儿保科十年工作计划4篇(儿保科十年工作计划怎么写)

2/2儿保科十年工作计划4篇(儿保科十年工作计划怎么写)

儿保科十年工作方案1

一、加强医政管理，提高医疗服务质量，降低医疗事故的发生质量是效益的根本。__年年我院将狠抓医疗服务质量，建立医疗质量管理委员会，在院内开展医疗质量评比，并定期将评比结果公示上墙，接受全院的监督，加强三基三严培训，加强《职业医师法》、《医疗事故处理条理》的学习，树立医务人员的责任感，不断地提高医疗技术，完善自我;连续推动前进放心药房工程;加大力度宣布传达我院特色中医科，充分发挥名老中医的作用。

加强医务人员的业务水平，病历书写质量，对每台手术都要做到术前争辩、术中协作、术后总结，杜绝医疗责任事故的发生;加强医院感染管理工作，建立重大医疗过失行为报告制度，完善医疗纠纷、医疗投诉处理方法，削减医疗纠纷、医疗事故的发生。

二、加强疾病的防疫，抓好传染病的防治管理

1、疾病的预防保健，特别是妇幼卫生保健对非传染慢性疾病如心脑血管疾病，恶性肿瘤等要以预防为主，防治为辅，大力加强非传染慢性疾病的预防、治疗及患者在日常中的保健。

我院的妇幼卫生工作仍坚持以保健为中心，以保障生殖健康为目的的工作方针，认真贯彻实施《母婴保健法》全面实施《两纲》，围绕降低孕产妇死亡和5岁以下儿童死亡为今年妇幼卫生工作重点，连续加强孕产妇的系统管理和儿童的系统管理，全面普及新法接生，提高住院分娩率，削减产后出血，高褥热及新生儿破伤风，新生儿死亡率的发生，确保母子平安，促进方案,范文库欢迎您采8集母乳喂养，使四个月内婴儿纯母乳喂养率达到98%以上。今年我院将连续对辖区内15—49岁育龄妇女分批进行普查普治，为宽阔妇女做好生殖保健服务。

2、连续推动前进方案生育工作我院将连续贯彻实施《中华人民共和国人口与方案生育法》及《重庆市生育条例》，坚持有证检查、有证生育、有证手术，严格执行手术常规，提高方案生育手术的质量，削减结育手术并发症，严格禁止出假手术、假证明，做到方案生育宣布传达上墙服务。

3、加强方案免疫工作，创建预防接种示范门诊连续深入到到学习xxxx和党的十六届xxx会精神，规范免疫接种门诊，提高方案免疫接种质量和接种率，连续加强预防接种管理制度，对接种儿童进行仔细询问核对，严格把握疫苗的禁忌症，对不符合接种的儿童进行缓种，加强生物制品的管理，做好各类疫苗的领、用、存记录做到帐苗相符，严格把握各疫苗存放的温度，坚持每日实事求是填写冰箱温度记录，严格执行平安注射操作规程，对各种疫苗实行分室接种，杜绝错种、漏种、重种，避开接种反应的发生。今年我院预防接种门诊不再限于每月的15—20日，只要在工作时间内，随时可以进行预防接种，这样将极大的便利宽阔父母和儿童。我们将不断提高服务质量，完善各项设施，克服一切困难，争创重庆市预防接种示范门诊。

4、加强传染病的预防管理今年我院将认真贯彻执行党的工作方针政策，主动开展传染病工作，完善传染病制度建设，进一步落实防治非典型肺炎的各项有效措施，规

范我院的发热门诊，严防非典疫情的再次流行。进一步完善爱滋病防治机制，建立以院长为核心的爱滋病防治领导小组，将爱滋病的传播途径、防治方法:本文由管理资料吧为您搜集.整理~等学问粘贴上墙，全院加强爱滋病疫情监测报告，切实做好爱滋病防治工作。

连续认真学习《南川市突发人间禽流感疫情应急处理(预案)》、《霍乱防治手册》，加强对重大传染病的监测、预防、把握，防止其传播。做好结核病的归口管理。乙型肝炎、乙型脑膜炎等要准时建卡、报卡，避开漏报、迟报。

三、强化社区卫生服务建设社区卫生服务连续坚持以健康为中心，家庭为单位，社区为范围，要求为导向;连续坚持以妇女、儿童、老年人、慢性病人、残疾人等为重点。今年将进一步加强社区卫生服务建设工作，切实做好社区居民的预防、医疗、保健、康复、健康训练、方案生育技术的六位一体的基层卫生服务。加强社区医务人员队伍的培训，不断提高医务人员的医疗服务水平，努力达到全科医生的要求，使社区医疗服务中心真正成为辖区居民的110。今年我院将主动做好两个社区服务站的验收工作。

四、加强职业道德建设，抵制医疗服务中的不正之风坚决反对医疗过程中的开单提成，收受药品回扣，做到不收受红包，不开搭车药，不推委病人，不开大处方，不吃拿卡要。

五、深化人事制度和支配制度改革今年我院将推行以聘用制为核心的人事制度和支配制度的改革，实行定员定岗，全院聘用上岗，中层以上竞争上岗，向优秀人才和关键岗位倾斜，逐步形成果效工资制，调动全院的主动性缔造性。

六、加强医院财务管理，理顺财务关系今年我院连续认真贯彻财务管理方面的政策、法规及财务工作管理制度，进一步提高财务工的理论水平、业务力气、组织协调力气，做到科室核算准时精确，会计科目精确、数字真实、凭证完整，装订整齐，建立科室收支明细帐。

七、设施设备的购置今年将投入确定资金添置抢救车1台，这是我院在急救医疗方面的一项重要举措;淘汰一批陈旧老化的设备，将购置一批高、精、尖仪器设备，提高关心检查的精确率。由于旧城即将改造，今年我院将切实作好临时迁院预备。

八、坚持两手抓，推动前进精神文明、政治文明和物质文明建设连续深入到到贯彻《公民道德建设实施纲要》推动前进我院卫工作的精神文明、政治文明、物质文明建设，今年我院将主动申报市级精神文明单位。加强我院党支部班子建设，严格执行党政领导干部选用条例，严格执行党风廉政建设责任制。完善医院管理制度，提高工作效率，树立务实高效的良好形象。加强对工青妇的领导，提高离退休同志的政治和生活~本文由.方案范-文库为您;搜}集整-理#待遇，切实做好平安和稳定工作，防止重大事故的发生，杜绝各种越级上访大事和集体上访大事的发生，努力维持团结稳定的良好局面。20xx医院公司年度工作方案(二)20xx年我院将以连续深化医院管理年活动为主题，以创建二级医院为工作主线，巩固质量建设已有成果，大力开展人才建设年活动，激扬艰苦奋斗、艰苦创业精神，自主创新，务实奋进，培育特色，提升品牌，在新的进展形势下把握新的机遇，实现新的突破。

儿保科十年工作方案2

年在院领导的支持下，通过不断的努力，完成了上级部门下达的各项任务，但仍有许多不足之处，__年我们将更加努力，争取在各方面比去年更上一个台阶，现从本镇实际动身特制定__年儿童保健工作方案。

一，整体目标:

争取在__年时，实现每个儿童都享有卫生保健，提高7岁以下儿童保健掩盖率和3岁以下儿童系统管理率，力争新生儿访视率100%，降低婴儿死亡率为奋斗目标。

2、做好常见病、多发病的防治工作、对佝偻病、缺铁性贫血等疾病要早防早治，提高矫治率，降低体弱儿率，体弱儿做到管理率100%。

3、对信息统计的各种报表，均做到准时、精确、无误，并做到有痕迹管理。

二，具体措施:

进一步加强市妇幼卫生年暨三网监测工作，提高信息上报的准时性和精确性。

2、认真落实县妇幼保健所工作考核目标，加强质量把握，对新生儿进行系统管理.主动开展新生儿访视工作，宣布传达母乳喂养及指导新生儿护理，做到三早，早发觉、早管理、早干预。

3、坚持4.2.1体检，开展对集体儿童进行大面积体检工作，并且依据实际状况酌情增加体检项目。

4、在领导协调及带领下，开展3-6岁托幼园所儿童体检。

5、与儿童家长准时沟通，将0-3岁儿童系统管理率及体检率提高。加强宣布传达，加深儿童家长对儿童体检的熟识。

6，加强对乡村医生的培训，与妇保科.儿科.妇产科进行准时有效的信息沟通，准时把握儿童的动态，提高新生儿访视率。

7、认真做好体弱儿筛查工作，加强对体弱儿的管理，专案专卡系统管理。

8、利用多种形式进行大众科普学问传播。

儿保科十年工作方案3

一、认真学习党的“十三五”规划，加强党风廉政建设，杜绝科室医护人员收受红包及药品回扣，发觉以上状况准时上报，并依据医院规定从严处理。进一步推动前进业务力气、沟通力气、执行力气建设;进一步深化儿科改革，严格依据“二甲”标准建设，规范管理科室，做到科室持续改进。

第

二、儿科今年仍存在合法执业医师严峻不足的状况，儿科医师队伍的建设仍是20xx年的重中之重，科室拟通过多渠道引进儿科人才，如：科室进一步加强培育科内儿科医师队伍，对需考证医生供应力所能及的便利与支持;向医院争取儿科专业医生，在本县或县外医院引进有证儿科专业医生等;并向医院争取相关的优待政策;条件成熟时向社会呼吁儿科医师的紧迫性与必要性。

第

三、加强业务学习，对疑难病例及多发病例，典型病例准时科内学习争辩，坚持科内讲课制度，一如既往的主动参预院内外各种学术活动，申请外派进修人员，引进新技术新疗法。树立良好的学习风气，使大家自觉自愿的在工作之余学习生疏业务学问，开阔视野，涉猎儿科领域新近展。在新的一年里，主动拓展儿童保健门诊，开展儿童cpap关心通气，进一步加强新生儿病房的建设，探究开展新生儿相关业务，努力与产科沟通合作，在拓展儿科业务的同时为医院产科保驾护航，也为我县新生儿供应就医便利。进一步开展新生儿黄疸的光疗，申请增加新生儿蓝光治疗仪，提高疗效，进一步提高静脉穿刺水平，连续推广静脉留置针，削减患儿苦痛;条件许可，尝试外周静脉置管技术的开展，连续不断探究新技术、新疗法。

第

四、规范科室管理，培育质量意识。科室质控小组充分发挥职能，严把质量关，使质量管理再上新台阶。确保病历和各种质量记录质量。对新农合和城镇居民基本医疗保险，加强管理，细化工作，争取达到把握指标，合理增加检查治疗项目，合理使用抗生素、中成药，降低药占比、抗生素使用率及ddd强度，

提高微生物送检率。

第

五、进一步加强医德医风建设，培育服务意识,以患儿为中心，探寻服务创新点，不断提高患者满意度。针对患者为小儿的特点，打造温馨的儿科病房及儿童雾化室。同时坚持社会效益准则，努力降低患者医药费用，抵制不正之风，打造诚信科室，建立和完善医患沟通制度，留意方式方法，努力向患儿家长、医务人员、医院三方满意的方向迈进。

第

六、开展儿科门诊询问，努力提高患者健康意识，主动开展真正意义上的住院、门诊患儿随访，通过规范随访，能解决患儿及家长的健康询问，疾病防治，从而提高儿科在病患心中的认可度及信任度，为科室的进展供应更好的机会。

第七、科室拟方案发表论文2篇以上。

第

八、甲级病案率≧90%，无丙级病历;鼓舞专业技术人员在省级、国级刊物上发表学术论文，开展新业务、新技术;住院三日确诊率≥90%;治愈好转率≥95%;入出院诊断符合率≧95%;危重病人抢救成功率≥80%;出院患者平均住院日≤10天;科室床位使用率95%;终末病历2日归档90%，3日归档95%，7日归档率达到100%;住院患者抗菌药物使用率≤60%，ddds强度≤35，门诊处方抗菌药物使用率≤25%;完成成分输血指标达85%，全血和成分输血适应症≥90%;抗菌药物临床应用管理指标达标;科室临床病例路径入组率70%，入组后完成率85%;扩大临床路径管理病种，拟增加临床路径病种1-2个;单病种质量把握100%;出院患者上转率2%;出院病人健康指导，回访率≥90%;病案首页填写完整，主要诊断正确率100%，各项信息正确率≧98%;削减医疗纠纷发生率，杜绝医疗责任事故，重大医疗责任事故报告率100%;在岗医务人员连续训练掩盖率100%，学分达标率≥85%;参预“三基、三严”培训掩盖率95%，合格率≥95%。科室人员晋升主治医师1人。建立质量平安把握体系，运用科学管理工具，达到医疗质量与平安管理持续改进。

第

九、科室派2名医生到三甲医院进修6-12月：拟派吕锦杰，男，39岁，主治医师，进修儿科专业;胡磊，男，28岁，助理医师，进修儿童保健专业。拟派2名护士到三甲医院进行“新生儿专科护士”培训。拟派2人次到乡镇卫生院对口帮扶，科室对“医联体”对口帮扶医院，如小河乡卫生院，加强对他们的业务指导，关怀对口帮扶医院开展新业务，新技术，开展不定期查房、坐门诊等。

第

十、华西对口支援：若可能，力争能选派新生儿专业老师来我院儿科指导工作。

一、20xx年度儿科拟方案开展院级学术讲座2次(

1、儿童哭闹讲课者曹勇副主任医师(下半年);

2、讲课者吕锦杰主治医师(上半年))。

二、科室拟新增诊疗项目方案4项：新生儿腰椎穿刺术、儿童震动排痰技术、儿童床旁微量检测(心肌三项、降钙素原、d-2聚体、脑钠肽等检测)、新生儿呼吸机技术的开展。

三、儿科努力利用四川高校华西医院远程教学和会诊网络系统优势，开展远程网络教学和视频会诊，提高儿科医务人员的理论水平和业务技能。

十、依据医院部署，协作医院灾后异址重建项目工作，对儿科病房布局建设，提出科学合理使用的建议。结合儿科科室特点，进一步完善儿科科室建设，对儿科硬件、软件、人才战略进一步加强，使科室进展更上新台阶。力争在20xx年度完成医院各项指标任务，经济收入在20xx年度基础上提高20%。

儿保科十年工作方案4

一、指导思想

将来一年，为了推动我县儿童保健卫生事业进展，也为了更好完成我县儿童保健的工作任务，儿保科工作将连续贯彻落实妇幼卫生工作方针，充分履行保健公共卫生职能，加强基层督导，狠抓儿童保健工作，主动开展儿童体检工作，拓展儿童保健服务领域，不断加强和完善服务技术。利用国家各种政策，充分发挥妇幼卫生保健优势，努力完成儿保科业务及妇幼卫生各项各种任务。

二、年度进展规划

20xx年儿保科科主要工作重点是开展儿童健康体检，高危儿筛查，早期干预，加强和完善养分不良、贫血、佝偻病等疾病防治、加强游泳、视力筛查、口腔保健、托幼机构管理等业务。为了保证工作能够顺当开展，初步制定本年度进展规划如下：

1、人员预备：方案全科需要医护人员共12人，其中医师5人、护士6人、康复师1人。目前已有医师3人，需增加2人;已有康复师1人;已有护士5人，需增加1人。聘请条件：要求医生有大专及以上学历，最好有执业医师资格;护士要求有中专及以上学历，且有护士执照。

2、业务范围：重点是儿童健康体检，高危儿筛查、开展早期干预、加强和完善养分不良、贫血、佝偻病等疾病防治、加强游泳、视力筛查、口腔保健、托幼机构管理等业务。新增业务为中药浴、针挑四缝穴、高压氧治疗。

3、业务方案指标：儿保科门诊人次达1.5万人次以上，业务收入达100万以上;耳声放射2350人，听性脑干1200人、婴儿操2500人，脑功能检查1400人，视力筛查人数3000人。智力测试200人。游泳650人，康复800人次。口腔保健2000人。骨密度检查1500人、脑仿生治疗700人，经络导平680人。

4、方案增加医疗设备及软件：肌兴奋仪1-2台、高危儿软件、智测软件各一个

三、完成工作方案措施

(一)开展医学连续再训练和进展重点项目

1、扩大人才队伍建设：动用全部关系多渠道探寻、发觉、聘请医疗技术人员，对特殊人才实行条件放宽、待遇优厚政策。在人员缺少状况下先选择实行以老带新的方法相互协作，主动带教，慢慢培育，以保证业务顺当开展。

2、加强业务学习：科室每月进行业务学习1~2次，加强科室间业务联系和沟通。重点学习高危儿筛查、早产儿出院后管理，早期干预、康复等学问及相关专业学问技能等。

3、提高医疗技术水平：人员条件许可状况下，方案20xx年度先后支配1-2名医生进修康复，支配1名护士进修早期干预、智测。

4、重点要完成以下业务项目：

(1)门诊检查：规范各月儿检内容，充分利用我院开展检验项目，常规检查血常规、肝功能+两对半、肾功能、血生化、微量元素5项、骨碱性磷酸酶、地贫基因检测，经皮测黄疸，骨密度检查。

(2)门诊推行高危儿(特别是早产儿)常规检查，6个月前每个月检查一次，每次都要做高危儿筛查，6个月后每2个月检查一次。8个月时常规做DST测定，6-8个月，18月，30月，4岁，5岁，6岁时尽量做血常规及微量元素检查。争取每年做一次智测及视力筛查。

(3)门诊疾病诊查：规范贫血，佝偻病，养分不良等疾病诊治方法，推行微量元素常规检查内容之一。

(4)建立早期干预室，如条件许可建设高压氧室。(5)