绍兴区域2023年组织诊断问卷调查

绍兴区域2023年组织诊断问卷调查各位小伙伴，欢迎参加绍兴区域2023年度OT研讨，在研讨前我们准备了这个组织诊断问卷调查，您的输入将为调查结果提供有力的支撑。以下调研问题均有5个得分档位，分数越高代表您对相关描述在组织中的认可度越高。

请认真填写问卷，感谢您的支持~一、目标感1.本团队成员一贯致力于一个共同目的，并且目标具有可持续性[单选题]*○1分○2分○3分○4分○5分2.本团队成员根据关键目标来衡量自身工作的进展。[单选题]*○1分○2分○3分○4分○5分3.本团队的优先工作重点非常明确。[单选题]*○1分○2分○3分○4分○5分4.本团队成员一起致力于实现共同目标，并能为大目标暂时放弃小团队利益[单选题]*○1分○2分○3分○4分○5分5.本团队成员每个人都对实现高标准和高品质的目标负责。[单选题]*○1分○2分○3分○4分○5分二、坦诚交流6.本团队成员能够没有任何保留地说出他们的想法和感受。[单选题]*○1分○2分○3分○4分○5分7.本团队成员毫无保留地参与到本团队讨论中。[单选题]*○1分○2分○3分○4分○5分8.在他人讲话时，本团队成员专心倾听，并积极澄清与核对。[单选题]*○1分○2分○3分○4分○5分9.本团队成员交流想法，并彼此认可对方的分享。[单选题]*○1分○2分○3分○4分○5分10.本团队成员开诚布公地面对和解决意见分歧。[单选题]*○1分○2分○3分○4分○5分三、信任和相互尊重11.本团队成员寻求、接收和给予真诚的反馈。[单选题]*○1分○2分○3分○4分○5分12.本团队成员诚实地表达自己的真实想法，值得信任。[单选题]*○1分○2分○3分○4分○5分13.本团队成员非常信任他人的专业技能。[单选题]*○1分○2分○3分○4分○5分14.本团队成员非常尊重彼此的价值观和品格。[单选题]*○1分○2分○3分○4分○5分15.本团队成员具有强烈的本团队合作意识；互相配合，并且彼此欣赏。[单选题]*○1分○2分○3分○4分○5分四、共同参与领导16.本团队成员没有门户之见，用人五湖四海[单选题]*○1分○2分○3分○4分○5分17.本团队成员都可以参与领导。[单选题]*○1分○2分○3分○4分○5分18.本团队成员有机会和义务推动本团队向前发展。[单选题]*○1分○2分○3分○4分○5分19.本团队成员之间彼此支持对方的领导。[单选题]*○1分○2分○3分○4分○5分20.本团队成员彼此接受对方的不同领导风格。[单选题]*○1分○2分○3分○4分○5分五、高效的工作流程21.本团队合理地使用时间和资源。[单选题]*○1分○2分○3分○4分○5分22.本团队运用正确的决策方法，并且所有成员都支持做出的决策。[单选题]*○1分○2分○3分○4分○5分23.本团队成员运用规范的、共识的方法解决问题。[单选题]*○1分○2分○3分○4分○5分24.本团队为其工作制定计划，并监控实施。[单选题]*○1分○2分○3分○4分○5分25.本团队会议高效。[单选题]*○1分○2分○3分○4分○5分六、重视差异26.本团队成员认可并充分利用其他成员的不同技能和知识。[单选题]*○1分○2分○3分○4分○5分27.本团队成员接受与自己“不同”的人。[单选题]*○1分○2分○3分○4分○5分28.本团队选择可以为本团队带来不同的价值、技能和理念的新成员。[单选题]*○1分○2分○3分○4分○5分29.本团队探求新的理念、新选择和新观点。[单选题]*○1分○2分○3分○4分○5分30.本团队成员能够认可他人性格偏好的价值，并充分利用。[单选题]*○1分○2分○3分○4分○5分七、灵活性和适应性31.本团队适时地可以挑战自己的界限。[单选题]*○1分○2分○3分○4分○5分32.本团队快速灵活地响应外部环境的变化。[单选题]*○1分○2分○3分○4分○5分33.当需要时，本团队成员履行使不同的职责。[单选题]*○1分○2分○3分○4分○5分34.本团队预期能够影响自身的变革。[单选题]*○1分○2分○3分○4分○5分35.本团队接受内部变化，并做出及时响应。[单选题]*○1分○2分○3分○4分○5分八、不断学习36.本团队成员能够承认并面对错误，并且从错误中学习。[单选题]*○1分○2分○3分○4分○5分37.本团队成员不断改善产品或服务品质。[单选题]*○1分○2分○3分○4分○5分38.本团队成员寻求学习新技能的机会，为本团队带来更多价值。[单选题]*○1分○