会议发言稿范文VIP

会议发言稿范文发言稿是参加会议的人，为了在会议或重要活动上表达自己意见、见解或报告思想工作状况而预先准备好的文稿，下边给大家介绍对于会议发言稿范文的有关资料，希望对您有所帮助。会议发言稿范文一同志们：此刻开会。今日，镇党委、政府在这里召开全镇"五五"普法总结表彰暨"六"普法动员部署大会，主要任务是仔细贯彻落实海宁市"五五"普法总结表彰暨"六五"普法动员会议精神以及国家和省、市"六五"普法例划，总结经验，表彰先进，全面部署"六五"普法工作。列席今日会议的人员有：斜桥镇人民政府镇长蒋执安，镇党委、人大、政府班子人员，镇属部门负责人、村(社区)负责人、公司代表和"五五"普法先进单位和先进个人代表等。今日会议的主要议程有四项：一是表彰先进;二是镇党委委员潘伟标同志作"五五"普法总结和"六五"普法部署报告;三是蒋镇长代表斜桥镇人民政府与各村(社区)签署"六五"普法责任书;最后，镇长蒋执安同志作重要发言。此刻进行会议第一项议程，表彰"五五"普法先进，举办颁奖仪式第一，请镇党委委员糜志龙同志宣读镇党委、政府表彰决定，大家欢迎。下边，为"五五"普法先进集体颁奖请"五五"普法先进集体代表登台领牌;下边，为"五五"普法先进个人颁奖请第一批"五五"普法先进个人代表登台领奖;请第二批"五五"普法先进个人代表登台领奖。此刻进行会议第二项议程请镇党委委员同志、镇普法办主任潘伟标同志作"五五"普法总结和"六五"普法部署报告，大家欢迎!此刻进行会议第三项议程请斜桥镇人民政府镇长蒋执安同志与各村(社区)签署"六五"普法责任书此刻进行会议第四项议程，请斜桥镇人民政府镇长蒋执安同志作重要发言，大家欢迎!同志们，在市委、市政府的领导下，在全社会的共同参加下，我镇全民法制宣传教育第五个五年规划确立的各项任务顺利达成，广大公民的宪法意识和法治看法不停增强，各级领导干部、行政部门工作人员依法决议、依法行政的意识和能力显然提升，法治环境进一步优化改良，各项事业正逐渐走向法治化管理轨道，为达成"xx"计划的各项任务创建了浓重的法治气氛。持续宽泛深入地展开法制宣传教育，提升全镇公民特别是各级领导干部的法律意识和法律素质，增强公民对法律的崇奉，是落实科学发展观，实行依法治国方略，增强社会主义民主法治建设，建想法治社会，建立和睦社会的重要基础，也是全面实行我镇"xx"经济社会发展规划，实现"安全斜桥"的法治保障。方才，蒋镇长作了重要发言，还与全镇各村(社区)签署了"六五"普法责任书，对"五五"普法时期的先进集体和先进个人进行了表彰，并举行了颁奖仪式。伟标同志回顾总结了"五五"普法工作，并对"六"普法工作进行了全面部署。蒋镇长站在增强党委执政能力建设、推动"安全斜桥"、建立和睦斜桥、法治斜桥的高度，深刻论述了新时期展开法制宣传教育工作的重要性和紧急性，对深入贯彻"六五"普法例划，进一步推动法制宣传教育工作提出了明确详细的要求。蒋镇长的发言十分重要，全镇各部门、村(社区)必定要仔细学习、仔细贯彻。一是要仔细组织此次会议精神的传达学习，深刻领悟和全面掌握贯彻"六五"普法例划的基本精神和主要内容，明确此后一个时期法制宣传教育工作的目标、任务和要求，进一步提升认识，一致思想，层层发动，做好贯彻落实。二是各部门要联合此后一个时期的工作要点，以及本部门的实际，仔细组织制定合适本部门的普法例划，扎实推动"六五"普法工作。三是全镇各部门、社区要充分认识展开"六五"普法工作的重要意义，的确担负起领导法制宣传教育的重要责任。要进一步成立健全全社会齐抓共管、人民民众宽泛参加的工作体制，进一步形成普法工作的协力。今日的会议就到这里，休会!会议发言稿范文二各位亲爱的家人：大家夜晚好!今日是我们xx保健一月一次的职工大会很快乐各位家人踊跃参加。第一感谢各位上夜班的家人与告假歇息的家人放弃自己的歇息时间赶到公司开我们一月一次的职工大会借大家的双手给他们三遍爱的掌声，感谢大家!感谢来自从四面八方的兄弟姐妹们加如xx保健与xx保健休戚与共为xx的明日而努力感谢大家!把三遍最热力的掌声送给优异的自己。保健开业半年多它本着以技术求生计、以服务求发展的理念创下了优异的口碑，获得同行业的认同和社会各界人士的一致好评，自然xx保健这些优异的成绩是在站的家人们不停的付出、不停的努力而获得的。大家都知道服务行业竞争很大，我们要在同行业中立于不败之地，哪就一定把技术、服务做到极致。不停的创新、不停的探索，在战国时期有一个大商人叫白圭，他曾提出了国家赖以生计(的五个条件，它们分别是信、名、亲、财、功。我们也以这五个条件作为xx保健发展的基矗信是公司生死的最基本要素，失期于天下必亡国，失期于客户，公司谈何能发展!名是公司的名望，臭名昭著必不长远，人过留名，雁过留声，我们建立的是xx保健的名誉!亲即/是人心，我们将尽全力为全体职工供给最舒坦的生活环境、最和-谐的工作气氛和最大的发展平台!财是社会存在的物质基础，也是公司存在和拼搏的目的!功指的是立功立业，一个管理者不可以造贤举能就不配做团队的带头人，我们将用人不疑、疑人不用，给你们发挥才能的时机，只需你们能够，xx保健的明日将由你们领导。作为xx保健营运管理者我深知自己肩负的重担和使命，可是困难与希望同在，在站的你们是支撑xx保健存在并运作的信心和源泉，面对挑战，面对困难、我深信只需有在站的家人们的支持，不停的努力、不停的付出xx保健必定能弘扬光大。会议发言稿范文三各位领导、各位同志：今日是XX月XXX日，再过XXX天我就在XXX局工作整整一年了。回顾过去，感想颇深。一年的锻炼使自己思想更成熟，工作也有所成就，但这些成绩的获得与省、市局的正确领导分不开，与班子成员的亲密配合分不开，与全体干部的勤劳努力分不开。在此向大家表示由衷地感谢!下边我就说说近一年来的感觉，再解析一下自己的不足之处。感想之一，做为一名领导干部一定要有责任心。上任伊始，我感到一种亘古未有的压力。这压力一方面来自组织对我的相信，另一方面来自我自己经验的不足。可是，我仍是充满信心地到达了XXX这片热土，我想第一我要增强自己的责随意识。这是做好市局党组交给我的重担、带好XXX局这一班人、收好每一分税的首要前提。有压力才有动力，有紧张感才有紧急感。所以我想我既然来了，就一定对上司负责、对我的干部负责。近一年的工作证明，同志们对我的工作是十分支持的，特别是三位副局长的鼎峙帮助更使我感觉宽慰。只管在这里不谈成绩，可是，我的确获得了一些成绩，这都是XXX局全体同仁共同努力的结果，凭我个人的力量是不行能获得的。感想之二，领导干部要有驾御全局的思想和能力。我以为，作为一个小局的领导也要建立全局听思想，也要锻炼驾御全局的能力。这是自己从做副职到做一把手的深刻领会。做一个局的负责人在思想上要"站得高"。也就是说要擅长从宏观上掌握整体工作思路，部署任何一项工作都要与省、市局的治税思想保持一致，同时要联合本局实质，指引全体干部转变看法，建立全局一盘棋的思想。这样才能防止凭个人爱好出发，致使左支右绌的误差场面,才能保证保护整体利益的同时兼备了局部利益。感想之三，民众是全部工作的力量源泉。x局长来我局调研时十分中肯地提出了一个鲜亮的看法，那就是税收中心工作最后就是征管工作，征管抓好了，收入自然会上去，要从关系上要税，从人情上要税。这一看法能够说切中税竣工作要害，从中我遇到的启迪是，要抓好征管必定要抓好民众。制度是靠人落实下去的，再完美、再有效的制度得不到落实或履行不到位等于白纸一张，不完美的制度仔细履行会收到比较好的成效。所以说做好民众工作是要点，可是如何能做好民众工作，我以为既要严格管理又要爱惜有佳。第一是"严管"，听任自流等于害干部。要从制度上拘束他们自觉地去遵纪守纪，履行制度必严肃，落实政策必到位。其次是"爱惜"，不爱惜民众的领导不是好领导。只有关怀民众的疾苦，认识他们所想的事情，帮助他们解决生活上的困难，才能充分调换起他们的踊跃性，让他们清除后顾之忧，一心一意地投入到工作中去。感想之四，领导干部一定抢先垂范。当官如做人，为人正派为官才能公正严正。这是我的一个看法。领导干部无论官位大小，其一言一行都是民众的一面镜子，无论在工作纪律方面仍是在清廉自律方面都为干部起着楷模作用。所以决不可以搞台上一套，台下一套，而应当心口如一、言出必行。放下全部私心邪念，一心一意地投入工作中去。在XXX的这几个月，我们在干部任免、重要建设项目安排、大额资本使用或重要决议等问题，都严格按决议程序和议事规则进行集体决议，增添了工作透明度,便于民众监察。管住自己，就必定能管住自己的干部。这是我的又一个看法。威望是自己建立起来的，不是他人吹出来的，勤政是自己做出来的，不是他人写出来的，想让干部们清廉自律，自己自己要清廉。与此同时，还要为干部们创建能够清廉的条件。从创立食堂这件事上来说，根绝了很多人到纳税人中吃喝问题，同志们也有了拒请的原由。应当说，近一年来，我对自己、对集体的勤政建设都十分重视，严格按市局要乞降各项勤政制度做事，对大宗物件采买、人事任免、基建工程等重要事项都采纳了集体议论决定的方式，同时为防备基层干部的不廉行为，我们召开了义务监察员会谈会，并在全地域实行了政务公然，有效地制止了腐败现象滋长。感想之五，要踊跃鼓舞帮手和中层干部发挥作用。事无巨细，亲力亲为有时表现了领导工作的仔细仔细方面，但有时会约束中层干部的手脚。做为领导要掌握好抓大与放小的关系，环绕中心工作去部署详细工作，让帮手和中层干部充散发挥好桥梁和纽带的作用。这样宏观决议与微观指导相联合，思想教育与能力培育相联合，才能让每个干部在组织收入和在履行公事过程中既发挥才能又不违纪违纪，让他们在进一步理解如何严格执法的基础上更好地为纳税人热忱服务。这样才能使我们的工作形成齐抓共管的优异场面，才能做到一级指导一级、一级对一级负责，根本问题获得解决，两个文明建设自然会上新台阶。干好工作的信心和信心都有，主观动机向好的方向发展是人人所想，但工作中出偏犯错也都在所不免，我想每一个人都是在不停的总结与更正中获得进步的。下边就解析一下自己存在的不足之处，请领导和同志们赐予指正，以便我在此后的工作中加以改良。问题之一，深入基层调研少。对基层工作的实质掌握不十分透辟。解析这一问题，从主观上讲，领导分工负责制，把事情都推给了帮手管理，工作过于松手;从客观上讲，自到达XXX局，事务向来繁琐，没有很充欲的时间深入基层搞调研。头几日动员干部宽泛给班子提意见时，有的同志就提出了这一问题。让我更深刻地认识到无论主观原由仍是客观原由，不深入实质调研自己就是一个领导者的问题，掌握不了第一手资料怎么能够统率好全局的工作。在这里我要做一下自我检讨，从前自己总以为比较体谅民众，感觉年节为干部办点福利，创办食堂，多发点奖金就是关怀同志了。事实上这类想法不对，同志们在一同工作是需要思想沟通的，领导干部与一般干部更需要当面地谈心、谈心。从这个角度上讲我做