双控预防机制培训计划

第第页关于印发双重预防体系培训计划的通知为扎实开展双重预防体系建设，推进全员参与安全生产风险辨识、分级管控及隐患排查治理，确保风险管控措施持续有效，不断夯实安全基础，根据《市安委办关于印发南京市防范遏制重特大事故构建双重预防机制实施办法的通知》（宁安委办〔2017〕6号）、《企业构建双重预防机制基本流程（试行）》要求，结合我公司实际，制定双重预防体系建设培训计划。一、培训内容：1、《江苏省安监局关于进一步加强企业安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设工作的指导意见》（苏安监〔2017〕60号）2、《市安委办关于印发南京市防范遏制重特大事故构建双重预防机制实施办法的通知》（宁安委办〔2017〕6号）3、《企业构建双重预防机制基本流程（试行）》4、《工贸行业较大危险因素辨识与防范指导手册（2016版）》5、《xx安全风险分级管控与隐患排查治理双控预防体系建设实施方案》6、《xx工程装备有限公司风险辨识评估指南》7、《xx工程装备有限公司隐患排查指南》8、有关行业双体系建设的经验、省标杆企业体系建设的成果二、宣传、教育培训（2019年9月、2019年10月）安全部门制定培训工作计划，人力资源部门分层次分阶段组织进行培训；各二级单位组织本单位员工主要学习风险辨识、评估及隐患排查知识，为建立双控预防体系打下坚实基础。第一阶段（1）中层以上人员培训（2019年9月6日）安全部门组织公司双重预防体系领导小组成员、双重预防体系办公室全体人员、各二级单位领导小组成员进行集中培训。学习掌握双控预防体系建设的目的、意义和各自职责，学习《江苏省安监局关于进一步加强企业安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设工作的指导意见》（苏安监〔2017〕60号）、《市安委办关于印发南京市防范遏制重特大事故构建双重预防机制实施办法的通知》（宁安委办〔2017〕6号）、《xx安全风险分级管控与隐患排查治理双控预防体系建设实施方案》、《企业构建双重预防机制基本流程（试行）》等有关双控预防机制文件，掌握双控预防机制的总体要求、目标任务和基本要求、验收标准以及双控预防体系建立的方法步骤、工作内容。(2）全员培训（2019年9月6日-20日）各二级单位采用集中授课的形式，对本单位员工讲解双控预防体系建设的重要性、目的和意义，系统学习双控预防体系建设的内容，通过学习使全体员工熟悉什么是风险点，什么是危险源，掌握危险源辨识的方法和评价方法；掌握风险管控的措施和隐患排查治理的方法。第二阶段（1）中层以上人员培训（2019年10月25日）安全部门组织中层及以上人员进行集中培训，对公司编制的《xx工程装备有限公司风险辨识评估指南》、《xx工程装备有限公司隐患排查指南》、《工贸行业较大危险因素辨识与防范指导手册（2016版）》、《作业活动分析分级管控清单》、《设备设施风险分级管控清单》、《现场类隐患排查清单》、《基础类隐患排查清单》等体系文件进行培训，确保中层及以上领导人员掌握公司各级风险点、危险源的管控措施、分级管控责任、隐患排查整改、信息化建设及持续改进要求，确保双重预防体系有效运行。（2）全员培训（2019年10月28日）由各二级单位组织，对本单位员工培训公司编制的《xx工程装备有限公司风险辨识评估指南》、《xx工程装备有限公司隐患排查指南》、《工贸行业较大危险因素辨识与防范指导手册（2016版）》、《作业活动分析分级管控清单》、《设备设施风险分级管控清单》、《现场类隐患排查清单》、《基础类隐患排查清单》等体系文件，达到人人掌握岗位风险点、危险源及控制措施，会排查隐患，会填写各类表格。三、宣传、培训资金为了为保证双重预防体系深入人心，取得实效，宣传方面采取在显著位置设置双重预防体系宣传标语横幅。费用申请、横幅印制等具体事宜由各制造厂及项目部安全管理部门负责申请、办理。四、考核各级各类培训完成后应考试并确保合格，按体系考核奖惩制度进行奖惩，培训记录进行登记归档。“双体系”建设培训计划表培训时间培训内容培训课时培训对象培训方式培训负责人考核方式第一阶段风险分级管控的内容与标准、工作程序、方法等，隐患排查治理的内容与标准、工作程序、方法及管控措施等2课时中层以上人员培训组织培训安全生产监督管理部闭卷第一阶段风险分级管控与隐患排查治理双体系建设实施方案，管理制度，作业指导书，考核办法，安全风险。2课时全体员工组织培训各二级安全部门负