陌生拜访的步骤(专业必看)0427_第1页
陌生拜访的步骤(专业必看)0427_第2页
陌生拜访的步骤(专业必看)0427_第3页
陌生拜访的步骤(专业必看)0427_第4页
陌生拜访的步骤(专业必看)0427_第5页
已阅读5页,还剩19页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

陌生拜访的步骤、要点、技巧国际品牌折扣网

时代尚品商贸城一、前言:典故故事的主人公:号称最会赚女人钱的型男要点:陌生拜访的核心是接近、接近、再接近二、步骤、要点和技巧(一)准备阶段1、资料准备必备资料:名片、记事本、名片簿、笔、产品图册、电子图片、广告碟、宣传图片、企业报刊、所负责区域的店面照片等。要点:把名片放到触手可及的地方;记得删除资料中负面的内容;把产品图片设置为只读文档。2、仪表整理着装:尽量穿正规的服饰(可查阅有关资料)仪容:发型整齐、面部清洁、胡须有序、目光有神要点:做到有朝气、有特色、有自信、有感染力讨论点:销售人员着装打扮应该是正规还是随意,各自的利弊。技巧:出门检查法(照镜、验包)3、心理准备:抗挫心理是逐步磨练出来的.被拒绝是成功销售的开始.(二)扫店阶段1、摸排看市场:先坐出租车浏览主要的家具城,在此过程中可以通过和司机的交流了解一些基本的信息(按照国内目前家庭年收入5万元的中等标准,出租司机属于城市的中等或中等偏下收入者)选店面:选出那些位置好、面积适中、装修精致、广告得当的店面.这些要素代表了经销商的实力、偏好、现场管理能力和整合宣传能力。2、收集聊天:在轻松的氛围中和店员攀谈,了解需求(掌握销售情况、竞品情况、老板的经营思路和发展规划),这是检验销售人员攻关能力的重要环节,俗话讲叫聊不聊得住。找物业:如果上述的步骤受挫,则返回去找物业;首先取得物业的认可,然后再让其介绍客户.

3、过关-要名片/这是第一关,要来店员或店长的名片不作数,亮黄牌常用技巧直接索要法、向物业索取、打索取、从玻璃板上抄、间接获取.

(二)面谈阶段1、预约-第二关,约不到亮第二张黄牌在店面预约预约名片整理排序:一般按降序排列技巧时间选择:上午九点到十点和下午四点以后最佳,此时段人的心情状态较佳,而且离吃饭的时间比较近.

(二)面谈阶段

语言方式:A声音:在讲的时候让对方能听到你微笑;B普通话:她是你的母语,能讲好会使你更自信。C缩小范围D选择性的时间(几种常见的错误预约方式:您现在在不在某某地呀?您什么时候方便呢,我们见个面。

推销:情形:如对方提出你先在里简单的说一说吧;技巧:E条理性;F概括能力(程咬金的三板虎);

要点:这个环节所做的一切为了见面,记住要落脚到预约上来,千万不可自行退步;如果犯这样的错误是要被直接红牌罚下的。霸王硬上弓-闯见(案例)

2、等待:等待也是业务工作的一部分内容两个选择:调查(掌握尽量多的信息)或者休息(养精蓄锐)要点:切不可重复约定;控制好时间。3、面谈进门:身体的哪一个部位先进门呢?见面礼:一般过程:对视、打招呼、握手、入坐、交换名片、寒喧;

要点:这一串过程决定了晕轮效应(第一印象)的好坏;左右这串过程的要素是面部表情、肢体语言和开场白

技巧:会微笑和有光泽的眼睛;不一定是赞美的但一定是积极的开场白;技巧:从握手的方式等一系列行为判断对方的气质类型;如何破解尴尬的开局,如冷眼、摆谱。选择坐位:放松的位置、较小的距离和可以正视的方向组织行为学里空间对人的行为的影响(如坐火车和坐汽车时的不同)

铺垫和下套信息交流探询需求技巧:适度饥渴法、欲抑先扬法(庞统劝曹操)抖料一般过程:看图册、看照片、看形象、交谈要点:必要的讲解(活跃气氛)、简短的回答(在心理防御反应的初期避免争论)、及时的穿插联系(铬铁效应)。技巧:价格回避(越早的谈论具体价格越失败)、具体式的提问(开放式的问题容易使对方局促)

收网-这是考验你的第三关,如果收不好,就要累积三张黄牌了气氛营造:尽量营造轻松、活跃、贴心的气氛

要点:不要过于客气、不要主动收资料技巧:空间转移法、诱导法、死缠烂打法

3.7吃饭:(展示你人格魅力和丰富知识的最佳阶段)要点:尽量少谈工作的内容或者穿插性的谈工作的内容;体现出你的服务意识;谈开放式的话题,如家庭、子女、爱好、音乐、球赛等。技巧:热点事件评价法(通过对事物的评价,在价值观、方法、观点上接近你的顾客或引起对方的共鸣)

延续一般过程:道别、转入正式谈判、下一轮陌生拜访、陪同走访市场、离开。要点:提出建议、告别礼节。三、题

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论