2022年劳动保障监察大队工作总结

第第#页共7页2022年劳动保障监察大队工作总结___年，鼓楼区劳动保障监察大队在区委区政府的正确领导和市劳动保障监察支队的指导下，对照年初制定的工作目标，不断加强对各用人单位监管力度，较好地保障了劳动者的合法权益，维护了辖区劳动关系的和谐稳定。结合全年各个阶段的工作重点，不断调整工作思路和工作方法，充分发挥劳动保障监察的职能作用，以维护劳动者合法权益为宗旨，以规范劳动力市场秩序、查处各类违反劳动法律、法规案件为突破口，积极工作，奋发进取，在各职能部门和各业务科室的大力支持配合下，较好地完成了全年的工作任务，维护了社会的稳定。劳动监察工作已从被动监察到主动监察发生了质的转变。现将___年工作开展情况及明年工作计划报如下：一、加大了劳动法律法规的宣传力度我队通过宣传活动，现场讲解、发送宣传单等宣传手段，大力宣传《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》等法律法规，对来电来访的企业和劳动者有针对性的进行政策宣传___余次，上街现场宣讲___次，将抽象的法规条文与生动的事实事例结合起来，使更多的企业自觉守法，更多的劳动者主动___。二、工作完成情况：（一）、书面___工作。___年度劳动保障书面___工作，制定详细计划安排，扩大宣传，印制年度___须知和通告，使年审单位都能够明确年审的时间、内容和方法。在书面___方式上采取上门服务和现场服务相结合的方式，对区主管单位，通过电话通知方法，向他们宣传劳动保障方面法律法规知识;对个体工商户、非公有制企业等零散单位，大队工作人员上门登记___，方便了用工单位，得到了广大用人单位的认可。我区书面___任务是___户，共有___户进行了书面___，完成___%，涉及劳动者约___万人。（二）、认真做好___投诉工作，维护和谐的社会环境做好群众___受理是劳动监察的一项重要职能，也是为民办事的重要途径，是化解纷争，维护社会稳定的重要方面。我们始终把群众___投诉接待工作作为劳动监察工作的重中之重，不断扩展投诉___渠道，通过信件、电话及专人接待形成全方位接待受理网络。做到接受群众___不推诿，案件查处不拖拉，事事有登记，件件有结果，使广大群众投诉有道，告状有门。截至目前，接待咨询___条，涉及职工___人；投诉___起，___起，流转立案___件，结案率___%。没有逾期案件，帮助职工催要拖欠工资___万元，用人单位信息采集___家；主动监察___家，查处和纠正了一批侵害职工权益的违法行为，劳动关系矛盾纠纷调处成功率___%；一级网格咨询___条，简单矛盾调处___条，使劳动者的合法权益不受侵害，营造了一个和谐的社会环境。（三）、加强日常巡查工作。日常巡查工作是劳动保障监察主动执法的重要方式，提高劳动保障监察工作的自身形象，更多地了解各用人单位的实际情况，更好的查找违法违规行为，维护劳动者的合法权益。全年日常巡视任务___户，共检查用人单位___户，完成___%，并积极配合其他各种形式的劳动保障监察工作，防止违法违规行为的发生，有效地保证了劳动者的合法权益。三、以各项专项检查活动为重点，促进劳动监察工作（一）、开展清理整顿人力资源市场专项行动为进一步清理整顿人力资源市场秩序，依法规范我区人力资源市场，给下岗、失业人员和农村进城务工人员创造一个良好的就业环境，联合区公安分局、工商分局、市监察支队等部门共同组成工作小组，对我区职业介绍场所和用人单位的招用工行为进行了一次全面清查，打击了非法职介、违法职介和通过招用工骗取钱财等违法活动。销毁虚假和非法广告___件，促进了人力资源市场秩序的改善和招用工行为的规范，为劳动者特别是农民工营造了一个健康有序的就业环境。（二）、劳动用工和社会保险专项项检查工作为进一步规范我区企业用工秩序，贯彻落实《___劳动法》、《___劳动合同法》、《社会保险法》等劳动保障法律法规，切实保障务工人员的合法权益，我局于___年___月至___年___月，在全区范围内开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况的专项检查。在这次专项检查___检查用工企业___户，其中，个体工商户___户，民办非企业单位___户，其他单位___户，涉及劳动者___人。检查中，督促___户用人单位为___名劳动者补签了劳动合同。开展劳动保障政策宣传咨询，发放《___劳动法》、《___劳动合同法》、《社会保险法》等劳动保障法律、法规和规章政策宣传资料___余份，接待咨询劳动保障相关政策___多人次，扩大了宣传影响力。（三）、农民工工资支付专项检查工作情况为认真做好解决拖欠农民工工资工作，我局会同区公安分局、住建局、总工会、工商分局组成专项检查小组，在全区范围内___开展了农民工工资支付专项检查。自___年___月，在全区范围内___开展了农民工工资支付情况执法大检查活动。全区共检查用人单位___户，涉及职工人数___万人，其中农民工___万人，查处拖欠职工工资单位___户，涉及职工人数___万人，其中农民工人数___万人；拖欠职工工资___万元，拖欠农民工工资___万元，对存在欠薪的单位，已责令限期补发到位。在这次农民工工资支付专项检查中我大队的这项工作上了中国劳动保障报的头版，得到了上级领导的表扬。2022年劳动保障监察工作年终总结__年，艰苦的一年已经走过。在__年一整年的金融危机中，全国经济发展受到了很大的挑战，虽然在___的正确领导下，我们将损失降到了最低，可是还是存在着一些问题没有得到解决。比如喝多农民工回到了家乡，由于企业的减少，这些造成了一些地方的巨大的困难。不过相信金融危机的散去，我们还是可以做到更好的！一年来，我市劳动保障监察工作，在局党组和上级业务部门的关怀指导下，按照我局及省厅的统一部署，紧紧围绕劳动和社会保障中心工作，结合全年各个阶段的工作重点，不断调整工作思路和工作方法，充分发挥劳动保障监察的职能作用，以维护劳动者合法权益为宗旨，以规范劳动力市场秩序、查处各类违反劳动法案件为突破口，积极工作，奋发进取，在各职能部门和各业务科室的大力支持配合下，经过全体劳动保障监察人员的共同努力，较好地完成了全年的工作任务。现将__年工作总结如下：一、__年劳动保障监察工作开展情况（一）认真受理和查处群众___案件在执法检查活动中，劳动保障监察人员每到一处，都留下联系电话，发放劳动保障监察联系卡，方便群众___。全市劳动保障监察机构共接待群众来访___万多人次，对前来___的群众，监察人员热情接待，积极受理，及时立案。全年共受理群众___起，立案___起，结案率___%。（二）紧紧围绕中心工作，重点开展社会保险费扩面征缴监察活动，全市劳动保障监察机构紧紧围绕“两个确保”这一全局性的中心工作，进一步增强服务意识和大局意识，大力开展社会保险扩面征缴执法活动，督促用人单位补交社会保险费__多万元，督促___多户用人单位参保，为确保全市离退休养老金按时足额发放和社会大局稳定做出了积极贡献。（三）加大劳动保障监察执法专项检查工作力度，努力遏制严重劳动违法行为（1）切实加强劳动力市场秩序整顿，配合“春风行动”，开展了非法职介活动专项治理，全市共印制发放“春风卡”___份，查处非法职介机构___家。（2）为推动企业逐步建立与___市场经济体制相适应的自我规范、自我约束、自我激励、自我发展的劳动保障管理模式，树立企业诚信守信的社会形象，根据省厅《___开展企业劳动保障诚信等级评价活动___》（豫劳社[__]__号）和《___省企业劳动保障诚信等级评价办法》，建立了__市企业劳动保障诚信等级评价制度，印发了__市企业劳动保障等级评价实施细则。__年建立了__市企业劳动保障诚信等级评价工作已经圆满结束，并在__各新闻媒体进行了为期一周的公示和连续一个月公告，__年度等级评价工作也在紧张进行中。（3）__年为使农民工拿到工资及时返乡，我们开展了针对拖欠农民工工资___案件的专项监察工作，并实行了全市各级劳动保障监察___小时值班和清理拖___报告制度。在农民工工资支付情况专项检查中，全市受理___“拖欠”农民工工资案件___件，追回被拖欠的工资___余万元，补发经济补偿金___万元，涉及农民工___万余人，补签劳动合同___份。由于制度健全工作到位，措施得力，在此期间全市没有发生一起农民工滞留当地或越级___事件。（4）今年___-__月份，根据省___部门的统一部署，开展了整治非法用工打击违法犯罪专项检查活动。此次大检查涉及面之广，检查内容之全面，工作力度之大，是以前的专项检查无法相比的，取得的成效也是非常显著的。为使工作开展的扎实、有效，我市从各级公安、工会、建设、工商、监察、安监等部门及各新闻媒体抽调了近___人，成立了专项行动监督检查组、___案件专查组、新闻舆论宣传报道组等三个专门的工作小组。此次大检查共检查各类用人单位___余户，涉及劳动者___余人。查处非法职介___家，下达限期改正指令书___份，补签劳动合同___份，清理拖欠劳动者工资___万元，较好地维护了务工人员的合法权益。（5）开展了用人单位与劳动者签订和履行劳动合同情况执法检查。全市劳动保障监察机构对我市各类用人单位与劳动者签订和履行劳动合同情况进行了专项检查，共检查各类用人单位___多家，补签劳动合同__多份，进一步规范了用工行为，和谐了劳动关系。（6）全面贯彻落实___《禁止使用童工规定》，开展了禁止使用童工和未成年工保护专项检查，依法严厉打击使用童工行为。全市共清退童工___人。二、存在问题（一）由于建筑行业建立农民工工资保障金制度起步维艰，此项工作对各县市区还缺乏必要的监督手段，一些地区的农民工工资保障金制度没有很好的落实，个别县市区根本没有履行起监督管理的职责，一些用人单位缴纳的农民工工资保障金，存在着前边存