简单劳动合同范本（10篇大全）

简单劳动合同范本（10篇大全）劳动合同明晰双方在劳动关系中的地位促进作用，劳动合同就是一种双务有偿合约，劳动者分担和顺利完成用人单位分配的劳动任务，用人单位交纳劳动者一定的报酬，并负责管理劳动者的保险金额。下面就是大编入大家增添的简单劳动合同范本（10篇大辞典），期望大家能讨厌！简单劳动合同范本篇1甲方(用人单位)：名表示经济类型法定代表人(单位负责人)电话地址乙方(劳动者)：姓名性别年龄文化程度身份证号码劳动力证号码地址甲乙双方根据《劳动法》及《宁夏回族自治区外来劳动力劳动力管理办法》规定，公平自愿、协商一致，签定本合同。一、合约期限1、自年月日至年月日终了或工作(工程)完结止。二、工作内容甲方分配乙方在岗位出任职务(工种)。在正常情况下乙方必须顺利完成生产(工作)任务，具体内容生产(工作)任务为：三、工作时间1、甲方推行每日不少于8小时、每周不少于40小时工作制，例如推行综合排序工时或不定时工作制，由甲方报劳动确保行政部门批准后推行。2、因生产经营须要，经协商精心安排乙方加班加点，甲方按照规定缴付上班工资。日上班不少于3小时，月上班不少于36小时。四、劳动报酬甲方按月足额以货币形式缴付乙方工资，每月日为发薪日;工资制度和分配形式按以下第项继续执行;1、推行计时工资制，乙方顺利完成生产(工作)任务，每日工资元，每月工资元;2、推行计件工资制，具体内容标准为。3、乙方在法定工作时间内提供更多了正常劳动，甲方每月应当缴付给乙方不高于当地政府规定的最低工资标准的工资。五、劳动保险1、甲方和乙方按照自治区和当地人民政府的规定交纳养老等社会保险费。2、乙方患病、工伤、残废、丧生等待遇，按照国家和自治区的有关规定继续执行。六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章继续执行。七、违约责任1、本合同具备法律效力，双方应当严苛履行职责。2、甲方克扣或者无故积欠乙方工资的，除全额缴付工资外，还自造乙方另加经济补偿金。3、一方违背本合同，给对方导致损失的，依照国家有关规定索赔有关损失。八、双方签订合同的其他事项九、因履行职责本合同出现劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁。十、本合同未尽事宜，按照国家和自治区有关规定继续执行。十一、本合同双方签定后报劳动确保行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各谓一份。甲方(章)：法定代表人(签章)：(单位负责人)年月日乙方(签章)：年月日鉴证机关(章)：鉴证人(签章)：年月日简单劳动合同范本篇2甲方(单位)：乙方(劳动者)姓名_____________性别：民族：________文化程度：居民身份证号码：____________联系电话________家庭住址:一、双方在签定本合同前，应当深入细致写作本合同。甲乙双方的情况应当如实核对，本合同一经签定，即为具备法律效力，双方必须严苛履行职责。二、签定劳动合同，甲方应当盖章单位公章;法定代表人(负责人)或委托代理人及乙方应签或盖章，其他人严禁全权签下。三、本合同中的空栏，由双方协商确认后核对，并严禁违背法律、法规和有关规定;四、工时制度分成标准工时、不定时、综合排序工时三种。推行不定时、综合排序工时工作制的，应当经劳动保障部门核准。五、本合同的未尽事宜，可以自行签定补充协议，做为本合同的附件，与本合同一并履行职责。六、本合同应当采用钢笔或签笔核对，迹确切，文简洁、精确，并严禁擅自录入。七、本合同签定后，甲、乙双方各谓一份备查。为创建劳动关系，明晰权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵从诚实信用原则，经公平协商一致，自愿签定本合同，共同严格遵守继续执行。第一条劳动合同期限(一)劳动合同期本合同期限使用以下方式。1、存有紧固期限：本合同期限为年，自年月日至年月日终了。2、并无紧固期限：本合同期限自年月日已经开始履行职责，至法定条件发生时中止履行职责。(二)试用期双方同意按以下第种方式确认试用期(试用期涵盖在劳动合同期内)：1、试用期从自年月日至年月日终了。第二条工作内容1、甲方根据生产(工作)须要，精心安排乙方在生产(工作)岗位，并为乙方提供更多必要的生产(工作)条件。2、乙方应当按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的建议，顺利完成规定的数量、质量指标。第三条劳动保护、劳动条件和职业培训1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方展开安全卫生教育，杜绝违章操作和违章统一指挥。2、甲方必须为乙方提供更多符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，必须知会乙方所专门从事的工作(生产)岗位，存有职业危害因素的名称、可能将产生的职业病危害及后果。按国家规定定期精心安排专门从事职业危害工作的乙方展开健康检查。3、推行对女工和未成年工的特定维护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提供更多劳动保护。4、甲方应当根据须要对乙方展开必要的职业培训或为乙方拒绝接受职业培训提供更多必要的条件。第四条劳动纪律1、甲方应依法制订和完善内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方展开规范和管理。2、乙方应当严格遵守甲方依法制订的各项规章制度，顺从甲方的管理。第五条工作时间和歇息、放假1、甲方精心安排乙方推行第项工作制。(1)、标准工作制：甲方精心安排乙方每日工作时间不少于八小时，每周不少于四十小时。甲方确保乙方每周至少歇息一日。甲方由于工作须要，经与工会和乙方协商后可以以缩短工作时间，通常每日严禁少于一小时。因特定须要缩短工作时间的，在确保乙方身体健康的条件下，缩短工作时间每日严禁少于三小时，每月严禁少于三十六小时。(2)、综合排序工时工作制。(3)、不定时工作制。2、甲方按规定给与乙方享用法定休假日、年休假、婚假、二十三日、探亲假、产假、看管骗人等无薪假期。第六条劳动报酬1、甲方按照本市最低工资融合本单位工资制度缴付乙方工资报酬。具体内容标准工资为元/月。，乙方试用期工资为元/月。2.甲方每月日缴付乙方(当月/上月)工资。例如突遇法定休假日或休息日，则提早至最近的工作日缴付。3、甲方精心安排乙方加班加点工作，应当按国家规定的标准精心安排减除或缴付加班加点工资。加班加点工资的派发时间为。第七条保险福利1、甲方必须依照国家和地方有关规定，出席社会保险，按时足额交纳和代扣代缴乙方的社会保险费(包含养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险)。2、甲方可以根据本企业的具体情况，依法制订内部职工福利待遇实施细则。乙方有权依此享用甲方规定的福利待遇。第八条合约的更改具备以下情形之一的，双方可以更改本合同：1、双方协商同意的;2、由于不可抗力或合约签定时依据的其他客观情况出现关键性变化以致本合同无法履行职责的。本项所表示关键性变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、改正等。第九条合约的中止具备以下情形之一，本合同应当即为中止：1、本合同期限期满;2、乙方达至法定卸任条件的;3、法律法规规定的其他中止情形简单劳动合同范本篇3甲方：乙方：一、合约期限从2011年1月10日至2012年12月31日终了，不含试用期30天，本合同届满，双方未正式宣布书面签下，则双方劳动关系自然中止和中止。二、工作内容1、甲方因工作须要，聘用乙方为甲方员工，根据情况变化，甲方有权调整乙方职务或工种。2、乙方应当履行职责甲方制度的岗位职责和流程建议，按时顺利完成本职工作;继续执行甲方的命令、命令和随时分配的工作任务，达至甲方岗位职责建议。三、劳动报酬及福利待遇1、乙方按照甲方确认的工资分配方式和工资水平申领劳动报酬，其基本工资不高于当地政府发布的最低工资标准。2、每月20日前为甲方派发员工上月工资的日期，甲方严禁无故克扣或积欠。四、劳动纪律1、甲方根据经营须要创建和健全规章制度，制订岗位职责，公之于众。2、乙方应当严格遵守甲方依法规定的各项规章制度;严格遵守生产工艺流程、操作方式规范和工作规范;爱惜甲方的财产;严格遵守职业道德;积极主动出席甲方非政府的培训;提升思想觉悟和管理技能。五、劳动合同的更改、播毕、中止及中止1、劳动合同届满或双方签订合同的劳动合同中止的条件发生，劳动合同即为中止。2、甲方因调整生产、销售管理任务和部门职能精心安排的，经甲乙双方协商，可以更改和中止本合同。3、乙方存有以下情形之一的，甲方可以随时中止劳动合同，而不分担任何经济补偿或违约责任1在试用期间被证明不合乎聘用条件的;2轻微违背劳动纪律或甲方规章制度及公司申报的其他通告、公告;3轻微渎职、营私舞弊，对甲方利益导致侵害的;4依法被追责刑事责任或违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的;5《劳动法》和甲方《经营管理制度》规定其他可以中止劳动合同的情形;4、存有以下情形之一的，乙方可以中止劳动合同：1在试用期内;2甲方以暴力威胁或者非法管制人身自由的手段胁迫劳动的。六、违背劳动合同的责任乙方未按签订合同而提早中止劳动合同、自行辞职或泄漏甲方商业秘密、违背保密签订合同的一律视作乙方偿付，甲方有权追责乙方法律责任并按劳动合同建议乙方分担合约违约责任，若违约金尚无法填补乙方给甲方导致损失比如培训费、福利费、商业秘密损失等，甲方有权稳步建议乙方索赔。七、双方指出须要签订合同的其他事项1、甲方根据工作的实际情况，节假日期间须要正常生产经营的，乙方必须顺从甲方精心安排，同时可以申领加班费。2、推行定额工资的甲方员工的薪资由基本工资、上班工资和奖金三部分共同组成。八、附则1、本合同一式两份，经双方盖章后生效，甲乙双方各一份。2、双方因本合同出现争议的，应先协商化解，协商未成时，当事人可以向当地基层劳动争议仲裁机构提出申请协商或仲裁，提出申请应当自劳动争议之日起60日内向仲裁机构明确提出。对仲裁判决破口大骂的，可以向甲方所在地人民法院控告。甲方盖章：__________________乙方：_________________________代表人盖章：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日简单劳动合同范本篇4甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经甲、乙双方公平自愿，协商一致，共同签定并履行职责本合同所列于条款。一、劳动合同期限本合同期限为____年，自______年____月____日至______年____月____日终了。二、劳动报酬甲方每月缴付乙方工资，月工资为______元，与次月_____日前派发留出第1月工资，在合约中止时支付三、管理制度1、自觉遵守店规店纪，必须讲文明、讲礼貌，必须积极进取，爱岗敬业。2、必须着店上装上岗，必须仪表端庄，举止大方，规范用语，文明服务，礼貌待客。3、工作时间不许黄继妍，有事必须告假。4、在工作之余发生意外危害后果自负，夜不爱人或出现违法行为本店概不负责。四、卫生制度1、公用餐具应当每日冲洗，餐具表面必须珞丹、并无油渍、并无水渍、并无异味。2、服务员每天必须按程序、按规定和建议清扫餐厅卫生，必须认真细致，管理不好餐厅的物品。五、考勤制度1、员工必须严格遵守上班时间，严禁耽误、旷工。2、告假1天计入当日全额工资，旷工1天计入3日全额工资。六、奖罚条例1、下班耽误、旷工每次计入10元。2、对份内的工作发生延期、予以理采、粗心大意，导致损失者每次计入20元。3、员工之间出现打架斗殴事件，每人计入200元，后果自负。4、对于工作注重的员工，年底给与奖励。七、劳动合同的更改、中止和中止。1、双方若存有一方建议中止劳动合同，应当提早30日通告另一方。2、例如合同期年满，乙方自行解除合同，甲方将予以派发当月15天工资。八、其它事项本合同自甲乙双方盖章之日起生效，本合同一式二份，甲乙双方各谓一份。甲方公章_________乙方公章_________法定代表人盖章________法定代表人盖章__________________年____月____日_________年____月____日简单劳动合同范本篇5甲方用人单位名称：地址：性质：法定代表人委托代理人：乙方劳动者姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：__省劳动和社会保障厅印制甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在公平自愿、协商一致的基础上，同意签定本合同，共同严格遵守本合同所列于条款。一、合约期限和工作内容第一条本合同自年月日至年月日终了。期限为年月。试用期自年月日至年月日终了，期限为天。第二条根据甲方工作须要，乙方同意专门从事岗位工种工作。经甲、乙双方协商同意，可以更改工作岗位工种。第三条乙方应当按照甲方的建议，按时顺利完成规定的工作数量，达至规定的质量标准。二、工作时间和歇息放假第四条甲方精心安排乙方继续执行工时制。一推行标准工时工作制的，甲方精心安排乙方每日工作时间不少于八小时，每周不少于四十小时。甲方由于工作须要，经与工会和乙方协商后可以缩短工作时间，通常每日严禁少于一小时，因特定原因须要缩短工作时间的，在确保乙方身体健康的条件下缩短工作时间每日严禁少于三小时，每月严禁少于三十六小时。二推行综合排序工时工作制的，平均值每日工作时间严禁少于8小时，平均值每周工作时间严禁少于40小时。三推行不定时工作制的，工作时间和歇息放假乙方自行安排。第五条甲方缩短乙方工作时间，应当依法精心安排乙方同等时间减除或缴付加班加点工资。第六条乙方在合同期内享用国家规定的各项歇息、放假的权利。每周至少歇息一天。三、劳动保护和劳动条件第七条甲方严禁招考用年满16周岁的未成年人，并按国家规定对女职工和未成年工推行特定劳动保护。第八条甲方存有义务负责管理对乙方展开政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第九条甲方每月日以货币形式足额缴付乙方工资，工资不高于元，其中试用期间工资为元。试用期间工资严禁高于本单位同工种、同岗位职工工资的80%。甲方缴付的工资应当不违背国家有关最低工资的规定。第十条推行计时或岗位工资的，每月标准工资为元。推行计件工资的，每月底薪为元，计件单价为元或顺利完成工作额的%佣金。第十一条甲方精心安排乙方缩短工作时间，缴付不高于工资150%的工资报酬，每小时加班加点工资为元。公休日精心安排乙方工作又无法精心安排减除的，缴付不高于工资200%的工资报酬，每小时加班加点工资为元或每个工作日加班加点工资为元。法定休假日精心安排乙方工作的，缴付不高于工资300%的工资报酬，每小时上班工资为元或每个工作日的上班工资为元。第十二条甲方精心安排乙方在每日22时至次日6时工作的，每个工作日夜班补贴元。第十四条非因乙方原因导致甲方停建、歇业，未少于一个月的，甲方应当按本合同签订合同的工资标准缴付乙方工资;少于一个月，未精心安排乙方工作的，甲方应当按不能高于当地社会保险标准缴付乙方停建生活费。第十五条乙方依法享用年休假、探亲假、二十三日等假期期间，甲方应当按国家和地方有关规定标准，或劳动合同签订合同的标准，缴付乙方工资。五、保险福利待遇第十六条甲方应当按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方交纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人交纳部分，甲方可以从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方中止、中止劳动合同时，甲方应当按有关规定为乙方办理社会保险有关相关手续。第十七条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定继续执行。第十八条甲方为乙方提供更多以下福利待遇：1、2、3、六、劳动纪律和规章制度第十九条甲方依法制订的各项规章制度应当向乙方申报。第二十条乙方应当严格遵守甲方制订的规章制度、顺利完成劳动任务，提升职业技能，继续执行劳动安全卫生规程，严格遵守劳动纪律和职业道德。第二十一条乙方有权婉拒甲方精心安排违法、不道德或侵害乙方身心健康的犯罪行为，有权提出批评并向有关部门举发起诉。第二十二条乙方应当激进甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄漏。第二十三条乙方违背劳动纪律，甲方可以依据本单位规章制度，给与适当的行政处分、行政处置、经济行政处罚等，直到中止本合同。七、劳动合同的更改、中止、中止、播毕第二十四条签定劳动合同时，甲方严禁以任何形式向乙方谋取不抗拒利益，严禁向乙方缴纳抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物，严禁建议胁迫乙方集资参股，也严禁扣留乙方的身份证等证件简单劳动合同范本篇6甲方：________________乙方：________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方公平自愿、协商一致的原则签定本合同。一、合约期限本合同自_________年_______月______日至_________年_______月______日终了;其中试用期为_______月。二、工作内容1、甲方根据工作须要，精心安排乙方在___________岗位工作，并为乙方提供更多必要的工作条件;2、乙方应当顺从甲方所精心安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度建议顺利完成规定的工作任务;三、劳动保护和劳动条件1、为并使乙方顺利完成工作任务，甲方应当根据国家有关安全、劳动保护、卫生身心健康等规定，为乙方提供更多必要的工作条件，确保乙方的安全和身心健康;乙方在工作中必须严格遵守有关操作规程，爱惜甲方的财产。四、劳动报酬1、乙方按甲方规定顺利完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按时足额缴付乙方的工资报酬。3、乙方试用期工资每月为___________元，试用期为_______月;4、甲方缴付给乙方的工资报酬严禁违反当地政府的最低工资规定。五、劳动纪律1、乙方必须严格遵守甲方依法制定的各项管理制度。2、乙方应当严格遵守职业道德，严禁侵害甲方或业主利益，严禁泄漏甲方的商业秘密。六、教育与培训用人单位依据国家有关职业教育与劳动力市场准入的有关规定以及本单位的实际情况为劳动者提供更多职业教育和技能培训。七、劳动合同的中止、更改、中止1、乙方存有以下情况之一的，甲方有权中止劳动合同。(1)在试用期间被证明不合乎聘用条件的;(2)轻微违背劳动纪律或者用人单位规章制度的;(3)轻微渎职、营私舞弊，对用人单位利益导致关键性侵害的;(4)被依法追究刑事责任的。2、甲方按照劳动法第二十六条、二十七条的规定与乙方中止劳动合同的，按法律的规定办理。3、经甲乙双方协商一致，可以更改合约有关内容。4、合约届满或双方签订合同的合约中止条件发生，应即为行中止。甲方应在期限期满30日前就中止或播毕的意向以书面形式通告乙方，由于工作须要，经双方协商一致，可以播毕劳动合同。八、违背劳动合同的责任1、本合同一经签定，甲乙双方必须严格执行。甲乙双方任何一方违背本合同，违背方应缴付对方偿付赔偿金____________元。2、乙方在合约期间(不含服兵役)由甲方出资展开职业技术培训的，乙方如若违背本合同，须要无条件向甲方缴付偿付赔偿金。3、因不可抗力导致本合同无法履行职责或经济损失的，可不分担违约责任。九、劳动争议处置双方因履行职责本合同出现争议，任何一方可以向本单位劳动争议协商委员会提出申请协商;协商未成的，可以自劳动争议出现之日起六十日内向存有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面提出申请仲裁，也可以轻易向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁。对仲裁判决破口大骂的，可以向人民法院提出诉讼诉讼。十、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定继续执行十一、本合同双方各谓一份，录入或未经许可代签违宪甲方(盖章)：________________乙方(盖章)：_________________________年____月___日简单劳动合同范本篇7甲方：______________乙方：______________根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经公平协商一致，自愿签定本合同，共同严格遵守本合同所列于条款。一、劳动合同期限第一条本合同为______________期限劳动合同。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作须要，出任岗位(工种)工作。第三条乙方工作应当达至甲方规定的技术标准。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方精心安排乙方继续执行八小时工时制度。第五条甲方为乙方提供更多必要的劳动条件和劳动工具。第六条甲方负责管理对乙方展开职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。四、劳动报酬第七条甲方每月以货币形式缴付乙方工资。第八条甲方生产工作任务严重不足并使乙方待工的，甲方无须缴付乙方的月生活费。第九条存有以下情形之一的，甲乙双方应当更改劳动合同并及时办理更改合约相关手续：(一)甲乙双方协商一致的;(二)签定本合同所依据的客观情况出现关键性变化，以致本合同无法履行职责的第十条乙方存有以下情形之一，甲方可以中止本合同：(一)在试用期间被证明不合乎聘用条件的;(二)轻微违背劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同签订合同可以中止劳动合同。第十一条存有以下情形之一的，甲方中止本合同：(一)乙方患病或者非因工身负重伤，无法专门从事原工作也无法专门从事甲方另行安排的工作的;(二)本合同签定时所依据的客观情况出现关键性变化，以致合约无法履行职责，经甲乙双方协商无法就更改本合同达成协议的;五、当事人签订合同的其他内容第十二条甲乙双方签订合同本合同减少以下内容：第一十三条乙方存有以下情形之一，甲方可以中止本合同：1、在试用期间，被证明不合乎聘用条件的;2、轻微违背劳动纪律或甲方规章制度的;3、轻微渎职、营私舞弊，对甲方利益导致关键性侵害的;4、被依法追究刑事责任的。第一十四条存有以下情形之一，乙方可以随时通告甲方中止本合同：1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法管制人身自由的手段胁迫劳动的;3、甲方无法按照本合同规定缴付劳动报酬或者提供更多劳动条件的。六、违约责任1.在合同期内，甲方除《暂行规定》第十六条、第十九条、乙方除《暂行规定》第十七条规定的条件外，均严禁解除合同或自行辞职，否则应当缴付违约金500元。2.甲乙双方必须严苛履行职责劳动合同，除即行特定情况，经双方协商一致无法履行职责劳动合同的有关内容外，任何一方违背合约给对方导致经济损失的，应当根据其后果和责任大小，给对方索赔经济损失。索赔金额按有关规定或实际情况确认。乙方应当严格遵守如下规定：乙方应当每天按正常上班时间至甲方放假。七、劳动争议处置及其它第十三条双方因履行职责本合同出现争议，当事人可以向甲方劳动争议协商委员会提出申请协商;协商未成的，应自劳动争议出现之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁。当事人一方也可以轻易向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁第十四条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定背道而驰的，按有关规定继续执行。第十五条本合同一式两份，甲乙双方各谓一份。甲方(公章)：______________乙方(盖章)：______________日期：______年____月___日简单劳动合同范本篇8甲方（单位）_______________乙方（个人）_______________根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方公平协商同意，自愿签定本合同，共同严格遵守本合同所列于条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为_____期限合约。本合同生效日期___年_月_日，中止日期___年_月_日，其中试用期____.二、工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作须要，出任__________岗位工作。甲方可以依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位展开调整。第三条乙方应当按照甲方的建议，按时顺利完成规定的工作数量，达至规定的质量标准，并履行职责以下义务：1、严格遵守国家宪法、法律、法规；2、严格遵守甲方的规章制度；3、保护甲方的荣誉和利益；4、忠于职守，勤奋工作；5、履行职责激进甲方商业秘密，严禁利用甲方的商业秘密为本人或其他经济非政府和个人牟取不抗拒的经济利益。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方精心安排乙方每日工作时间不少于八小时，平均值每周不少于四十小时。甲方由于工作须要，经与工会和乙方协商后可以缩短工作时间的，通常每日严禁少于一小时，因特定原因须要缩短工作时间的，在确保乙方身体健康的条件下缩短工作时间，每日严禁少于三个小时，每月严禁少于三十六小时。继续执行综合排序工时制度的，平均值日和周工作时间不少于标准工作时间。继续执行不定时工时制度的，工作和歇息放假乙方自行安排。甲方精心安排乙方继续执行____工时制度。第五条甲方缩短乙方工作时间，应当精心安排乙方同等时间倒休或依法缴付加班加点工资。第六条甲方为乙方提供更多必要的劳动条件和劳动工具，制订工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应当按照国家或当地政府有关部门的规定非政府精心安排乙方展开健康检查。第七条甲方负责管理对乙方展开政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应当遵从按劳分配原则，推行同工同酬.第九条在法定工作时间内，乙方顺利完成规定的工作任务，甲方每月____日以货币形式足额缴付乙方工资，工资不高于____元，其中试用期间工资为__元。第十条甲方精心安排乙方上班或缩短工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定缴付工资报酬。第十一条由于甲方的原因，并使乙方无法在法定工作时间内提供更多劳动的，甲方确保缴付乙方的生活费不高于_____元。五、保险福利待遇第十二条甲乙双方应当按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定缴纳职工养老、失业和大病统筹规划及其他社会保险费用。甲方应属乙方核对《职工养老保险手册》。双方中止、中止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定迁移.第十三条乙方患病或非因工身负重伤，其医疗期和医疗届满后关于本合同的办理，按照劳动部颁授的《企业职工患病或非因工身负重伤医疗期规定》继续执行。乙方患病或非因工身负重伤，其医疗和生活费用按照_______继续执行。第十四条乙方因工身负重伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定继续执行。第十五条甲方为乙方提供更多以下福利待遇._______________________________________。六、劳动纪律第十六条乙方应当严格遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范；爱惜甲方的财产，严格遵守职业道德；积极主动出席甲方非政府的培训，提升思想和职业技能。第十七条乙方违背劳动纪律，甲方可以依据本单位规章制度，给与必要的纪律处分，直到中止本合同。七、劳动合同的更改、中止、中止、播毕第十八条签定本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应当更改有关内容。第十九条签定本合同所依据的客观情况出现关键性变化，以致本合同无法履行职责的，经双方协商同意，可以更改本合同有关的内容。第二十条经甲乙双方协商一致，本合同可以中止。本合同一式二份，甲乙双方各谓一份。甲方(公章)：______________乙方(盖章)：______________日期：______年____月___日简单劳动合同范本篇9甲方：______________乙方：______________为创建劳动关系，明晰权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在公平自愿、协商一致的基础上，签定本合同。第一条本合同期限自年月日至年月日终了。其中试用期为年月日至年月日终了。第二条甲方根据工作须要，精心安排乙方在工作岗位，乙方的工作任务为，工作地点为经双方协商同意，甲方可以对调乙方的工种或岗位及工作地点。乙方应当深入细致履行职责岗位职责，严格遵守各项规章制度，顺从管理，按时顺利完成工作任务。第三条乙方按甲方规定顺利完成工作任务的，甲方于每月日缴付工资，缴付的工资为元/月，其中试用期的工资为元/月。或者推行计件制，计件单价为。第四条工作时间和歇息放假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防水等按照法律法规、规章等规定继续执行。第五条双方中止或中止劳动合同应当按法定程序办理，甲方为乙方出示中止、中止劳动合同的通知书或有关证明。合乎法律、法规规定的，缴付乙方经济补偿。第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定继续执行。第七条双方其他签订合同第八条本合同双方各谓一份，录入或未经许可代签违宪。甲方盖章：______________乙方盖章：____________________年____月____日简单劳动合同范本篇10甲方(用人单位)：____________乙方(劳动者)：______________甲乙双方在公平自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方服劳役乙方一事，经协商一致达成一致本合同，可供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限1、本劳动合同为：A、存有紧固期限劳动合同：年月日至年月日;B、并无紧固期限劳动合同，自年月日起至。C、以顺利完成工作为期限。2、本合同涵盖个月的试用期(自年月日至年月日)第二条、工作地点__第三条、工作内容1、乙方同意在甲方部门(或岗位)出任__职务，乙方具体内容工作内容按照甲方的岗位职责建议继续执行。2、若因乙方不胜任该工作，甲方可以调整乙方的岗位并按调整后的岗位确认一方的薪资待遇;例如乙方不同意调整，甲方可以提早30日通告乙方中止劳动合同，经济补偿金按照国家规定派发。3、在工作过程中，因乙方存有轻微过错或者故意导致甲方损失的，甲方有权向乙方追责。第四条、工作时间和歇息放假1、工作时间：标准工时制，甲方确保乙方每天工作不少于8小时，每周工作不少于40小时。具体内容工作时间由甲方根据生产经营须要精心安排，乙方应顺从。2、歇息放假：甲方按照国家的规定精心安排乙方歇息放假。第五条、劳动报酬1、乙方月工资标准为人民币__元，其中试用期内工资为人民币__元;2、因生产经营须要，甲方精心安排乙方缩短工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准派发加班费。3、甲方确保按月派发工资，具体内容派发日期为每月__日。