店长升职申请书

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店长升职申请书范文1

敬爱的各位领导;

您们好，

我是白象加盟二店的营业员胡金辉，首先我要以我加入迪信通这个团队倍感骄傲，能成为一名销售人员深感荣幸，对工作我激情，对顾客我热忱。对人生充斥盼望，在此感谢迪信通给了自我呈现的舞台，让我有了人生的目标，特此申请店长，希给以考虑。

对我们零售业来说，门市就是公司利益的源泉，而店长那么是门市灵魂之所系。店长好坏、尽心与否往往关系整家店的成败。由于他起到承上启下的桥梁作用，同时也起到内外连接的纽带作用。

1。假如我是店长。我会做公司的好帮手和员工的好领导。我肯定以身作那么，加强业务学习。带领全体员工把店管理好，进展好，使公司完全放心，安心。把公司的宗旨、企业文化、经营理念等贯彻下来，使每一位员工都领悟自己的权利与义务，同时积极把员工的看法和建议反映给公司，使公司上下同心协力，为共同的目标而奋斗，自我侧会努力学习，开展产品的推销，做到店长工作与业务学习两不误，在工作中得到实践，在实践中揣摩销售技巧，掌控和积累销售知识和数据，加以分析，力求在缺点中找到突破口。我会不断的在实践中求进步，在进步中求销售。由于店长销售技巧在某一个方面来说是相当关键。一个拥有良好销售技巧的店长，对外可以招揽更多的顾客，对内可以作为员工效仿的榜样。也是增加店长管理的径直有效方式。

2，假如我是店长，立场决断一切，我想只要有最好的心态和由此而使自己产生向上的精神状态，一切都不是问题。这只是前提，更重要的是团结员工，使大家拧成一条绳，没有个人主义，只有团队，要做到和谐、团结。这需要很好的贯彻公司的规章制度结合好自己的人性化管理。私下的时候，和员工打成一片，大家都是好伙伴，无所不谈。但是工作的时候，该怎么样就怎么样，奖惩分明，这是原那么。同时，也只有在公正的基础上才可以激发大家的工作热忱，提高业务水平。

营造和谐氛围。我会在大局上与*公司保持思想上的全都，在公司与员工之间我会做到上传下达，落实好公司的规定和各项制度，明确员工的责任，搞好内部关系。公正、公正的处理员工之间的关系和正确的业绩评估。从全局出发，依据员工的性格特点进行适当分工和严格督导，激励员工的工作热忱，敏捷、冷静的'处理突发事项。作为店长，首先要以身作那么，身先士卒，以主人翁的立场，严谨的工作作风，塑造良性的工作氛围，激励员工为了店的明天同心协力，同舟共济。

3，员工教育，提升服务水平。提高员工的综合素养，从而提高整个店面的综合运营水平。对店长来说，主要是怎样进行员工的培训?采纳什么样的方法?对店进步行员工教育培训的目的就在于此，予以店长一个培训员工的系统方法，使之在今后的工作中能够更好的和员工进行沟通协调，既做到教育的目的，又做到沟通的目的。

4，尊敬顾客，维持公司生命，门市店靠的是顾客维持生命，店通过产品的质量和无形的服务立场，与顾客建立良好的伙伴关系，店的进展靠的也是这几方面。我们卖的不仅仅是有形的产品，还有我们无形服务。好的产品要加上优质的服务才能打动顾客的心，才会使店的声誉在顾客心中流下好的口碑。口碑就是最好的业务广告，有了好的口碑，店里的顾客就自然会增多，顾客多了，我们店才会快速平稳地进展，才会有好的赢利。我会带领我们大家把服务做好，永使顾客满足，老板满足，我们自己满足。

5，卫生清扫每天带领同事搞好店内外的卫生，店外的卫生就是店内的形象，坚持做到每天一小搞，一周一大扫，商品配置及补充――确认销路、代替商品、区位的安排、商品的补充陈设的方法――pop广告，装饰、照明的变更、海报、橱窗模机的摆设收集客户资料。

“惧怀逸兴思斗志，欲上青天揽日月”。立场决断一切，勤奋和老实才是真实的内涵，对于实际工作我相信，我能够很快适应工作环境，熟识业务，并且在实际工作中不断学习，不断完善自己，做好本职工作。我相信没有做不好的事，只有不去做事的人，我会努力，一贯努力，坚持努力，望批准/

此致

敬礼!

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****年**月**日

店长升职申请书范文2

心爱的上级领导：

您好！

我是来自延中名店“形象专家”高进忠。首先代表延中店全体同任向大家问声好！

时间的磨练，以及快一个月的工作接触。今日我正式向公司提出升职申请。当然，我是有备而来。

第一，自信。俗话说:胜利的一半源于自信。而自信，是人本身素养修养和知识修养的表达。我申请升职，是由于我知道我有技能将职务做到最好！或许现在我处于对工作的熟识阶段，但是，我也想追求自己想要的职位。

第二，欢乐。心理学家创办人马汀。塞利格曼指出，工作欢乐的关键不在于找到对的工作，而是如何发挥自己的优点，把任何一份工作转化成对的工作。工作本身没有所谓的好与坏，而是看你如何去做，在工作中发挥自己的优点。在工作中我想我是做到了。当查找欢乐的时候，它就在身边。

第三，拼搏。这是一个从事服务行业的人士必不可少的一种素养，我虽然从事服装行业不久，但是我很努力的去做，努力的去拼搏，我相信自己努力后肯定会有收获的。所以我不会放弃我的任何一次机会。

第四，口才。我认为工作不只是去做好它，还有表达出自己的想法。没有和同事，领导沟通的技能，就会埋没自己的才能。更要有与外界沟通的技能，由于做为管理者，就要有义务把你的工作与外界接轨。只有走出去才会有更宽更广的视野。

第五，野心。我不认为它是贬义。它和贪心不一样。贪心是把属于别人的归为自己，野心是把不属于别人变成自己的。心有多大，舞台就有多大！我就是这样的。

第六，志气。我一贯相信志气是立足的基石。

简略写了这些。或许有的表现出来了，有的还需要在时间和工作中表达。只盼望贵公司可以考虑，并给我展示自己的机会。

我选择，我喜爱！

我来到本公司申请的是店长，但是周店长(周哥)给我说了一句话“公司肯定会痕量出一个人的实力的”，我也不知道自己怎么突然有了这个想法，虽然很不靠谱，我还是决断试试。管他呢。大不了就是被拒绝。究竟自己尝试了。

好了，明天上通班~·

此致

敬礼!

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****年**月**日

店长升职申请书范文3

敬爱的各位领导：

我于****年3月成为公司的员工以来，至今已近半年，期间备受部门领导的栽培及关爱，我由衷的感谢公司领导的大力提携，现申请转为***北路的店长，以个人的绵薄之力为公司争取最大的利益，为公司的辉煌明天洒出自己的一番心血！

作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担忧不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快不由融入到工作当中。

内衣销售是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大;但是各部门领导和同事的耐烦指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟识了公司的整个操作流程。

在工作中，我一贯严格要求自己，仔细实时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充盈自己，盼望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入销售，难免涌现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经受也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的工作上指引和援助，感谢他们对我工作中涌现的失误的提示和指正。

经过这段时间的历练，我现在已经能够独立处理店里的日常工作流程。当然我还有许多不足，处理问题的阅历方面有待提高，团队协作技能也需要进一步加强，需要不断继续学习以提高自己业务技能。

我特别喜爱销售这个行业，感谢公司给了我一个机会和平台，近半年来我学到了许多，感悟了许