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第23页共23页机运队年终工作总结开工以来,由于机运队刚刚组建,人员之间沟通不畅,大多数同志对业务不太熟悉,对工作没有具体的目标,致使工作常处于无序状态,有时候工作落实不到位。通过在一起工作以后,随着人员交流的增加,我们在工余时间____人员学习沟通,在工作中有的让人员互动,在机电人员熟悉了工作性质和工作环境后,在机电工作性质点多、面广、线路长、人员少的情况下。我们根据每个人的特长进行了简单的分工,基本做到了每个岗位有专人负责,并有替补人员配合工作,各岗位在工作时不少于____人,一个人操作,一人监护,始终把安全生产放在首位,虽然人员不够,但在关键岗位作业时抽调其他岗位的人员配合,做到了既不影响工作,也保证了安全。现将我们机运队这段时间的工作做一个总结:一、安全供电方面1.虽然我们机运队组建时间不长,但我们最主要的工作完成的基本完好,主要就是保证了施工方的安全正常施工和全矿各部室各岗位的安全用电。2.配合施工方完成了临时配电点供电系统的____调试,90kw发电机组测运转,在东冶水电公司修电时发挥作用。3.更换了低压配电室3面低压柜,对井口以及井下工作面的供电配合施工方进行了____。4.对我矿单身宿舍楼,彩板房,灯房,澡堂,施工方生活区等地点用电做了具体详细规划并实施。5.架设东冶____kv变电所至我矿____kv变电所供电线路。6.将恒诚煤业的六面配电柜拆卸并安全运回我矿,以替换先用的老旧的配电柜,将海阳的四部万能开关替换掉在恒诚已损坏的开关。二、通讯和监测监控方面1.配合联通给矿区____了两台程控交换机,施工方一套主要用于井下及施工办公区施工需求,建设方一套主要用建设方办公需求,我们随后又从矿方至施工方接通____对通讯线,开通了主、副井工作面,施工方办公区同我方各主要部室的联系。2.在单身宿舍楼____网路交换机,电话交换机各一套,网络10兆宽带,电话能____外线32门,需要增加还可在扩充,施工方____电话____部,宽带为4兆。3.给矿内____外线电话部,各部室内线电话部,又从矿方给施工连通内线电话部,使副井工作面和施工方经理可直接拔打我矿各部室内线。三、供水方面1.我矿现有蓄水水池能储存____立方水,其中大池能储存____立方水,供锅炉、单身宿舍楼,施工方澡堂。施工方井下用水,小池能储存____立方水,供我矿生活区,施工方生活区。我矿澡堂用水。在冬季来临前,我们对全矿各供电管路进行了一次大检查,对部分露明的管路进行了防冻处理。机运队年终工作总结(二)从无到有谋发展继承传统迎难上—小庄矿业公司机电运输队____年工作总结机电运输队是小庄矿业公司成立的第一支区队。前身是机电部机电运行班,根据矿业公司基本建设发展需要,在矿业公司____领导正确决策下,____年____月____日小庄矿业公司机电运输队正式宣布成立。机运队现有员工____人,其中党员____人,预备党员____人、团员____人,青年岗位监督员____人,大专学历以上____人,平均年龄____岁。主要担负全矿供水、供电、供风,机电运输等各系统维护检修,为矿业公司机电运输培养人才等任务,确保机电运输体系健康良性发展。截止____月____日,全年共完成供电____千瓦时,供水____万吨,供风____亿方,并完成____kv变电站、风井____kv变电站投运,建井风机运行交接,1#风机大修,保障矿业公司通讯、监控等各系统运行正常。在矿业公司领导的支持、关怀下,区队从一成立,以建立、完善各种规章制度为起点,以班组建设为中心,员工培训为重点,将区队建设稳步推进。区队成立后,共制定编写各工种岗位责任制、安全责任制、安全生产管理、综合管理等规章制度六十九项。对员工的行为、现场安全生产监督及隐患排查整改、民主管理、绩效考核、作业规程执行、月度考核、班组管理、培训学习等工作做了规定。使区队工作公开透明,有章可循,奖罚有据。区队建设重在班组,机电运输队把班组建设放在首位来抓,根据岗位和工作性质,从成立初的检修、变电运行、水泵、临时主扇四个班组。又增加运输班,全面参与矿井基本建设,为____年接管副立井提升系统和井下运输系统打好基础、培养人才。各班组根据自身实际制定出安全管理目标和措施,认真落实工种岗位安全责任,严格执行煤矿“三大规程”,按照安全质量标准化作业,坚持岗位描述和手指口述作业法,实行现场无隐患作业,保证隐患排查治理到位,实现班组安全生产。____kv变电站安全质量标准化工作在省、市、集团多次视察中受到好评。机电运输队从无到有,员工人数从成立时的____人发展为现在的____人。(截止____月____日)绝大多数都是刚刚走出校门的新员工。他们的素质和业务技能都亟待提高。队委会将员工培训作为区队一项重点工作来抓,制定出有针对性的培训计划,培训方案,利用班前班后会、每日一题、每周案例等方法学习;每周____专项技能培训两次,将理论与实践相结合,自学与培训相结合,采取抽查提问、月考、检查学习笔记等多种方式强化培训效果,还专门制作了煤矿机电知识幻灯片十多部,从煤矿机电基础知识开始,内容涉及电气安全、读图识图、变电运行、矿井提升等方面,系统的对煤矿机电运输知识进行讲解。对基础较差员工重点帮教,采取结对子,签订师徒合同等方法,真正发挥“传、帮、带”作用,做到共同进步,整体提高。针对新员工刚刚走出校门,思想还不是很成熟,为稳定员工队伍,区队经常性的____员工召开座谈会。队干及老矿工和大家畅所欲言谈一些有关理想、婚姻、安全事故分析、煤炭企业的历史和现状,煤矿人特别能战斗的精神等,引导新员工树立正确的人生观、价值观,培养员工的责任感和____荣誉感,增强了区队的凝聚力。培养出了员工的责任感,区队的凝聚力,才能打造一支富有战斗力的区队。机运队在____月的抗洪抢险中表现突出,主动完成临建清淤工作;先后完成____kv变电站投运、风井____kv变电站投运、建井风机顺利交接;全矿负荷由临时变电所向____kv变电站倒换工作。不断强化各机房安全质量标准化工作,各种记录、报表、牌板编制设计;不断完善区队、班组建设,落实员工岗位描述及手指口述工作法;做好临时通风机检修调试工作、确保矿井通风可靠。并对检修工、通防工进行现场培训,抽出部分人员参与矿建单位机电运输现场进行实习锻炼,不断提高员工技术水平,培养人才,为矿业公司机电运输的健康发展打下坚实基础;积极参加矿业公司____的“我与祖国共奋进”演讲比赛和唱红歌活动,积极参加公司“三学”活动、“三学”知识竞赛,并取得优异成绩;____全体员工学习公司下发的白国洲班组管理、隐患辨识等文件。学____村经验,制定安全质量标准化工作细则,进一步强化劳动纪律,坚持员工上下班排队等制度的落实,无不展现出小庄矿业公司机电运输队这支年轻队伍的生机和活力,展现出新时期煤矿工人应有的风采。小庄矿业公司机电运输队刚刚成立,虽然取得了一些微小的成绩,但和矿业公司的领导、支持、帮助密不可分,同时,也暴露出很多不足,主要表现为:区队建设、班组建设和生产矿井相比仍有很大差距,需不断加强自身建设,向先进学习;员工思想教育不够,政治理论学习仍需加强,要培养青年员工爱岗敬业,不怕苦、不拍累、开拓进取、战胜困难的精神和意志;新工占比例较大,普遍缺乏经验,技术素质亟待提高;安全质量标准化工作仍有许多不足,需不断完善;运输系统人才培养和储备差距较大,对明年全面接管副井提升系统和井下运输系统准备不足。虽然机电运输队仍面临着许多困难和挑战,我们坚信在矿业公司的正确领导下,我们继承和发扬煤矿工人“特别能战斗”的优良传统,积极进取、开拓创新。机运队年终工作总结(三)____年即将过去,回顾这一年来,我队认真贯彻执行矿下达的各项生产经营指标,统筹安排,学习各项工作会议精神和具体要求,通过全体职工的不懈努力,坚持以人为本,依靠科技进步,强化安全管理,不断深化、细化机电设备运行、维修、管理措施,进一步研究、解决工作中存在的不足,在公司领导的精心部署和指导下,取得了较好的成绩。一、全年工作回顾(一)、安全管理工作突出抓好职工“安全第一、预防为主”的意识,突出提高职工“我要安全”的觉悟,突出掌握“我会安全”的技能,突出履行“我管安全”的责任,突出完成“我保安全”的任务,最终实现全年本队“零事故”的安全目标。(二)、生产工作1、水仓清理。我队在____月份、____月份、____月份,安排专人对1#、2#中央水仓的淤泥进行彻底清理,对水泵进行全面检修,确保水泵正常运转。2、201盘区变电所____、调试、投用。根据矿井发展部署,及井下供电系统的需求,____月份,由机电科牵头,我队辅助,顺利完成____了201盘区变电所的____工作并投入了使用,完成井下供电系统。3、1#斜井照明____。为保证井下行人行车的安全,我队于____月份对井下1#斜井的照明进行____,确保井下照明工作正常。4、220皮带延伸。根据矿井开拓部署,____月份我队配合____公司对220胶带机皮带架进行了延伸。5、30108-30109主运顺槽皮带拆除及____。按照生产进度安排及生产现状要求,____月份我队统筹安排、合理规划,进行了30109主运顺槽的____工作。实行主管队长主要负责,检修队长现场指导的____计划,确保正常生产的前提下,抽调人员,集中进行了____工作。现已圆满完成了30108顺槽的回撤及30109机头____工作。6、201盘区斜井____米照明的____。为保证井下行人行车的安全,我队于____月份对井下201盘区斜井的照明进行____,确保井下照明工作正常。7、____kv变电所打压试验。____月____日利用全矿停电一天时间,为了确保____kv变电所可靠运行,对____kv变电所进行了打压试验。8、对副井井口至____米照明重新进行____。由于副井照明接线盒及灯罩老化无法更换,根据矿井质量标准化要求,我队____月份将对副井井口至____米照明利用小夜班过往运输车辆少的情况下重新进行____。9、201盘区110胶带机____按照生产进度安排及生产现状要求,____月份我队统筹安排、合理规划,在任务重时间紧的情况下,确保正常生产的前提下,全队职工加班加点、克服困难在七天时间内顺利完成了110胶带机主运胶带机的____工作。10、____01顺槽主运胶带机____为了配合矿上完成全年原煤生产计划,在____01顺槽新____了dsj120\150\3____315胶带运输机一条,胶带____长度为____米。11、____顺槽主运胶带机________月份我队在人员严重不足的情况下,精心____,确保正常生产的前提下,动员职工奉献休班时间,按时完成了____顺槽胶带机____与调试工作,保证了生产系统的接续。12、安全生产工作____年我队实现了安全生产“零事故”的安全生产目标,我队在响应公司的培训任务之外,每周召开安全学习会议,以提高员工安全意识和生产技术水平,并取得了一定成绩,保证了全年的正常生产,所产原煤顺利输出,无耽误生产的事故发生。(三)、安全质量标准化、安全生产精细化、科技工作、材料管理创新等工作。1、四项技术管理。目前对区队办公室及井下变电所推广四项技术应用,对每台设备及每个物品进行了统一编码、定臵管理。对需要提醒员工安全注意事项和按标准作业等事项的地方和岗位,增加看板和安全警示牌板。2、根据____年精细化管理工作安排的要求编写制定了《机运队精细化管理细则》,新修改制定了《机运队岗位作业标准》使员工养成了上标准岗,干标准活的作业习惯。3、努力创造机房硐室精品化。区队认真推行对标管理工作,积极开展对标管理工作,通过寻找、分析与标杆之间的差距,制定有效的改进措施,通过不断的寻找、追赶标杆,促进了区队整体水平的提升。现对220检修巷、____米检修巷、____米给煤机机头及110机电硐室巷道进行了美化、刷白,达到了精品硐室的要求。4、大力开展经济技术创新工作,努力实现节支降耗。(1)、认真____员工积极投入到修旧利废工作中,从一颗螺丝钉,一根电焊条做起,杜绝浪费现象,能利用的则利用,能修复的则修复,渐渐养成勤俭节约的生活和工作习惯,实现精细化管理的目标。(2)、加强材料、配件管理工作。从材料、配件的计划、领用、发放、管理四个环节入手,建立健全了完善的材料配件管理制度,层层落实,做到有需即领,库不压货。材料员和库房管理员建立详细的材料、配件领用发放台账,坚持交旧领新的原则,对领用人____登记,并记录配件去向,充分保证设备正常运转。(3)、搞好科技创新工作,积极倡导小改小革、合理化建议等活动。鼓励员工在工作中要迎难而上,勤动脑、勤动手、勤思考。发挥每个人的聪明才智,共同找出原因、想办法,采取切实可行的措施,延长设备用寿命,减少劳动强度。今年完成小改小革____项,获奖____项。(4)、加大班组考核力度,实现班组管理的精细化。每月对班组实行材料管理考核,对俭约或超出费用的班组按照《材料考核制度》进行考核,充分调动员班组每个员工的积极性,实现成本控制。5、注重员工安全、业务技术培训工作,提高员工整体队伍素质,塑造本质安全型员工。根据要求对《煤矿安全质量标准化基本要求及评分方法》和《机运队精细化管理细则》进行了学习,提高队伍的整体业务素质。(四)、“六种行为”的开展情况1、扎实开展岗位描述工作,规范员工的作业习惯,减少误操作行为,为安全生产奠定基础。在____年岗位描述的基础上,根据现场工作环境与设备工艺特点,对所有岗位的岗位描述进行查漏补缺,新增加了作业标准、避灾路线和事故案例,将原有的____字左右的岗位描述完善到____字。每天利用班后会时间,队长、书记亲自主持并进行随机抽查岗位描述进展情况,促进岗位描述工作的进展。现在全队____字岗位描述已全员通过。2、规范“手指口述”、菜单式交接班工作。每班交接班,通过交接班双方现场认真做菜单式交接班,并进行手指口述安全确认,确认完毕,记录交接班情况,班组长和区队跟班领导,不定时不定点检查菜单式交接班进行情况,通过半年来的观察,各岗位的菜单式交接班和手指口述工作基本达到了标准,有效的防止了人的误判断和误操作,为安全生产提供了保障。3、推广“安全风险评估”,“三三整理”工作。在____年的基础上,继续针对作业前、班中和交班前对环境、隐患、作业人员情绪进行整理,确保“人、机、物、环”始终处于最佳安全状态。通过每天班前会,对每个岗位进行一次安全风险评估工作,每月召开一次安全风险评估会议,总结生产中存在的安全隐患,杜绝事故,保证安全生产。4、进一步规范班前会、完善班前会程序,规范入井排队打旗制度。严格执行班前会程序,按照准____化要求,并且对班前会安全宣誓手势、坐姿等进行了规范,主抓班前会质量,注重班前风险评估、每日一题、工作任务分配等,配备了酒精测试仪器、体温计、血压计,彻底杜绝了酒后上岗、带病上岗等不安全行为。严格规范了打旗排队入井制度,杜绝了以前下井不排队、相互拥挤的混乱局面。二、工作存在的主要问题1、有的管理人员自我约束力不强,工作责任心不够,检查不到位,对自己所管辖范围内的设备、人员、任务不清楚,不能做到合理安排,更谈不上认真落实,所以导致班组管理搞不上去。2、部分职工劳动纪律性不强。3、质量标准化工作抓的不够细、不够精。4、部分职工的工作责任心不强,工作中有懒散现象。5、对安全生产精细化工作认识不够清,导致安全生产精细化工作搞不上去。6、没有全面开展“四项技术”管理。三、____年工作目标规划及安排____年下半年以来,煤炭形势虽稍有回暖,但大的形势还不容乐观,为此,安全工作更加成为重中之重,为了进一步抓好安全工作,杜绝一切大小事故,就____年工作具体规划如下;1、大力提高职工素质培养,努力打造高素质的机电运输专业队伍,实现人人讲安全,人人保安全。目前,针对我队的现实情况,加强煤矿机电维护队伍建设,提高维护人员素质,是急需解决的____。(1)、提高认识。高素质的维护队伍是煤矿安全生产的基础,是煤矿可持续发展的前提。就目前我队职工素质方面,的确有待进一步提高,职工缺乏工作主动性与积极性,完全处于机械化管理阶段,失去了一个队伍的整体精神支柱,我们的安全工作非常被动,为了解决就这一现象,我们着重于激励职工的工作积极性,建立完善的奖罚制度和配套的各种规章制度以及管理办法,保证队务管理规范化,制度化。利用班组长和技术能手的带头作用,增强技术骨干的工作执行力与领导力,从而,以点概面,有效地提高职工队伍综合素质。(2)、加强培训是提高队伍素质的根本途径。首先,坚持以岗位安全为重要内容,附带新设备、新工艺、新技术、新材料的应用,进行集中培训和分散培训。利用班前会时间,就机电设备的安全运行和技术操作,进行详细的讲解,会同在井下现场实际操作相结合的培训方法。使培训达到制度化。一方面巩固机电人员的自身安全素质,另一方面是提高机电队伍的技术水平。(3)、积极开展各项技能比武活动,促进安全操作,保证安全第一。首先是以提高技术水平为前提,开展各项技能比武活动,培养机电人员的操作技能和兴趣。要充分发挥机电能手、机电骨干的优势,开拓创新精神。2、以班组建设为核心,创新制度化管理,增强管理效果。保证安全生产。(1)、加强宣传、宣贯理念。倡导工友每人写一条安全名言、警句,粘贴在值班室桌子上;利用班前会、学习时间,采取看电视、读书读报等形式,____员工学习安全知识,灌输安全理念,加强安全教育;运用本矿事故案例进行警示教育,使大家时刻绷紧安全弦.使每个人的安全理念成为自己安全行为的准则,内化于心,外化于行。(2)、经常____开展班组长会议,加强沟通定时____开展班组长会议,每周周四让各个班组在班前会召开前提前半个小时来区队,由各个班组的班组长负责召开班组长会议,会议内容主要突出三点:一是上一周谁在哪些方面做的好,快速执行的好,好的方面继续保持。二是上一周谁在工作落实方面哪一点、哪一项工作没有落实到位,做的不好的拿出防范对策继续改进。三是本周在工作中应该注意什么。3、重点加强班组长的能力素质提升,树立班组建设标杆。班组长在企业中承担着兵头将尾的角色。俗话说“火车跑得快。全靠车头带”。4、以合理的方法提高全员素质,着力打造一支“能打硬仗、善打硬仗、关键时刻冲的上、顶得住”的优秀团队。机运队是一个非常年轻的队伍,大多数职工都是刚从学校毕业的学生,工作经验极为欠缺,生活阅历极为不足,再加上每个人接受教育的程度不同,从而造成人员素质上的差异,培养人才最适合的地方是在班组、在现场、在生产第一线。理论知识固然不可少,但实际操作经验更加重要。只有在生产现场通过师傅的手把手传授,员工之间的互相切磋交流,才能在培养团队精神的同时不断提高技艺,甚至会在生产一线打造出一流的员工队伍。一要抓好班前培训,二要增强教育培训的针对性和实效性。通过每日一题、每周一案例、每旬一考等形式,提高职工的安全素质和业务技能。塑造一支“技术过硬,作风过硬”的一流团队。5、进一步加强设备运行维护管理,竭力保障安全生产。(1)、建立健全机电设备设施安全管理制度。机电设备要保障安全运行的另一个重要因素就是具备完善的机电设备设施安全管理制度,也是企业安全无事故生产必须具备的条件之一,机电设备保证安全运行,必须具备完善的使用规程、维护保养制度,建立机电设备管理台账,完善设备管理档案,做好设备设施的运行记录,为以后的修理,维护及故障排除提供依据。(2)、落实包机制,强化机电设备维护检修。凡是井上下的机电设备,只要投人使用就应落实包机人,要挂牌留名,不留死角。包机人要包检查、包检修、包设备完好。每天必须保证合理的检修时间,使设备性能得到恢复,保持最佳运行状况。保证设备持续可靠经济运行促迸安全生产。6、强化机电安全监察,促进隐患整改下一步计划将我队井上下所使用的机电设备分区域划片给队干人员包干,落实检查责任,要包检查、包隐患整改。加大对包干人员的考核力度,提高责任心,确保跑到位、检查到位、隐患整改到位。要改变检查方式,把单纯查硬件转到硬件、软件、工作质量一起检查,要扩大检查范围,把固定设备、流动设备、特种设备,机电施工过程、工程质量、工作质量均纳人检查范围。建立机电隐患风险评估和动态检查整改机制,从人、物、制度、系统四大要素全面分析,找出问题,落实整改,促进我矿机电管理的根本好转。7、扎实开展机电安全质量标准化建设,推动企业创新发展机电安全质量标准化是机电安全生产的基础。机运队年终工作总结(四)年度工作总结机运队____年度工作总结____年,机运队在公司党政的正确领导下,紧紧围绕公司党政中心任务开展工作,以公司“五和六控七体系”为引领,以创建“十强”区队、班组为抓手,通过全队共同努力,顺利完成公司下达的各项任务指标,在“安全生产、人员素质提升、成本管控、创新管理”四个方面取得了显著成绩,极大提高了队伍的整体素质,有效的提升了区队管理水平。回顾一年来的工作,主要总结如下:一、任务指标完成情况安全指标:全年无轻伤及较大机电设备事故任务指标:截止____年____月累计运输原煤____万吨吨煤成本计划指标:____元/吨,实际指标:____元/吨吨煤电费计划指标:____元/吨,实际指标:____元/吨二、____年主要工作开展情况(一)“七个强化”提升现场管控再上新台阶机运队将现场安全管理工作作为管理之本,不断加强现场安全管理工作。强化岗位达标管理工作。大力推行岗位作业标准化,努力提高员工现场标准化作业水平,目前员工已经养成“上标准岗、干标准活”的工作习惯;强化现场安全隐患排查治理工作。今年加大了现场管理考核力度,制定了《队干跟班菜单式管理卡》,使每名队干带着任务下井,做到了有任务有落实有督促有考核,区队实现了全员参与隐患排查治理工作,有效的提升了现场管理水平,为员工创建了安全的现场作业环境;强化机电设备管理工作。对机电设备实行了全生命周期管理,建立完善了事故影响统计和设备开机率统计台账,据统计机电设备完好率____%、较去年提高了____个百分点。机电设备开机率____%,较去年提高了____个百分点;强化现场职业危害管控。在现场设置了职业危害告知牌,并为员工创建了健康档案并全程跟踪管理,从而预防职业病的发生;强化现场环境管控。全面实行了现场“六项”技术应用,对所有涉险部位进行了安全警示、____防护网及防护栏等,保证了现场安全防护设施齐全。对涉危开关、按钮、闭锁等全部实施了“一人一锁一钥匙”加姓名和____的管理模式,并在现场填写涉危操作记录,为员工创建安全生产环境;强化人员素质管控。将“两述一化一单一辨识”(岗位描述、手指口述、菜单式交接班、危险源辨识)管理工作纳入员工当日“三工绩效考核”,提高员工业务素质;强化现场安全质量标准化精品机房硐室创建工作。按照公司精细化实效化标准化要求,对主井驱动机房、3-1煤皮带机头硐室、4-2煤皮带机头硐室、5-2皮带机头硐室进行了精细化实效化标准化达标创建工作,完成了现场六项技术,并且对现场所有老化锈蚀严重的机电设备进行了完好处理并除锈刷漆,为员工创建了良好的作业环境。不断加强人、机、物、环管理工作,使得生产现场达到了动态达标,极大提高了安全质量标准化管理水平。(二)“六个加强”提升队伍整体素质,为员工构建良好的学习成长体系机运队将员工培训工作作为安全生产的头号工程,根据区队人员的实际情况,有针对性的开展了形式多样的培训工作,不断创新培训管理机制,极大提升了员工队伍整体素质,为安全生产夯实基础。一是加强“三个一”培训。今年区队丰富了每日一题、每周一案例、每月一考试,同时加强了培训考核工作;二是加强“3+1”读书学习培训力度。今年区队技术力量有所加强,在培训课件、培训方式等方面做了调整,将公司精细化管理模式“五和六控七体系”、安全精细化管理“十要素”、安全文化“六维聚合”、设备管理“机环双检制”等内容融入其中,采用多媒体教学将理论与实践相结合,不断丰富学习内容,达到____;三是加强岗位练兵。注重员工实践操作,由技术人员和班组长加大对员工现场实践培训考核,以岗位作业标准化为基础,以岗位达标为目的。积极开展岗位练兵、薪火相传、应急演练等活动,迅速提高员工的操作技能;四是加强技术人员业务再提升。开展“请进来、走出去”方式,与机电技术部协商沟通,先后派西门子变频器、唐山开诚变频器、华宁控制器等厂家多次来队进行技术指导,同时推荐优秀技术人员在区队、公司以及兄弟单位进行授课,极大提升了技术人员的综合素质。同时鼓励员工技能等级再提升,今年区队增加了____名高级工,加强了区队技术力量;五是加强新员工培训。通过《师徒协议》、先学习后上岗的方式,提高新工迅速成长;六是加强学习培训考核力度。加大了“3+1”读书学习、岗位双述等学习培训奖罚力度,极大激励了员工的学习热情。通过“六个加强”开展培训工作,目前区队形成了“工作学习化,学习工作化”的良好氛围,先后涌现出一批安全标兵、业务技术能手、岗位形象大使等,为安全生产及现场管控夯实了基础。今年我队____在____省煤炭行业技术比武中获得“第二名”,____获得了____省“最美青工”称号,在公司____的第____届青工技术比武活动中,____二名同志分别获得了“矿井维修钳工技术比武状元”、“岗位技能专家”称号。在公司____的全民岗位双述比赛中,获得公司“团体一等奖”。(三)“四个加强”强化机电设备管理,夯实安全生产基础进一步完善了机电设备管理工作,加强机电设备“三率”(完好率、事故率、待修率)管理工作。据统计,____年机运队原煤运输系统综合开机率达____%,较去年提高了____个百分点,机电设备综合完好率达____%,机电设备管理工作取得了显著成绩。1、加强机电设备日常维护保养工作。从每一次注油、每一次巡检、每次记录填写等小事抓起,实现现场全时空跟踪管理工作,不断规范员工操作。建立了“设备完好率统计表”、“设备开机率统计表”,每班进行进行填写,每旬进行一次汇总,每月进行一次分析总结,不断分析总结问题,对存在的问题进行及时整改,进一步加强“菜单式交接班”、“机环双检制”、“设备包机制”考核力度,确保机电设备完好;2、加强机电设备计划性检修维护保养工作。机运队十分注重机电设备事故预防工作,从计划性检修工作入手,不管是日常检修还是大型检修,都做到了计划性检修,极大延长了设备使用寿命。今年针对原煤运输系统设备运行情况,进行了多项计划性检修维护保养工作,预防了机电设备事故的发生,避免了生产影响。今年对原煤运输系统包胶磨损严重的5-2煤胶带输送机1#机头支撑滚筒、5#驱动滚筒、7#张紧滚筒、10#机尾滚筒,4-2机胶带输送机机头1#支撑滚筒、5#支撑滚筒,主运7#改向滚筒、10#机尾滚筒进了计划性包胶处理,避免了胶带打滑、跑偏影响生产。对原煤运输系统存在问题的5-2煤皮带3#主电机、4-2煤皮带2#主电机、3-1煤皮带1#主电机、4-2顺槽皮带3#主电机高压电机进行了计划性检修更换,避免了高压电动机损坏。对原煤运输系统进行了计划性更换托辊____余个,托辊架____余个,极大提高了运输系统的可靠性。对所辖区域变电所每____个月进行一次全面计划性检修维护,确保供电系统的可靠性。3、进一步加强机电设备包机责任制。建立健全机电设备技术台账,采用5e全生命周期管理,同时加大对包机人员的考核力度,机电设备管理实行个人包机、机长包片、班组长包线、队干包区域的“四包”制度,强力推行“岗位达标”管理工作,使员工养成“上标准岗,干标准活”的工作习惯,保证了人、机、物、环的最佳匹配,从而达到了人机和谐统一。形成“处处有人负责,处处有人督促,处处有人落实”的工作格局,有效避免了机电设备事故发生率。4、加强顺槽设备管理工作。积极协助机电部完成n____顺槽胶带输送机移交工作,全程参与了15205顺槽胶带输送机的____、调试、验收、监督、试运行等工作,特别是对顺槽胶带输送机机电设备前期大量完好处理工作,确保了顺槽胶带输送机的安全高效运作。(四)深挖成本管控潜力,提升成本管控力度按照公司“6811”成本管控体系,机运队多措并举,不断深挖成本管控潜力,努力降低原煤运输成本。主要从配件费、材料费、电费、中小修理费入手,积极开展节支降耗、修旧利废、小改小革活动,最大限度的降低原煤运输成本实现利润最大化。1、”六项“措施加强材料、配件、中小修理费用管控。一是加强机电设备维护保养工作。杜绝发生较大机电事故,造成材料、配件不必要的投入,从而增加机电设备维护保养费用,____年机运队无较大机电设备故障;二是加强材料配件领用管理。严禁多领乱用,杜绝铺张浪费,强化现场员工对易损件的节约意识,做好交旧领薪工作,今年回收率达到了____%,较去年提高了____个百分点;三是加强油脂管理工作。油脂费用在机运队成本管控中占有举足轻重的地位,机运队对原煤运输系统油脂进行定期化验,根据油脂化验结果决定油脂是否需要及时更换,极大延长油脂更换周期,降低油脂消耗费用,据统计节约油脂费用____余万元;四是加强工器具管理,规范个人工具领用发放,节省大量工具费用;五是加强库房管理,做到了计划领用和按需发放,实现零库存管理。六是加强设备中小修理管理。能自己维修的坚决不送外单位维修,极大减少了维修费用。2、“六项”措施加强电费管控电费是区队费用的主要指标之一,通过
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