大区销售总监岗位职责15篇

大区销售总监岗位职责15篇大区销售总监岗位职责1（1）依据公司的营销规划及销售政策规划所辖区域市场的产品销售工作及团体建设，负责所辖区域客户网络开发建设工作、渠道网络开发建设工作等。（2）负责所辖区域市场规划及客户的开发与筛选工作：A、产品的规划与销售；B、客户开发与管理；C、渠道的开发与管理；D、团体的建设与管理等；（3）负责大区销售办事处组建与管理；（4）负责所辖区域市场的促销活动执行、监督、管控；（5）指导、关心各个区域经理做好新品上市推广工作；（6）指导并负责各区域经理做好经销商开发与管理工作、业务团体管理协调工作；（7）依据市场的特点及现有经销商的特点合理的对市场进行调整，以保证销售目标的达成及客户、团体的`稳定并布满工作激情；（8）负责团体的工作考核，重视团体合作精神的培养；大区销售总监岗位职责21、对华东区域内肿瘤用药指导或感染检测体外诊断试剂盒市场进行分析，选择目标医院，制定并施行医院开发方案；2、与当地的检验专家及学术组织保持亲热联系沟通，制定符合本地实际的市场推广方案；3、领导分管区域制定年度工作方案，引导和控制市场销售工作的方向和进度，完成既定的年度销售任务；4、负责区域销售团体的”建设与管理，组织和完善营销网络建设，对营销人员进行业务指导和专业培训；5、负责所辖省区大客户、经销商的开发、维护与管理，提升公司产品的销量，完成销售目标；大区销售总监岗位职责31、关心营销总裁依据公司战略目标制定全面的销售战略和销售政策，确定年度销售目标任务并对销售指标进行量化分解；2、制定全年销售费用预算，组织、领导销售队伍完成季度、年度销售目标；3、负责重大销售合同的谈判与签订，定期和不定期访问重点客户，准时了解和处理问题；4、负责管理各省区销售总监，供应团体支持与培训，建立、补充、发展、培养销售队伍，打造一支高效协作、布满激情与斗志的专业化销售团体；5、负责行业信息的搜集分析，组织针对竞争对手状况调查，综合客户的.反馈看法，完成市场调查报告，为公司供应业务发展战略依据；6、领导支配的其他日常工作。大区销售总监岗位职责41、负责国外市场、国外客户的`拓展与维护，完成销售方案；2、准时响应客户需求：包括回复客户询盘，处理产品订单及交付、产品质量、售后服务、客户投诉等相关问题；3、挖掘市场需求，搜集市场信息，并准时向公司领导汇报；4、按时提交工作报告，并为公司的产品规划、市场推广提出有价值的看法。大区销售总监岗位职责51、开发目标客户，引导客户运用器械注册人制度开创事业；2、与交付团体保持互动，准时、妥当地处理整个销售和业务交付过程中的商务事宜；3、负责跟进销售进程，定期总结回忆业务开发和销售工作，跟进销售回款；4、负责持续维护客户关系，搜集客户反馈、市场需求，准时反馈公司，对服务和交付工作提出改进建议，持续提升客户满意度；5、关心制定市场销售、客户业务开发相关流程和规范，培训培养业务相关人员；6、完成领导交代的其他任务。大区销售总监岗位职责61、依据公司针对各区域市场下达的”任务目标,结合区域市场状况拟定出规划及行动方案；2、组建,培训并管理销售团体；带领销售团体完成公司下达的各阶段的各项产品在各个区域市场销售任务及盈利目标,制造出团体高业绩；3、依据公司核心策略拓展和创新市场,开发并培植核心客户；提升市场认知度,城市客户基数及客户质量,以提升市场占有率。4、为客户的成长供应业务询问、业务培训、售后服务等各项工作支持；5、搜集区域内市场趋势、需求变化、竞争对手和客户方面的精确     信息,准时反馈给公司上级,共同商讨成长策略；6、遵守公司各项制度与公司各系统有效沟通。大区销售总监岗位职责71.负责制定公司产品的海外营销策略；2.依据公司下达的年度销售目标，组织制定、施行年度销售方案；3.制定产品宣扬、市场推广策略并施行；4.负责客户信息的搜集、归档及客户信用、竞争对手的调查；5.制定并规划药品进出口业务流程；6.建立海外营销团体，并对销售人员进行培训，指导其完成公司销售任务；7.对销售方案、市场活动的施行，海外业务合同的洽谈、草拟及出口订单的执行进行监督；8.负责费用的”控制，定期进行费用使用状况的差别分析及调整；9.上级交办的其他任务。大区销售总监岗位职责81、负责率领部门副总监、置业顾问完成销售任务，对部门业绩负责。2、负责部门制度、流程的制定与完善。3、负责部门聘请、人员储备、培训、业绩考核，组织部门会议。4、负责指导部门行政人职工作。5、依据公司下达的年度销售任务指标，负责对销售部各阶段具体销售任务进行分降落实到各销售小组及个人。6、负责做好月度、季度方案编制工作。7、负责监督、控制本部下属各小组任务完成状况并适时调整销售进度以保证按时完成公司下达的各阶段销售任务。8、加入市场推广部项目整体策划，了解行业市场现状、动态，对项目营销提出相关看法和建议。9、负责开发、组织多种营销渠道，接受多种营销手段和激励措施不断提升本部销售业绩。10、负责组织本部做好市场调查、客户分析等工作，掌握各种最新信息资料，更好地促进销售。11、负责定期向公司递交销售现状的综合分析报告，为公司决策供应依据。12、强化团体建设，培养团体意识，营造较好的`工作氛围。13、负责对本部置业顾问进行业务指导、激励，使之业务力气、业绩不断提升。14、主持本部销售现场日常管理工作，严格按要求和规定办事，使各项销售工作规范化。15、负责有效处理、处理客户投诉、现场突法大事和各种问题。16、必要时加入问题客户的谈判，在权限范围内关心成交。17、负责执行例会制度，并负责检查小组例会的执行状况。18、负责查看每日各小组工作日志、例会记录并汇总存档。19、负责对销售副总监工作进行监督、指导、绩效考核。20、负责不断完善、健全销售部各项要求和规定、业绩考核标准，并有效执行。21、负责落实公司相关部门向销售部发放的信息准时、精确     下传置业顾问工作。22、负责协调销售部内部组与组、部与部、人与人之间的各种关系。23、负责销售现场内、外部环境、秩序的协调与监控。24、与公司主管领导及其它部门的沟通，问题的反馈与处理。25、负责部门间的协调工作。26、完成公司领导交办的其它工作。大区销售总监岗位职责91.听从总经理工作支配，加入制订公司营销战略。依据营销战略制订公司营销组合策略和营销方案，经批准后组织施行。2.负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。3.定期对市场营销环境、目标、方案、业务活动进行核查分析，准时调整营销策略和方案，制订预防和订正措施，确保完成营销目标和营销方案。4.依据市场及同业状况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。5.负责重大营销合同的谈判与签订。6.主持制订、修订营销系统主管的”工作程序和要求和规定，经批准后施行。7.制定营销系统年度专业培训方案并关心培训部施行。8.关心总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。9.负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并依据市场和公司实际状况准时调整和有效控制。10.定期和不定期访问重点客户，准时了解和处理问题。11.代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。大区销售总监岗位职责101、依据公司发展规划与业务策略，制定本团体的区域规划，包括经营方案、业绩目标、团体建设与发展；2、关心团体成员制定工作方案、跟盯方案执行、监控业绩风险并准时调整工作任务；3、负责建设区域业务团体，包含但不限于团体的组建、培训培优、新人成长帮扶、梯队建设等；4、定期对区域业务发展进行分析，提出执行方案、营销方案、团体发展的.可行性建议及处理方案；5、执行上级指派的其他工作任务。大区销售总监岗位职责111、负责公司区块链通证融资系统、智能精准卖货系统、智能社交电商分销系统、区块链积分撮合交易与溯源供应链系统、视商直播营销裂变系统、海外全球移动社交电商分销系统、全球电子商务ERP、物流仓储软件、区块链供应链溯源系统等软件项目的”销售，自己和带领销售团体都能超额完成销售业绩目标；2、负责品牌公司和零售商家公司老板、董事长、总经理等目标客户的快速开发和成交；3、负责销售类工作的全程加入，完成目标客户需求快速定位、客户高效开发与跟进、商务谈判跟直接签单及回款等，以及客户的二次深度开发和成交。大区销售总监岗位职责121、依据公司项目总体规划，制定项目的销售策略并施行，完成公司下达的.销售指标；2、组建并管理团体，培训并激励团体成员完成业务指标；3、关心完成地产项目的前期定位、价格定位、产品定位、客户定位及形象定位等；4、关心城市负责人拓展地产新项目，促成代理合作；5、负责项目收佣工作，保证准时回佣；6、与开发商保持较好沟通，维护客情关系；大区销售总监岗位职责131、完成销售任务：执行公司下达的销售政策，完成地区销售目标；依据销售目标及任务制定地区营销策略和产品定价、促销、渠道维护和拓展等策略；2、构建销售网络：进行地区市场规划，拓展市场，进行分销网络规划；规划经销商布局，定期走访市场；3、管理销售团体：指导下属销售代表管理经销客户，制定销售方案、方案；提升产品铺市率，提升产品市场表现，达成业绩指标；促销费用审批。4、市场信息反馈，了解竞品动态，准时反馈市场信息；大区销售总监岗位职责141、负责监督，协调售楼员之间的关系，并指导售楼员的销售工作。2、负责每日的晨会，并支配当天的工作内容。3、负责每日的晚会，并汇总当天的工作总结。4、负责整个楼盘的案场销控。5、依据楼盘的具体状况，定期向上级汇报销售状况及存在问题并提出有利建议。6、负责现场考勤，统计销售日报表。7、搜集，整理有关售楼资料，并每周或每月做售楼统计。8、负责帮业务员处理客户提出的疑难问题。9、定期给业务员做培训工作。10、加入销售业务及周，日的电脑统计分析以及认购书，合同书的统计分析和现场销售客户记录的搜集与汇总，每月5日将客户统计资料（如每日前往售楼现场参观的`人数，来电次数，成交记录，分析表）交部门经理，负责佣金计算。11、留意与财务部的工作协调，监督售楼员及催缴房款。12、负责处理楼盘售后管理工作。13、依据公司楼盘状况和客户的有关正常合理化问题和建议，准时整理上报经理并尽快争论工作处理。14、负责及监督售楼员的每月排班及轮值工作。15、负责处理售楼人员和客户的纠纷。16、执行销售经理支配其他工作。17、每月或定期向销售经理助理提交个人工作总结及工作方案。18、负责外勤客户的公关及业务联络。