设备管理制度

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第一篇：设备管理制度

第一章总则

第一条为加强北京市特种设备平安技术检测检验工作，保证特种设备平安使用，按照劳动部1997年第7号令等有关规定，制定本方法。

其次条本方法适用于在北京市从事特种设备式起重机、塔式起重机、流淌式起重机、厂内机动车辆等）平安技术检测检验工作的机构。

第三条北京市劳动局统一管理全市的特种设备检测检验工作，负责检测检验机构的资历认证工作。

其次章认证基本条件及范围

第四条检测检验机构必需具备下列基本条件：

检测检验机构必需具有法人资历；

检测检验机构应有完美的《质量保证手册》，并能严格执行其中的有关制度和规定；

检测检验机构的技术负责人应具有工程师以上的职称，认识有关专业学问，有一定的工作和组织能力；

技术人员占全体人员的比例不应少于百分之六十。其中中级以上职称的人员不少于百分之三十；

每一项目有两名以上经考核合格的专职检测检验人员，其中一名具有中级以上技术职称；

负责特种设备平安技术检验的人员，必需经过专业培训考核，取得市劳动局核发的在有效期范围内的检验员证。

第五条检测检验机构应具备与所担当的任务相适应的仪器、仪表设备等须要的检测检验手段；

检测检验用的仪器、仪表和量具必需具有产品合格证，其性能和精度符合国家有关标准的规定，并在国家认可的计量部门定期校准的有效期内；

第六条检测检验机构应具备与所担当的检验工作相关的法律、规矩文件、国家标准、检测检验质量保证体系和管理制度，并能仔细执行。

第七条检测检验机构有固定的办公地点和联系电话，有与担当的检测检验任务相适应的工作环境。

第八条检测检验机构必需保证在行政、技术和财务管理上自立于特种设备的创造、销售、安装、维修和使用单位之外。

第九条特种设备平安技术检测检验机构的检测检验范围：

在用桥式起重机定期平安技术检验；

在用塔式起重机定期平安技术检验；

在用流淌式起重机定期平安技术检验；

在用电梯定期平安技术检验；

新安装或经大修后的桥式起重机平安技术检验；

新购置或大修后的流淌式起重机平安技术检验；

新购置或大修后的流淌式起重机平安技术检验；

新安装、维修的电梯、自动扶梯、施工升降机、简易升降机平安技术检验；

厂内机动车辆平安技术检验；

受外单位托付的平安技术检验或技术鉴定；

法律、规矩规定的其他特种设备平安技术检验。

第十条经资历认可的检测检验机构，可以从事批准范围内的检测检验工作。

第三章认证审查程序

第十一条检测检验机构应按要求填写《申请书》和有关申报材料，报主管区劳动行政部门审查同意并签署看法后，再向市劳动局特种设备监察处提交《申请书》及规定的文件资料。

第十二条其它非劳动部门申请资历认证的检测检验机构，需经主管部门向市劳动局特种设备监察处提出申请，经批准后方可领取《申请书》，填写上报。

第十三条特种设备监察处收到申请书和申报资料后举行初审，确定是否受理，并于30日内通知申请单位。

第十四条特种设备监察处负责组织有关专家组成审查组对同意受理的申请举行资质审查。

第十五条经审查合格的检测检验机构，由认证单位核发由市劳动局统一印制的《特种设备检测检验认可证》，并予以公布并报劳动部备案；

第十六条对审查不合格的单位允许其举行整改，并于六个月后重新提出申请。

第十七条已取得检测检验资历的检测检验机构需新增项目时，应向市劳动局申请新增项目的检测检验资历，市劳动局将按照申请单位的实际状况打算是否予以受理审查并赋予增项。

第十八条《认可证》的有效期为四年，检测检验机构在有效期满六个月向市劳动局申请换证审查。逾期不提出申请的检测检验机构，市劳动局在其有效期满后将注销其《认可证》。

第四章附则

第十九条本方法由北京市劳动局特种设备监察处负责解释。

其次十条认证中的有关开支费用由被审查单位担当。

其次十一条本方法自公布之日起试行。

其次篇：设备管理制度

1、交接班制度

1、接班人员提前15分钟到达岗位，做好感预备工作。包括：

⑴查看上一班的记录，听取上一班值班人员的运行介绍。

⑵检查仪表、工具、钥匙、对讲机有无损坏或遗失并在交接班记录上签名。

⑶检查设备运行情况。

2、交接班人要求

⑴对于外单位施工监理，上一班应向下一班交接工作完成状况，以及下一班应注重的细节。

⑵上一班故障修理未完成者，须与接班人员到现场交待清晰，且经上级领导批准后方可交班。

3、下列任何状况下均不得举行交接班

⑴上一班运行状况未交代清晰。

⑵接班人员有醉酒现象或其他神态不清而未找到顶班人。

⑶设备故障影响运行或营业时。

4、交班人在下列状况下不得离开岗位

⑴接班人未按时到岗;

⑵交班时发生事故、紧张状况;

⑶交班前因自己的缘由未能完成应当完成的任务;

⑷交班前发生一个人无法自立完成，必要别人协作的工作;

⑸交班前未打扫卫生。

值班制度

1、值班人员必需坚守岗位，不得擅自离岗，按规定定期巡察设备运行状况，如外出巡查，抄表应知照同值人员。

2、密切注重设备运行状态，做到腿勤、眼尖、耳灵、手快、脑活，准时发觉问题和处理隐患。

3、值班人员接到修理报告时，应准时通知有关人员前往维修。

4、发觉设备故障，当班人员无法处理时，应报告上级机构处理。

5、午、晚餐时光是值班的薄弱环节，全部运行机房都应有人值班。

6、值班人员因特别状况需要调班时，必需事前请主管同意。

设备修理程序

1、商场内设备(电脑系统、监控系统等设施除外)均属设备维护人员的修理范围。

2、商场设备需修理，应由设备使用部门开具“修理单”。按修理单内容举行填写后交给设备维护值班人员确认签收。

3、设备维护值班人员接到“修理单”后，就立刻前往修理或了解状况制定计划后组织人员举行修理。如因客观缘由一时无法解决的应向相关部门说明缘由，并限定解决问题的期限。

4、修理完成后，由设备使用部门柜组长以上(含柜组长)人员验收签字，并将“修理单”存档。

报告制度

一、下列状况必需报告领班：

1、主要设备因故需要暂时停或开。

2、主要设备因故需要暂时调节。

3、设备发生故障或需要停台维修。

4、零部件改造、代换或加工维修。

5、运行人员暂离岗位。

6、修理人员工作去向。

二、下列状况必需报告主管：

1、重点设备因故需举行工况调节。

2、采纳新的运行方式。

3、主要设备发生故障或停台维修。

4、系统故障或检修。

5、重要零部件改造、代换或加工维修。

6、领用工具、备件、材料(低值易耗品例外)。

7、加班、换班、补休、请假。

8、外协联系。

三、下列状况必需报告经理。

1、重点设备发生故障或停台检修。

2、影响营业的设备故障或停台。

3、系统运行方式较大转变。

4、重点设备主要零部件改换。

5、系统及主要设备技术改造或移位安装。

6、系统及设备增改工程及外协施工。

7、领班以上人员岗位调节及班组织结构调节。

8、主管病、事假、补休、换班。

设备预防性修理制度

1、设备管理坚持以预防为主，防重于治的方针。

2、任何设备均应严格按产品说明书规定的保养基础上举行日常保养。

3、各年级必需制定有关分管设备的预防性修理方案，并据此平安工作。

4、各工种必需严格根据方案操作必需到位保证质量。

5、管理层应严格根据预防性修理方案检查。

运行分析制度

一、每季度定期召开运行工作分析会议;

二、发生故障或事故准时召开分析会;

三、运行分析会议由主管主持召开，相关设备现任人、管理人参与;

四、运行分析应做好具体记录备查;

五、整改措施限期逐项落实完成;

事故分析制度

设备在运行过程中或其他任何状况下发生事故，要按以下事故分析制度执行：

一、事故发生后，所在年级及有关人员立刻将事故过程记录在案交部门负责人。

二、部门负责人按照事故记录内容，上报总监，然后召开有关部门负责人、技术人员举行事故分析。

三、利用事故分析会，分析事故的造成缘由及划清责任，实行措施。

四、人为造成事故者，按照公司的规则制度赋予处罚。

五、属技术性事故或设备陈旧缘由造成的事故，立刻举行技术改造和设备更新。

巡察检查制度

一、配电房，每班按时巡察检查。

二、设备维护负责人每日巡察一次，全面了解设备运行中的问题和设备缺陷，确保平安运行。

三、值班人员每日举行一次夜间巡察，事故后对设备全面巡察一次。

四、当发生大风、雷雨、冰雪、高温时，值班人员应举行特别巡察。

五、在巡察检查中发觉的缺陷，应准时向领导汇报，并记入缺陷记录簿上。

第三篇：设备管理制度

一、新增设备管理规定

第一条本公司需增置的设备经批准购买后，须报设备管理部门备案。

其次条经管理部门举行可行性方面的技术询问，方可确定装修项目或增置电器及机械设备。

第三条为保证设备平安、合理的使用，应设一名兼职设备管理员，帮助管理部门人员对设备举行管理，指导本部门设备使用者根据操作规程正确使用。

第四条设备项目确定或设备购进后，管理部门负责组织施工安装，并负责施工安装的质量。

第五条施工安装，由管理部门及使用部门负责人验收合格后填写“设备验收记下单”方可使用。

二、使用设备管理规定

第六条电气机械设备使用前，设备管理人员要与人事部协作，组织操作人员理解操作培训，修理部负责支配技术人员讲解。

第七条使用人员到达会操作，清晰日常保养学问和平安操作学问，认识设备性能的程度，修理部签发设备操作证，上岗操作。

第八条使用人员要严格按操作规程工作，仔细遵守交接班制度，精确     填写规定的各项运行记录。

第九条修理要指派人员与各部门负责人，常常性地检查设备情况，并列入员工工作考核资料。

三、转让和报废设备管理规定

第十条设备年久陈旧不适应工作需要或无再使用价值，应申请报损、报废之前，应举行技术鉴定与询问。

第十一条工程部指派专人对设备使用年限、损坏情况、影响工作情况、残值情况，更换新设备的价值及货源情况等举行鉴定与评估，填写看法书交使用部门。

第十二条使用部门将“报废、报损申请单”附看法书一并上报，按程序审批。

第十三条申请批准后，新设备到位后、旧设备报损、报废。

第十四条报废、报损旧设备由管理部负责按有关规定处置。

四、设备事故分析处理方法

第十五条发生设备事故，值班人员要到现场察看、处理，准时组织抢修。

第十六条发生设备事故的操作人员及当事人将事故时光、缘由、设备损坏程度、影响程度等做记录上报负责人。

第十七条值班人员及有关负责人组织举行事故分析，写出“事故分析报告”，签注处理看法，报主管总经理。

第十八条对重事件故，按处理程序准时上报。

第十九条事故处理完毕，值班主管将“事故分析报告”存入设备档案。

其次十条人为事故应按照情况按“奖惩条例”的条款及处理权限，对职责者赋予行政、经济处分。

其次十一条属设备自然事故，修理举行处理，实行防护措施。

五、设备检修保养规定

其次十二条设备主管人员编制设备检查保养半年方案，填制“半年设备检修方案表”，报部门经理审核批复。

其次十三条工程部经理审核方案，呈报总经理后，批准执行工程部半年设备检修保养方案。

其次十四条设备管理人员编制检修保养单“月设备检修保养方案表”，并按月方案表的资料，逐项填写“保养申请单”，检修保养时需某部位停电、水、气时，还要填写“停通知单”。

其次十五条值班人员填写的“月设备检修保养方案表”、“保养申请单”、“停通知单”一并报部门经理，签注重见，下达执行。

其次十六条值班人员按照批准的月检修保养方案，签发“设备级保养任务单”，填写任务单中“资料及要求”栏目，支配详细人员负责实施。

其次十七条在“检修保养工做记录簿”中记下派工项目准时间。

六、设备日常修理管理方法

其次十八条公司电气使用部门的设备发生故障，须填写“修理通知单”，经主管签字修理。

其次十九条值班人员接到通知，随即在“日常修理工做记录簿”上记下接单时光，按照事故的轻重缓急准时支配有关人员处理，并在记录本中记下派工时光。

第三十条修理工作完毕，主修人应在“修理通知单”中填写有关资料，经主管人员验收签字。

第三十一条修理完工时光，准时将修理资料记下入设备卡片，并审核修理中记载的用料数量、计算出用料金额填入单内。

第三十二条将处理完毕的“修理通知单”依次贴在记下簿的扉页上。

第三十三条紧张的设备修理，由使用部门的主管用电话通知工程部，由值班人员先派人员修理，同时使用部门补交“修理通知单”，值班人员补各项记录，其他程序均同。

第三十四条修理两日内不能修复的，由值班主管负责在记下簿上注明缘由，应实行共性措施，尽快修复。

第四篇：设备管理制度

永仁县青少年校外活动中心场所建设项目属于国家公益金支持项目。作为青少年校外活动工，都有爱惜场所设施、设备的责任和义务，发扬当家做主的仆人翁精神。

1、严格执行中心制定的一切规则制度。

2、爱岗敬业，尽职尽责。

3、保管、使用好各自保管的器材、设备，不损坏，不遗失，不作私用。

4、严禁将设备、器材带出单位或借给他人用，若因工作需要时，要严格办理相关手续。

5、器材，设备若有损坏、遗失，将追究直接管理者的责任。

6、所管理的器材、设备若浮现故障，要准时报告并乐观检修。

以上制度，请各位教职工务必遵照执行！

第五篇：设备管理制度

1、要规范设备管理，做到实物、帐目分类标签，资产编号统一，每学期由分管领导组织有关人员将帐物核对一次。

2、全部电教设备应科学分类，按照设备不同类型定橱定位，做到有序放并作好记下编号。

3、全部电教设备要做到专室、专用、专人保管，小学电教设备只能用于教学、教导活动，不得移作它用，非经小学分管领导同意，不得借出。

4、严禁任何人使用电教设备接收、散布、录放谣言，小道消息或淫秽录音、录像。

5、严格采取借用、归还、验收制度，借用须办理借用手续，用后归还时由管理人员验收，并作好记录。如有走失、损坏，由审批和借用人员负全责。

6、电教人员必需加强