2022年反事故安全大讨论活动记录、总结

2022年反事故安全大讨论活动记录、总结煤矿反事故安全大讨论活动记录时间：___年___月___日地点：掘进一队会议室主持：刘晓东记录人：徐毅参加人员：队干部以及队职工会议过程：一、首先在队长刘晓东的带领下全队与会干部职工观看了《煤矿百人事故案例警示教育片》、《煤矿典型事故案例警示教育片》，期间刘晓东队长结合最近我战___生的三起工伤事故，针对工作中容易发生的工伤情况作出了总结并强调要认真观看同时总结自身在工作中的不足之处，做到有则改进，无则加勉。二、队技术副队长徐毅针对去年平煤发生的几起典型事故案例：十二矿油管拆卸期间未卸压将操作人员打死的，香山矿掘进机炮头将人挤死的，八矿砌碹巷道维修期间垮落矸石将人砸死的等事故，一一带领大家进行了学习，并作出总结近期的几起事故都是由班组长以上人员由于习惯性作业造成的习惯性违章而导致的死人事件，同时针对近期我战___生的零星工伤事故作出了比较总结，也是由于工人在工作中存在马虎大意，习惯性的一些做法导致不该发生的事发生了，希望大家在工作中要做到不违章、不蛮干，发现问题及时制止，要真正的做到自保互保。三、班组人员进行针对煤矿事故的讨论。班长孙二伟主要强调说在井下的工作中针对于平时认为没有问题的违章行为在今后的工作中要坚决的杜绝，并且从自身做起，为班组的其他人员树立一个好的榜样，同时保证在今后的工作中带领全班人员争做全年的安全先进班组。班长偏要华在谈及大班的安全工作时候例举了身边的事情如有的工人干活过于急躁，造成在风压没有卸完的情况下将风管拆卸导致吹住眼的等，所以强调在工作中一定要按规定作业，按章操作，切记干活毛糙、急躁，一定要在确保安全的情况下再去作业，比如停电作业、开关闭锁等。其余与会人员也都积极的参与了会议的讨论活动，并及时的指出了队内班子成员平时在工作中的不足之处，班子成员也都虚心的接受了批评并保证以后的工作中为大家护好航，创造安全、舒心的工作环境。四、队长刘晓东做简要的发言，强调在工作中任何事、任何环节都要拿百分百甚至百分之二百的精力去对待，哪怕是在平常不过的一个小活都要做到心中有数，切不可冒险蛮干，井下极大小小的所有事宜都是以安全为前提，不安全坚决不生产，同时强调从自身做起杜绝身边的习惯性违章、坚决抵制违章指挥、加强职工劳动纪律的管理，为全队干部职工创造一个安全可靠的工作环境，细节上面现成败。五、最后所有人员进行宣誓：效益成可贵，安全价更高，若为效益故，安全岂可抛。你对违章讲人情，事故对你不留情。祸在一事，防在平时。开掘战线掘进一队反事故安全大讨论活动单位：掘进一队时间：___年___月___日反思大讨论活动总结掘进一队___年___月___日反思大讨论活动总结近期战线内部出现的三起工伤事故看起来都不是什么很严重的问题，但却值得我们深思，___总是出现这些不该出现的问题，经过此次活动我队针对零星工伤发生的原因总结如下：1、直接原因。职工安全意识淡薄，思想麻痹，重生产轻安全，没有吸取以往事故教训，为了图方便、省事，未按照措施施工。2、主要原因。现场监管不到位，跟班干部、班组长没有没有牢固树立“安全第一”、“不安全不生产”的思想，履行好监督管理职责，没有及时发现并制止违章行为的发生。防范措施：1、狠抓三大规程的贯彻落实，认真贯彻上级安全生产指示精神，强化安全基础管理工作，加强工程质量、机电运输、一通三防管理，加大安全奖罚力度，完善安全设施，保障安全投入。2、狠抓干部作风转变，促进干部安全责任落实。跟班干部坚持与工人同上同下，抓好当班工作面的安全生产，认真排查隐患，对查出的不安全隐患要当班及时处理，处理不了的要及时上报到队里，值班干部及时安排落实整改，要把问题落实到班组、到个人，对安排不予处理整改的，月底与其效益工资挂钩。3、对班组考核，当月全班组杜绝“三违”及各类事故，完成生产任务，第一名奖___元，在施工中发生突发性事故，现场能及时采取措施排除隐患，保障人员和设备安全的班组奖300—___元，全月班组内出现一起违章，（以___部门查出为准）或一起事故（包括顶板、运输，一通三防、电气失爆等各类事故）除矿罚款由该班组承担外，班组不参加年终各种评比先进，扣除当月全组人员安全奖，发生事故后还要对班组进行罚款1000-___元。4、对个人考核，当月个人能够杜绝各类事故，不违章，完成生产任务，按规定出勤，安全奖按矿规定正常兑现，全月个人出现违章及各类事故责任人，除矿罚款全部个人承担外，扣除个人当月安全奖，年终安全奖，取消个人评先资格。5、坚持开好每班班前会，了解井下现场生产情况，做好现场交接班工作，确认工作周围危险源、对设备巡查到位，及时发现安全隐患并___当班队干或副队长，把隐患消除在萌芽状态。做到不安全不生产。6、经常学习、反思相关事故案例，增强全队职工的事故防范意识，提高安全隐患防范素质和自我保护意识，注意各类危险源的识别，早发现，早排除，做到预防为主。7、针对我队点多面广，存在一人多岗的特殊性，做到责任明确，落实到人的原则，真正做到责任落实到位，各负其责、各司其职。8、真正把这次事故教训触及每个干部职工的思想深处，把安全文化理念真正树立起来，使职工从行为动态（范本）上做到规范达标，不违章操作，才能使职工的安全生产得到保证。2022年反事故安全大讨论活动记录、总结范文事故案例大讨论总结各单位于___日进行了事故案列的学习讨论。通过这次学习讨论，给我们以深刻的体会。这些事故的发生，给国家和人民的生命财产带来了巨大的损失，也给公司的安全生产造成极大的负面影响。同时也暴露出安全思想松懈、管理混乱等一系列问题。痛定思痛，我们应该深刻汲取这些事故的教训，举一反三的抓好煤矿安全生产，努力把通顺公司打造成一个本质安全型、和谐稳定型、强势竞争型、科学发展型的现代化企业。思想决定行动。抓好煤矿安全生产，首先要始终摆正搞质量标准化与安全之间的关系、与生产之间的关系、与经济效益之间的关系，牢固树立“质量为本、安全为天”和“持之以恒抓质量、扎实有序做工作”的思想观念，牢固树立起“抓质量就等于抓安全、就等于增效益”的观念，牢固树立“没有质量标准化建设就没有安全生产的良性循环”的思想观念，在全矿上下形成共识，凝聚合力。要制定科学的管理机制、考核机制、事故问责机制和激励机制等一系列制度。制度落实是关键。思想提升了，制度完善了，我们就要不折不扣去执行，去落实，去管理。层层落实开展安全质量标准化工作的责任，做到事事有人管、件件有着落。只有实施强有力的管理，才能保证安全质量标准化工作扎实稳步地向前推进。才能保证矿井的安全生产。杀不住“三违”的风，就迈不开安全的路。从发生的这几起事故来看，每一起几乎都是由于违章指挥和违章作业造成的。要想彻底消除“三违”，就要广泛动员___各方面的力量，努力形成___领导一条线，工团___一条线、纵向管理一条线、女工家属一条线，在全矿形成对“三违”现象施以重压的态势。各队，班组要充分利用班前会、口头问答、知识测试、献身说法、案例分析、“三违”亮相等形式，认识“三违”危害，普及煤矿三大规程安全知识。对有“三违”思想的人员下重药，提高人员的知识水平和技能素质。安检部门要在加强集中教育培训的基础上，通过制度来约束和规范员工的操作行为，对于违章违纪，不论责任者处于什么目的，无论是否造成后果，一律按规定进行处理。这一点主要是我们管理干部要彻底转变观念，决不能当好人，作到宁听骂声，不听哭声，使干部员工对制度、规定形成敬畏感。对于各项制度，要求，必须有相应的追查落实机制，按照逐级负责制、岗位责任制的要求，一追到底，彻底追查不落实的人事。细节决定成败。矿井的采煤、掘进、机电、运输、“一通三防”等生产环节和相关岗位的安全质量工作，是煤矿的生命线。因此，在矿井建设中，我们不仅需要先进的技术装备，更需要将精细化管理落实到安全生产、质量标准化建设的