下半年个人工作计划范文简短

第页共页下半年个人工作方案范文简短下半年个人工作方案范文简短【一】一、加强管理，完善各项管理制度，充分调动人员积极性为了加强对人、财、物的管理，我们完善了过去的各种管理制度，突出制度管理，严格照章办事，进一步明确了工作职责，完善了公章使用、纸张使用、电脑使用、请假、值班等各种常规管理，充分表达了对事不对人的管理思想，各项工作井然有序。合理调配人员，充分整合现有工作人员，做到人尽其才，才尽其用，充分调动人员的工作积极性。最近，公司对工资进展了改革，实行岗位工资+绩效工资。明确了每个人的岗位职责，工作任务，做到分工明确，责任明晰。每个人都能从工作的大局出发，从整体利益出发，互相支持，互相帮助。大大增加了员工的责任意识，充分调动了员工的工作主动性和积极性，有效促进了公司的长远开展。二、加强学习，进步素质做好办公室工作，必需要有较高的理论素质和分析^p解决问题的才能。办公室工作人员要通过各种途径进展学习，为此各办公室都装备了电脑，利用网上资学习与工作有关的知识，不断开阔视野，丰富头脑，增强才能，以便跟上形势的开展，适应工作的需要。进步了理论程度、业务素质和工作才能。三、做好办公室日常管理工作1、人事档案管理，记录在厂员工的详细情况，做好新员工的入厂手续及工作情况。2、办公室对各类文件及时搜集、归档，做到了分类存放，条理清楚，便于查阅。3、建立了办公用品领用明细台帐，每件办公物品都有详细记录，按需所发，出入库记录一目了然，以便及时补充办公用品，满足大家的需要。4、制定了接收制度，做到接收有记录，及时发送，为后续工作提供了方便，进步了工作效率。5、制定了公司纯洁水领用记录，每月统计，账目清楚，一月一结。6、考勤、售饭情况。公司实行考勤、售饭一卡通系统，每月只需把考勤机、售饭机接口接入电脑，上传数据，每个月的考勤情况、售饭明细便一目了然。大大减少了工作时间，同时也为员工提供了方便，员工只需在每月定期充卡，每天便可以使用公司装备的售饭机、考勤机来吃饭、上班。进步了工作效率，表达了公司的标准化管理。7、进一步加强车辆平安管理，做好车辆的调配、使用以及维护，及时做好车辆驾驶员的年度审验工作。司机责任心强、从未发生任何平安责任事故。8、办公室走廊卫生干净、整洁，为大家营造了良好的工作环境。下半年个人工作方案范文简短【二】xx—xx年上半学年，在这期间我们根据学院团委的安排，结合我院自身的特点，充分发挥各部员的优势，全面开展关于体育方面的各项工作，力求做到一切从学生出发，一切为学生效劳。在院领导的大力支持和同学们的积极参于下，体育部工作在这期间获得了优异的成绩。以下是我为xx年下半年的工作做的一个方案.一、体育部总体工作设想与工作思路体育部工作开展难度相对较大。这就要求在组织详细活动、开展相关工作时应做到准备充分、方案明确、分工细致、工作落实、统筹兼顾。因此实行“方案—工作—总结”工作制非常必要。二、对上半年工作的总结上半年体育部在各部员全体努力下，我部比拟成功的完成了各项比赛。例如＂举行大一新生与学生会之间的篮球比赛＂，负责“迎五四唱青春大型合唱比赛”的舞台布置，组织“春季三项赛”的报名，组织“英才杯”的报名等几项重大的活动，这些活动在学院领导和广阔同学的大力支持下取的圆满的成功。三、今年的工作目的〔1〕在去年的根底上做好自己部门的人员建立。〔2〕组织体育活动开掘体育健将，有利于在参加学院举行的比赛中获得优异的成绩。〔3〕根据院体育教研室的要求在每年的十月份举行“英新杯篮球赛”，力争本届比赛成功，获得好的成绩。〔4〕组织系内体育比赛做到提升比赛程度，使比赛组织工作有所进步，同时努力拉赞助，减少系活动开支，进步比赛奖励。〔5〕针对九月份体育场地的投建使用，英才学院运动会的举行是不可缺少的。所以我部还有一个重要的任务是组织xx学院的报名活动，还要及时的发现体育健将来确保我院在比赛中取的好的成绩。〔6〕在九月份的纳新工作中要切合体育部的实际，从新生中选拔裁判人员，及以后要对他们进展集体的培训，保证在以后比赛中尽量的减少比赛的失误。为解决体育部文笔弱的现象我部打算要纳新文笔好的部员，确保以后工作的顺利进展。四、主要工作任务〔1〕体育部组建从新生中选拔体育部干事，并及时召开体育部内部会议，明确工作方案，商议各项工作详细施行细那么。同时召开各班体育委员会议，建立团队关系，搜集，扩大工作队伍。〔2〕迎新杯篮球赛大院每年大体在10月中、下旬开展，大体与上届相似。针对大一新生，但与上届力争解决如下问题：1.力争拿到赞助。提早作准备，并及时与学生会其他部沟通联络，减少赛会开支。2.扩大影响，调动广阔同学积极性，使有才能的队员积极的参加比赛。〔3〕体育部举行的活动在现有允许的情况下我部举行的活动大体是关于篮球，足球，乒乓球，羽毛球，踢毽子，跳绳，拔河等活动.今年在举行其中2-3个活动的根底上，还要及时的创新出其它的可行活动，要合理的利用九月份即将投入的体育场地.要以新的把戏吸引同学的参加，真正的使同学们的课余生活更加丰富多彩。〔4〕体育部的人员建立思想管理遵循的是“鱼缸定律”，养在鱼缸里的鱼能长多大，完全取决于鱼缸或放养池塘的尺寸。所以自己的组织如何壮大，团队成员如何成长，完全看自己为他们创造了什么样的环境。所以体育部在以后的工作中让所有的部员接触每一项工作。〔7〕针对于我院女生大多数不会打篮球这一情况，我部准备在我们学院成立篮球女队，这样就可以确保在以后的比赛中女队员缺少的问题。五、创新措施实行“方案—工作—总结”工作制。目的：通过各项工作的科学准备与方案，做到各个击破。同时做到行之有据，事后总结，为今后工作开展积累经历和教训。详细措施：在进展各项比赛前书面活动方案，比赛后书面活动进程，活动总结，按时报质报量的完成。体育部决定在今年的大一新生中展开一项信息调查活动，大体包括这几项内容：你喜欢的体育活动、愿意看的体育活动、愿意参加的体育活动等。详细的表格在以后的工作中会以信息表的形式出现。下半年个人工作方案范文简短【三】一、主要目的继续保持企业离退休人员根本养老金按时足额发放率100%和社会化发放率100%。企业养老保险参保职工到达26.11万人，全年征收养老保险费到达14.29亿元。工伤保险参保人数到达14.95万人，其中农民工参保人数为5.80万人，全年征收工伤保险费3730万元。企业退休人员社区管理效劳率到达95%，核查享受根本养老金资格认证率202_年社保工作方案。二、重点工作〔一〕做好被征地农民养老保险工作根据x办发[202_]15号、x办函[202_]302号和内府办发[202_]3号文件关于做好被征地农民社会保障工作相关精神，按照市劳动保障局统一部署，深化调查研究，制定详细施行方案，严格把握政策标准，精心组织施行，积极稳妥做好被征地农民养老保险工作。〔二〕开展养老保险关系跨省转移根据部、省关于开展企业职工养老保险关系跨省转移的工作部署，制定发布我市养老保险关系转移接续流程，多形式、多渠道开展相关政策宣传和业务咨询效劳。立足于工作需要，充实经办窗口人手力量、强化业务培训进步，积极总结经历、分析^p缺乏，着力推动养老保险关系跨省转移接续工作顺利开展。〔三〕强化新型农保试点指导管理认真指导做好新型农村社会养老保险试点工作，加强对试点工作中机构、人员、技术、硬件支撑需求问题的协调解决，进一步进步新型农保经办才能。同时，实在加强试点工作的组织指导和监视检查，及时发现问题和解决问题，确保试点工作顺利推进。〔四〕继续施行社保特殊政策继续施行因灾和应对金融危机社保特殊政策，认真总结縔，稳固成果，进一步优化流程，强化效劳，严格政策，标准程序，更好地为企业效劳，实在减轻企业负担。〔五〕积极推进社会保险扩面征缴以广覆盖、保增长为奋斗目的，努力挖掘新的扩面资，着力稳定费。继续以非公有制企业、城镇个体工商户、灵敏就业人员和农民工为重点促进养老保险扩面；进一步稳固煤炭、建筑等高风险企业工伤保险扩面成果，积极推进以商贸、餐饮、娱乐等效劳业为重点的“平安方案”二期工程。同时，按照省局要求，在年内将“老工伤”人员全面纳入工伤保险统筹管理。对参保企业施行分类管理和动态管理，通过目的考核、部门联动、审计稽核、政策宣传等措施，强化基金征缴，确保养老、工伤基金应收尽收。〔六〕确保社会保险各项待遇按时足额支付以高度的政治责任感，积极与省局、财政、银行加强联络，强化资金调度，稳固发放成果，做到当期无拖欠。精心组织施行202_年企业退休人员根本养老金和工伤人员相关待遇的调整工作，确保政策兑现，待遇及时足额发放到位。〔七〕优化企业退休人员社会化管理效劳进一步协调配合加强街道〔乡镇〕和社区社会化管理效劳机构建立，确保人员、经费、效劳装备到位。继续做好企业离退休人员领取根本养老金资格认证工作，防范冒领养老金行为发生。积极推进标准化管理效劳社区建立，拓展社会化管理效劳内容，增强社会化管理效劳才能，提升社会化管理效劳程度。三、根底管理〔一〕加强内控制度建立按照夯实根底、标准管理年“三化”建立工作标准〔标准化、专业化、信息化〕，进一步完善标准养老保险业务经办流程、工伤保险业务经办流程及养老保险关系转移接续操作流程；进一步完善标准基金管理流程和内部控制制度，定期开展社保基金监视检查和内控制度执行情况检查，以完善的制度减少人为因素造成的过失和破绽，从制度和流程上防范风险，确保各项业务顺利开展和基金平安平稳运行。〔二〕强化社会保险审计稽核加大对参保单位的稽核力度，充分利用稽核手段，促进企业参保缴费。加强对工伤定点医院的监视管理，杜绝工伤待遇的不合理支出。加强根本养老金领取资格认证，落实部门联动机制，实在防范冒领根本养老金行为。〔三〕做好根底数据管理和应用在去年“数据质量年”工作根底上，进一步清理参保人员根底数据，查漏补缺，做到数据真实完好，为根本养老保险实行省级统筹奠定根底。强化数据根底管理，深化开展数据分析^p应用，不断进步根底数据的质量和价值。第一〔四〕施行标准化建立按照部、省关于社保业务档案施行标准化建立的要求，以“制度措施、场地设施、专业人员、经费保障”四落实为目的，在省局的统一指导下积极开展业务档案达标活动，推动全市社会保险业务档案的标准化建立。〔五〕狠抓社保宣传工作高度重视宣传工作。主要以形势任务宣传、政策法规宣传、工作热点宣传、业绩成效宣传、先进典型宣传为重点，积极通过电视、网络、报纸、简简报等载体做好社保宣传，到达普及社保政策知识，总结交流经历，分析^p弥补缺乏，进一步激发工作积极性和创造性的作用。〔六〕着力进步管理效劳才能进一步稳固学习理论科学开展观活动成果，全面推进干部职工队伍建立，强化效劳意识、责任意识，严格执行《首问责任制》、《效劳承诺制》和《责任追究制》，整体进步社保队伍的综合素质和效劳才能。深化优质效劳窗口创立工作，争创一流效劳程度，着力塑造敬业爱岗、效劳优质、行为标准、风正心齐的社保形象，不断提升参保群众的满意度和社保机构的公信力。下半年个人工作方案范文简短【四】一、参加财务人员继续教育每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教育，但是xx年x月底，继续教育教材全变，由于国家财务部最新发布公告：xx年财务上将有大的变动，实行《新会计准那么》《新科目》《新标准制度》，可以说财务部xx年的工作将一切围绕这次改革展开工作，由唯重要的是这次改革对企业财务人员提出了更高的要求。首先参加财务人员继续教育，理解新准那么体系框架，掌握和领会新准那么内容，要点、和精华。全面按新准那么的标准要求，纯熟地运用新准那么等，进展帐务处理和财务相关报表、表格的编制。参加继续教育后，汇报学习情况报告。二、加强标准现金管理，做好日常核算1、根据新的制度与准那么结合实际情况，进展业务核算，做好财务工作。2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系。3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进展记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发现金以票和转帐支票。4、财务人员必须按岗位责任制坚持原那么，秉公办事，做出表率。5、完成领导临时交办的其他工作。三、个人建议措施要求财务管理科学化，核算标准化，费用控制全理化，强化监视度，细化工作，实在表达财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、安康化，更能符合公司开展的步伐。总之在新的一年里，我会借改革契机，继续加大现金管理力度，进步自身业务操作才能，充分发挥财务的职能作用，积极完成全年的各项工作方案，以最大限度地报务于公司。为我公司的稳健开展而做出更大的奉献。①不断进步政治思想素质和业务程度。举办一期新上岗团干部培训班和一期基层团干部培训班，用好工作台帐。②加强团员队伍建立，标准管理。在坚持积极、慎重的原那么下，不断加大团员开展力度。加强团课教育，进步对团的认识、端正入团动机、注重入团仪式过程教育；严