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流程办理ContentsContentsPage0102030405新员工入职流程办理的重要性2323新员工入职流程办理的重要性将来的工作效率打下基础；如果企业能够对新员工实行有效的1144与那些没有得到良好的入职培训职培训的员工3年后的保留率要高出69%；002新员工应聘接待流程聘接待流程准备工具要求签字笔，对相关的内容要如实填写。聘接待流程面试结果将初次面试人员档案进行分类存A类初次面试合格者B缺类 (作为饭店人才储备档案)聘接待流程并通知其入职时间和所需交资料。管理者负责面人员除了由部门管理者面试以外，还会安排由餐厅总经理面试。《录用通知书》背面注明报到时新员工应注意的相关事项，提醒新员工阅读。003在新员工进入前报到流程新员工入职前1-2新员工入职前1-2项准备：在新员工进入前报到流程整理整理报到人员个人资料，确定报到准确时间及通通知新报到人员应准备的物品。做做好新员工基本工作物件的发放及工作内容及的确定。在新员工进入前报到流程新报到人员应准备的物新报到人员应准备的物品个人本人学历证明复印件彩照1寸2张身份证复印件2份体检健康证明原件需住宿舍人员还应准备洗用品等A做好《入职培训指南》A做好《入职培训指南》、勤卡、餐卡的发放准备；在新员工进入前报到流程新员工基本工作物件的发放新员工基本工作物件的发放及工作内容及联系人的确定BB为新员工准备一位“入职联工的“入职联系人”为该员CC通知相关部门领导做好新员工入职引导工作(包括介绍流程介绍及具体工作内容)，提前告知相关部门员工新进004人力资源部办理入职手续并告知其入职并告知其入职培训时间。办理相关事项。005新员工入职流程办理注意事项新员工入职流程办理注意事

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