年终医院工会工作总结

第页共页年终医院工会工作总结年终医院工会工作总结〔一〕医院工会是医院职工权益的代表者与维护者，如何在新形势下把基层工会组织建立成为组织健全、制度完善、____到位、效劳有力、作用明显，行政离不开、职工信得过的工会组织，这么多年的工会工作经历，我个人认为：认真履行工会职责，不断加强自身建立、增强工会凝聚力、实在维护职工权益是做好新时期医院工会工作的根底。现对过去一年的工作总结如下。一、抓住根本点，不断进步医院工会的组织才能首先，夯实医院工会工作的组织根底。坚持以人为本、科学开展的工作思路和方法，进一步加强医院工会的组建和职工入会工作，特别是做好招聘人员、尤其是招聘护士的入会工作。其次，抓住薄弱点，夯实医院工会工作的群众根底。在增强职工的会员意识上下功夫。通过对职工的宣传、引导和效劳，增强职工入会的热情和内在动力，把上级推动建会与职工自觉入会结合起来；同时，通过实在可行的工会效劳〔如参加职工医疗保障体系等〕，增强工会组织的吸引力。在建立工会工作制度上下功夫。通过建立健全会员代表大会、会务公开、工会干部、会员民主评议领导班子等制度，吸纳会员代表参与工会日常工作，不断增强会员的责任感和归属感。在依靠会员开展工会活动上下功夫。通过深化开展建立“职工之家”活动，发挥会员建家、评家、管家的作用，开展职工喜闻乐见的文体活动和效劳职工群众的互助互济活动，积极营造安康向上的医院文化，使职工在活动中受教育、得实惠、获开展，为开展医院工会工作奠定良好的群众根底。抓住关键点，夯实医院工会工作的干部根底不断推进医院工会群众化、民主化进程。保证医院职代会的选举工作实在保证工人阶级和工会组织的团结统一。医院工会每年组织会员〔代表〕对工会____、副____进展民主评议，经评议为不称职的，报经上一级工会批准，会员〔代表〕大会有权罢免其职务。同时，对民主评议中工作成绩突出的工会干部，年终从工会经费中拿出一定的资金，进展奖励，以增强工会干部的荣誉感和责任感，在院内形成工会干部争着当、工会工作争着干的良好场面。以建立健全教育培训制度为打破口，不断推进医院工会干部的知识化、专业化进程。二、以维护职工权益为工作重点，实在进步医院工会的____才能1、抓住标准运作这个关键环节，积极推行以职代会为根本形式的职工民主管理制度，实在落实职工的知情权、参与权、评议权、监视权和决策权。医院重大事项必须经职代会审议通过，在医院绩效考核、岗位设定、岗位津贴的发放等方案制定中，充分考虑职工利益，坚持向临床一线倾斜，实在保证职工收入随着医院社会、经济效益的进步而逐步增加。抓住监视权这个关键环节，配合院务公开的执行，监视落实院务公开做到真公开、全公开、常公开。抓住预防预警这个关键环节，协助行政做好职工劳动保险、劳动保护工作。抓住学习教育这个关键环节，对职工进展思想政治教育，鼓励和支持职工学习文化科学知识和管理知识，不断进步职工的思想素质，业务才能。2、要坚持进步工会组织____才能与进步职工自我____才能相结合。做好工会____工作，必须进步两个方面的____才能。从建立评价考核机制和____保障机制入手，着力增强医院工会干部的____才能。要建立上级工会考核与职工群众评议相结合，以职工群众的意见为主的考核评价机制，对在工作中作出突出成绩的工会干部给予表彰奖励，对____乏力的工会干部进展通报批评、责令改正。要建立____保障机制和____保障基金，对因履行____职责受到打击报复的工会干部应提供法律援助和经济支持。要从进步职工法律和政策程度入手，不断增强职工的法制观念，增强职工的自我____才能，以合法有序的方式表达其利益诉求。3、要坚持医院工会____与地方工会____相结合。在加强医院工会____机制建立、增强医院工会干部____才能的同时，必须注重发挥产业工会的作用，帮助医院工会解决____工作中遇到的难题。三、以实现“双赢”为工作目的，努力进步医院工会的效劳才能1、深化开展群众性经济技术创新活动，积极推进创新型、节约型、学习型、环保型医院建立。以“病人为中心、以进步医疗效劳质量为主题”，不断进步效劳内涵；广泛开展“效劳广阔患者”为主题的劳动竞赛、技术比武、技术攻关、技术协作、创造创造等活动。2、进一步开展创优争先活动，大力推进职工队伍的＇知识化进程。深化认识“创优争先”活动是激发职工热情、调动职工工作积极性、推动医院内涵建立的需要。为此，应以扩大参与面、增强实效性为目的，稳固和开展单位创优争先活动成果，同时推动创优争先活动不断拓展、延伸，进步广阔职工的学习才能、创新才能、竞争才能，推进职工队伍知识化进程。3、充分调动广阔职工的主人翁精神，保持和开展工人阶级的先进性。做好劳模先进人物的培养、选树和宣传工作，积极帮助劳模解决实际问题，充分发挥先进人物的示范引领作用，为医院开展凝聚强大的精神力量。4、职工思想政治工作和职业道德建立应常抓不懈，结合医院实际，在加强医德医风建立中，应把培育职工爱岗敬业精神作为首要任务，培养每位职工对医院的感情，努力将职工队伍建立成为一支具有良好职业道德、现代科学文化知识和严格组织纪律的队伍。年终医院工会工作总结〔二〕我院20xx年工会工作，在卫生系统工会的正确领导下，坚持围绕医院的中心工作，效劳大局，效劳职工，以人为本的积极推进精神文明建立、不断加强工会自身建立、加强团队的凝聚力、活泼职工生活，为医院的改革开展、维护职工的合法权益、构建和谐医疗环境，发挥了工会组织的应有作用。经过半年的努力，各项工作根本到达了一些预期目的，获得了一定成绩。现总结如下。一、围绕医院工作大局，加强工会自身建立20xx年是我院整体工作提档晋级的重要一年，全院职工上下一心，团结一致，在院领导班子的带着下，以昂扬的斗志和忘我的工作精神，积极投入到工作中去。围绕工作大局，每位工会委员都能在践行本职工作职责同时，积极履行工会帮困救助、开展文体活动、维护职工合法权益等工会的各项工作职责，使工会建立得到进一步加强。二、积极开展知识竞赛和技术创新、进步职工的整体素质组织护理部参加了xx并获得个人和团体的一等奖；组织参加了护理人员技术练兵比赛；组织全院职工开展多种继续教育和岗位培训活动。三、加强工会工作领导，推动医院职工之家的建立为适应新形势要求，根据上级工会对职工之家建立工作精神，从维护职工权益、关心职工生活出发，做好深化细致的职工政治思想工作，按照工会章程积极主动开展工作，得到市工会好评。四、进一步做好扶贫帮困，送温暖工作在院领导的支持下，组织了到敬老院义诊和献爱心活动，还为敬老院的老人们进展了免费安康体检。同时对职工毕业于医疗院校、参军复原的子女予以优先照顾安排就业，解决了这局部职工的后顾之忧，表达了医院大家庭的关心温暖之情。五、坚持工会特点，开展丰富多彩的文化活动从加强医院精神文明建立，增进医院文化内涵建立出发，组织开展了xx知识竞赛和文艺汇演等活动演出，展示了我院职工的良好精神相貌。六、院务公开工作获得新成效坚持执行好职代会制度，积极采纳职工合理化建议。在“三重一大”工作决策中做到民主、公开，保证了各项工作的顺利施行。院务公开工作多年来受到上级领导部门好评。七、认真做好工会会费的管理使用工作按上级工会要求，认真及时缴纳工会会费，对医院会费专人管理，合理支出、专款专用。在明年的工作中，工会工作将更加努力进取，不断完善和强化工会职能、规章制度、活动方式、工作方法，进一步开展丰富多采的职工活动、进一步标准职工之家、认真完成上级工会布置的任务，在系统工会的领导下，团结全院职工紧紧围绕医院中心工作，积极进取，争创佳绩，为医院各项事业建立做出新的奉献。年终医院工会工作总结〔三〕20xx年，在上级的正确领导下，医院围绕中心工作，效劳医院工作大局，认真学习、贯彻《工会法》和工会工作会议精神，充分发挥工人阶级的主力军作用和工会的桥梁、纽带作用，全心全意依靠全体职工进展民主管理民主监视强化与时俱进和锐意创新意识，实在履行工会四项社会职能，加强了工会自身建立，较好地完成了各项工作任务。现将全年的工作情况总结如下：一、深化开展“以人为本”的思想教育今年，医院工会认真开展思想政治教育，有目的、有方案、有针对性地组织全院职工学习政治理论，进步思想政治素质，创新理论学习形式，通过学习辅导、心得交流、专题讲座等，扎扎实实增强了理论学习的效果。职工的理论程度和政治修养到达了一个新的高度，对医院的长远开展有了高层次的认识，这些从职工的提案中可以反映出来。二、积极参与医院民主监视、民主管理工作医院职工积极参政议政，热情饱满的为医院的改革、开展、稳定献计献策，反映了我院职工积极参加医院民主监视民主管理的愿望。医院也将选出局部优秀提案进展适当奖励，努力做到条条有处理，件件有落实。当然，在医院改革与开展的进程中，一些矛盾和问题是不可防止的，比方：分配制度的改革、职称工资的兑现问题、人才的引进、个人福利待遇等，我们希望通过职代会、通过职工代表站在医院的大局高度，站在主人翁的角度，为医院长足开展起到积极的沟通和疏导作用。三、积极履行集体合同，保障职工合法权益为了适应医院开展的需要，依法建立和谐稳定的劳动关系，维护职工和医院的合法权利，标准双方的行为，合作共事，共谋开展。年初，根据《劳动法》、《工会法》、集体合同等有关法规精神，屡次广泛征求各方及职工代表的意见，对职工聘用与培训、劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动平安、养老保险、医疗保险、失业保险、卫生保健等内容进展研究修改，工会代表与医院签订了《医院集体合同》。经过一年的运作，医院与职工都能以此为制，认真积极履行各自的权利和义务，各条款不仅都得到了落实，而且没有出现一例告状、上访的事件，各项工作运作良好。四、充分保障职工的合法权益医院在职工的同工同酬上和医院可利用资金上，对科室的分配核算制度进展了改革，屡次召开科室负责人会议，屡次到科室进展走访、谈话，屡次拿出去年的分配核算数据进展重新讨论和修订，经过数次的讨论、分析^p、核算，形成了新的分配核算改革方案，从运行情况来看，新的核算分配方案初见成效，各科室认真执行，医院总收入也较去年有所增加。医院表达“尊重知识、尊重人才”的人才战略，拿出专项资金进步了知识分子的待遇，对医院副高以上的职称给予特殊职称岗位津贴待遇。对环节干部的工作岗位津贴也进展了调整，这些措施极大的调动了医院学科带头人和环节干部的工作积极性、主动性和创造性，也表达了医院“科技兴院”、注重人才的办院方针。医院在职工的养老保险、医疗保险、失业保险的资金方面，积极按时缴纳。五、积极发挥工会群体组织的工作效能医院工会关注弱势群体，把关爱困难职工和社会公益事业作为工会的大事来抓，积极构建帮困救助体系，做好困难职工的送温暖工作和社会公益事业救助。自开展送温暖活动以来，医院工会积极参与，扎实工作，精心准备，做了大量的工作。凡职工生病住院、父母及亲属去逝等特殊事情，院领导、院工会以及相关职能科室都会主动关心、主动探视慰问，并给去世的家属送去花圈表示哀悼。医院专门为退休人员举办荣耀退休茶话会，赠送退休纪念品、退休证，并一起会餐，使他们觉得医院还是关心退休职工的，感受到组织上的温暖。六、维护职工的精神文化合法权益今年，医院拿出专项资金，支持工会积极开展丰富多彩的活动，努力营造科学、文明、安康的医院环境，满足职工不断增长的精神文化需求。活动的开展，极大地丰富了职工群众的精神文化生活，使他们在紧张的工作之余，锻炼了身体、陶冶了情操，增强了职工的集体荣誉感和凝聚力。通过进社区义诊、演讲比赛、座谈会等形式，树立职工身边的先进典型，使职工学有方向，赶有目的，促进了职工综合素质的进步。医院工会今年做了大量的工作，只有做实了工作，工会才会在全院职工中真正有威信，职工才能从实实在在的工作中感受到工会的温暖，从而大大激发工作的热情和积极性，使职工全身投入到医疗工作中。明年将继续以效劳医院大局，效劳全体职工为根本，构建社会和谐社会，按照“组织起来，实在____”的工会工作方针，进步工会工作整体程度，办实事，务实效，使工会工作有所创新，把工会建成组织健全____到位工作活泼深受信赖的职工之家在医院的改革开展中充分发挥积极作用。年终医院工会工作总结〔四〕20xx年工会以人为本地做好工会的各项工作，为医院的改革开展、为维护职工的合法权益、为构建和谐医疗环境，发挥了我们工会组织的作用。在积极推进精神文明建立、加强工会自身建立、加强团队的凝聚力、活泼职工生活、发挥了工会组织的作用，经过一年的理论，各项工作根本到达预期目的，获得了一定成绩。现总结如下。一、围绕中心工作，服从大局20xx年是以“群众满意医院”建立活动为载体的医院管理年活动和“医德医风示范医院”创立活动年。全院职工上下一心，团结一致，以昂扬的斗志，团队的凝聚力和忘我的工作精神，积极投入到创立活动中去。全心全意为人民效劳的宗旨观念进一步增强，工作作风进一步改良，科学开展观和政绩观进一步树立和落实，医院工会委员都能廉洁自律，都在自己的岗位上，在理论本职工作同时，仍然不忘自己是工会干部，履行工会干部的职责和义务，如探望病人、帮困救助、开展文体活动、维护职工合法权益等工会的各项工作。二、积极开展劳动竞赛和技术创新、进步职工的整体素质建立学习型社会，进步全民素质，促