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文档简介

劳动合同甲方：乙方：地点：地址：甲乙两方依据《中华人民共和国劳动法》等法律、法例、规章的规定，在同等自发、磋商一致的基础上，赞同订立本合同：一、合同限期和工作内容第一条本合同自年月日起至年月日止。第二条依据甲方工作需要，乙方赞同从事岗位（工种）工作。甲方依据工作需要和对乙方业绩的查核结果，经两方磋商赞同，能够更改乙方工作岗位（工种）。第三条乙方应依照甲方的要求，准时达成规定的工作任务，达到规定的服务质量标准。二、工作时间和歇息休假第四条乙方推行标准工时工作制，每日工作十二个小时，详细作息时间为清晨九点到夜晚九点。第五条乙方每个月有四天休假，每周一天。三、劳动酬劳第六条两方确立乙方推行以下第种薪资形式：A、实习期薪资：B、试用期薪资：C、技工：第一年按乙方当月达成(洗、剪、吹、盘、做花)营业额的%；烫发、炬油按%抽成。1第二年按乙方当月达成(洗、剪、吹、盘、做花)营业额的%；烫发、炬油按%抽成。第三年乙方当月达成(洗、剪、吹、盘、做花)营业额的%；烫发、炬油按%抽成。D、辅工、洗头工按企业依法拟订的计件薪资制度履行。第七条甲方为乙方供给食宿条件或许等同于供给食宿条件的，不得折算为乙方薪资。四、劳动纪律和规章制度第八条乙方应严格恪守甲方拟订的规章制度、达成劳动任务，提升职业技术，履行劳动安全卫生规程，恪守劳动纪律和职业道德。第九条乙方有权拒绝甲方安排违纪、不道德或伤害乙方身心健康的行为，有权提出责备并向有关部门举报指控。第十条乙方违犯劳动纪律，甲方可依照本单位规章制度，赐予合理的行政处罚、行政办理、经济处罚等，直至排除本合同。五、劳动合同的更改、排除、停止、续订第十一条订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其余财物，不得要求逼迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件。第十二条经甲乙两方磋商一致，能够更改本合同有关内容或排除本合同。第十三条乙方有以下情况之一，甲方能够排除本合同。1、严重违犯劳动纪律或甲方规章制度的；2、严重渎职、徇私作弊，对甲方利益造成重要伤害的；3、被依法追查刑事责任或劳动修养的。第十四条以下情况之一，甲方能够排除本合同，但应提早三十天以书面形式通知乙方：21、乙方生病或非因工负伤，医疗期满后，不可以从事原工作也不可以从事甲方另行安排的工作的；2、乙方不可以胜任工作，经过培训或许调整工作岗位，仍不可以胜任工作的；第十五条乙方排除劳动合同，应该提早三十天以书面形式通知甲方。有以下情况之一，乙方能够随时通知甲方排除本合同，甲方应该支付相应的劳动酬劳：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威迫、监管或许非法限制人身自由的手段逼迫劳动的；3、甲方不可以依照本合同规定支付劳动酬劳或许供给劳动条件的。第十六条本合同限期届满，劳动合同即停止。甲乙两方经磋商同意，能够续订劳动合同。六、经济赔偿与赔偿第十七条乙方违犯规定或本合同的商定排除本合同，对生产、经营和工作造成直接经济损失的，乙方应

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