷款买二手房时，由于他不知该怎么办，只是有个想法，我便具体地向他介绍了个贷的全部手续。除了在服务客户上我尽心尽力，在行里组织的各项活动中我也主动响应，常常参与单位组织的各项竞赛，展现自我，并取得了优异的成果，受到了单位的嘉奖。

3、学习上，自从参与工作以来，我从没有放弃学习理论学问和业务学问。由于我毕业财校属于中专，刚工作我就利用业余时间自学大专，并于xx年毕业，但我没有满意于现状，又于xx年自修东北高校金融本科，由于学习勤奋刻苦，成果优良，学习中受到老师充分确定，目前正在主动预备论文辩论。不但把握和提高了金融学问，也有了肯定的理论水平，完全到达了本科生所具有的水准。学习理论的同时，更加钻研业务，把学到的金融学问融会到工作中去，使业务水平不断提高，并于xx年参与全国中级经济师资格考试，顺当通过同时被行里聘为中级师。在多年的业务学问考核当中，每次会计业务资格考试都到达1级水平。

但是我也还存在一些缺点和缺乏，主要是学习不够深化，政治敏锐性不够强，工作方式方法欠妥，文字功底不够扎实，有待在今后的工作中进一步完善和提高，同时盼望领导予以转正。

申请人：

日期：

主管转正申请书篇14

敬重的公司领导：

本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作力量;责任感强，的确完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作各部门负责人胜利地完成各项工作;主动学习新学问、技能，注意自身进展和进步，平常利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素养，目前正自学高校课程，打算报考全国高等教育自学考试，以期将来能学以致用，同公司共同进展、进步。

一、思想上个人主义较强，随便性较大，显得不虚心与散漫，没做到虚心谨慎，肯定的敬重听从;

二、有时候办事不够干练，言行举止没注意约束自己;

三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和制造性不够，离领导的要求还有肯定的距离;四、业务学问方面特殊是销售阅历还不够扎实等等。我深深体会到有一个和谐、共进的团队是特别重要的，有一个主动向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。xx公司给了我这样一个发挥的舞台，所以我更加珍惜这次机会，为公司的进展竭尽全力。

申请人：

日期：

主管转正申请书篇15

敬重的集团领导：

入职后在深圳总部主要负责员工聘请、入职、社保、劳动合同等人事管理，在深圳期间主动仔细的学习了公司的各项行政人事制度，同时仔细完成上级支配的工作，让自己快速的进入角色，为后期更有效率的工作打下基础。

后应上级要求参加贵州XXX的筹建工作，主要分管的工作模块是人事管理，同时帮助处理行政管理。

一、人员聘请。在筹建阶段，人员聘请从不间断，人才市场聘请、校内聘请会及网络聘请多管齐下，保证了人力资源的有效供应。

二、入职培训。20xx年4月2日组织了大型的《XX集团新员工入职培训》大会，参会人员约500人左右，在张副总裁的大力帮助下，入职培训大会圆满完成。

三、制订了《食宿用餐管理规定》在20xx年4月21日下发，制订关于《考勤打卡制度》在20xx年4月25日下发，贵州公司许多新规章制度等正在完善中。

四、考勤。公司的请假等手续流程不完善，经过对考勤制度的规范和仔细执行，使各部门的考勤有很大的改善，但是仍存在考勤提交延迟等现象，盼望在下个月各事业部也能零失误的准时完成。

五、日常人事行政管理工作。由于前期行政经理始终空缺，所以张副总裁让我代处理一些日常行政事务。我把行政工作细分到每个人负责，然后监督检查及帮助指导工作，遇到不能确定的事情也会第一时间反馈给张副总裁，向上级领导求教。真的很感谢上级领导给我这些机会来熬炼，在这段时间里受益匪浅。

在工作中也发觉了自己较多的缺乏，主要表达在：

1与少数部门的工作协调力度不够，比方保安和保洁，由于没有充分的时间来管理这一块，导致这两个部门工作效率低，做事懒散，需要专人来整治！

2规章制度制定方面缺乏一些阅历，公文写作力量稍弱。

3专业力量在工作中的运用需加强，在处理劳务关系的时候还需要敏捷变通。

回顾三个月里的工作状况，后期工作打算如下：在领导的指导下，我将连续完善《员工手册》、《绩效考核制度》、人事档案库的建立等。为满意各事业部聘请需求，多途径宣扬聘请。

自我评价：喜爱工作，工作主动、看法端正，对工作有耐烦、有责任心，但有时考虑问题不够周全，处理问题不够细致。在以后的工作中，需提高自身的专业力量，提升自身的综合素养，以到达公司的要求。

鉴于如今的工作职责范围和工作强度，以及物价在不断增长的同时，我盼望我的薪金能适度上调。

通过一段时间对公司的整体了解，及人力资源部将来的进展方向和工作按排，我盼望我能以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，表达自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我连续熬炼自己、实现抱负的机会。我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司制造价值，同公司一起展望美妙的将来，信任您的信任与我的实力将为我们带来共同的胜利！盼望我能为我公司奉献自己的力气！

申请人：

日期：

主管转正申请书篇16

敬重的领导人:

我叫xx。进公司已经三个月了，如今申请成为公司的正式员工。以下是本人试用期的工作表现

作为部门主管助理，我的主要工作是帮助部门领导和同事处理相关事务。例如复印资料、传真、电话联系、收发邮件、印刷原稿、校正原稿、调整幻灯片、整理文献资料等。事情小而杂，但我总是仔细对待。由于我看到了这部分工作的重要性，有助于提高整个部门的工作效率。通过这些工作，我也熟识现代办公设备和相关办公软件的操作。

会议前期的预备工作包括邀请函、海报、展现架等的制作。在xx的指导下，从邀请函的选择、购置到邀请函内页的邀请函的制作、排版海报的设计、修改、样品、修改、原稿、检查等，这一系列冗杂的过程要求我们特别细致、负责。在工作过程中，我的理解力量、接受力量得到了同事的好评，但我也发觉了我的缺乏之处，如不稳定、细心、工作不主动等，今后的工作肯定会主动改善。工作的`熟识是一方面，在工作、生活过程中与同事沟通也是重要的一方面。同事的热忱和宽容感染了我，同时我也明白了良好的人际关系可以转变人的心情，制造良好的工作环境，提高工作效率。因此，无论是工作还是生活，我都主动地和同事沟通。例如，询问问题、串门谈天、一起做饭、健身运动等，这些活动不仅给了我许多关心，还解决了许多困难，拉近了我和同事的距离，消退了我人生不熟识的生疏感，增添了我的团队意识。

最终，我诚心感谢领导和同事对我的指导和关心，给我熬炼和成长的机会。我肯定要珍惜这个困难的机会，努力工作，严格要求自己，努力取得进步。

申请人：

日期：

主管转正申请书篇17

敬重的领导：

我叫xxx，自x月x日进入公司至今已有三个月，现申请成为公司的正式员工，以下是本人在试用期的工作表现：

做为部门主管助理，我的主要工作是帮助部门领导及同事办理相关事务。比方复印资料、发传真、电话联络、收发邮件、打印文稿、校对文稿、调整幻灯片、整理文献资料等。事情虽小而杂，但我始终是一丝不苟的对待，由于我看到了这部分工作的重要性，有助于提高整个部门的工作效率。通过这些工作，我也娴熟了现代办公设备以及相关办公软件的操作。

会议的前期预备工作，包括请柬、海报、展架等的制作。在xx的指导下，从请柬的选择、购置到请柬内页邀请函的拟写、排版;还有海报的设计、修改、出小样、修改、定稿、验货等，这一系列繁杂的过程要求我们必需特别的细致、负责。在工作过程当中，我的理解力量、接受力量获得同事的好评，但我也发觉了我的缺乏之处，比方不够沉稳、细心，工作缺少主动性等，在今后的工作中我肯定会主动改良。工作的熟识是一方面，在工作、生活过程中与同事的沟通沟通也是重要的一方面。同事的热忱与宽容让我受到感染，同时我也明白良好的人际关系能转变人的心情，制造良好的工作环境，提高工作效率。所以，不管是工作还是生活，我都主动和同事沟通，比方请教问题、串门谈天，一起做饭、健身运动等，这些活动不仅让我得到他们许多关心，解决了许多困难，也拉近了我和同事之间的距离，消退了我人生地不熟的生疏感，更加强了我的团队意识。

最终，诚心感谢各位领导和同事对我的指导和关心，给我熬炼和成长的机会;我肯定会珍惜这来之不易的机会，努力工作，严格要求自己，争取不断进步。

申请人：

申请日期：

主管转正申请书篇18

敬重的各位领导：

我于20xx年xx月xx日成为单位的试用员工，到今日1个月试用期已满，依据单位的规章制度，现申请转为单位正式员工。

作为一个刚从学校出来没的任何工作阅历的我来说，初来单位，很担忧该怎样从一个同学转变成一名仓库保管员：该如何做好本职工作;但是在领导和同事的关心下，让我很快适应了自己的工作。

在实习期间，我始终在仓储部工作，工作内容和我的专业学问相差都很大;但是通过部门领导和同事的耐烦指导，使我在较短的时间内适应了单位的工作环境，也熟识了部门的整个操作流程。

在本部门的工作中，我始终严格要求自己，仔细准时做好领导布置的每一项任务，专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，盼望能尽早独当一面，为单位做出更大的奉献。当然，由于刚开头对工作的不熟识，难免消失了一些错误需领导指正;但这些经受也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的关心，感谢他们对我工作中消失的错误提示和指正。

经过这一个月的试用期，不管是从清扫库区，还是防洪抗灾;不管是粮食保管，出库入库等，各项流程我已基本熟识。包括查粮情，埋线，环流熏蒸等技术上的工作也有所接触，我信任我会在以后的工作中不断学习，尽快为部门为单位做出自己最大的奉献。

在此我提出转正申请，盼望以后能成为一名正式员工的身份在这里工作，恳请领导批准，给我连续在单位学习熬炼的机会。

申请人：

日期：

主管转正申请书篇19

敬重的汪董事长：

我于x年x月x日进入公司，依据公司的需要，目前担当仓库主管一职，负责工地仓库管理工作,本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有较强的团队协作力量;责任感强，仔细完成领导交付的各种工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，能协作各部门负责人完满地完成各项工作;主动学习新学问、技能，注意自身进展和进步，平常利用下班时间通过自我学习，来提高自己的综合素养.，以期将来能学以致用，同公司共同进展、进步。

三个多月来，我在汪董事长,李总经理、周经理各位领导带着以及关爱下,和同事们的热心关心下,取得了肯定的进步.综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和缺乏：

一、有时候办事不够干练，缺乏专业的学问,不能以专业理论来劝说同事;

二、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和制造性不够，离领导的要求还有肯定的距离;

三、业务学问方面特殊是相关法律法规把握的还不够扎实……等等。

在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我信任靠着自己高度的责任心和自信念，肯定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。

依据公司规章制度，试用人员在试用期满三个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向汪董事长申请：盼望能依据我的工作力量、看法及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工，并依据公司的薪金福利状况，从xx年x月起，盼望转正工资能调整为2000-2500元/月。

来到公司这里工作，我最大的收获无论是在爱岗敬业精神、思想工作作风,还是在业务管理素养、工作力量上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美妙明天要靠大家的努力去制造，信任在全体员工的共同努力下，企业的美妙明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，盼望上级领导批准转正。

申请人：

日期：

主管转正申请书篇20

敬重的公司领导：

我于x年x月x日进入公司工作，成为公司的一名试用员工，担当公司部门经理一职，主要职责是帮助公司处理所辖部门事务，涉及公司人力资源、行政、生产等方面的事务。首先很感谢总经理和公司全体同仁对本人工作的大力支持和关心，也感谢公司为我供应了一个施展才能的舞台。同时，经过自己的努力，使得公司的生产、行政等方面的制度有了进一步的完善。

作为公司一个部门的经理，我深知我的工作职责是帮助总经理的工作，协调各部门之间的工作，完善公司制度，促进公司生产良性循环，于是沟通协调、制订制度、跟踪生产成了我的三大工作内容。沟通协调是组织生存和良性进展的必要因素，只有协调好各部门之间的工作，才能把各部门的职能发挥得淋漓尽致，为企业的顺当生产供应保障。制度则是为了更好地维持企业秩序，确保企业各方面的运作顺当进行。而生产则是企业的根本，确保生产顺当进行以保证公司营利是企业的最大目标。

初到公司，面对公司的众多问题，作为总经理助理的我深感肩上的任务沉重，责任重大，压力更大，甚至有时也会深怕自己不能完成公司赐予的任务，不能实现总经理对我的期望。但，有压力才有动力。也正是基于这样的压力，才给了我努力工作的动力，让我时时刻刻都想把自己的工作做到最完善的程度，渐渐查找到了工作的自信。在工作的过程当中，公司同仁们给了我很大的关心，让我在很短的时间里就能够了解公司状况，熟识公司所处环境，使得我可以顺当地开展各项工作，公司的制度也正有条不紊地走上规范化道路。

在这段时间的工作过程中，我尽职尽责地完成各项任务，信任我所做的一切以及我的力量，总经理及公司全体同仁都已有所感受。在此向总经理递交转正申请书，恳请总经理慎重考虑。如能转正，我会连续用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司制造价值，同公司一起展望美妙的将来！

申请人：xx

20xx年x月x日

主管转正申请书篇21

敬重的酒店领导：

大家好！我于xxx年xx月17日成为酒店的见习大堂副理，到今日试用期已满。现申请转正为酒店的正式员工——任大堂副理一职。

进入武威大酒店这个大家庭后，我从开头对工作业务的生疏、概念的模糊，到慢慢的深化了解;从对工作的茫然、有压力到如今的习惯、适应、胜任。每个阶段的不同的感受与体会，让我的人生观有了不同的看法和理解。我很观赏酒店人性化的管理、领导的处事管理方式、宽松融洽的工作气氛和团结务实的文化底蕴，尤其是领导的关怀和同事的热忱关心，让我很快完成了工作角色的转变。很荣幸能够加入武威大酒店这个团结向上的集体，也始终很感谢领导当时供应给我这么好的一个能发挥自我、施展自我的平台。

当然，刚开头在工作中我也消失了一些小的过失和问题，部门经理也准时给我指出，促进了我工作的成熟性，今后在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特殊感谢部门的领导和同事对我的入职指引和关心，感谢他们对我在工作中消失的失误做出的提示和指正。

在此，本人提出转正申请，由见习大堂副理转为正式大堂副理，请求酒店领导给与我连续熬炼自己、实现自己价值的机会。我会用虚心的看法和饱满的热忱做好本职工作，为酒店制造价值，同酒店一起共创美妙将来！

申请人：xx

时间：xxx

主管转正申请书篇22

敬重的公司领导：

自来到公司始，我从摸索到熟识，从茫然到自信，在我前进的每一步，都得到了公司领导和同事的热忱相助，也得到了大多数业主的谅解与支持。作为刚刚毕业的高校生，那是我成长过程中一段极为珍贵的财宝。在此感谢公司各位领导和各位同事们。

xx年xx月xx日李主管离职，承蒙领导们厚爱，我接任客服部主管一职。刚上任时，我自信念缺乏，觉得年龄尚小，阅历缺乏，力量有限缺乏以担当重任，对领导的重托深感愧意。但在客观上，我对小区房屋的基本状况，每家业主的基本状况都是特别熟识的，客服部各种手续的办理及服务工作的流程也把握的相当娴熟。压力的承受力量，良好的心态调整力量也经过了考验，因此，在此基础上，我会更加主动主动的学习工作，并不断提高自身的业务素养及领导力量，争取早日转正。

我自11月14日任物业客服部主管短短一个多月时间里，在领导和同事们的悉心关心和指导下，通过自身的不懈努力，努力工作，较好地完成各项工作任务。现作述职如下：

一、带头做好物业客服部基础工作。

在刚入职时，作为一名一般的客服管理员，我努力学习物业管理学问，做好基础本职工作，认清自己岗位职责，勇于解决较难处理的事情，在较短的时间内适应本岗位工作。入职后第七个月开头担当客服部主管，在此岗位工作的1个月中，抓好本部门的各项工作，提高客服部整体服务意识，对各项工作进行合理支配、管理，提高了工作的实效性，详细包括：

〔1〕示范及引导部门员工做好客服日常接待工作，为业主供应规范化服务。

〔2〕现场指导办理房屋二次装修申请手续、落户手续、临时出入证等工作。

〔3〕带着部门员工进行入户走访，并发放调查表38份，搜集业主/客户对物业管理过程中的看法及建议，并做汇总分析上报给公司领导。

〔4〕发布各类书面通知20多份，短信通知968条，通知拟发准时、详尽，并主动协作通知内容做好相应的解释工作。

〔5〕建立健全区域各种资料，尤其是业主档案及投诉处理汇总。

〔6〕接待来访业主投诉，指导上报投诉处理单，在开发公司工程部处理完善业主投诉问题的基础上，对业主回访，并将反馈看法准时传达开发公司工程部，催促开发公司工程部尽快进行业主遗漏工程修理工作。

〔7〕协调与物业公司秩序部、工程部为业主供应快速优质服务。业主送水送电等物管服务无一拖延推卸。业主提出的保洁、秩序问题，也做到了快速到达现场，并即时解决。

任职期间，在李主管的优秀管理基础上，我在短时间内使本部门的各项工作连续保持了有序管理，使物业公司的客户服务工作正常运转，并较好完成领导交办的各项任务。

二、履行客服主管职责，努力做好本职工作。

作为主动上进的年轻人，勇于承当责任，听从领导各项工作支配，以“做好基础工作，提高服务水平，最终到达物业费的收缺为总体工作思路，仔细履行客服主管职责，努力做好本职工作。

〔1〕督导服务管理工作的落实，发觉问题准时进行整改，不断提高服务管理水平。

〔2〕起草部门打算、总结和有关公文，组织召开部门工作例会。传达上级领导工作支配，参考部门各员工看法，合理有效的部署开展工作。

〔3〕制作并按时上报部门员工的考勤表。

〔4〕整理装修垃圾结算清单。

〔5〕地下室透水事故共造成43户业主财产损失，这也是与李主管交接的重要工作任务。在他的关心下，我已将43户业主的受损状况及处理状况梳理清楚，并做到了准时更新。主动与办公室做好物品交接工作，准时通知13户业主领取地下室受损置换物品及折抵补偿金。

〔6〕在杨经理的指导下，对部门员工进行岗位职责培训，加强责任意识，促进了部门员工又好又快的完成工作。鼓舞部门员工学习物业管理学问，并指导员工合理运用office软件，促进工作效率的提高。

负责客服部工作一个多月以来，我承受着肯定的压力，我也付出了许多的时间和精力，有时候事情多起来，忙得一天闲不下来，但我觉得很充实，对于我来说，在这不长的时间内，我所收获的要远远大于我的付出。作为部门的负责人，我仔细履行客服主管职责，努力做好本职工作，带着部门员工在提高服务意识，提升服务水平的基础上基本完成各项工作任务。

诚然，对于我这样的年轻物业管理工来说，还有许多急需提高和改良的地方。我也在自己履行职责中发觉的一些急需改良的问题。比方说：物管学问匮乏，物业管理阅历缺乏。管理缺乏力度，领导者素养有待提高等等。我以后也将朝以上缺乏努力改良，争取做一名优秀的物管客服人员，一名称职的物业公司客服部主管。

申请人：xx

20xx年x月x日

主管转正申请书篇23

敬重的公司领导：

我于x年x月x日入职到公司，已经工作两个月，根据公司人事制度的规定，提前一个月提交转正申请书，现将我入职两个月以来的工作总结如下：

一、公司历练、思想转变

我自xx年毕业以来始终在等工作，但是学校与企业的运作差异较大，企业节奏快、任务重、目标明确、业绩为重。选择在公司工作首先在思想上做出了重大转变，个人想在公司里进行历练，三十而立的重要年龄段上做出职业生涯的转变和挑战。在公司，特殊感谢经理的知遇之恩，给了我在这里工作的机会，在经理身上我看到了一个布满自信、魅力十足、理念先进的胜利女性的典范，从经理身上学到了许多东西，女性的价值表达和自我提升对家庭、孩子的言传身教等等，收获颇多。经理的宽容和指导让我感动，人力资源的工作没有做到位，或者处理过于简洁，经理的不断质疑让我查找最正确解决方案，使我有了进步，积累了许多阅历。

二、熟识环境、做好本职

试用期的两个月主要是熟识公司环境，做好本职工作。通过两个月的工作时间，我已经全面熟识和掌控了综合管理部的全部工作，行政、人事、团队建设，第一个月行政工作按部就班，人事聘请目标只