2023幼儿园工会规章制度计划(3篇)

2023幼儿园工会规章制度计划(3篇)

制定规划前，要分析讨论工作现状，充分了解下一步工作是在什么根底上进展的，是依据什么来制定这个规划的。那关于规划格式是怎样的呢？而个人规划又该怎么写呢？以下是小编收集整理的工作规划书范文，仅供参考，盼望能够帮忙到大家。

幼儿园工会规章制度规划篇一

xx幼儿园是首批民办幼儿园，园长持有xx市教委颁发的资格证书，有20余年办园阅历。教师具备10余年幼教工作阅历，科学设置课程，寓教于乐，可做到与学前班，小学良好连接。细心搭配养分餐点和水果，可口美味。

1.招生对象：2--6周岁幼儿。

2.招生地点：保利·上河雅颂南区6号楼

3--6周岁幼儿，每人每月800元，包括：

1.幼儿治理费600元

2.伙食费200元(缺勤一天，退伙食费5元)

3.免费供应园服两套(冬季，夏季各一套)，赠送书包一个

4.免费使用午休寝具一套(被褥，枕头等)

5.免费供应教材，教具等学习用品

侯园长：

幼儿园工会规章制度规划篇二

xx市第四幼儿园为了更好的标准园内工作，进一步推动幼儿园民主政治建立，构建和谐校园，不断完善民主治理体系，保障教职工参加民主治理民主监视权利，推动师德师风建立，幼儿园在20xx年下半年成立了工会组织，拟定了工会小组成员。20xx年11月7日，工会召开了第一次会议，会议的主要内容有：

一、工会成员及主要职责

二、工会工作、学习、活动制度

三、工会工作规划

四、工会经费使用的规定

五、教职员工体检、生日庆贺、慰问实施原则

宣城市第四幼儿园工会委员会设主席一人，副主席一人、女工委一人，下设工会小组长两名。成员如下：

姓名：盛

职务：工会主席

负责工作内容：全面领导、负责本园工会工作。

姓名：杨

职务：工会副主席

负责工作内容：慰问探望（教职员工家庭受到意外损害、生病住院、家庭变故等）。

姓名：王

职务：工会女工委

负责工作内容：工会组织教师庆生活动，教职员工体检，教职员工保险。

姓名：张

职务：工会小组长

负责工作内容：工会组织的教师节日庆祝活动，听取教职工的想法，向园领导反映教职工的意见及福利发放。

姓名：

职务：工会小组长

负责工作内容：组织教职工的政治学习，调解教职工之间的冲突。

为更好地标准工会工作，进一步推动幼儿园民主政治建立，构建和谐校园，保障教职工参加幼儿园民主治理和民主监视的权利，制定本制度。

（一）、本园工会每月至少召开一次工会委员会全体委员会议，学习有关政策法规，讨论布置工作，健全民主制度，正常民主生活。

（二）、本园工会委员会实行主席负责制，对园内存在的问题提交工会委员会经集体争论作出建议；自觉承受本园党组织的领导，对工会作出的建议应准时向本园领导汇报。

（三）、建立健全工会各项工作制度，准时制定本园工会工作规划，组织实施相关活动，做到有布置、有检查、有落实、有总结。

（四）、对教职工进展思想政治教育和教师职业道德教育，组织教职工开展一系列的积极向上、改革创新的活动。

（五）、监视有关法律、法规及上级下发的文件规定和要求的贯彻落实。帮助和催促幼儿园行政方面做好劳动保险、劳动爱护工作，办好教职工的福利事业；关怀教职工身心安康，每两年组织全体教职工体检一次。

（六）、与本园行政组织建立联系制度，参加协调劳动关系和调整劳动争议，协商解决涉及教职工切身利益问题。

（七）、收好、管好、用好工会经费，定期向教职工公布，承受区教育工会和本园领导的审查监视。

（八）、做好工会档案资料的收集、整理、治理工作。

幼儿园工会规章制度规划篇三

为了更好地标准工会工作，进一步推动学校民主政治建立，构建和谐校园，保障教职工参加学校民主治理和民主监视的权利，依据有关法律法规制定本制度。

1、学校工会应按期换届选举，准时做好新会员的接收、教育工作；每月至少召开一次工会委员会全体委员会议，学习有关政策法规和业务学问，讨论布置工作，健全民主制度，正常民主生活。

2、学校工会委员会实行工会主席负责制，负责执行会员代表大会或会员大会的决议和市教育工会的打算，主持学校工会的日常工作；对学校重大问题提出工会委员会经集体争论的建议；自觉承受学校党组织的领导，每年至少2次向学校党组织汇报工作，遇到重大问题应准时汇报。

3、建立健全工会各项工作制度，准时制定学校工会工作规划，组织实施相关活动，做到有布置、有检查、有落实、有总结。

4、做好教代会的日常工作，检查、催促教代会决议的执行；定期组织召开教职工代表大会，通过教职工代表大会和其他形式，参加学校民主治理，实施民主监视。

5、对教职工进展思想政治教育和教师职业道德教育，组织教职工开展教育教学竞赛、教育教学改革创新、学习考察及文艺、体育活动；帮助学校做好评先评优等工作。

6、监视有关法律、法规及上级下发的文件规定和要求的贯彻落实。帮助和催促学校行政方面做好劳动保险、劳动爱护工作，办好教职工集体福利事业，改善教职工生活；关怀教职工身心安康，每两年组织全体教职工体检一次。

7、与学校行政组织建立联系制度，参加协调劳动关系和调整劳动争议，协商解决涉及教职工切身利益问题。