护士上半年个人工作总结简短

第页共页护士上半年个人工作总结简短护士上半年个人工作总结简短【一】工作半年来在院领导和科室主任护士长言传身教、关心培养下在同事支持帮助下我加强思想政治学习，对工作精益求精，圆满地了所承当工作任务。个人思想政治素质和工作才能都了进步。为今后工作和学习打下了根底。现将20xx上半年工作和学习情况总结如下：一、政治思想以病人为中心以质量为核心护理效劳理念新护理形式社会开展新参加一切政治活动以效劳病人奉献社会为宗旨以病人满意为标准全心全意为病人效劳二、法律意识学习《护士法》及其法律法规让我意识到法律制度法制观念依法办事、依法自身合法权益已人们共识现代护理质量观念全方位、全过程让病人满意这人们对医疗护理效劳更高、更新需求这就要求我法律知识平安保护意识使护理人员懂法、用法依法。三、工作学习在工作中遵守医院和科室规章制度，查对制度及护理操作规程制度过失事故，无菌操作孕产妇新生儿平安“以病人为中心以质量为核心”效劳理念文明礼貌效劳文明用语到工作中每个岗位工作仪表端庄、着装整洁、礼貌待患、和蔼、语言标准。对年轻护士传、帮、带护师职责努力护理病历书写质量及护理表格合格率；对缺点、过失总结、分析^p、查找工作隐患防患于未然。在工作过程中我深深感到自身传染病知识很少感到自身学习、自身素质紧迫性：1.向书本学习每天挤出充实汲取“营养”；2.向周围同事学习谦虚慎重、虚心请教向同事请教参加医院和科室组织传染病知识学习班；3.在理论中学习把所学知识运用于工作中在理论中检验所学知识查找防止和克制浅尝辄止、一知半解倾向。我时刻提醒要自身思想道德修养和人格品质锻炼奉献意识把无私忘我做为人格修养不受社会上不良风气从一点一滴小事做起；工作中严以律己忠于职守防微杜渐结实全心全意为病人效劳宗旨。我在医院半年来感受到医院向上朝气，对将来充满信心！愿意为六院尽一份微薄力量。请同事们监视和支持！护士上半年个人工作总结简短【二】在院领导及科主任、护士长的领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的效劳宗旨，较好的完成了产科各项护理工作。现将本人上半年度工作完成情况总结如下：一、认真学习产科护理新知识，加强护理人员在职培训及三期护士、实习生的培训工作，落实专科护理常规及护理操作标准1.本人认真学习产科护理管理新知识，不断进步自身专科知识及管理程度。不定期通过网络及相关护理书籍学习产科护理管理知识。今年x月外出参加了妇产儿循证护理学校班，学习后回科室向护理人员传达了会议内容。2.对新上岗护理人员采取个案培训方案。通过新上岗护士强化培训，两名护理人员如今均可以独立上岗完成护理各项工作。3.认真落实产科护理人员在职培训方案。每月定期进展专科知识护理常规、护理业务学习、护理操作、制度职责等方面的培训。培训后每季度对低年资护士理论及操作考试两次，高年资护士及责任组长理论及操作考试一次。4.每次理论及操作考试后及时对考试情况进展错题分析^p，并落实到个人。要求个人将错题重做并自我分析^p原因，通过不定期抽问的方式理解护理人员对错题的掌握情况并及时进展效果评价。5.每月对三期护士及实习生进展入科培训一次，教学查房一次，小讲课一次，每次小讲课后及时进展学员效果评价，理解三期护士及实习生对课题的掌握情况及建议。操作培训一次。转科前对三期护士及实习生进展理论及操作考核一次。带教教师及实习生互相进展评价，理解护理带教情况。科室教学管理小组每季度教学工作改良讨论会议对产科教学工作进展持续改良。二、加强绩效管理，进步护理人员工作积极性1.根据护理部绩效分配方案协助护士长制定本科室护理绩效分配方案。2.科室成立了护理绩效管理小组，每月护理绩效按照护理工作量、工作质量、岗位指标、加分工程〔承当科室的护理管理及各项护理工作来计算〕。3.每季度按照{护理人员互相满意度、医生对护理人员满意度、日评价〔xx月改为周评价〕、护理工作满意度评选护理明星及护理小组明星一次。4.每月护理绩效分配由xx护士长来监视，xx护士来统计护理各项指标，由本人来计算绩效额，最后由科主任审核。5.采取民主投票的方式来制定科室绩效方案大局部护理人员表示满意。三、加强护理质量管理，落实优质护理效劳，提升护理满意度1.实在加强根底护理，落实专科安康教育。每天对危重、手术、分娩、新人病员的护理工作落实情况及安康教育反应情况进展督查，对未落实或母乳喂养及用药反应差的立即向责任组长及责任护士提出并要求立即整改。2.坚持巡视病房，多与患者沟通及时理解护理落实情况及患者的意见。3.增加了____护理，有效控制了乳涨的现象，进步了母乳喂养率。4.按照根底护理质量标准对护理人员进展培训并要求落实，加强根底护理落实的督查。5.产妇在母婴别离下如何保持泌乳及挤奶的手法。对乳头凹陷的产妇要如何矫正的方法及喂奶的方法。6.坚持进展出院病人随访工作，不定期督查回访情况。对回访有意见的及时沟通处理。协助护士长针对医院随访的问题及时分析^p原因并提出整改措施。7.每月按时进展护理人员满意度调查及护患沟通率的调查，对存在的问题及时分析^p并制定整改措施，次月进展效果评价。8.每周按方案进展护理质量评价。四、工作中存在的问题及未到达的目的1.实习生管理不到位：个别实习生有旷工及迟到现象。2.护理质量管理不到位：xx月xx提早书写护理记录。五、今后的打算及目的1.加强对实习护士的培训工作，加强实习生的管理，入科宣教时要着重强调组织纪律方面内容，带教教师对实习生要再次强化培训。2.加强护理质量管理，特别是护理文件书写，要求护理人员书写护理记录时要客观、真实、准确、及时。不得提早书写护理记录。以上就是我在已过的上半年中所做的点点成绩和存在的缺点和缺乏。成绩只能代表过去，我要面对的是将来的继续工作。同时要克制自身存在的缺点和缺乏，内强管理，外塑形象，为医院的开展出一份力！护士上半年个人工作总结简短【三】半年工作转眼即过，在这半年的工作中，全体护理人员在院长，护理部及科室领导的直接领导下，以及全体护理人员共同努力下，本着一切以病人为中心，一切为病人的效劳宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，现将工作情况总结如下：一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是进步护理质量，确保平安医疗的根本保证。1、重申了各级护理人员职责，并完善制定了各班护理人员的职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，护士各尽其职。2、坚持了查对制度：〔1〕要求严格执行各项查对制度。从每一个细小的环节抓起，杜绝破绽。〔2〕严格执行护理操作三查七对制度。登记，加药，穿刺，更换液体等。〔3〕认真填写并完善各项登记记录。3、认真执行院内各项规章制度二、认真落实各项管理制度1、严格按工作方案安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，制定出下周工作重点。2、每月对护理质量进展检查，并及时反应，使每位护理人员不断进步各项业务程度。3、认真执行日测日检工作，护理人员每天认真真实统计好个人工作量，业务收入等日常工作。负责人不定期抽检，及时发想问题及时解决。三、效劳质量管理1、认真落实护士行为标准，在日常工作中落实护士文明用语，积极学习医患沟通技巧，并积极参加院内组织的礼仪培训，在工作中很好应用，进步满意度，增进护患情感，拉近护患间隔。2、开展安康教育，对病人发放满意度调查表，〔定期或不定期测评〕满意度调查结果均在85%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施。四、加强业务技术学习，进步护理人员业务素质1、增加对护理人员根底知识培训，以增加知识面。2、积极参加院内组织的各项业务学习，扩大知识面。3、科室每周晨间提问1—2次，内容为根底理论知识和专科知识。4、每月组织急救知识培训并考核内容。5、鼓励每位同志积极参加继续教育学习。6、护理人员之间互相学习互相进步。年轻护士学习老同志理论经历，老同志学习年轻同志知识面，新老互相学____同进步。五、院内感染与质控的管理1、科室坚持了每天对输液大厅进展紫外线消毒，在病人众多的情况下确保平安，未发生一例穿插感染。2、一次性用品使用后均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查催促，对各种消毒液浓度定期监测。3、对于出现过失事故及时上报，不漏报，不瞒报，实事求是，专人管理，及时组织讨论、分析^p、定性。大家共同发言引起大家重视，防止给患者带来伤害。六、存在问题1、由于护理人员较少，根底护理不到位，有时因让患者等待时间长而引起患者家属不满。2、护理人员根底理论知识掌握不牢，急诊急救知识欠缺。3、个别护理人员工作不认真，在以后的工作中要注意并改正。半年来由于院领导的重视、支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建立上获得了一定成绩绩，但也存在一定缺点，有待进一步改善。希望医院领导给予批评和指正！护士上半年个人工作总结简短【四】在院长的领导及各职能科室的大力支持下，依靠全体护理同道，紧紧围绕党的群众道路教育和医院的工作要求，本着一切以病人为中心的效劳宗旨，以目的管理为主线，以质量管理为核心，按照等级医院评审标准，做到长效管理，紧紧围绕护理管理制度化、护理质量标准化、护理效劳人性化、护理人才梯队化、护理工作信息化等方面，引导全体护理人员从“动手”到“动脑”，从“职业”到“专业”，不断推进我院护理工作的开展。一、开展的工作1、上半年我院病人多，局部科室处于超负荷工作状态，护士紧缺，护理工作繁重，大家经常加班加点，却毫无怨言，圆满完成了各项工作，高涨的工作热情值得学习和表扬。2、制定和完善工作制度：制订辉南二院护理工作指南，护理质量持续改善方案，成立指控小组、建立辉南二院护理质控群，定期主持召开护士长会议，分析^p护理工作及质量检查情景，对存在的问题进展分析^p研究，提出针对性的改善措施，并催促落实。3、成立的3个护理质控小组：急危重病人管理和护理文件书写质控小组、消毒隔离和病区管理质控小组、门急诊手术室护理质控小组，每月进展一次护理质控检查，对存在的问题持续改善。4、护理人力资合理使用：在现有护理人员数量的情景下，科学、标准、合理调配护理人力资，有6名年轻护士定期进展科室轮转，2名护士进展科室调换。5、加强护理文件书写和执业行为的管理：端正书写态度，能客观、真实、准确、及时、完好的反映病人的病情变化，认真书写护理病例，保障了护理平安的保障。为标准医疗机构护理人员的执业行为，对全院护士执业答应证进展校验和变更注册。6、标准护理效劳：标准了急诊接送病人的护理效劳、平诊病人入院的护理效劳、转科转院病人的护理效劳、术前术后访视制度，晨间护理和落实职责护士等工作。7、收入进步：院领导非常重视和关心护理工作，进步护理人员工资待遇，充分调动了护理人员的工作进取性。二、存在问题1、个别护士礼仪不标准、着装不整齐、素质不高、主动效劳意识差。2、少数护士无菌观念不强，消毒隔离工作还需进一步加强。3、护理文件书写欠标准。4、根底护理不到位，病房管理尚不尽人意。5、静脉穿刺技术有待进步，留置针应用尚需推广。6、安康教育还有薄弱环节，学习风气不浓。三、下半年工作安排1、加强业务学习：在“三基三严”的根底上分层次培训和学习，做到缺什么补什么、用什么学什么，学有所用，用有所长。掌握前沿护理知识，促进管理程度和护理质量的进步：〔1〕组织静脉穿刺技术学习、培训和考核；〔2〕每月一次业务讲座，解决工作中出现的问题；〔3〕科室每月组织一项护理技术操作培训和考核。2、加强护理质量管理，做到标准操作，确保护理平安：〔1〕抓关键的制度，如三查七对制度、消毒隔离制度、交接班制度等；〔2〕抓关键的部门，如手术室、产房、注射室、抢救室、供给室、治疗室、换药室等；〔3〕抓关键的人员，如护士长，护理骨干，思想波动人员，职责心不强、技术差、新上岗的护理人员等；〔4〕抓关键的病人，如危重病人、疑难病人、手术病人、新入院病人等；〔5〕抓关键的环节，如危重抢救、护患沟通、临床换药、输血、根底护理和院内感染等；〔6〕抓关键的时间，如交接班、中午