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文档简介

（素材仓组长）半成品岗位职责（范本）基本状况职位名称半成品仓组长职位编号所属部门仓储物流部薪金级别直接上司主管（经理助理）直接部下仓管员仓务员设置目标保障生产正常运行职责与任务负责确认到货计划、送货单负责制作、审查到货单并跟进查验结果负责确认委外计划、配装计划并录入、审查进出库票据督导仓管员按地区、仓储物流部管理规定进行摆放、储存负责每天实时更新报表与反应账面异动状况,督导仓管员每天盘问异动物料,履行每个月清点方案负责每天实时上交报表与票据负责实时上报报废物质负责按期进行6S检查负第1页共4页责本组的人员的工作监察、指导本组人职工作负责达成上司交办的其余工作平时工作负责确认送货单负责制作、审查到货单并跟进查验结果负责录入、审查出库票据督导仓管员按地区、仓储物流部管理规定进行摆放、储存负责每天实时更新报表与反应账面异动状况,督导仓管员每天盘问异动物料,负责每天实时上交报表与票据负责实时上报报废物质负责本组的人员的工作监察、指导本组人职工作负责达成上司交办的其余工作按期工作负责确认到货计划负责确认委外计划、配装计划负责履行每个月清点方案负责按期进行6S检查负责叉车点检与养护负责按期每天班前会议负责按期完成上交月报表、复检清单、清点表、呆板品负责确认干湿温度计点检职权对仓储管理、委外工作提出建议和建议权敌手续不全、不合格物料的进出库有拒绝权对所下属级的工作指挥权、考核权，对所下属级赏罚、对所下属级的工作监察、检查权工作条件叉车一台，电脑一台，电话一台，办公桌椅一套KPI考核指标指标权重内部工作关系第2页共4页报告每天向部门经理报告物料收发状况每天向部门经理报告欠料状况与异样状况每个月向部门经理报告仓储管理的问题配合配合各部门物料的收发工作任职资格年纪性别学历性格25-40男中专仔细、谨慎、仔细所需知识技术经验有2年以上库房管理工作经经验,对数字敏感能娴熟操作办公软件、ERP有必定计划能力、交流能力、管理能力职前培训仓储物流部管理程序库房收发物料流程ERP培训职业发展可荣膺的职位主管可变换的职位第3页共4页计划员、物控员、采买员岗位流程到货计划--暂收---到货单-送检-入库-入账------领料-----出库----报表---分析---经理安排的暂时工作各级领导：兹收到岗位职责标准，自己已理解制度的

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