打印管理制度5篇

Word版本，下载可自由编辑打印管理制度5篇【第1篇】公司打印管理制度

公司打印工作制度

1.公司名义上报下发的文件、报表工作方案、总结、请示、报告、简报、纪要通知、通告、信函、规则制度、宣扬教导材料、任免打算、表彰或处理打算以及公司领导批准翻印的文件、材料均属打印范围。

2.由归口部门负责拟订、编写的带有全局性指导意义的月生产、工作方案和一个时期公司内部工作支配以及重要专题会议的纪要等,也应支配打印。

3.不需上报的各部门的工作方案,暂时性工作支配,非公司活动讲课提纲,非上报的普通表格、普通技术资料和便函都不属打印的范围。

4.凡需打印的文件、资料应将其底稿首页附上“发文单”经部门负责人审查同意并经有关部门审核修改、统一编号,有关部门会签,分管的部门经理或负责人签发,方能交付打印。

5.打字员要爱惜复印设备和物品,按规定做好维护保养工作和物品领用记下费用统计工作。

6.凡是以公司名义上报下发的文件材料分离由两办或拟稿人负责校对,由文员负责复印、装订,达到字迹清楚、版面清洁、装订整齐。由两办文员上报下发。以部门名义下发的生产工作方案支配,专题会议纪要,由归口部门负责校对、复印、发送。

7.两办秘书对文件的差错状况,要举行记下考核。

8.复印文件要严格根据审批份数印刷,复印者不得私自增强份数或私自留存,复印底板和废页、余页应准时销毁。

【第2篇】房地产企业打印、复印管理制度

房地产企业打印、复印管理制度

为加强办公用品的通过和管理,励行节省,避开一些不须要的铺张,严格杜绝以公济私,多复印、私自保藏公司文件资料的不良现象发生,特制定本规定。

1、各部门文件打印由各部门文员打印,如文件较多,本部门文员忙不过来,报办公室统一协调。

2、各部门复印文件由各部门文员到人事行政部复印,行政秘书监督执行,复印后填写复印数量、纸张规格,行政秘书每月末统计报表。

3、不准复印与工作无关的各种资料,未经同意不准擅自复印,违者每张罚款10元。

4、各部门文员每月末将本部门打印状况制表报人事行政部,行政秘书汇总上报。

5、行政秘书联系专业机构对复印机举行定期维护、保养,保证复印机的正常使用。

6、各部门员工用打印纸,内部文件一律正反面两次使用,削减铺张。

7、此规定由人事行政部经理监督执行。

【第3篇】小学打印管理制度（2）

小学打印管理制度

一、老师个人资料由本人负责输入、排版,完成后送打字室打印,按文件规定应参与计算机应用能力考核而未考核的教职工,不再享受每月的计算机补贴。

二、老师个人资料的打印采纳总量控制的办法,每人每学期定量为一包16k或a4纸,由处室负责人统一向办公室领取,超出部分由自己解决。小学科研处统一组织的科研活动除外。

三、处室资料需打印的,由处室填写《纸张领用记下表》,处室负责人签字后,报办公室批准后送打字室打印,并由办公室统一记下。

四、打字室负责打印的记下工作,每月作出统计,对耗材的使用要做到心中有数。

五、打字室要严格根据规定管理好打印工作,打印前认真核对,削减差错,提升纸张的通过率。

六、纸张由行政处负责选购,办公室负责保管。

【第4篇】复印打印设备使用管理制度

复印、打印设备使用管理制度

一、复印、打印室设备由教育处主教改主任管理,其他老师需要使用设备要征得负责管理老师同意,并作使用纪录。

二、各种设备每次使用尽毕,必需准时关机,切断电源,关锁门窗,常常保持设备和室内清洁、整齐。

三、未经主管领导和管理老师同意,不懂操作的人员不得使用设备,其他老师使用设备要在管理老师指导下操作,如违背规定,损坏设备,由损坏设备者按价赔偿。

四、教改主任要仔细做好各部门,年级及个人的复印、打印记下,节省纸张油墨,节省开支。

五、各科、班、部门复印试卷、资料数量较大的,要提前1至2天以上交负责教师,特别状况可向负责教师说明,征得同意

【第5篇】打印机使用管理制度

1.打印机属公司财产,使用时应爱护和把握正确使用办法。禁止暴力锤击或锐物刻划。

2.打印机等设备下班后必需切断电源。

3.打印机应指派专人负责维护和清洁