2022年医学专题-医务人员职业化态度4.3

医务人员职业化态度(tàidu)培训众卓咨询(zīxún)韩晶众卓咨询(zīxún)第一页，共十六页。第一(dìyī)讲：医务人员服务态度改善头脑风暴：做好服务(fúwù)的理由一、医院客户服务的产生1. 重新认识医患关系2. 医院服务竞争产生的原因3. 医院服务竞争的领域

第二页，共十六页。二、如何树立服务(fúwù)意识技能熟练、业务(yèwù)精湛礼由心生、文明待客信守承诺、维护医院形象团队合作、创造高效环境第三页，共十六页。第二(dìèr)讲：医务人员工作态度改善以顾客(gùkè)的眼光看事情耐心对待你的客户把职业当成你的事业对自己言行负一切责任用最高职业标准要求自己一切都应以业绩为导向为实现自我价值而工作积极应对工作中的困境懂得感恩，接受工作的全部第四页，共十六页。二

医务人员的工作(gōngzuò)道德以诚信的精神对待职业廉洁自律，秉公办事严格遵守职业规范和公司制度决不泄露(xièlòu)公司机密永远忠诚于你的公司公司利益高于一切全力维护公司品牌克服自私心理，树立节约意识培养职业美德，缔造人格魅力第五页，共十六页。第三讲培养6种职业(zhíyè)态度一、敬业——忠诚于你的职业以忠诚敬业证明人品(rénpǐn)完成任务，履行职责，坚守承诺，承担责任第六页，共十六页。二、.勤奋(qínfèn)一持续付出才有回报积极努力，自动自发树立积极心态，消除消极(xiāojí)心态为自己创造机会第七页，共十六页。三、执著(zhízhuó)一永不放弃执著、主动、耐心，永不言败坚持不懈，拼搏才能成功承受压力，困难时别忘了鼓励自己困难和挑战意味着机会来敲门(qiāomén)像雪松那样有弹性第八页，共十六页。四、有激情(jīqíng)——切皆有可能自我激励，释放激情领导都喜欢有激情的人工具:7步找回激情工具:自我激励的7个方法自信(zìxìn)——别对自己说不可能要有一点儿阿Q精神第九页，共十六页。五、有使命感——你在为自己(zìjǐ)工作把自己的工作与事业联系(liánxì)在一起工作不是为别人，而是为自己第十页，共十六页。六、有责任感一）、主人翁精神——工作意味着责任责任承载能力

履行职责才能让能力展现(zhǎnxiàn)最大价值清楚责任，才能更好地承担责任责任体现忠诚

责任是卓越的原动力第十一页，共十六页。二）、谁在为我们(wǒmen)承担责任谁的过错(guòcuò)？谁的责任？我们能做什么？沉甸甸的责任第十二页，共十六页。三）、做医院(yīyuàn)需要的职业精英不受医院欢迎(huānyíng)的人医院欢迎的人修身第十三页，共十六页。第四讲：医务人员必备的团队协作(xiézuò)精神团队是个人职业成功的前提(qiántí)个人因为团队而更加强大面对问题要学会借力与合作帮助别人就是帮助自己懂得分享，不独占团队成果与不同性格的团队成员默契配合通过认同力量增强团队意识顾全大局，甘当配角双赢的力量，如何达成双赢协议第十四页，共十六页。河南众卓企业(qǐyè)管理咨询有限公司网址：电话十五页，共十六页。内容(nèiróng)总结医务人员职业化态度培训。众卓咨询韩晶。。二医务人员的工作道德。第三讲培养6种职业态度。执著、主动、耐心，永不言败。四、有激情——切皆有可能。自信(zìxìn)——别对自己说