分公司个人劳动合同5篇

分公司个人劳动合同5篇随着劳动合同制的实行，人们的法律意识，合约观念可以越来越弱，劳动合同中的签订合同条款的内容可以越来越多。下面大编成给大家整理分公司个人劳动合同，期望大家讨厌！分公司个人劳动合同1甲方(用人单位)住所：法定代表人(或负责人)乙方(劳动者)住址：身份证号码：甲乙双方在公平自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方服劳役乙方一事，经协商一致达成一致本合同，可供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为(挑选其中一项并核对完备)：A.存有紧固期限劳动合同：年月日至年月日;B.无紧固期限劳动合同，自年月日起至。C.以顺利完成工作为期限。2、本合同涵盖个月的试用期(自年月日至年月日)第二条、工作地点：省(自治区、直辖市)市(县)路号.第三条、工作内容：1、乙方同意在甲方部门(或岗位)出任职务，乙方具体内容工作内容按照甲方的岗位职责建议继续执行。2、若因乙方不胜任该工作，甲方可以调整乙方的岗位并按调整后的岗位确认一方的薪资待遇;例如乙方不同意调整，甲方可以提早30日通告乙方中止劳动合同，经济补偿金按照国家规定派发。3、在工作过程中，因乙方存有轻微过错或者故意导致甲方损失的，甲方有权向乙方追责。第四条、工作时间和歇息放假：1、工作时间：标准工时制，甲方确保乙方每天工作不少于8小时，每周工作不少于40小时。具体内容工作时间由甲方根据生产经营须要精心安排，乙方应顺从。2、歇息放假：甲方按照国家的规定精心安排乙方歇息放假。第五条、劳动报酬：1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元;(若推行计件工资的按照以下标准计法工资：)2、因生产经营须要，甲方精心安排乙方缩短工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准派发加班费。3、甲方确保按月派发工资，具体内容派发日期为.第六条、社会保险：1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，交纳社会保险费;2、依法应当由乙方个人经济负担的社会保险费，甲方从乙方奖赏工资中免交，乙方严禁存有异议。第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防水：甲方为乙方提供更多劳动所所需的工具和场所，以及其他劳动条件;确保工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法实行安全防范措施，防治职业病。第八条、甲方依法制订和健全各项规章制度，乙方应严格遵守。第九条、乙方应激进工作期间知晓甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不必对外官方的事项，否则导致甲方损失的，应分担索赔责任。第十条、乙方允诺在签定本协议时，未与其他任何单位维持劳动关系或者签定竞业管制协议。否则，给其他单位导致损失的，由乙方单独承担责任，与甲方毫无关系。第十一条、劳动合同中止或中止：1、若乙方须要中止劳动合同书，应提早30日以书面的形式通告甲方，书面通知以送抵甲方(具体内容部门、职务)为依据;2、有关中止或中止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定继续执行。3、在中止或者中止劳动合同时，乙方应将正在负责管理的工作事项以及甲方交货乙方采用的财物与甲方选定的工作人员展开更替。因乙方原因未办理更替导致甲方损失的，由乙方索赔。4、因中止或者中止劳动合同，乙方依法应当赢得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作更替前，甲方暂不缴付经济补偿金。第十二条、因履行职责本合同出现的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处置;协商未成的'，任何一方可以依法向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁。第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定继续执行。第十四条、本合同自双方盖章或盖章后生效，一式二份，双方各谓一份，本合同的任何条款的更改，应以书面形式经双方盖章或者盖章证实。甲方(盖章)乙方(盖章)签下代表(盖章)日期：年月日日期：年月日分公司个人劳动合同2甲方：__________________法定代表人：__________________住所：__________________邮编：__________________联系电话：__________________乙方：__________________身份证号码：__________________家庭住址：__________________邮政编码：__________________电话：__________________鉴于甲方业务的须要，雇用乙方为甲方提供更多劳务。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经公平协商一致，自愿签定本劳务合同书，共同严格遵守所列于条款。第一条、劳务合约期限_____年_____月_____日------_____年_____月_____日第二条、双方权利义务乙方深入细致严格遵守卖场各项规章制度，积极主动负责管理顺利完成公司销售目标和商品陈列标准，确保柜面商品的卫生及充裕。第三条、劳务报酬缴付甲方每月10号根据上月销售数据缴付乙方奖赏报酬。第四条、合约的中止与中止甲乙双方若明确提出请辞与被辞需提早一个月知会，并在一切相关手续更替确切后办理。第五条、违约责任甲方每月对乙方提供更多100元商品车损险责任，远远超过鞭叶按价格6八折分担。第六条、争议化解甲乙双方若出现争议应当在相互一致同意的基础上展开亲善协商，直到达至双方令人满意。第七条、文本及生效1.本合同文本一式两份，甲乙双方各谓一份。2.本合同于甲方盖章、乙方盖章之日生效。甲方：____________________乙方：____________________日期：_____年_____月_____日分公司个人劳动合同3甲方：乙方：法定代表人：身份证号码：地址：居住址：邮政编码：邮政编码：联系方式：联系方式：根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、公平的原则，经协商一致，同意签定本合同，以便共同严格遵守。一、合约的类型和期限第一条本合同的类型为：____。期限为：____。(一)存有紧固期限合约。期限____年，自____年____月____日至____年____月____日。(二)并无紧固期限合约。自____年____月____日起至。(三)以顺利完成一定工作任务为期限的合约。具体内容为：____。二、试用期第二条本合同的试用期自____年____月____日至____年____月____日。第三条聘用条件为：____。三、工作内容第四条乙方的工作内容为：____。第五条甲方因工作须要，按照诚信合理的原则，向乙方表明情况后，可以调动乙方的工作岗位。采用提示信息：甲方应当以适度的方式向乙方表明崭新岗位的有关情况及调动的具体内容理由。四、工作时间和劳动条件第六条乙方所在岗位继续执行____工时制，具体内容为：____。第七条甲方建立健全生产工艺流程，制订操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能将产生职业病危害的岗位，应向乙方履行职责知会义务，并搞好劳动过程中职业危害的防治工作。第八条甲方为乙方提供更多必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方派发劳防用品和防暑降温用品。第九条甲方应当根据自身特点存有计划地对乙方展开政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提升乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。乙方应当深入细致出席甲方非政府的各项必要的教育培训。五、劳动报酬第十条本合同的工资累进税制形式为：____。(一)计时形式。乙方的月工资为____元(其中试用期间工资为____元)。(二)计件形式。乙方的劳动定额为____，计件单价为____。六、保险福利待遇第十四条甲方应当按国家和本市社会保险的有关规定为乙方出席社会保险。采用提示信息：本市社会保险包含城镇职工社会保险、小城镇保险、农村社会养老保险、外来从业人员综合保险等类型，乙方有权介绍甲方出席社会保险的情况。第十五条乙方患病或非因工身负重伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定继续执行。第十六条乙方患职业病或因工身负重伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定继续执行。第十七条甲方为乙方提供更多以下福利待遇：______。七、劳动纪律第十八条甲方应当依法创建和健全各项规章制度;甲方应当将各项规章制度知会乙方或者展开申报，并非政府乙方自学;甲方的各项规章制度更改后，应当及时知会乙方。八、劳动合同的更改九、劳动合同的中止十、劳动合同的中止十一、经济补偿十四、其他第四十条本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定背道而驰的，按有关规定继续执行。第四十一条本合同一式两份，甲乙双方各谓一份。经双方盖章盖章后生效。甲方(盖章)：委托代理人(签章)__年__月__日乙方(签章)：__年__月__日分公司个人劳动合同4_________公司(以下缩写甲方)，现雇用__________(以下缩写乙方)为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、公平的原则，经协商一致，特签定本合同，以便共同严格遵守。第一条合约期限合约期限为__________年，从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日终了。其中试用期为__________个月，从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日终了。第二条工作岗位甲方精心安排乙方专门从事__________工作。甲方有权根据生产经营须要及乙方的能力、整体表现调整乙方的工作，乙方存有充分反映本人意见的权利，但未经甲方核准，乙方必须顺从甲方的管理和精心安排。乙方应当按时，按质，按量顺利完成甲方指派的任务。第三条工作条件的劳动保护甲方可为乙方提供更多符合国家规定的安全卫生的工作环境，确保乙方人身安全及人体不受到危害的环境条件下专门从事工作。甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供更多必要的劳动防护用品。第四条教育培训在乙方被雇用期间，甲方负责管理对乙方展开职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。第五条工作时间甲方推行每周工作5天，40小时，每天8小时工作制。上班时间按甲方规定继续执行。乙方拥有国家规定的法定节假日、婚假、二十三日、计划生育骗人等存有薪假日。甲方确因生产(工作)须要乙方上班时，按照有关规定给与乙方一定的经济补偿或适当时间的减除。第六条劳动报酬按甲方现行工资制度确认乙方月基本工资为__________元。其余各类津贴、奖金等派发按公司规定及经营状况确认。甲方推行代莱工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定不予调整。甲方支薪日期为每月__________日，推行先工作后付薪。第七条劳动保险和福利待遇乙方因生、旧、病、受伤、残、死去，甲方按国家有关规定处置。甲方按照国家有关规定按期为乙方交纳养老、医疗、失业、公积金等社会保障。甲方在生产经营状况良好的情况下，为乙方出售的商业保险，在保险期内，甲方有权更改或撤消险种。乙方因病或非因工身负重伤须要化疗的，按照《常州市劳动合同规定》之规定，给与适当的医疗期。乙方在医疗期间的工资待遇、医疗费用等按照国家和常州市及甲方的有关规定处置。第八条劳动纪律乙方应当严格遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。乙方应当严格遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。乙方违背劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可以按奖惩规定给与抨击、教育、行政处罚，直到中止劳动合同。第九条劳动合同的中止与严禁中止的规定经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以中止。乙方存有以下情形之一的，甲方可以解除合同：⑴在试用期间，辨认出不合乎聘用条件的;⑵轻微违背劳动纪律或者甲方的规章制度的;⑶轻微渎职、营私舞弊，对甲方利益导致关键性侵害的;⑷被依法追究刑事责任或劳动教养的。存有以下情形之一的，甲方可以中止劳动合同，但是应提早30日以书面形式通告乙方本人：⑴乙方患病或者非因工身负重伤，医疗届满后无法专门从事原工作，也无法专门从事由甲方另行安排适度工作的;⑵乙方无法胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍无法胜任工作的;⑶劳动合同签定时所依据的客观情况出现关键性变化，以致原劳动合同无法履行职责，经当事人协商无法就更改劳动合同达成协议的;⑷甲方濒临破产展开法定整顿期间或者生产经营状况出现严重困难，自行裁减人员的。存有以下情形之一的，乙方可以通告甲方中止劳动合同：⑴在试用期内的;⑵甲方以暴力或者非法管制人身自由的手段胁迫劳动的;⑶甲方未按照劳动合同签订合同缴付劳动报酬或提供更多劳动条件的;⑷乙方因其他情况须要请辞，可于一个月后前书面形式通告甲方。乙方存有以下情形之一的，甲方严禁随意中止劳动合同：⑴患病或身负重伤，在规定的医疗期内的;⑵女职工在孕期、产期、哺乳期内的;⑶法律、法规、规章、规定的其他情形。中止劳动合同的经济补偿，按《常州市劳动合同规定》继续执行。对于乙方在本合同期内由甲方出资培训，乙方因各人情况请辞或辞职，在培训期内的安培训费的100%索赔，并归还供职最后3个月薪金;在培训完结后的，将酌情免征培训费的索赔金额。第十条双方须要签订合同的其他事项乙方若因病无法下班时，可以凭医院出示的有关证明，享用甲方规定的1年7个工作日的存有薪病假。当存有薪病假日总计少于7天后，甲方将按规定从乙方工资中计入适当金额。第十一条违背劳动合同的责任甲、乙双方任何一方违背劳动合同，给对方导致经济损失的，应当根据损失情况和责任大小，依据国定的有关法规和企业依法制订的规章制度及双方签订合同的事项，分担一定的经济补偿。第十二条劳动争议甲、乙双方履行职责本合同和因解雇、免职、辞退乙方而出现劳动争议时，可以由甲、乙双方协商化解。若双方无法协商化解的，可以由争议的一方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁。不顺从仲裁判决的一方，可以在接到仲裁裁决书即日起十五天内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。第十三条其他本合同一式两份，甲、乙双方各谓一份，经双方盖章盖章后生效，两份具备同等法律效力。本合同未尽事宜，按照《劳动法》、《__________市劳动合同规定》和甲方的有关规定继续执行。本合同条款例如与国家法律、法规和政策背道而驰时，以国家法规政策为依据。甲方(盖章)：乙方(盖章)：__________年__________月__________日分公司个人劳动合同5甲方__________地址___________法定代表人(主要负责人)：_____________乙方___性别__身份证号码___________现住址___________联系电话_______为创建劳动关系，明晰权利义务，依据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》，在公平自愿、协商一致的基础上，签定本合同。第一条劳动合同期限本合同期限自___年__月__日至___年__月__日终了。其中试用期为___年__月__日至___年__月__日终了。第二条工作内容和工作地点甲方根据工作须要，精心安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为________。经双方协商同意，甲方可以对调乙方的工种或岗位。第三条劳动报酬乙方按甲方规定顺利完成工作任务的，甲方每月__日缴付工资，缴付的劳动报酬为__元/月，其中试用期的劳动报酬为__元/月。第四条劳动合同的中止与中止双方中止或中止劳动合同应当按法定