护林员承诺书初稿

PAGE页码页码护林员承诺书初稿20____护林员承诺书有关护林员承诺书三篇在生活中，能够利用到承诺书的场合越来越多，承诺书是签署人内心真实意愿的表示，忌搞形式、走过场，忌出于无奈。为了让您在写承诺书时更加简洁便利，下面是我为大家整理的护林员承诺书3篇，希望对大家有所帮助。护林员承诺书篇1责任书爱护森林、人人有责，为预防森林火灾的发生，爱护人民生命财产平安，确保森林防火管理责任到位，依据《森林法》、《森林防火条例》和街道的要求，特签定森林防火责任书，详细内容如下：一、护林员实行划块负责制，保证在负责的片区内不发生森林火灾、火警、火情。二、护林员要严把森林防火关，必需做到山有人管、林有人护、责有人担，保持醒悟头脑，严格森林防火。三、要自觉____封建迷信和烧荒、焚烧农作物和废弃物料、枯枝落叶等陋俗，杜绝各种火源进山，一旦发觉从严处理。四、因责任人工作不利，玩忽职守，造成火警、火灾且损失重大的解聘或追究其法律责任。委员会：护林员：护林员承诺书篇2XX乡XX年护林员防火目标责任书为确保我村森林无火灾，切实做好我村的森林防火工作，依据乡____及上级精神，结合本村实际，特订立以下防火责任书：一、村名：。二、帮助村乡做好森林防火宣扬教化工作，负责悬挂森林防火等级警示牌。三、在森林防火期内，特殊是在冬至、春节、元宵、清明节前后等三级以上火险天气及林业生产用火较多季节，要特殊加强巡山检查，刚好消退各种火险隐患。做好每日的巡山记录，对出现的问题刚好登记，并报乡镇主管领导。四、在森林防火期及清明节期间，负责对全部进山人员进行登记，严格限制上坟烧香、点烛、放鞭炮，制止违章用火。当制止无效时，必需马上报告村委会及乡森林防火办公室。五、发觉森林火灾，应马上扑救，并立刻报告所在村委会及乡森林防火办公室。六、主动协作森林公安及乡____查处森林火灾案件，刚好供应线索及证据。七、责任追究（一）凡因森林防火思想不坚固、玩忽职守而造成进山及野火人员失林火的；（二）因徇私舞弊对失火肇事知情而不报、不供应证据的；（三）不协作森林公安及乡森林防火指挥部人员查处森林火灾案件的。有以上情形之一的，村里马上停止其护林员资格，并扣发肯定数量的护林工资，情节严峻的报上级及至司法机关处理。八、以上责任书一式三份，责任双方各执一份，一份报乡森林防火办备案。乡（镇）（盖章）：护林员（签名)：年月日护林员承诺书ＸＸ乡ＸＸＸ年授责接责护林员防火目标责任书授责单位：联系方式：联系方式：年月日人：人：护林员承诺书篇3护林员管护责任书为切实加强……护林员队伍建设和管理，督促护林员切实履行职责，爱护好森林资源，达到“山有人管、林有人护、火有人防、责有人担”的目的。……依据有关林业法律、法规，结合我……实际，特制订本责任书。一、护林员职责1、巡护森林，了解驾驭责任区森林资源状况，爱护林业生态建设工程和森林植被；2、对盗伐、滥伐林木以及在林地内采集种子、药材、山货、野果，采挖树木、砍柴、放牧、放蚕，开垦、采石、采砂、挖土，扒树皮、过度修枝，以盈利为目的采搂枯枝落叶，毁坏林业工程设施和标记标牌，林区内新建坟地等破坏森林资源行为应刚好发觉和制止，并刚好向主管单位、乡（镇）林业站及森林公安报告相关状况；3、做好森林火灾预防工作，制止并刚好处置野外违规用火行为，发觉森林火灾应在第一时间报告，并主动组织有效扑救；4、做好野生动植物、森林病虫害的疫情疫病监测工作，刚好向有关部门报告相关状况；5、主动协作……做好各类涉林案件的侦破工作；6、主动做好《森林法》、《森林法实施条例》、《森林防火条例》、《……省封山禁牧管理规定》等林业法律法规的宣扬工作。7、护林员管护范围，小地名：；面积：亩。二、护林员管理1、巡查制度：护林员在巡查管护时，必需统一着装、佩戴护林标识、持护林员证等有效工作证件及统一配发的手持GPS轨迹管理终端上岗，在森林防火期内携带灭火机具进行全天巡逻（上午八点至下午五点），非森林防火期内（上午九点至下午三点），巡逻实行单人和小组相结合的方式，做好巡山检查记录。2、作息制度：护林员履职实行综合计算工时工作制，工作日内每天早、中、晚巡山检查不得少于3次。在森林防火重要节点，应依据要求做到全天候巡逻检查，刚好消退火灾隐患。管理主体单位在保障护林员身体健康的基础上，实行集中工作、轮休调休、弹性工作等方式，确爱护林员的休息休假权利和工作任务的完成。护林员有事须要外出或有病须要离岗休息的，须向管理单位请假，并向……提交备案，经许可后方可离开管护责任区和管护岗位。4、例会制度：护林中队需坚持每月2次例会，了解驾驭护林员工作状况，检查护林员巡山记录，点评护林员履职工作状况，部署支配阶段性重要护林工作任务，通报护林员上岗履职考勤和森林资源管护考核结果。5、考核奖惩制度：……实行通过GPS定位系统随时抽查和每月考核相结合的方式，对护林员在岗状况、履行职责状况进行统一考核。依据相关管理方法，对在森林资源管护工作中仔细负责、工作突出的护林员进行表彰嘉奖；对工作不称职，达到符合解聘条件的刚好解除聘任合同；构成违法犯罪的，移送检察机关，追究法律责任。6、薪酬支付制度：……护林员实行公开聘请的.方式予以录用，……与被聘用人员签订《劳动合同》，并负责为护林员发放工资缴纳5险。聘用期限为两年。护林员每月工资为……元，其中：基本工资……元，绩效工资……元，个人缴纳的五险费用约……元，按月发放，干脆打入护林员各自所供应的银行____中。三、护林员的解聘1、违纪解聘规定：（1）管护责任区内发生涉林刑事案件未刚好发觉并上报的；（2）管护责任区内发生三次以上（含三次）涉林行政案件未发觉并上报的；（3）管护责任区内发生森林火灾未刚好赶到现场参加扑救的；（4）未经请假擅自离开岗位三次（