2023年集体劳动合同内容集体劳动合同(12篇)

2023年集体劳动合同内容集体劳动合同(12篇)集体劳动合同内容集体劳动合同篇一

乙方：

依据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，

愿签订本标准劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同劳动期限年月日至年月日。

其次条甲方同意依据乙方工作需要，派遣人员名担当工作。

第三条甲方所派遣人员应遵守乙方依法制定的规章制度，听从乙方治理。

第四条乙方负责对甲方进展职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲

方规章制度的教育。

第五条乙方担当甲方派遣人员(本市外)入店车费，负责工作期间住宿。

第六条乙方每月日以人民币形式支付甲方所派遣人员工资，月元。

第七条有以下情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并准时办变更合同手续。

1、甲乙双方协商全都的;

2、立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的。

第八条乙方同意付甲方预备金(月总工资的20%)元，预备金由乙方供应派遣规划的同时交付，预备金计入首月工资内。

第九条

甲方所派遣人员有以下情形之一，乙方可以解除本合同：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

2、严峻违反劳动纪律和规章制度的;

3、严峻失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损害的;

4、被依法追究刑事责任的。

第十条双方解除合同应提前30天通知对方、双方当事人在合同期满30日内可向对方续订合同。

第十一条甲乙双方必需严格履行劳动合同，除遇有特别状况，经双方协商全都不能履行劳动合同的有关内

容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际状况确定。

第十二条双方因履行本合同发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十三条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。

第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：乙方(盖章)：

日期：年月日日期：年月日

集体劳动合同内容集体劳动合同篇二

一、本劳动合同(参考文本)供建筑施工企业与生产操作类岗位的劳动者签订劳动合同时参考使用，主要适用于来自农村的务工人员等流淌性较大的劳动者。

二、企业与劳动者签订劳动合同时，双方的状况应照实填写，凡需要双方商定的内容，经协商全都后填写在相应的空格内。双方商定的增加事项填写在第九条内，但双方商定的内容不得违反国家法律法规。

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。双方商定的试用期工资不得低于甲方一样岗位最低档工资或者合同商定工资的百分之八十，并不得低于乙方工作地的最低工资标准。

甲方安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资酬劳;休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资酬劳;法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资酬劳。

三、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章，法定代表人、托付代理人或负责人及乙方应亲自签字或盖章，其他人不得代为签字。

四、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字简洁、精确，不得涂改。

简易劳动合同精选

甲方____________________________________地址____________________________________

法定代表人(主要负责人)_______________________________

乙方_________性别_________身份证号码_______________________________

现通信地址____________________________________联系电话_________________

为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在公平自愿、协商全都的根底上，订立本合同。

第一条本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日

止。其中试用期为____________年______月______日起至____________年______月______日止。

其次条甲方依据工作需要，安排乙方在____________工作岗位，乙方的工作任务为____________，工作地点为________________________。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。

乙方应仔细履行岗位职责，遵守各项规章制度，听从治理，按时完成工作任务。

第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月_______日支付工资，支付的工资为___________元/月，其中试用期的工资为______________元/月。或者实行计件制，计件单价为_________。

第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护等根据法律法规、规章等规定执行。

第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。

第六条其他未尽事项根据国家及地方现行有关规定执行。

第七条双方其他商定_____________________________________________

第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

甲方签字(盖章)乙方签字

签订时间：年月日

集体劳动合同内容集体劳动合同篇三

甲方（用人单位）名称法定代表人或主要负责人执照注册号码办公地址乙方(劳动者)姓名性别民族诞生年月文化程度籍贯身份证(或其它有效证件)号码家庭住址。

依据《中华人民共和国劳动法》（下称：劳动法）和《中华人民共和国劳动合同法》（下称：劳动合同法）及相关的法律、法规和规章的规定，经甲乙双方公平自愿，协商全都，同意订立本劳动合同，并共同遵守本合同以下的条款。

一、合同类型和期限

第一条甲乙双方共同选择以下第项的劳动合同类型与期限。

(一)固定期限：自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止，其中试用期自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。

(二)无固定期限：自20xx年xx月xx日起至（法定终止条件消失时止），其中试用期自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。

(三)以完成肯定的工作任务为期限：自20xx年xx月xx日起至（某项工作名称）工作任务完成时止。

二、工作内容和工作地点

其次条依据甲方工作的需要，乙方同意从事岗位（工种）工作，经甲乙双方同意，可以变更岗位（工种）。

乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准，承受甲方的治理。

第三条乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作，依据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

三、工作时间和休息休假

第四条乙方实行以下第项的工时制。

(一)实行标准工时工作制。

(二)实行综合计算工时工作制。

(三)实行不定时工作制。

实行综合计算工时工作制和实行不定时工作制的，必需根据规定报经当地劳动保障部门批准。乙方享有国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应当保证乙方每周至少休息一天。

四、劳动酬劳

第五条乙方在试用期间的工资为元/月。

第六条乙方试用期满后，甲方依据本单位的生产经营特点及相关工资制度规定，同意确定乙方实行以下第项工资形式（选择√，不选×）：

(一)实行岗位技能工资制：岗位工资元/月，技能工资元/月，帮助工资元/月。

(二)实行计时工资制：每月（周、日、时）元。

(三)实行计件工资制：（详细计算标准和方法由双方另行书面商定）。

(四)实行提成工资制：固定工资元/月，计提标准。

(五)实行年薪工资制：年薪工资元，每月工作天，每月预付元。

(六)实行甲方现行的工资安排制度。

(七)实行其它工资制度：

第七条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或无故拖欠。年薪制工资、奖金的结算日，由甲乙双方另行商定。

甲方必需遵守国家的有关工资规定，执行当地规定的最低工资标准，并将工资表册保存二年以上备查。

第八条甲方安排乙方延长工作时间，或在休息日、法定节假日加班的，依法赐予补休或依法支付加班工资。

第九条非因乙方缘由造成甲方停工、停产，在一个工资支付周期内，甲方应按本合同商定的工资标准支付乙方工资；超过一个周期，仍未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地最低工资标准支付乙方停工期生活费，直到恢复工作或解除劳动合同关系时止。

乙方依法享有的年休假、探亲假、婚假、产假和丧假等假期间，甲方应按国家和地方政府的规定标准，或劳动合同商定的标准，支付乙方工资。

五、社会保险和福利待遇

第十条甲方应按国家和地方政府有关的法律、法规、规章和政策规定为乙方缴纳根本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用，社会保险费个人缴纳局部，甲方可以在乙方的工资中代扣代缴。

解除或终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险终断或转移手续。

第十一条乙方患疾病或非因工负伤的医疗待遇以及乙方在孕期、产期、哺乳期的各项待遇，根据国家、地方政府及甲方规章制度有关规定执行。

第十二条乙方工伤待遇按国家和地方政府有关规定执行。

第十三条甲方为乙方供应以下福利待遇（非国家强制性规定局部）。

六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护

第十四条甲方应严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律、法规和规定为乙方供应必要的劳动条件和劳动用具，建立健全生产（技术）治理制度，制定操作规章、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前、定期和离岗时职业安康检查，依法做好职业病的预防工作，并在公开地方提示乙方留意预防。

未经职业安康检查，或者疑似职业病人在诊断或医学观看期间的，不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。

第十五条甲方有义务负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

乙方应当遵守国家的法律、法规、政策和甲方依法制订的规章制度，不断提高劳动技能，完成各项工作任务。

第十六条乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强迫劳动，对甲方及其治理人员的无视职业安全安康行为，有权提出批判并向有关部门检举控告。

七、劳动合同的变更、解除和终止

第十七条劳动合同的变更、解除和终止根据国家的法律、法规、规章和政府规定及甲方依法制订的规章制度执行。

第十八条《劳动法》和《劳动合同法》规定尚不明确的，如严峻违反劳动纪律、严峻失职、营私舞弊、重大损害和客观状况发生重大变化等情形，都可由甲方在规章制度中规定。

甲乙双方变更劳动合同，应以书面形式进展。

第十九条甲方解除乙方劳动合同，必需符合法定程序，违反法定程序不得解除。

除甲乙双方协商全都的情形外，甲方解除乙方劳动合同必需事前通知工会，对工会提出的意见，必需按《劳动合同法》第四十三条的规定办理。

其次十条终止劳动合同，甲方应在劳动合同期满前三十日书面通知乙方，如续订劳动合同的，应在原劳动合同期满之前办理相关手续；不再续签劳动合同的，即在原劳动合同期满之日起的三日内办理终止劳动合同手续。

其次十一条解除和终止劳动合同时，甲方必需向乙方出具相关的书面文件或证明，原劳动合同文本由甲方保存二年以上备查。

解除或终止劳动合同的，甲方应在法定时间内结清乙方工资，在办理相关交接手续后，即时支付乙方经济补偿金，并办理相关档案转移手续。

八、违反劳动合同的责任

其次十二条甲乙双方必需全面履行本合同的各项商定，任何一方违反本合同商定，应当依法担当法律责任。

其次十三条乙方违反本合同应担当的违约金元（必需符合《劳动合同法》其次十三条规定的范围），经济损失超过违约金局部仍应担当赔偿责任。

甲方违反劳动合同，赔偿乙方合同中断履行期间的工资及其直接经济损失。不能履行劳动合同的，还应向乙方支付二倍经济补偿金标准的赔偿金。

甲方违反限业补偿相关规定或合同商定的，乙方不受甲方的限业规定制约。

其次十四条乙方违反规定解除劳动合同应担当的赔偿责任限于以下范围：

(一)甲方为其支付培训费和招收录用费用；

(二)对生产、经营和工作造成的直接经济损失；

(三)本合同或集体合同商定的其它赔偿费用。

对生产经营（工作）、保守用人单位商业隐秘或学问产权相关的保密事项造成经济损失，事先

没有商定违约金，且详细数额难以计算的，可以合同解除前十二个月平均工资为基数，按未履行的劳动合同期限，每满一年支付一个月工资的赔偿金，缺乏半年的根据半个月计算。

九、劳动争议处理

其次十五条本合同发生争议，甲乙双方可以依法向相关调解机构提出进展调解，也可以自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院依法提起诉讼。

十、其它

其次十六条甲方的招工简章、规章制度和变更或补充劳动合同的书面协议书以及以下专项协议均作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力（以下局部如填写的，甲乙双方可以签字或加盖指印的形式加以确认）。

其次十七条本合同未尽事宜，双方可以另行协商解决，如遇有与国家法律、法规和规章等有关规定相抵触的，均按国家法律、法规和规章等有关规定执行。

其次十八条本合同一经甲乙双方签字（盖章）即具有法律效力，双方应当严格履行。

本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，备案机关存档一份。

甲方（盖章）：乙方（签名）：

法定代表或托付代理人(签名)

20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日

集体劳动合同内容集体劳动合同篇四

劳动合同书甲方：

乙方：身份证号码：

地址：联系电话：

经双方确认：在签定本合同前，甲方已将工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、劳动酬劳及乙方要求了解的其他状况照实全面的告知乙方。

乙方承诺：其与其他任何国家机关、事业单位、社会团体等机构、实体或组织不存在劳动关系，并且保证其所供应的与本人有关的全部资料和各类资格、证书、证明等真实无误。

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关法律法规，甲乙双方经公平协商，自愿签订本合同。

本合同于________年_______月_______日至________年_______月_______日，期限______年，其中试用期为_____月。

1、乙方同意依据甲方生产（工作）需要，在部门，从事

工作。详细内容是：。

2、乙方的工作地点为。

3、乙方应根据甲方确定的岗位职责，按时完成工作任务，并到达规定的工作标准。

1、乙方同意依据甲方工作需要，担当___________岗位（工种）工作。

2、乙方工作应到达甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特殊规定（详见《岗位责任书》）的标准。

3、乙方每周工作时间为每天工作；乙方应根据工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

4、乙方应承受甲方的绩效考核。

5、未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

6、甲方应向乙方供应乙方所担当工作中必需的工作条件。

7、乙方应严格遵守本合同的附加条款。

1、甲方每月日前以货币形式支付乙方劳务酬劳，标准为_______元/月（劳务酬劳由根本工资元、绩效考核元、社保元等，合计组成）。

2、甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度的劳务酬劳：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2.乙方违反公司治理制度的；3.双方商定的其他状况。

1、合同期满如未续签，则视为《劳动合同书》自行终止，双方应准时办理相关手续。

2、经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。

3、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严峻违反甲方有关规定及根据本合同商定可以解除劳务合同的；

（三）严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的;

（五）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位。仍不能胜任工作的可以解除合同。

甲乙双方商定本合同增加以下内容：

（一）乙方有义务向甲方供应真实的个人信息与相关证明，并照实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不赐予经济补偿。

（二）甲方有权对公司的有关规定进展修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。

（三）甲方可以在合同有效期内，依据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务酬劳等事项也将做出相应调整。乙方情愿听从甲方的安排。

（四）乙方在合同期内担当的甲方工程工程中的工作及责任的，在该工程未完毕前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。

（五）甲方将定期或不定期对乙方进展工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。

（六）乙方因非职责范围内的行为被追究民事、刑事责任的，甲方不担当责任。

双方在履行本合同过程中发生劳动争议的，甲、乙双方可以协商解决，协商不成的，任何一方可以提起仲裁、诉讼。

附件一《员工规章制度》；

甲方：

乙方：

签订日期：年月日

集体劳动合同内容集体劳动合同篇五

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

姓名:性别:诞生年月:

文化程度:联系方式:

现居住地址:居民身份证号码:

甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定，在公平自愿、公正公正、诚恳信用的根底上，签订本合同。

一、劳动合同期限

自日起至日止。其中试用期为个______月。

二、工作地点

甲乙双方商定劳动合同履行地为：__________________________________

三、工作内容

(一)、乙方依据甲方要求，经过协商，从事____________工作。甲方依据工作需要，可依法变动乙方的工作岗位。

(二)、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制定的规章制度。乙方应当根据甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。

四、工作时间和休息休假

(一)、甲乙双方经协商确认执行条款。

a、实行标准工时工作制，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十四小时。

b、实行综合计算工时工作制，平均每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。

c、实行不定时工作制，工作时间和休息休假甲、乙双方协商安排。

(二)、甲方保证乙方每周至少休息一日并享受国家法定假日（由乙方自主确定并申报甲方批准）。乙方在合同期内享受甲方《员工考勤与享假制度》的各类假期并按规定请假（乙方病假，须持甲方认可的定点医院病历、报告单和病假证明，经部门审核、主管领导批准前方可准假）。

(三)、甲方发生自然灾难、事故或发生设备故障，需要乙方参与紧急处理或准时抢修而延长工作时间的不受标准时间规定的限制。

五、劳动爱护、劳动条件和职业病危害防护

(一)、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进展劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，削减职业病危害。

(二)、甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进展安康检查，并在乙方离职前进展职业安康检查。

(三)、乙方在劳动过程中，必需严格遵守安全操作规程。乙方对甲方治理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

(四)、甲方根据国家关于女职工、未成年工的特别爱护规定，对乙方供应爱护。

(五)、乙方患病或非因工负伤时，甲方根据国家关于医疗期的规定执行。

六、劳动酬劳

(一)、甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，在次月发放。

(二)、经甲乙双方协商全都，对乙方的工资酬劳实行根本工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法，乙方的根本工资确定为每月______元，考核工资______元，以后依据内部工资安排方法调整其工资，绩效工资依据乙方的工作业绩、劳动成果和实际奉献根据内局部配方法考核确定。

(三)、乙方试用期工资为__________元。

七、社会保障

(一)、双方依法参与社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的局部，由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。

(二)、如乙方发生工伤事故，则按国家和地方有关政策执行，同时供应可能的帮忙，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动力量鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。

八、劳动纪律和规章制度

(一)、甲方制定的各项规章制度和重大事项（《员工考勤与享假制度》、《员工手册》、《安全治理规定》、《职业卫生治理规定》等）公布后，作为本合同履行的依据。

(二)、乙方严格遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度，听从甲方的治理、指挥和调配，履行劳动义务和岗位职责，按时、按质、按量完成任务。

(三)、乙方违反规章制度和劳动纪律，甲方可依据规定赐予相应的行政处理、行政处分、经济惩罚等，直至解除合同。

九、劳动合同变更、解除、终止、续订

(一)、订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以书面形式变更合同相关内容。

(二)、甲乙双方协商全都，本合同可以解除。

(三)、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同。

1、在试用期，被证明不符合录用条件的。

录用条件为：①在应聘过程中，向甲方供应的证明材料、劳动关系解除或终止等状况必需属实。②严格执行甲方的员工治理制度、岗位说明书和岗位操作规程。③听从甲方的指导并考核合格。④符合甲方岗位身体适应力量和岗位技能承受力量。

2、严峻违反甲方劳动纪律和规章制度的。

3、严峻失职，给甲方造成重大损害的。

4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的。

5、以欺诈、胁迫的手段，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的。

6、被依法追究刑事责任的。

(四)、有以下情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方本人：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排工作的。

2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

3、双方不能达成变更协议的。

(五)、甲方依照企业破产法规定进展重整的；或者生产经营发生严峻困难的；或者企业转产、重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁员的；或者其他因劳动合同订立时所依据的客观经济状况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经提前三十日对工会或全体员工说明状况，听取工会或者员工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除合同。

（六）、甲方有以下情形之一，乙方可以解除本合同：

1、未足额支付劳动酬劳的。

2、未依法为乙方缴纳社会保险的。

3、因《劳动合同法》其次十六条规定的情形致使劳动合同无效的。

4、法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

（七）、乙方解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

十、双方协商全都，商定以下______条款

a、乙方工作涉及甲方商业隐秘和与学问产权相关的保密事项的，甲方可以事前与乙方依法协商商定保守商业隐秘或竞业限制的事项，并签订保守商业隐秘协议或竞业限制协议。

b、由甲方出资对乙方进展专业技术培训，并要求乙方履行效劳期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。

c、甲乙双方需要商定的其他事项_________________________________________

________________________________________________________________。

十一、劳动争议处理

(一)、劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行并严格依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。

(二)、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出。

十二、其他事项

(一)、劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当准时告知甲方，以便于联系。

(二)、本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方公平协商解决。

(三)、本合同一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。

甲方盖章：乙方签名：

法定代表人或负责人签字：

日期：日期：

集体劳动合同内容集体劳动合同篇六

甲方(用人单位)

住宅：

法定代表人(或负责人)

乙方(劳动者)

住址：

身份证号码：

甲乙双方在公平自愿的根底上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商全都达本钱合同，供双方遵照执行：

第一条、劳动合同期限：

1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)：

a。有固定期限劳动合同：年月日至年月日。

b。无固定期限劳动合同，自年月日起。

c。以完成工作为期限。

2、本合同包含个月的试用期(自年月日至年月日)

其次条、工作地点：省(自治区、直辖市)市(县)路号。

第三条、工作内容：

1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担当职务，乙方详细工作内容根据甲方的岗位职责要求执行。

2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇。如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金根据国家规定发放。

3、在工作过程中，因乙方存在严峻过失或者有意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。

第四条、工作时间和休息休假：

1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。详细工作时间由甲方依据生产经营需要安排，乙方应当听从。

2、休息休假：甲方根据国家的规定安排乙方休息休假。

第五条、劳动酬劳：

1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元。

(若实行计件工资的根据以下标准计法工资：)

2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。

3、甲方保证按月发放工资，详细发放日期为。

第六条、社会保险：

1、甲方根据国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费。

2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。

第七条、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护：

甲方为乙方供应劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件。保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法实行安全防范措施，预防职业病。

第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。

第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐秘、学问产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当担当赔偿责任。

第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独担当责任，与甲方无关。

第十一条、劳动合同解除或终止：

1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方(详细部门、职务)为准。

2、有关解除或终止劳动合同的事项，根据《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。

3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进展交接。因乙方缘由未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。

4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。

第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理。协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十三条、本合同未商定的事项，根据法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。

甲方(盖章)乙方(签字)

签约代表(签字)

日期：年月日日期：年月日

集体劳动合同内容集体劳动合同篇七

________（以下简称甲方）

________（以下简称乙方）

因甲方业务需要，依据我国劳动法律、法规及劳动治理部门的有关规定，经双方协商同意签订本协议（以后双方续有的协议，作为本合同的附件，与本合同具有同等的法律效力），以资双方共同遵守。

一、协议期限：

协议期限为：____年（____年____月____日起至____年____月____日）。本协议生效之日起贰个月为试用期，协议期满终止时，经双方协商同意可续订劳动合同。

二、工作内容及职责：

1、甲方雇用乙方从事电话营销工作，

①按上级主管供应的客户联系资料，用电话的形式介绍公司产品，并征得客户的同意把公司产品图册邮寄给客户。

③每个月至少有效邮寄公司图册量为800册。

④以及完成甲方（治理人员）交办的其他任务。

2、乙方签订本合同时，已认真阅读甲方企业的《企业文化/治理制度》（附后），并明确表示严格遵守并自愿承受考核的嘉奖和惩罚。

三、劳动纪律和劳动条件：

1、甲方应依据国家有关规定，为乙方供应必要的工作条件，保障乙方的工作安全和身心安康。

2、经双方协商，乙方自愿将工作时间延长为每月26天，星期天、节假日休息。

3、乙方签订本合同时，已认真阅读甲方企业的《劳动纪律规章制度》、《考勤治理制度》（附后），并明确表示自愿承受，如有违反自愿承受惩罚。

4、乙方除完本钱职工作任务外，还要完成甲方交办的其他事务，工作要主动。要努力提高职业技能，遵守甲方的工作制度、劳动纪律和各种合法规定，否则，甲方有权根据规定进展惩罚。

5、乙方要爱惜甲方财产，保守甲方业务隐秘与秩序。如使甲方不能正常开展业务或未能履行甲方规定的工作职责而造成甲方损失的，乙方要负赔偿责任。

四、乙方工资待遇：

资250元，，全勤奖100元，加业绩提成每本有效寄出图册提成为0.5元；其次个月，根本工资1150元，延时工资250元，全勤奖100元，加业绩提成每本有效寄出图册提成为0.5元；

①、根本工资1150元，全勤奖100元，交通和午餐费400元（完成每个月800册有效寄出图册量），手机费100元（拒接公司电话3次以上取消此嘉奖），业绩奖300元（完成每个月800册有效寄出图册量），共20xx元；

②、业绩提成：业绩指标800册有效寄出图册/月，每有效寄出一册嘉奖0.5元，超出800册以后有效寄出一册嘉奖1元。

3、各级人员都必需积极协作考核人员的考核工作，如发觉有人弄虚作假的，第一次弄虚作假扣1000元钱，其次次弄虚作假扣20_元并且赐予无任何补偿辞退（如情节严峻的，追究其经济法律责任）。

4、甲方施行定时工作制。上款中乙方的根本工资，加班工资中已经包括法定时间内工作工资、经协商全都乙方自愿延长工作时间的工资及节假日加班费。

5、乙方确认自己已经另行参与社会保险，甲方实发的福利津贴中，已经含有乙方自行缴纳社会保险的费用。由乙方自行向其劳动保险所在机构缴纳，后果由乙方自行担当。

6、甲方工资发放时间为25日发放乙方上月的工资。

五、劳动协议的终止条件：

1、乙方有以下状况之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合雇用条件的；

（2）严峻违反企业劳动制度、安全生产制度和其他合法规定的；

（3）严峻失职、营私舞弊等，造成甲方利益损害的；

（4）考核成绩达不到商定条件的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2、乙方有以下状况之一的，甲方应提前三十天以书面形式通知乙方解除劳动协议：

（1）乙方患非工伤疾病不能胜任工作的；

（2）乙方工伤病愈后，经甲方调换工作仍不能胜任工作的；

（3）因甲方业务需要，精减人员的；

（4）企业发生困难需要裁减人员的。

3、甲方有以下状况之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力威逼或以非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未根据劳动协议的规定支付劳动酬劳或供应必要的劳动条件的。

4、除上述规定之外，乙方解除劳动协议应提前三十天以书面形式通知甲方，并应同甲方协商达成全都。

六、违约处理：合同期内，未经对方同意或无正值理由，一方不得擅

③、假如打电话过程中直接产生意向客户，并成交的，提成5%。自解除劳动合同。

1、乙方行为符合本合同商定，甲方单方解约的，甲方应支付乙方相当于乙方一

个月收入的违约金。

2、甲方行为符合本合同商定，乙方单方违约的，乙方向甲方支付乙方本人相当

于一个月的全部收入的违约金。

七、争议处理

因履行本劳动协议发生争议的，任何一方均可提出协商解决或向当地的劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会提请仲裁。涉及到本劳动协议第七条商定事项的争议，双方可直诉请法院解决。

八、本劳动协议一式二份，双方各执一份，经双方签字后马上生效。

甲方：________（签名）乙方________（签字）

签订时间：________

集体劳动合同内容集体劳动合同篇八

甲方：

乙方：

云南中茂(集团)有限公司，与云南中茂(集团)有限公司本钱合约部预算员在公平自愿、协商全都的根底上，就双方之间劳动法律权利义务关系达成协议：

(一)甲乙双方共同确认：本协议系双方自愿协商达成的真实意思表示，不存在欺诈、胁迫、重大误会等影响协议效力的情形，双方均应自觉遵守和履行，不得以各种理由要求确认无效或者撤销或者变更。双方之间不存在本协议书以外的其他劳动争议，也不存在本协议书以外的其他任何未结款项。

(二)甲、乙双方于20年06月30日起终止劳动关系。甲乙双方之间自劳动关系终止之日起，再无任何(包括但不限于)劳动纠纷在内的全部涉法纠纷。

(三)经双方核对无误，甲方在本协议签字生效后十五个工作日内，一次性支付乙方(含税)币壹万伍仟柒佰叁拾玖圆伍角整(包含但不限于乙方效劳期间所应享有的各项合法所得及费用：保密费、加班费、离职补偿费、带薪年休假补偿、社会保险费等各种形式的劳动酬劳等以及相关全部经济补偿等费用)。

(四)乙方自愿放弃其他恳求，且不再就劳动酬劳、社会保险费缴交及各种社保待遇、经济补偿、赔偿金及其它涉及劳动争议事项向有关部门投诉、提出仲裁申请或提起诉讼。甲乙双方在劳动合同关系解除后无任何纠葛，乙方承诺并放弃任何可能存在的权利和权益。

(五)乙方不得向除甲、乙双方外任何个人或单位泄露任职期间接触到的本公司全部相关信息及本协议的内容。乙方若违约则无条件承诺：在甲方书面提出赔偿要求后一个自然月内返还本协议中乙方所得及赔偿甲方币贰拾万元整。

甲方(盖章)：乙方(签字)：

年月日年月日

集体劳动合同内容集体劳动合同篇九

甲方（用人单位）：

注册地址：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

经甲、乙双方友好协商全都，同意续签原劳动合同（合同编号：_______），并签订本劳动合同续订书。

一、原签订的劳动合同于期满，本次续订劳动合同的期限为第种形式。

①固定期限：自20xx年xx月xx日起，至20xx年xx月xx日止。

②无固定期限：自20xx年xx月xx日起至法定解除或终止劳动合同条件消失时止。

③以完成肯定工作任务为期限：自20xx年xx月xx日起至工作任务完成止。

二、甲方安排乙方的工作内容、工作时间、休息制度、劳动酬劳和劳动纪律等根据原签订的劳动合同规定执行。

三、双方协商变更或商定的其他事项：

四、除本劳动合同续订书第一条、其次条、第三条商定外，其他内容与原劳动合同的内容全都并持续有效，甲乙双方应当连续履行各自商定的义务。若原劳动合同商定内容与现行的相关劳动法律、法规不全都的，按现行的法律规定执行。

五、本劳动合同续订书私自涂改无效，若要变更需双方协商全都，并签订书面变更协议。

六、本劳动合同（续订书）一式叁份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方执一份，乙方执一份，交乙方档案存档一份，均具有同等法律效力。

甲方：（公章）

乙方：（签字）

集体劳动合同内容集体劳动合同篇十

乙方：，性别，族，住，身份证号：联系电话：

甲乙双方建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》，在公平自愿、协商全都的根底上，订立本合同。

本合同期限年，自年月日起至年月日。其中试用期个月，自年月日起至年月日。

甲方依据工作需要，安排乙方的工作岗位为。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。

乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月日支付工资，支付的劳动酬劳为元/月，其中试用期的劳动酬劳为元/月。

双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。

第五条工作时间和休息休假、社会保险、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护等根据法律法规、规章等规定执行。

如乙方不同意参与社会保险的，甲方应为乙方交纳的社会保险费甲方在每月结算工资时直接支付给乙方。

乙方有义务保守甲方的商业隐秘，乙方不得在把握甲方商业隐秘的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，亦不得在保密期限内自行与甲方竞争关系的单位从事和原在职一样或有关的经营活动。乙方违反本合同商定的保密事项，应当向甲方支付违约金，违约金的计算方式参照《反不正值竞争法》第20条的规定计算。

其他未尽事项按国家及地方先行有关规定执行，或者通过协商以附件形式商定。

本合同经双方签字或盖章后生效，双方各执一份。

甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

集体劳动合同内容集体劳动合同篇十一

甲方(用人单位)：

乙方(劳动者)：

名称：姓名：

法定代表人：

身份证号码：

联系地址：

联系地址：

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方根据合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则订立本合同。

一、合同期限

二、使用说明

一、双方在签订本合同前，应仔细阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必需严格履行。

二、本合同必需由用人单位(甲方)的法定代表人(或者托付代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。

三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏，划上“/”。

四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。

五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。

六、本合同必需仔细填写，字迹清晰、文字简练、精确，并不得擅自涂改。

七、本合同(含附件)签订后，甲乙双方各保管一份备查。

甲方(用人单位)：

乙方(职工)：

集体劳动合同内容集体劳动合同篇十二

甲方：

乙方：

甲方：合同履行地：

乙方：性别身份证号

依据《劳动法》、《xx省劳动合同条例》，经双方公平协商，自愿签订本合同。

(一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策，保障乙方的合法权益;

(二)按时足额为乙方缴纳社会保险费;

(三)按时支付乙方的工资，不得克扣和无故拖欠;

(四)为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品;

(五)依法对女职工和未成年工实行特别爱护;

(六)依法支持乙方参与合法的社会活动;

(七)保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇;

(八)乙方因工或非因工死亡，按国家规定支付丧葬费、抚恤费等;

(九)乙方因工负伤或患职业病，按国家有关规定办理。

(一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益;

(二)遵守甲方不违反法律、法规的规章制度，听从甲方的领导、教育和工作安排;

(三)仔细履行岗位职责，严格遵守安全操作规程，完成甲方规定的生产(工作)数量、质量指标(要求);

(四)自愿托付甲方代为扣缴国家规定本人应缴纳的社会保险费;

(五)在本合同期内，保守甲方的商业隐秘。

(一)本合同期限选用：

a(固定期限);

b(无固定期限);

c(以完成肯定的工作为期限)。

a：本合同自年月日起生效，至年月日终止。其中生效后的前个月为试用期。

b：本合同自年月日起生效，至以下条件消失时终止，其中生效后的前个月为试用期。

c：本合同自年月日起生效，工作(任务)完成日终止，其中生效后的前个月为试用期。

(二)本合同期内工时制度采纳：

a(定时工作制);

b(不定时工作制);

c(综合计算工时工作制)。

a.乙方每天为甲方工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时，每周至少休息一天。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可适当安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日加班。但延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

b.不定时工作制(按劳动保障行政部门批准的方法执行)。c.综合计算工时工作制(按劳动保障行政部门批准的方法执行)。

(三)工作内容：乙方同意甲方安排其从事工作。

(四)工资给付：

1、甲方以法定货币至少每月支付一次乙方工资。乙方供应了正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。甲方可依据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动状况，适时调整乙方工资。

2、非因乙方缘由造成停工、停产在一个工资支付周期内的，甲方应支付乙方的正常工资;停工超过一个工资支付周期的，甲方每月按标准发给生活费。

3、加班工资：

(1)甲方安排乙方延长工作时间，须按乙方小时工资标准的150%支付工资;

(2)