职业健康安全管理体系审核员试卷答案

职业健康安全管理系统审查员试卷及答案一、是非题（每题1分，合计30分)你以为正确的答案请在括号中划“T”，错误的划“F”1、组织一定贯彻履行“职业健康安全管理系统审查规范”。(F）2、在确定OHS目标时只需考虑风险评论和控制的成效.（F）3、职业健康安全管理系统文件在知足充分性和有效性的状况下，应写得尽量详尽，以便于实行。F）4、组织拟订的职业健康安全管理方案应严格履行,不得改正。（F）5、危险源辨别、风险评论微风险控制要求成立程序，风险评论的结果要求形成文件。（T）6、组织的职业健康安全管理者代表应是最高管理层中的一员。（T）、职业健康安全管理系统顶用于职业健康安全绩效丈量和监测的设备应进行校准和维护。（T）8、组织应获得合用于自己的法律、法例和其余要求，这些信息应传达给有关方。(T9、经过职业健康安全管理系统认证的公司，可免去国家有关行政管理部门的督查。（10、员工及其代表的参加和磋商计划应形成文件，并通告全体员工.（F）

）F）、对严格履行国家法律、法例和标准的重要危险源的组织可不用进行危险源辨别、风险评论微风险控制活动。(F）12、系统文件是组织内部的管理规定，与外单位没关。（F）13、对事故、不切合应采纳纠正和预防举措,但对没有造成事故的事件可不采纳纠正和预防举措F）14、高速旋转的砂轮碎片忽然飞出，但未伤人，可看作是一次事故.(F)15、行业标准在“三同时"查收时也能够作为查收标准。（T)16、一个规模较小的组织，在申请OHSAS认证时，能够用职业健康安全目标取代目标。(F）17、对已患职业病的员工进行按期体检是属于被动丈量.（F）18、组织制定的职业健康安全目标一定量化.（F）19、内部审查是第一方审查,外面审查是第二方审查和第三方审查。（T）20、职业健康安全培训应试虑不一样层次员工的职责、经验和文化程度以及所承受的风险。（F）21、对无效文件和资料，可依据需要不从使用现场撤回，但一定予以适合表记.（T）22、危险源是一定造成人员伤亡、疾病、财富损失、工作环境破坏的本源或状态。（F）23、员工代表就是员工的安全健康代表。（F）24、“OHSAS有关方"是指参加组织的职业健康安全绩效或受其影响的个人或集体。(T）、初始评审的结果应形成书面报告，并作为成立职业健康安全管理系统中各项决议的基础，为连续改良组织的职业健康安全管理系统供给权衡的基准.（T）26、能否实行职业健康安全管理系统——规范由组织决定，一旦实行一定覆盖组织活动、产品、服务中的安全健康问题.（F）27、OHSAS风险是指特定危险源事件发生的可能性和结果的联合。（T）28、一台空调的室外机，在安装时室外机从高处坠落，机器破坏,但未伤着人,属事故.（T）29、免遭损害就是安全。(F）30、员工代表和员工的安全健康代表均能够经过选举或指定产生。（T)二、选择题：（每题

1分,共

30

分)你以为最适合的答案，填在括号中。1、危险源辨别的含意是

(D

）辨别危险源的存在B）评估风险大小及确定风险能否可允许的过程C）确定危险源的性质

D）A+CE

）A+B2、管理评审应保证系统的连续

性。

（

E

）A）切合

B)适合

C)有效

D）充分

E）B+C+DF

）A+B+C3、《职业健康安全管理系统

——规范》要求目标中表现的许诺包含

（

E

）组织对职业健康安全目标和改良绩效的许诺对连续改良和事故预防、保护员工安全健康的许诺C）对恪守现行合用的职业健康安全法律、法例和其余要求的许诺D）B+CE）A+C4、劳动安全卫生“三同时”是指（E）A）同时规划B)同时设计C)同时施工D）同时投产使用E)B+C+DF）A+B+C5、经过实行前的风险评论过程对所有制定的纠正和预防举措进行（B）A)危险源辨别B）评审C）风险评论D）磋商交流E）A+C6、判断不切合项的审同意则是(D）A）职业健康安全管理系统——规范B）合用的法律、法例和其余要求C）组织的职业健康安全系统文件D）A+B+C7、组织展开内审的目的是确定职业健康安全管理系统能否（D)A）切合计划的安排B）获得正确的实行和保持C）有效地知足组织的目标和目标D）A+B+C8、职业健康安全管理系统规定一定以记录。（E)A）丈量和监测用的设备的校准和保护B）员工培训意识的提升C）纠正和预防举措惹起的文件化程序的改正D)A+BE)A+C9、危险源辨别的范围不包含（D）A）惯例和特别规的活动B)所有进入工作场所的人员的活动C）工作场所的设备D）承包方在其自己工作场所的活动10、程序言件一般（A)不波及纯技术性细节B）应有可操作性，细节应作规定11、依据《职业健康安全管理系统——规范》，员工应参加和认识的磋商和交流的活动有（D)A）参加职业健康安全事务B）同意职业健康安全目标C）认识谁是职业健康安全员工代表和管理者代表D）A+C12、内审员应是（D）A）特聘的B)受权的C）培训合格的D)B+C13、依据《公司员工伤亡事故分类》，重要伤亡事故是指一次性死亡人数为（B）A）1—2人B）3—9人C）9-12人D）12—20人14、砂轮碎裂飞出伤人事故属于事故类型。(c)A）物体打击B)其余爆炸C）机械损害15、管理者代表一定在中产生。(B)A）管理者B）最高管理层C）员工代表D）A+B16、职业健康安全管理系统审查规范规定记录一定保留年.（D）A)1B)3C）5D）组织自定17、以下哪一种状况不属于被动丈量（A）A)内审B）事故检查C）职业病检查D）事件检查18、组织应拟订并保持旨在实现职业健康安全的管理方案。（C）A）目标B）计划C)目标D）A+C19、组织对全体员工在OHS方面，依据其教育水平、工作经验和接受过的培训对其进行判定。

（

A

）A）能力

B）安全意识

C）操作水平20、以下哪个因素可不成立和保持程序。

（D)A）法律、法例和其余要求

B）培训、意识和能力C)绩效丈量

D）管理评审21、以下哪些因素一定要有记录。

（

D

）绩效丈量和监测B）事故、事件、不切合、纠正和预防举措记录和记录管理D）A+B+C22、内审员填写不切合报告内容有（E）A）描绘不切合事实B）判断不切合条款C）不合格原由D）怎样采纳纠正举措E）A+BF）B+D23、管理评审的目的是保证系统的（B）A）切合性、必需性和有效性B）适合性、充分性和有效性C）正确性、可能性和重点性D）全面性、灵巧性和主动性24、对职业健康安全管理方案应（C）A）按期同意B）按期检查C）按期评审25、组织成立职业健康安全目标应针对(F）A）有关方的需求B）员工的意识C）内部有关职能D）内部有关层次E）A+BF）C+D26、对所有职业健康安全管理系统有效运转拥有重要作用的岗位,都能获得有关文件和资料的（A）A）现行版本B）同意的版本C）适用的版本27、充分的监测与丈量数据和结果的记录，目的是便于随后的（B）A）落实事故的责任B）纠正和预防举措剖析C)找寻不切合原由28、劳动法例定：劳动者对组织管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权（D)A)先履行后指控B)边请示上司领导边履行C)当心慎重地履行D)拒绝履行29、组织对付缺少程序职业健康安全目标、目标的运转状况，成立并保持文件化程序。（B）A）已经偏离B)可能致使偏离C）不会偏离30、内审时发现有事实，可判不切合4。4。7因素。（E）A）消防通道被堵塞B)操作工未按规定穿着工作衣帽C）抢救用的药品过期D）A+BE)A+C三、判断题（每题6分，共30分)以下情形比较《职业健康安全管理系统审查规范》判断能否有不切合?如有，就不切合事实、不切合因素编号和不切合原由，选择你以为最适合的答案填在括号内。1、审查员到二车间，发现编号为

BY—103

的

400

吨大型冲床正在生产，但冲床无安全防备装置,审查员请车间主任解说，车间主任说：这道加工工序已外发承包的,因此不属本厂的安全控制范围。①不切合事实:（C

）

,设备和操作人员都是承包方冲床加工工序已外发承包，不属本厂的控制范围C）二车间BY-103400吨冲床无安全防备装置，车间主任说：已外发承包，不属本厂的安全控制范围。②不切合因素编号：

（B)A)4.3

。1B

）4。4。6C

）4。4。2D）4.3

。2③不切合原由：

（B

））对所用设备的职业健康安全风险，没有成立管理程序）作业场所内的所有设备（包含外包)，都应成立和保持危险源辨别、风险评论和实行必需的控制举措C）没有辨别和获得合用的有关冲床安全的有关规定）没有对冲床操作人员进行安全知识的培训2、审查员在安全科查过去的事故记录时，发现机修车间昨年8月份发生一次断指事故，有事故原由剖析和纠正举措的记录，但没有纠正举措评审的记录。昨年9月份该车间又发生了一次同种类的断指事故，安全科长说：8月份断指事故后的纠正举措还不够完美，可操作性差，因此9月份又发生了第二次断指事故。①不切合事实:（C)A）8月、9月各发生一次同种类的断指事故，安全举措不落实B）安全科长说：8月份断指事故后的纠正举措还不够完美，没有进行上岗培训C）机修车间8月份的断指事故后无纠正举措的评审记录②不切合因素编号：（C）A）4。4.6B)4

。4。6

C)4

。5.2

D）③不切合原由：

（

A

）A）8月份的断指事故后没有对纠正举措进行评审）没有经过培训，并对操作工的上岗能力进行判定冲床安全举措未落实3、在大型物品运输公司的自备汽车加油站，审查员在现场发现5次加油过程中有2次燃料加油溢出.审查员问加油工，为何会溢出？能否有加油工的作业指导书？操作工说：这类简单工作不需要什么程序.①不切合事实：（A）A）自备汽车加油站，5次加油过程中有2次燃料油溢出，且无作业指导书加油站操作工说，加油工序不需要作业指导书C）公司领导对加油工序的要求没有实时与操作工交流②不切合因素编号

:

（B

）A）4.4

。5B）

C）4.4

。3③不切合原由:

（C)）加油站无有效版本的作业指导书）没有对加油操作工进行上岗前的业务培训对可能致使偏辞职业健康安全目标、目标的运转状况没有保持文件化的程序、某家具生产公司的最高管理层中，无人对职业健康安全管理系统的知识精晓，但该公司的安所有经理是职业健康安全知识的专家,因此总经理到委任安所有经理为公司的职业健康安全管理者代表。①不切合事实:(B））高层领导中无人对职业健康安全管理系统的知识精晓）总经理委任安所有经理为OHSAS管理者代表不是OHSAS知识专家，就不可以做管理者代表②不切合因素编号：

(A

）A）4。4。1B）4.4.2C)4

。5.2D)4.6③不切合原由：

（

B

）管理评审中没有对管理者代表的资质进行评审管理者代表一定是最高管理层中的一员，而安所有经理是中层领导C)没有对高层领导的成员进行OHSAS知识的培训、审查员到某大型油库审查，在一重油储槽周围建有防溢堤，作用是一旦储槽泄露，防溢堤能防备漏出的重油向外扩散，但因为其余工程施工的需要，施工人员打掉了近2米长的防溢堤，在场的基建科长说：这是暂时举措，等施工结束后会修复防溢堤。①不切合事实：（C）