




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2023年山东省潍坊市潍城区于河街道社区工作人员考试模拟题及答案答题时间:120分钟试卷总分:100分试卷试题:共55题题型单选题多选题填空题判断题简答题合计统分人得分一.单选题(共20题)1.()秘书所涉及的沟通工作绝大多数()沟通。
A.是与上司
B.是与营销部门
C.是与客户之间
D.是人与人之间以及组织之间
正确答案:D
2.()残疾人劳动就业、实行集中与分散相结合的方针,采取优惠政策和扶持保护措施,通过(),使残疾人劳动就业逐步普及、稳定、合理。
A.多渠道、多层次、多种形式
B.多关心、多支持、多帮助
C.多安排、多照顾、多优惠
正确答案:A
3.()()领导全国武装力量。
A.国家主席
B.中央军事委员会
C.全国人民代表大会
D.国务院总理
正确答案:B
4.()再就业培训的主要内容是就业观念教育、职业技能培训和()。
A.心理素质培训
B.创业能力培训
C.应聘技巧培训
D.法律意识教育
正确答案:B
5.()创业培训的主要对象:有创业愿望和一定创业能力的人员,包括已经是企业主,但需要提高()的人员。
A.经营能力
B.学习能力
C.分析能力
D.判断能力
正确答案:A
6.()国家保护工会的()不受侵犯。
A.合法利益
B.职责权益
C.合法权益
D.权益
正确答案:C
7.()不符合涉密磁介质和光盘的使用规定的是()
A.采取防电磁泄漏措施
B.将涉密电脑放置在安全的地方,并设开机密码
C.涉密软盘、光盘在密码柜中保存
D.将涉密光盘带回家中与家人一起观看
正确答案:D
8.()我国保密工作体制的核心是()。
A.党管保密
B.一个机构,两块牌子
C.依法管理
D.依法行政
正确答案:A
9.()被检测人员王三立拒绝接受检测,以下选项中哪个人有权决定对其进行强制检测?()
A.刑警李志
B.派出所民警张泉涌
C.派出所民警张泉涌
D.派出所所长刘宝祥
正确答案:D
10.()岗位参照法,顾名思义就是用已有工资等级的岗位来对其它岗位进行评估,其操作步骤的正确排列顺序是()。
(1)评估小组根据标准岗位的工作职责和任职资格要求等信息,将类似的其它岗位归类到这些标准岗位中来;
(2)在每组中,根据每个岗位与标准岗位的工作差异,对这些岗位的岗位价值进行调整;
(3)成立岗位评估小组;
(4)选出标准岗位;
(5)确定所有岗位的岗位价值;
(6)将每一组中所有岗位的岗位价值设置为本组标准岗位价值。
A.(3)一(4)一(1)一(6)一(5)一(2)
B.(3)一(4)一(6)一(1)一(2)一(5)
C.(3)一(4)一(6)一(1)一(5)一(2)
D.(3)一(4)一(1)一(6)一(2)一(5)34、职工代表大会主席团是职工代表大会会议期间
正确答案:D
11.()涉密信息系统建设单位应当按照系统处理国家秘密信息的()确定系统密级,并按相应密级的涉密信息系统防护要求进行保护和管理
A.最低密级
B.大多数文件的密级
C.最高密级
正确答案:C
12.()根据易制毒化学品管理条例规定,公关机关对依法收缴、查获的第几类易制毒化学品,一律予销毁?
A.第一类中所有;
B.第一类中的危化品类;
C.第一类中的药品类;
D.第一类中的非药品类;
正确答案:C
13.()定密承办人,是指根据机关、单位内部岗位职责分工,负责具体处理、办理涉及国家秘密事项的工作人员。承办人是()。
A.定密业务培训的组织者
B.定密流程中第一个环节工作的执行者
C.拟公开发布信息的保密审查者
D.定密异议的受理者
E.
正确答案:B
14.()编制信息管理台账应做到分类建账、完整记录和()。
A.有统计分析
B.有情况说明
C.公开填写
D.便于填写
正确答案:D
15.()学校培养学生抗逆力以缓解环境中危机因素的基本步骤不包括()。
A.教授生活技能
B.建立清晰、稳定的边界
C.提供关怀与支持
D.促进亲社会联结
正确答案:C
16.()《中华人民共和国残疾人保障法》规定:残疾人教育实行普及与提高相结合,以普及为重点的方针,保障义务教育,着重发展()。
A.职业教育
B.特殊教育
C.普通教育
正确答案:A
17.()已满14周岁不满18周岁的人有违法行为的,()
A.从轻或者免除处罚
B.减轻或者免除处罚
C.从轻或者减轻处罚
D.免除处罚
正确答案:C
18.()对处于还原状态的Windows应用程序窗口,不能实现的操作是()。
A.最小化
B.最大化
C.移动
D.旋转
正确答案:D
19.()入户调查时,当调查对象有不明白的问题,要求劳动保障协理员在解释一下有关调查内容时,劳动保障协理员应该说()。
A.对不起,请家人再给您解释一遍吧。
B.对不起,请家人再给您解释一遍吧。
C.好的,我再解释一遍。
D.对不起,我只说一遍。
正确答案:C
20.()危机处置的方法不包括()。
A.危机终止
B.危机隔离
C.危机消除
D.危机上报
正确答案:B
二.多选题(共10题)1.()环境保护坚持保护优先、()、损害担责的原则。
A.预防为主
B.防治结合
C.综合治理
D.公众参与
正确答案:ACD
2.()单位()解散或者被合并的,应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织等申请办理注销登记。
A.成立
B.分立
C.撤销
D.破
正确答案:BCD
3.()因工作需要携带秘密载体外出的,应()。
A.采取必要的保护措施
B.随手放在车辆里
C.由宾馆总台妥善保存
D.处于携带人的有效控制之内
正确答案:AD
4.()新环境保护法第二十五条规定,地方各级人民政府应当采取措施,组织对生活废弃物的()、()。
A.分类处置
B.科学分类
C.回收利用
D.综合治理
正确答案:AC
5.()关于医疗保险待遇享受条件,下列说法不正确的有()。
A.应当缴纳而未缴纳医疗保险费的用人单位和职工,在补缴部分医疗保险费后,即可继续享受医疗保险待遇
B.应当缴纳而未缴纳医疗保险费的用人单位和职工,在足额补缴医疗保险费后,即可继续享受医疗保险待遇
C.欠缴医疗保险费的单位及其职工在欠费期间发生的医疗费不予结算
D.欠缴医疗保险费的单位及其职工在欠费期间发生的医疗费可以结算
E.用人单位及其职工缴纳医疗保险费达到当地规定的年限,职工退休后就可
正确答案:AD
6.()开展“两非”行为专项治理活动,是综合治理出生人口性别比的一个有效措施。“两非”指的是:()。
A.非医学需要的胎儿性别鉴定
B.非医学需要的选择性别人工终止妊娠
C.非正常的婴儿死亡
D.非法溺弃婴儿
正确答案:AB
7.()我市住房公积金归集银行有哪些?()
A.中行
B.建行
C.交行
D.招行
正确答案:ABD
8.()流动人口在现居住地可以享受的计划生育服务和奖励、优待政策包括()。
A.免费参加有关人口与计划生育法律知识和生殖健康知识普及活动
B.依法免费获得避孕药具,免费享受国家规定的其他基本项目的计划生育技术服务
C.晚婚晚育或者在现居住地施行计划生育手术的,按照现居住地省、自治区、直辖市或者较大的市的规定,享受休假等
D.实行计划生育的,按照流动人口现居住地省、自治区、直辖市或者较大的市的规定,在生产经营等方面获得支持、优惠,在社会救济等方面享受优先照顾
正确答案:ABCD
9.()禁止将不符合农用标准和环境保护标准的()、()施入农田。施用农药、化肥等农业投入品及进行灌溉,应当采取措施,防止重金属和其他有毒有害物质污染环境。
A.农药
B.固体废物
C.废水
D.化肥
正确答案:BC
10.()新环境保护法规定,()应当将环境保护知识纳入学校教育内容,培养学生的环境保护意识。
A.社会教育机构
B.职业技术学校等
C.教育行政部门
D.学校
正确答案:CD
三.判断题(共10题)1.()用人单位招用人的合法资格,包括其税务登记证、经办人身份证及其他合法证件,并要求用人单位填写《招聘登记表》。()
正确答案:
错误
2.()收养年满八周岁以上未成年人的,应当征得被收养人的同意。
正确答案:
错误
3.()最低生活保障线是指能够维持城市居民在正常条件下的最基本生活需要的平均支出水平,它表现为人们只购买绝对必需的生活资料
正确答案:
正确
4.()用人单位歧视残疾人,比如同工不同酬,即同等情况下,残疾人的工资比普通员工低;工作稳定性差,企业裁员时,残疾人首当其冲。这是残疾人走向创业之路的重要原因
正确答案:
正确
5.()进行低收入家庭认定时,80岁岁以上老年人,支出系数为2。
正确答案:
正确
6.()业务工作开展到哪里,保密工作就延伸到哪里,是党政领导保密工作责任制对各级党政领导干部作出的规定。
正确答案:
正确
7.()行政复议机关收到行政复议申请后,应当在15日内进行审查。
正确答案:
错误
8.()员工申诉方式有来访、信函、电话、电子邮件等方式。
正确答案:
正确
9.()我国内地公民赴香港、澳门旅游必须申办出国护照。
正确答案:
错误
10.()做好农村人口和计划生育工作,必须坚持统筹城乡经济社会发展,将农村作为稳定低生育水平、统筹解决人口问题的重中之重,将农村人口和计划生育工作纳入建设社会主义新农村的总体部署。()
正确答案:
正确
四.填空题(共10题)1.()建(构)筑物业主或者使用人应当确保建(构)筑物外立面完好、整洁。临街的阳台、窗台、观景台、外走廊应当保持整洁,不得_____影响市容的物品。
正确答案:堆放、吊挂
2.()妇女最佳生育年龄是()。
正确答案:25—29岁
3.()设置户外广告和招牌应当与功能相适应,_____与建(构)筑物风格和周边环境相协调。
正确答案:区域规划
4.()临街的商场、商店、餐馆等不得超出____摆卖物品或者进行其他经营活动。
正确答案:门窗、外墙
5.()计划生育协会组织群众开展“三自活动”是指()()。
正确答案:自我教育、自我管理、自我服务
6.()《人口与计划生育法》是由()通过的。
正确答案:全国人大常委会
7.()禁止将危险废物混入建筑垃圾或者将建筑垃圾混入_____。
正确答案:生活垃圾
8.()临街建筑物的外观应当符合规划要求,未经有关部门批准,不得____。
正确答案:擅自改变
9.()对已生育子女的夫妻,提倡选择()避孕措施。
正确答案:长效
10.()城市生活垃圾经营性收运、处理服务许可通过____的方式授予。
正确答案:特许经营权出让
五.问答题(共5题)1.()劳动法是调整那些社会关系的法律?其重要作用是什么?
正确答案:劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规范的总和。
主要作用有以下四个方面:
(1)保护劳动者的合法权益;(2)调整劳动关系;(3)建立和维护适应社会市场经济的劳动制度;(4)促进经济发展和社会进步。
2.()什么是企业退休人员社会化管理服务?
正确答案:企业退休人员社会化管理服务是指职工办理退休手续后,其管理服务工作与原企业相分离,养老金,实行社会化发放,人员移交城市街道和社区实行属地管理,由社区服务组织提供相应的管理服务。
3.()临时救助是指什么?
正确答案:指政府对遭遇突发事件、意外伤害、重大疾病等原因导致基本生活陷入困
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025至2030年中国胎压枪数据监测研究报告
- 二零二五年度绿色环保技术资金入股合同
- 科技企业如何快速申请专利
- 2025年度中国星网校园招聘正式启动笔试参考题库附带答案详解
- 二零二五年度银行与方公司战略合作框架协议
- 二零二五年度饭店员工劳动合同管理与执行细则
- 2025年度软件开发项目劳务费合同示例
- 家政服务月嫂合同书(2025年度)婴幼儿成长关怀与育儿辅导协议
- 2025年度环保设备安装与绿色家居产品推广合同
- 2025年安庆某公司招聘外包工作人员3人笔试参考题库附带答案详解
- 销售人员薪酬设计实例 薪酬制度设计 薪酬设计方案 设计案例全套
- 福特F-150猛禽说明书
- 重症肺炎护理查房文献综述
- 征地搬迁基本要求及工作技巧课件
- 《烟花爆竹基础知识》课件
- 连乘两步计算的实际问题
- 部编版语文五年级下册 课本解读
- 中国画的特点及分类课件
- 供应商现场审核评估表
- 重大危险源监理实施细则(二篇)
- 自身免疫性多内分泌腺体综合征
评论
0/150
提交评论