关于“有效沟通和充分沟通”的方法

“有效沟通、充分沟通”的

方法探索和理念创新贸易分公司团委2006年4月增强共青团员意识主题教育活动成果之一：关于“有效沟通和充分沟通”的方法共14页，您现在浏览的是第1页!交流内容1、在教育活动期间创新的沟通方式。2、对“有效沟通、充分沟通”理念和方法的提炼。3、进一步实践“有效沟通、充分沟通”。关于“有效沟通和充分沟通”的方法共14页，您现在浏览的是第2页!1、在教育活动期间所实践的新的沟通方式实践之一：“欢喜团干”团队拓展训练

－简要说明：借鉴咨询公司培训模版自主策划的，通过团队游戏竞赛的体验来引导团干部们成为“领导欢喜、青年也欢喜”的“双欢喜团干”。－活动效果：集教育与游戏为一体，团干部们热情投入；“双欢喜”理念被形象化，让团干部们更加容易接受；课件化的培训，易升级、易推广。关于“有效沟通和充分沟通”的方法共14页，您现在浏览的是第3页!说明关于“有效沟通和充分沟通”的方法共14页，您现在浏览的是第4页!说明关于“有效沟通和充分沟通”的方法共14页，您现在浏览的是第5页!2、对“有效沟通、充分沟通”理念和方法的提炼强调有效性和充分性要求我们：重视沟通了解沟通对象的特点选择合适对象心理特点的沟通方法关于“有效沟通和充分沟通”的方法共14页，您现在浏览的是第6页!2、对“有效沟通、充分沟通”理念和方法的提炼关于策划体验式沟通的一些经验：采用丰富的媒介使之置身其境“点“和“径“的组合设计体验后要大家分享和交流体会在整合体会过程中突出沟通的目的关于“有效沟通和充分沟通”的方法共14页，您现在浏览的是第7页!3、进一步实践“有效沟通、充分沟通”A.“充分沟通、有效沟通”具有重要的现实意义－沟通就是生产力、沟通就是凝聚力B.进一步地积累方法、完善理念－与时俱进地研究青年的特点－培养和锻炼策划能力－不断地积累和分享方法（课件化）关于“有效沟通和充分沟通”的方法共14页，您现在浏览的是第8页!青年满意领导不愿意青年满意领导愿意青年不满意领导不愿意青年不满意领导愿意影响力擂台—上半场进阶轮次一进阶轮次二进阶轮次三进阶轮次四影响力擂台—下半场进阶轮次五进阶轮次六进阶轮次七进阶轮次八说明关于“有效沟通和充分沟通”的方法共14页，您现在浏览的是第9页!1、在教育活动期间所实践的新的沟通方式实践之二：“咱这团支部”互动式情景短剧－简要说明：为鼓励团员为支部发展建言献策而制作；部反映企业团工作的情景短剧部团干部自编、自导、自演的作品部供团员讨论的互动式“DV”以团支部为单位、青年创新论坛为载体，依照标准化方案开展。－活动效果：唤起团员们对团支部工作的理解和对自身团员意识的思考；用多结局、投票式的故事结构引发团员们的热烈讨论。关于“有效沟通和充分沟通”的方法共14页，您现在浏览的是第10页!交流内容1、在教育活动期间所实践的新的沟通方式。2、对“有效沟通、充分沟通”理念和方法的提炼。3、进一步实践“有效沟通、充分沟通”。关于“有效沟通和充分沟通”的方法共14页，您现在浏览的是第11页!2、对“有效沟通、充分沟通”理念和方法的提炼

两种沟通方法：说教式：优点：随时、方便，沟通成本低缺点：青年人有时不喜欢体验式：优点：青年喜欢，深入浅出缺点：策划有难度，沟通成本高举例。。。关于“有效沟通和充分沟通”的方法共14页，您现在浏览的是第12页!交流内容1、在教育活动期间所实践的新的沟通方式。2、对“有效沟通、充分沟通”理念和方法的提炼。3、进一步实践“有效沟通、充分沟