大学毕业生各部门实习生感言

大学毕业生各部门实习生感言售前和售后支持部门的实习生:在我们加入bea后的第一个周末，我们参加了一项特别有意义的活动--"走向2021"长走比赛。有好多bea职工和我们一同走，我们作为志愿者，向长走运动员供给"长征"路上所需的物件。固然我们没有参加比赛，可是却被此次活动的精神感动，它对于中国的奥运之梦是很重要的一步，对于我们融入bea大家庭也是很重要的一步。在此后几日，我们充满热忱的开始了在实践中的学习。这类经历真是令人喜悦，有那么多的资料和资可供使用，包含技术书本和bea完好的产品系列，最重要的仍是能够与那些富裕经验的职工一同交流。全部这些都在最大程度上帮助我们更好地认识了bea近乎完满的产品。自我我们加入bea以来，我们学到了好多有价值的知识，也在一些项目上努力做出我们的贡献，比如我们设计并成立了中国售前支持部门的网上门户，将知识中内心的内容做了分类来方便此后的使用。第1页共6页经过这些实质的操练，我们为此后的研究完美了自己的知识构造，此外一个更重要的结果是我们为公司做出了贡献，这正是我们乐于去做的且极存心义的事情。学习的过程是艰辛的，可是公司也为我们放松身心创建了条件。游云秀谷就是此中一个特别好的活动。景色艳丽，让人神清气爽。这类不一样的环境帮助我们更好地接触和认识别人，好多活动如登山、野餐、和其余娱乐活动都能够让我们获取放松并有时机互相交流和交流。研发中心的实习生:在开始的几日里，研发中心的总经理frank，qa部门的经理angela，以及研发中心的其余同事为我们供给了好多帮助和实用的建议。frank给我们做了一个简洁的报告来介绍软件开发的原则，angela给我们讲了qa工作的基本过程。以后，我们感遇到当碰到问题时总能找到有关的人来获取帮助。很快，我们就从同事们和内部资上学到了bea的软件开发方法和标准流程。这些是我们在学校里没法学到的东西。接着我们和好多新职工一同参加了新职工的入职培训。在三天的培训中，我们对bea的历史、战略、商业运作、技术和销售等有了整体的观点。第2页共6页总经理沈惠中和人力资总监jimmy为我们做了对于bea核心价值观和人力资政策和指导的出色演讲。他们所主张?;担当责任"给了我们好多启迪。chrischeng的技术解说让我们对bea的技术有了特别清楚的认识，还有好多其余精心准备的演示也给了我们好多指导。我们8个qa部门的实习生将负责tuxedo产品的测试。为了做好开始新工作的准备，angela为我们安排了tuxedo的培训。在8天的培训里，我们学习了两个系列的课程。一个系列是tuxedo管理，一个是tuxedoatmi开发。我们的老师--刘先生是一个经验特别丰富的老师，他不单与我们分享书本上的知识，还为我们更轻松的学习供给了好多背景知识。他知识丰富又风趣，使我们从培训中学到了好多关于tuxedo的知识。感谢bea和angela为我们创建的时机。我们中大部分人都处于职业生涯的起步阶段，我们特别幸运地能够与人力资部门的jimmy，penny交流，他们拥有丰富的人力资管理经验，告诉我们在学习新技术的同时，还有其余的东西需要我们在组织中不停学习。比如怎样有效地交流、怎样管理时间，怎样去上司打交道等。bea已经为我们供给了一个很好的平台来学习和掌握这些技巧。第3页共6页一个人成功与否取决于个人努力，可是一个好的起点和一个富裕合作性的环境有很大的推进作用。在这里我们能够与bea全世界的研发团队一同分享新技术，能够与充满智慧的同事开发新产品和解决方案，在这里有机会、压力、竞争与合作，以及自我实现的广阔空间。在此后的日子里，我们将努力工作，让自己的梦想成真，让我们在bea实习的经历成为永久难忘的回想。人力资部门的实习生:我来自北京师范大学心理学院，在成为bea的实习生之前，我在学习人力资管理，并且参加人力资管理有关的实验室研究。我们想知道的不过是一个能实现共赢的组织会是什么样的，它怎样能使得职工感觉满意并获取发展，同时又能盈余并创建价值。现在，我获取了一个好时机，来加入到一个这样的公司--bea，并从自己的亲自感觉中来找寻答案。我对bea的认识开始于对bea中国职工满意度检查结果的剖析^p。bea中国的满意度结果相当好，并且从中能够获取好多实用的信息，可是使我印象更深的是bea的管理层对这一检查的态度。第4页共6页他们真实利用这一检查来关怀职工需求，并且致力于为员工创建一个更舒坦、高效而又富裕挑战性的工作环境。这是所有bea人的财产，也是全部组织都应当学习的典范。随后，我参加了各部门内展开的满意度结果交流会议，并且写了两个交流过程报告。在10月份，我作为实习生加入了bea，参加了一系列的活动，学习了好多资料，并对此中一些资料做了翻译。这些活动包含新职工入职培训，第五财年薪酬改良小组讨论，亚太区第四财年职工交流会议等，学习的资料有bea商业行为准则、公司核心价值观、绩效管理过程、bea人材优势指南等并且将他们翻译为中文，做成ppt以便此后使用。从这些活动中，我学到了好多东西，并且好多新的想法不断在脑中涌现出来。我相信bea必定能够给我理想的答案，而我正试图将它变得清楚，明确并且能够在此后不停的发展。对实习生的评论:我们的实习生年青而富裕生机，勤恳努力。他们的学校与公司相距很远，可是即便在大雪天也没有迟到过。他们都珍爱在这里工作的时机并经过各样方式去学习和实践，不只是是学习知识，还包含适应公司里的新环境。他们带来的新想法是我们忽视了那么长时间的，他们去察看、聆听，尔后提出自己的建议第