关于工会工作计划合集5篇

2/2关于工会工作计划合集5篇关于工会工作方案合集5篇

光阴的快速，一刺眼就过去了，认为正确而不怀疑大家对即将到来的工作生活满心期盼吧！何不好好地做个（工作方案）呢？那么我们该怎么去写工作方案呢？以下是为大家整理的工会工作方案6篇，希望对大家有所关怀。

工会工作方案篇1

一、指导思想：

以党的xx大精神为指导，在学校党支部和上级工会的领导下，依据市训练工会的要求，围绕学校中心工作，切实行使工会建设、参预、训练和维护四大职能，团结动员全体教职工与时俱进，适应新时期训练进展的要求，为学校的课程改革和教学质量大幅度提高贡献力气，全面提升工会工作力气和水平，为构建和谐校内作出工会应有的努力。

二、工作思路和措施：

（一）加强师德建设，提高教职工的政治思想素养。

1、抓好教职工的职业道德训练和政治学习。组织教职工学习《工会法》、新修订的《劳动合同法》、《训练法》、《老师法》等相关法律法规，认真落实上级工会工作目标要求，进一步加强训练法制建设，增加宽阔教职工依法执教的意识，更新训练观念，实践素养训练，使每名教职工树立正确的人生观，世界观和价值观。增加爱校如家，爱生如子的责任意识和质量意识。在全校范围内营造“爱岗敬业、爱生乐业，献身勤业”的良好氛围。

2、连续强化依法治校和依法执教的法律意识，促使教职工树立大局意识和服务意识，鼓舞教职工钻研业务学问和现代训练思想、训练手段，锤炼师德，为人师表。动员教职工在日常工作中向先进人物看齐，向模范人物学习，心中装着同学，脑中想着“和谐”，为了坛厂中学的进展和将来，乐于吃苦，敢于奉献，建设一支思想水平高，业务力气强，布满生气与活力的老师队伍。

3、进一步加强师德师风建设，打造以师德建设为主要内容的精神文明建设工程，拟定对老师师德量化考核细则，学年末对全校教职工师德进行量化考核，考核结果作为教职工评优选先、职称评定、兑现奖惩、绩效工资考核等重要依据之一，并将结果上报市训练工会。

4、力争在学校党政的领导与支持下，组织好“三八节”、“老师节”、“（中秋节）”“国庆节”等纪念活动，增加宽阔教职工的责任感和事业心。

（二）加强工会自身建设，依法维护教职工的合法权益，强化民主管理意识，进一步提升工会工作的整体水平。

1、进一步整合资源，充分发挥工会优势，进一步团结宽阔教职工以主人翁精神在训练改革中发挥主体作用，从提高职工思想素养入手，坚持工会工作服务于党建工作

2、促进校内文化建设和精神文明建设，满足教职工精神文明生活的需要，进一步完善“职工之家”的硬件建设和软件建设，充分发挥“职工之家”在创建文明校内中的作用和在教职工心目中的位置及地位，使教职工深切感受到“家”的味道。

3、工会鼓舞教职工主动支持、协作学校落实各项管理措施，自觉做到个人利益听从国家和集体利益，局部利益听从整体利益，眼前利益听从长远利益。

4、关怀女教职工的工作和生活，一是做好权益保障工作；二是开展为女职工服务和各项活动；三是充分发挥女性人才作用。

5、让全体教职工充分关注学校的重点、难点，热点问题，对学校的各项工作做到心中有数，进一步畅通教职工和学校行政领导的相互沟通渠道，为学校的稳定做好协调工作。

（三）开好教代会，搞好校务公开工作，加强民主政治建设，进一步维护教职工的合法权益。

1、进一步完善教职工代表大会制度，引导教职工以理性合法的方式表达利益诉求，重点在落实职代会职权，发挥教职工代表的作用上下功夫。实现教代会制度化、规范化、程序化。使学校管理科学化、决策民主化。

2、加强工会会员和代表的培训，加强对会员和代表的权利与义务的学习，加强对提案工作的指导，切实提高代表对民主管理、民主监督的力度，提升教代会代表的素养，提升教代会代表参政议政的力气，提高教代会质量。

3、擦亮省级校务公开先进集体这块牌子，坚持民主管理，民主监督制度，实行校务公开。深化校务公开制度，促进政治民主建设，强化校务公开工作。落实教职工的知情权、监督权、参预权。

（四）常规工作常抓不懈，努力提高工会工作的品位。

1、连续坚持开展教职工文体、献爱心等系列活动，丰富教职工的业余文化生活。

2、鼓舞老师连续学习和进修，努力提高老师训练教学工作水平和个人修养，参预学校的评优评先，师徒结对工作，把身边的新人新事找出来，把身边的师德先进典型树起来。

3、围绕学校的训练教学工作，实行动态的关注，结合训练工会的工作布置，准时上报有关方面的信息，为学校的建设与进展唱赞歌。

4、连续开展“送温和”工程，关怀职工生活，认真开展“五必访”，利用特殊节日关怀慰问特困职工、优秀老师、退休老师，主动为职工办实事、解难事。

5、连续做好工会经费的使用工作，尽量做到“用最少的钱，办满意的事”。坚持福利物品发放并留一部份资金用于慰问病残职工和离退休教职工及相关文体活动的需要，把组织的温和准时送到职工群众的心窝里。

6、主动响应上级工会组织的各项老师师活动，落实上级工会布置的任务，记好工会工作台帐资料。

工会工作方案篇2

一、提升教职工的综合素养，充分发挥其在训练改革中的主导作用

1.主动开展师德训练系列活动，进一步加强职业道德、社会公德、（家庭）美德训练，实施“爱生行动”，建立帮困助学机制，评比“爱生模范”。

2.在老师节活动中，接受应用多种形式宣布传达先进老师、优秀集体事迹发扬优良传统，争创学习型组织，争当创新型人才，树新时期教职工形象。

3.协作教务处、教科室开展青蓝工程活动，开展教学基本功竞赛、弘毅讲坛、岗位练兵等多种形式教学竞赛，将学陶师陶研陶落到实处，进一步提升老师的专业水平。

4.主动协作开展“千名党员老师进社区（村组）”活动，连续组织好老师回报社会活动，树立新时期老师良好的社会形象。

二、坚持教（职）代会制度，主动推动前进基层民主政治建设

1.主动依法科学维权。坚持贴近教职工办实事，贴近基层抓服务的宗旨，关怀教职工最关怀、最直接、最现实的问题，找准工作切入点，科学谋划，利益兼顾，切实维护好教职工的合法权益。

2.加强民主决策，民主管理、民主监督。强化教代会职能建设，召开八届三次教代会。

①作学校工作报告

②作学校财务与工会财务审计工作报告

③报告本次教代会提案征集状况和上届教代会提案落实状况

④校级领导述职、教职工民意测评

三、主动实施送温和工程，努力构建和谐校内

1.连续实施送温和工程，准时关怀教职工的生活，不断改善和提高教职工的福利和待遇。

2.建立和完善有关庆贺、慰问、嘉奖、老师疗养等各项制度，努力探究为教职工服务的新举措、新途径。

3.加强女职工工作，切实维护教职工合法权益和特殊权益。

4.加强校内文化建设，开展丰富多彩的文化体育活动。

①连续办好工会俱乐部，不断增加健身的活动设施和内容，并进行针对性指导。

②举办红烛（生日）晚会和和老师节庆祝活动。

③组织教职工参预学校秋季田径运动会；还有乒乓球、排球等单项角逐。

④组队参预靖江市教职工羽毛球角逐。

⑤组织教职工参预校内文化艺术节活动。

四、以创先争优为平台，加强工会自身建设

1.进一步加强学习型组织建设，主动开展工会理论争论工作，参预市训练工会组织学校民主管理推动前进会。

2.主动做好“模范教工之家”和“工人先锋号”创建活动。

3.加强工会理论争论和调研，加大工会工作的宣布传达报道力度。

4．建立健全工会委员会例会、请示汇报、财务审查、考核评估等各项正常制度。

工会工作方案篇3

20xx年全区总工会工作的.指导思想是:认真贯彻党的十八届四、五、xxx会精神，现将20xx年具体工作方案汇报如下：

（一）以“突出重点和特色”要求，抓工会组建工作。

1、狠抓重大项目工地工会工作站建设，发挥其服务项目建设的作用。

2、在工业园区、农业示范区、社区和专业合作社发动农夫工入会；加强产业园区和**区莲藕产业（核心）示范区工会“农夫工之家”建设，推动前进产业园区和**区莲藕产业（核心）示范区（带）进展。

3、连续推动前进乡镇建立总工会工作。狠抓石卡镇、**镇等乡镇建立总工会。

（二）以“提质扩面”要求，抓好工资集体协商工作。

抓好以**乡、**镇、**镇为中心的板材行业工资集体协商的典型工作，推动前进全区工资集体协商提质扩面。

（三）以“理顺关系，协同共抓”要求，抓早抓好工会经费的收缴工作。

1、理顺区委、区政府和区财政局等关系，完成财政计拨工会经费上缴任务；

2、会同地税部门及相关部门协同抓好地税代收工会经费，确保完成全年任务。

（四）以“建机制促规范”要求，抓好工会经费审查工作。

1、随着我区机关事业单位基本完成基层工会组建和财政计拨经费全面下拨到位，和今年突抓企业基层工会组建工作，必需建立和完善对基层工会经审机制；

2、同时发挥区总工会经审委员会作用，对全区机关企事业单位进行重点审查工会经费使用状况。

（五）以“构建和谐劳动关系”要求，抓好职工维权工作。

在规范、完善和提高上加强**区总工会职工法律救济中心、企业职工法律救济站、产业园区工会工作站和**莲藕产业（核心）示范区工会“农夫工之家”建设。要真正发挥维护职工（农夫工）合法权益作用，职工受益。

（六）以“发挥劳模引领作用和女工得实惠”要求，做好劳动模范和女职工工作。

1、做好劳模体检和女职工两癌体检工作。

2、以省级标准抓好“**镇科宝小蚕共育基地劳模创新工作室”创建工作，同时加强“**区训练劳模创新工作室”、“**劳模创新工作室”和“**劳模创新工作室”的提质建设。

3、做好职工的疗疗养工作。

4、在区国税局建立“职工道德讲堂”，培育职工社会主义核心价值观。

（七）以“精准”要求，抓好困难职工帮扶工作。

1、依据宣布传达发动、调查摸底，走申报、评议、公示、核实程序，精准建立20xx年困难职工（农夫工）信息库；

2、准时做好困难职工（农夫工）日常救助和大病救助等救助金精准发放工作。

（八）以“深入到到发动，快速理赔”要求，抓好职工医疗互助保障工作。完成全年任务。

（九）以“所盼所需，突出重点”要求，抓好服务农夫工工作。

1、抓好农夫工技能培训，主动组织农夫工参预劳动技能大赛；

2、做好（春节）期间在粤务工的农夫工返乡过年的接送服务工作，建立“服务站”；对春节期间坚守工作岗位城区环卫一线工人，建立“爱心驿站”。为他们供应暖茶水、绿豆粥和取暖休息以及宣布传达农夫工维权、交通学问、清洁（生态）乡村建设和**区招商引资优待政策等。

3、利用工业园区、林产品加工区和现代农业示范区作为农夫工创业园，做好农夫工创业和就业工作。为贫困农夫工脱贫致富增加后劲。促进我区招商引资进展经济。

（十）以“活动下移，分散正能量”要求，主动开展职工文体活动工作。

1、“五一”“十一”组织全区干部职工气排球和拔河角逐；

2、开展“送温和、送文化、送欢快”活动。送戏到农业示范区、园区、港桥水泥厂、西江重工等园区企业和重点项目工地，为农夫工带去欢快，培植社会主义核心价值观。

3、规划建设“**区工人文化宫”，着手做前期工作。

（十一）以“围绕中心，服务大局”要求，主动参预“生态乡村”和“荷美**”建设工作。

1、主动参预十三五脱贫攻坚工作，扶持做好精准扶贫工作和生态乡村建设工作；

2、主动主动做好招商引资工作。

工会工作方案篇4

我院工会工作总的指导思想：在上级工会和医院党支部的领导下，围绕医院中心工作，带领全体工会会员以创新的精神，加强工会组织的建设，增加为职工服务的意识和为医院建设的意识。求真务实，与时俱进，全面开创医院工会工作新局面。

一、主动履行工会的基本职责，抓住重点，做好各项常规工作。

抓住工会工作的群众性特点，进一步确立为全体会员服务的理念，坚持面对大多数职工；进一步完善职代会制度，依法规范职代会组织，确保每年召开两次较高质量的职工代表大会。

1、进一步加强职代会制度建设，维护职工的民主权益。按时召开好职代会。连续加强职代会在促进民主参预、民主决策、民主监督方面的制度建设，连续加强职代会的程序建设，确保职代会议事的规范性和结果的合法性，做好看法的汇总和反馈工作。组织职工代表连续做好对医院中层干部的民主测评工作。

2、深入到到群众，倾听和传递职工呼声，重视对职工思想动态的争论，准时了解职工工作、生活的新变化和新需要，通过开展多种多样的活动，主动引导职工健康进展；充分发挥工会委员和工会小组长的作用，准时收集职工普遍关怀的热点问题，对重要的状况通过院务会、院周会、职代会等时机准时反映，并主动提出建议。

3、以维护职工合法权益为着眼点，努力建设稳定、和谐的劳动人事关系，要切实履行基本职责，凡是涉及职工切身利益和实际困难的事，再小也竭尽全力去办，为职工群众解难，是工会工作的动身点和落脚点，要不断增加工会组织的吸引力和分散力。

4、主动开展群众性的文体活动，促进职工的身心健康。主动响应市总工会、卫生系统工会的各项指示，为职工参预各类文体活动缔造必要的条件和建立有效的激励机制，以充分调动职工参预运动的主动性和主动性。

5、连续进行“巾帼献爱心”的活动，做好对困难职工的慰问及病假职工的探望；连续做好送温和工程，连续留意向特殊群体倾斜，坚持几十年如一日，关怀孤残儿童，到市儿童福利院慰问。

6、连续组织好庆祝“三八”节、劳动节、护士节、春节等各类节日庆祝活动。

二、加强工会组织的自身建设，主动开创工会工作新局面

1、进一步加强工会干部队伍建设，以会代训，结合工作会议，组织工会干部认真学习有关理论和上级会议精神，切实提高为群众服务的思想意识和从医院进展动身的大局观念，以提高素养和力气，做好换届选举工作。

2、定期召开工会委员会议，争论工会工作。进一步规范工作程序，提高工作质量和效率。做到年初有方案、年终有总结、活动有规程、工作有记录、建档齐全、对档准时完整。留意倾听职工的看法和要求。充分调动全体工会会员的主动性和参预意识。

3、找准工会组织在医院中的位子，理顺医院党政工在医院工作中关系。进一步发挥工会组织的作用，亲热联系群众，关心党政做好有关工作。

三、增加医院管理的透亮度，推动前进院务公开工作深入到到开展。

主动关心党政认真开展院务公开工作，年初认真制订工作方案，抓好各项工作的落实，要做到真公开、全面公开。要在强化管理上下功夫，做到围绕重点、突出焦点、责任到人、措施到位、不走过场、不流于形式，要加大宣布传达力度，营造良好的社会氛围。

四、紧紧围绕医院中心工作，主动开展优质、满意服务

以医院为中心，主动开展优质服务，努力改善服务态度，提高服务质量。奉献爱心服务，营造舒心环境，供应放心医疗。做到服务到位保障有力，完成医院、上级工会交办的各项工作任务。连续做好“优质服务竞赛”、“岗位能手”、“巾帼文明示范岗”等优质服务的评比工作。

五、评优创先，提高工会委员工作主动性

为工会工作上一个台阶，要充分调动工会委员，工会小组长的工作主动性，鼓舞大家为工会工作献计献策，共同把工会工作规范化，量化。年终做好优秀工会小组长，文体活动主动分子，优秀通讯员奖，金点子奖等评比工作。

总之，在的工会工作中，确定要把职工的呼声作为第一信号，把职工的需要作为第一选择，把职工的利益作为第一考虑，把职工满意作为检验工作的第一标准。

工会工作方案篇5

铁岭市教科文卫系统直属基层单位49家，职工7145人，其中女职工4890人；专职工会主席5人。全市训练系统职工38000多人，女职工占70%左右，县区中学校1182所，市直（银州区）中学校32个；文化系统基层单位144家，局工会8家，会员1329人。共有先进模范人物67人，其中全国劳模2人，省部级劳模31人，市级劳模30人，省五一奖章获得者4人，市五一奖章获得者12人。XX年，我会在省教科文卫工会和铁岭市总工会的正确领导下，在各有关部门的大力支持下，结合工作实际，加强工会组织建设、职代会建设、职工之家建设，加强对院校务公开工作的指导和探究，对一些难点热点问题进行了调研，组织开展了大量活动。现将全年（工作总结）和明年工作方案简要汇报如下：

一、XX年工作总结

（一）、加强基层工会组织建设，进一步深化全市基层工会建家活动。要求并指导基层工会按时改选换届，加强工会主席的配备，督促基层工会准时召开职代会，发挥职代会作用。重点对铁岭县训练工会、市中心医院、铁岭农业职业技术学院、市妇婴医院、结核医院、市中医院等基层工会进行指导。随着训练事业的进展和训练体制的改革，训练系统基层工会组织建设亟待加强，中共铁岭县训练局委员会，铁岭县科教局，铁岭县总工会和铁岭县训练工会联合下发《关于进一步加强训练系统工会组织建设，强化教代会制度，促进训练工作全面进展的看法》，要求铁岭县训练系统基层工会今年统一换届，依据同级党政副职和宜专则专、宜兼则兼的原则配备年富力强的工会主席，同时还争取县委组织部下发《关于做好系统（产业）工会换届选举工作的通知》，实现训练系统基层工会全部改选换届，基层工会活力有较大增加，为打开工会工作新局面奠定了组织基础。以开展工会基层组织建家达标、升级、创优活动为基础，围绕增加基层工会活力，创新建家活动形式和内容，加强指导、考核和验收。年初，我们依据基层工会达标、升级、创优考核标准，对15家基层单位进行了考核，市中心医院等5家单位被评为创优单位；市信息工程学校等8家单位被评为升级单位；铁岭市其次高中被评为达标单位。6月17日组织8名工会业务骨干到上海等地参观学习，进行工会业务培训，使他们开拓了视野，提高了素养；在10月27—28日，举办新任工会主席培训班，对新任12名工会主席进行了工会业务理论学问、工作方法培训。

（二）、组织开展系列活动，调动职工参预改革和建设的主动性维护职工的合法权益。元旦、春节期间，对教科文卫系统47户困难职工进行走访慰问，为其送去米面油和每户100元慰问金。主动组织开展“建五家”活