关于工会年终工作总结6篇(工会年终总结和工作计划)

2/2关于工会年终工作总结6篇(工会年终总结和工作计划)

关于工会年终工作总结1

20xx年学校工会在市工会和学校党支部的正确领导下，紧紧围绕训练教学这一中心开展工作，从实际动身，以提高教职工整体素养为重点，充分行使其职能，维护教职工的合法权益，锐意进取，创新务实，充分发挥了新形势下工会组织的桥梁纽带作用，为促进我校训练教学工作的顺当完成作出了主动的贡献。我们主要作了以下几方面的工作。

一、紧紧围绕教学工作，开展岗位立功竞赛活动促进训练事业的振兴进展。

1、适时典型，以点带面，形成比学、赶、帮、超的竞争氛围。

在工作中，我们留意适时教学工作过硬，道德素养好，有说服力的典型人物，进行宣布传达学习，并做好年度"双先"评比工作和最佳老师的评比工作，切实做到充分民主、公开公正、高标准、严要求，重成果。今年，我们选树的先进工、优秀老师都是大家按要求细心选拔的典型人物和集体，他们无论是在工作、学习等方面，还是在思想品德等方面，都起到了模范带头作用，是宽阔教职工心目中的榜样，是值得信任的人。因此，在这项活动开展中，能起到以点带面，启动全局的作用，形成了"学先进、比贡献"的良好风气。从而引导教职工转变思想，增加竞争意识和改革意识，正确对待学校存在的困难，以主人翁的姿态，在训练岗位上为训练事业的振兴进展做贡献。

2、落实考核，开展教学达标竞赛活动。

为了连续提高竞赛活动的标准，依据学校制定的《试验中学老师考核实施细则》，对教学工作进行考评，并以此为依据，进行教学能手、优秀老师、学科带头人的评比。还设立了各科成果达标竞赛等嘉奖。这些活动的开展，激发了老师们你追我赶的竞争意识，他们不断充实自我，提高自己，不断地向更高的目标迈进。

3、主动进行新课教法学习，促进教学质量的提高。

为了提高老师的业务素养，促进教学质量的提高，我们除了组织老师学习业务学问，提高业务水平外，还组织全部老师学习了新课程教法，举办了老师多媒体教学竞赛及其他各项技能竞赛，来提高教职工各方面的力气。校内公开课、达标课、多媒体教学、新课程教法学习及应用等一系列的活动，调动了宽阔老师的参预主动性和竞争意识，使一大批全能的老师脱颖而出，为我校素养训练打下了良好的基础，有力地促进训练教学质量的提高。

二、贯彻执行《工会法》，保障职工参预民主管理、民主监督的权利，维护职工的合法权益。

我们遇到重大决策，照旧会把职工代表召集一起，进行争论争辩。广泛征求看法。学校领导班子制定了实施方案及细则，最终在学校职工代表的共同审议通过后实施。学校无论是工作方案还是活动支配，都要通过党政工联席会的形式共同制定。各季度的工作支配也是这样，真正维护了教职工的合法权益。

同时我们将校务公开纳入了党政工的主要工作日程，我们建

立了校务公开栏、看法箱等基础措施，制定了一套完整的校务公开方案和组织机构。彻底透亮了学校的事务。

三、以提高教职工整体素养为目标，开展丰富多彩的师德训练和文体活动。

在日常工作中，我们留意老师的思想道德素养的提高，将爱国主义、社会主义、集体主义，特色理论训练纳入常规训练，要求利用业余时间组织学习政治，宣布传达国情、校情，学习《公民道德建设实施纲要》，开展爱国奉献，爱校如家，爱岗敬业等系列训练。学习法律法规，并制定了学习方案，接受应用集中学习和自学相结合的方法，深刻领悟其中的精神，取得了良好的效果。在开展的"树良好形象，办人民满意训练"活动中，通过学习提高，进一步促进了教职工的工作主动性和依法执教的自觉性。同时我们还结合学校的实际开展了一些丰富多彩、形式多样，易于被教职工接受的有益活动。诸如，为了激发教职工爱岗敬业的精神，我们连续开展了教学竞赛活动，在女工中连续开展了"双学双比"活动，举办了老师训练讲座。为了陶冶情操，熬炼教职工的体魄和意志，使教职工能有一个主动向上，奋勉进取的良好心态，我们举办了教职工春季篮球赛、演讲角逐、征文角逐，充分呈现了实中教职工的良好精神面貌。

四、心系群众，广泛开展扶贫帮困、送温和活动。

我校工会时刻把群众的冷暖挂在心上，为教职工排忧解难，使他们没有后顾之忧，全身心地投入教学工作。我们坚持做好走访慰问工作，关怀困难职工和离退老职工解决一些实际问题。遇到我校的教职工生病住院，校领导必前去探望，并送去养分品，这在学校已形成惯例。另外，我们还连续建立困难职工档案，制定领导干部帮扶困难户制度。今年春季，季撮龙老师因患胰腺瘤住院，全校领导和老师赐予极大的关怀和关怀。学校领导还特殊重视老师的保健工作，定期为老师做体检，同时组织全体教职工赴市一院体检，，使部分老师能准时发觉病情，准时得到了治疗，从而保证了老师的身体健康，增加了女教工的自我保健意识，使他们能够无后顾之忧，全身心地投入到教学工作中去。

想职工之所想，急群众之所急，千方百计地为教职工排忧解难，使教职工保持旺盛的参赛干劲和激情。

五、搞好工会的建设，努力提高整体水平。

搞好工会自身建设，努力提高业务水平，是新形势对工会的要求，也是工会工作上新台阶的有力保障。

1、加强工会干部队伍的建设。为使我校工会工作更有活力，真正起到桥梁和纽带的作用，我们留意工会干部自身素养的提高，多次举办学习班，学习新《工会法》，以及工会业务学问，党的路线、方针、任务等基本学问。并号召他们向模范工会干部学习，干一行爱一行，通过学习，工会干部得到了进一步提高，他们能够做到钻研工会业务学问，深入到到职工群众，和职工打成一片，倾听大家的呼声，并主动做好教职工的思想工作，真心实意为群众说话办事，在职工群众中树立了良好的威信。

2、调动女教职工的主动性，发挥女职工的半边天的作用。女职工在我校教职工中所占的比例很大，发挥女职工的作用，对我校各项工作来说都是至关重要的。因此，我校工会特殊留意女职工素养的提高，在女职工中广泛开展了"双学双比"立功竞赛活动和教学能手等竞赛活动。女老师们在工作中比思想品德，比学问水平，比教学力气，形成了学先进，比贡献的良好风气。她们无论在教学工作中，还是在学校举办的各项活动中，都发挥了主导的作用，为学校各项工作中开展作出了主动贡献。去年，我们学校开展了女职工篮球赛、乒乓球赛，组织女教职工学习《妇女权益保障法》，不断提高女教职工的学法、学政治的意识。女工部还印发了保健报，宣布传达防病、治病、妇科病的学问，方案生育学问，增加教职工的自我保健意识，方案生育学问，增加教职工的自我保健意识。使他们能够无后顾之忧，全身心地投入到教学工作中去。

六、开展教职工活动

1、开展全校性教职工乒乓球、排球角逐、拔河角逐，通过角逐不但活跃了气氛，同时，也增加了熬炼意识，真正体现了“健康工作四十年”的精神，最重要的是使全体教职工更能全身心地投入到训练事业中去。

2、主动组织教职工参预市教工运动会和市教工厨艺大赛，并且取得了确定的成果，排名13，这是全体运动员共同努力的结果，是集体才智的结晶，虽然，为了这次运动会我们花费了大量的精力和部分的财力，但大家都觉得意义非凡，希望以后多组织类似的活动。

3、开展中老年教职工象棋赛，活跃老年人生活，同时也丰富他们的业余生活，真正体现工会是我家、暖送大家。

总之，我校工会在学校党支部和上级工会的领导下，经其"端正思想、确立地位、履行职能、维护利益"的工作原则，经过一年的努力，取得了确定的成果，但与上级工会的要求还有确定的差距，我们有决心，在今后的工作中，发扬成果，克服不足，以开拓创新精神，不断提高工会工作水平，更好地发挥工会的主动职能作用，为我校工会工作再登新台阶做出更大的贡献。

关于工会年终工作总结2

在20xx年召开的校党委二届五次全体（扩大）会议上，学校党委作出工作重心向内涵建设转移的重大举措，提出加强内涵建设，文化建设是先导，制度建设是保障。为落实二届五次全体（扩大）会议精神，加强制度建设，促进依法治校，校工会梳理工会工作规章制度，完善已有制度，建设新制度，制度建设取得了确定成效，现简要总结如下。

一梳理工会规章制度，完善《工会规章制度汇编》

从上级法规文件、校工会文件及规定和校工会内部管理规章制度三个大项，包括组织建设、教代会建设、师德建设、评比表彰、经费管理、职工之家建设、子女上学、分房工作、协会工作、女工工作、方案生育和内部管理等12个小项对有关规章制度进行梳理。在原有《工会规章制度汇编》基础上，完善已有制度，添加新制度，使《工会规章制度汇编》更加完善。

二加强教代会制度建设，进一步完善有关规定

依据实际需要，在三届一次教代会预备会议和正式会议上，争辩并通过了《**科技高校第三次工会会员代表大会选举方法》，修改了《**科技高校教职工代表大会暂行条例》、《**科技高校教职工代表大会（工会会员代表大会）提案工作暂行条例》，使教代会制度更加适应新形势的要求。

三与时俱进，探究建立新制度

为进一步规范山海花园小区管理，为宽阔教职工缔造温馨、和谐家园，20xx年5月协作校综治办制定了《**科技高校山海花园小区管理暂行方法》；为适应方案生育管理的新形势，进一步加强在校同学的方案生育管理，20xx年9月制定了《**科技高校在校同学方案生育管理方法》，使在校同学的方案生育管理有章可循，有法可依；为进一步加强班车管理，确保班车平安运行，完善了《**科技高校（**校区）教职工子女上学接送暂行规定》。

工会原有规章制度42项。一年来，修改了3项，保留了39项，新制定制度3项。

校工会

二Oxx年四月二十日

关于工会年终工作总结3

在市训练工会和学校党总支的领导下，我校工会紧紧围绕上级工会总体要求和学校中心工作，以教职工代表大会为支点，增加服务训练进展大局、为教职工办实事好事的两个意识，营造宽松和谐的工作环境，富有情趣的文化环境，布满关爱的人文环境，不断增加工会组织分散力，促使学校工会工作再上新台阶。

一、增加工会活力，推动前进师德建设。

学校工会在开展工会工作的过程中，留意抓好工会组织的自身建设：建立健全工会各项规章制度，制定了工会工作制度、财务管理制度等；加强对工会财务工作的管理，严格依据有关规定，合理地管好、用好工会经费；留意学习业务学问，不断提高工会干部的业务素养。

加强理论学习，推动前进师德建设。不断学习是提高师德水平，促进整体素养不断提高的保证。工会协作学校党总支，加强政治理论学习，让教职工进一步树立正确的人生观、职业观；组织教职工认真学习师德标准，征集师德训练案例，切实将师德建设工作落在实处。我校良好的师德师风就像一道亮丽的风景线，得到同学、家长和社会各界的全都好评。

二、加强民主管理，推行校务公开。

教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的缔造者和建设者。五年来，学校工会始终关怀教职工的工作和生活。为进一步贯彻落实有关文件精神和要求，规范教代会制度，推动前进学校民主管理，学校工会主动组织教职工参预学校民主决策、民主管理和民主监督，学校进展中的大事、要事，在决策之前，都广泛征求教职工的看法和建议。

坚持民主办学，推动前进校务公开制度化建设。工会协同有关部门不断完善校务公开制度，建立校务公开工作的运行机制。在干部选拔任用、进展党员、老师职称评聘、评优评先、教职工年度考核、学校绩效工资考核发放方法、岗位设置实施方案、教职工福利、同学评奖以及同学收费等方面全面实行校务公开。

三、关怀教职工生活，为教职工办实事、办好事。

关怀教职工生活、维护教职工的合法权益，是学习工会的基本职能和重要工作。在学校改革中，对涉及教职工合法权益的有关问题，工会准时向有关部门提出建议和看法，主动参预涉及教职工切身利益的改革方案的制定，切实维护教职工的合法权益。走访探望生病住院的教职工、困难家庭，对教职工直系亲属病故进行安抚；“三八”妇女节对全体女教职工进行慰问；“老师节”对工作成果突出的教职工进行表彰嘉奖；协作学校，主动争取资金，改善教职工办公条件、教学条件等等。真挚的关怀为宽阔教职工送去了温和，解决了后顾之忧，增加了幸福感和责任感，使他们身心愉悦地投入到训练教学之中，投入到学校的管理和建设之中。

四、开展丰富多彩的文体活动，活跃教职工文化生活。

学校工会主动围绕学校工作中心，充分发挥工会这一群众组织的特点和优势，组织开展丰富多彩、形式多样的文体活动。如：组织参预市总工会、训练工会组织的书画大赛、读书征文、书香家庭评比等活动；组织与兄弟学校篮球角逐，连续组织三届掼蛋角逐，组织开展教职工趣味体育运动会、乒乓球角逐、拔河角逐、卡拉OK大赛等等。教职工主动性高，参预面广。

这些活动，既熬炼了教职工身体、陶冶了情操，又促进了兄弟学校及教职工之间的相互了解、相相互互沟通和相互合作，增进了友情，增加了感情，分散了人心。同时，这些活动还活跃了校内文化，营造了昂扬向上的校内氛围。

五、不足与改进

今后工会工作将致力于完善教工之家的建设，增加工会工作的主动性、针对性和实效性；协作学校，组织老师基本功大赛、老师论坛等活动，提升老师职业素养，更好的服务于训练教学工作。为教职工服务，为学校进展服务，努力把工会办成全体会员的“成长之家”、“和谐之家”、“温馨之家”。

我们认为正确而不怀疑，在全体教职工的共同努力下，学校工会的明天会更美而好。

关于工会年终工作总结4

一年以来，在医院领导和上级工会的正确领导下，在其他工会小组的支持与协作下，我科工会小组紧紧围绕**进展目标，协作创建**的实施，爱惜职工的正值权益，主动参预医院组织的各项活动，增加科室分散力和战斗力。

一、认真学习《工会法》，维护职工合法权益。

在医院总工会的带领下，认真学习《工会法》，完善职工的法律学问，使用法律的武器来爱惜自己。并主动参预**职工代表大会，为维护职工的合法权益，为医院的进展献计献策。

二、主动参预医院开展的各项活动，丰富职工的生活

主动参预医院开展的各项活动，丰富职工的生活，并在羽毛球混双角逐中，我科**取得*等奖的好成果。响应医院总工会的号召，为职工减压，在科室闲暇时间组织职工进行春游、秋游，使科室更加团结，使大家得以放松。这些活动既强健了职工的身心健康，又强化了职工集体团结战斗的分散力，丰富了职工的业余文化生活，提高了职工的整体素养。

三、关怀职工生活，维护员工切身利益，增加科室分散力。关怀职工生活，努力为员工排忧解难，既维护科室的整体利益，又维护员工的具体利益。凡职工及直系家属生病、住院科室工会都会主动关怀、慰问，职工家有红白喜事时，组织全科人员赐予主动关怀。使大家享受到科室及医院的关怀，增加力科室的凝集力。

四、扶弱济困、互助互济，主动参预慈善事业。

我们**团历来是社会慈善事业的领先提议者，支持者，我科工会小组自然不甘落后。我科工作人员时常对贫困病人赐予关怀，买饭送菜，并为无经济来源的**小伴侣募集资金2800余元，对社会慈善事业作出了自己的贡献，提升了科室形象。

五、发挥工会职能，做好职工思想工作。

医院是女同志工作较集中的单位，日常生活和工作中免不了也会产生一些误会和冲突。当同志们工作、生活中消逝问题时，工会出面急躁疏导，热心劝解，为同志们化解冲突，解决困难。使科室工作顺当开展，职工欢快生活。

六、强化业务学习，提升专业水平

医院是科研技术单位，业务学习不容忽视。科室多次集体组织学习业务学问，学习相关法律法规，进行危重、死亡病例争辩等。并主动引进新业务、新技术、新方法，提升科室专业水平，同时提升科室经济水平。

我科正处于高速进展时期，百废待兴，是最简洁出成果也最简洁出问题的时期，我科工会小组将在医院总工会的指导下，在科室主任、护士长的带领下，主动为科室的稳步进展做出应有的贡献，为医院、为科室取得经济和社会效应的双赢而努力。

关于工会年终工作总结5

为全面开展体育活动，促进教职工身心健康，依据学院工会的部署和要求，结合校产公司的实际状况，我们于10月中旬开头有方案、有组织地开展体育活动，丰富和充实了教职工的业余生活，并取得了较好的效果。

一、围绕主题，制定方案，激励健康的活动氛围。

1、制定方案，有方案地开展活动。工会小组依据活动的通知要求，制定了开展活动的方案，使各个部门在活动中，依据活动的内容准时间支配，达到有秩有序、扎实开展活动的目的。

2、统一思想，提高健康理念。为了主动引导健康向上的活动氛围，校产公司领导就下一步职工体

育活动的开展状况召开了会议，主动领先提议全民健身的理念，努力提高职工的健身意识，营造主动健康的工作氛围，从而使职工自觉地加入到健身活动中去。

3、克服困难，部门细心支配。各个部门依据自己的工作性质和工作支配，主动克服那种“由于工作忙而无暇熬炼”的思想，在活动的组织上，做到了迅速而灵敏感动而不呆板，在活动的内容上，做到了丰富多样而不千篇一律。

二、整合资源，扎实有效地开展工作。

1、分散与集中相结合。针对校产公司的办公地点分散，人员集中相对教难的特点，我们把日常体育熬炼的组织分解到各个部门，由各个部门依据活动方案具体实施。在活动中，依据活动的内容、所需的器材，选择实行了部门与部门之间可以集中进行，尽量做到使活动具好玩味性和效果性。

2、活动形式多样性。由于产业处人员教多，为了克服熬炼器材数量少的问题，我们主动发动职工，挖掘职工的潜力。职工从家里带来了羽毛球拍、跳绳、毽子、拉力器，不但丰富了职工的活动内容，而且保证了活动的实际效果。

3、活动时间的迅速而灵敏性。针对个别部门日常对外时务较多的实际状况，我们在活动的时间支配上和活动的要求上，选择实行了“因地制宜，迅速而灵敏多样，取得实效”的方法。在时间的支配上，可以在课余时间利用器材熬炼，晚上时间进行闲逛熬炼，早上时间进行跑步熬炼，在活动的形式上不拘一格，力求达到活动的目的，取得活动的实际效果。

三、加强团结，增进了解，提高了效率。

群体性的体育活动，不但传播了体育的理念，而且给职工供应了相相互互沟通、相互了解的机会；不但提高了团队意识，而且增加了职工的分散力。活动的开展，不仅使得职工在活动中愉悦了身心，更重要的是迸发了激情，点燃了活力，职工的精神面貌发生了变化，激活了干好工作的干劲，正如有的同志所说：“活动完了后，感觉身体也有劲了，精神头也足了”、“熬炼了以后，身心的压力得到了释放，感觉轻松了很多。”

通过这次活动，我们不仅懂得了如何在紧急的工作中释放及克服倦怠，而且深刻地领悟了此次活动的深远意义，特别现在正处于我院的示范院校建设时期，更需要我们有一个健康的体魄去面队这场光荣而困难的硬仗，达到心往一处想、劲往一处使的目的。

四、增加竞争意识，体现活动实效。

为了检验活动的效果状况，我们起草了《关于机关第六工会小组开展教职工体育角逐的通知》，依据职工的意愿，选定了活动角逐的项目，制定了角逐的规章，成立了角逐组织小组，拟订了角逐方案。于12月19日下午举办了第六工会小组教职工踢毽子、托球跑等活动角逐，在角逐中，大家都力争发挥出自己的潜力，争取取得好的成果。通过角逐，不但提高了大家的竞争意识，而且更加增加了大家干好工作的信念和士气。

关于工会年终工作总结6

20xx年是全面贯彻落实十八届xxx会精神的开局之年，也是十三五规划开头实施的第一年，更是进一步落实中央群团工作会议精神的关键之年，面临着新形势、新机遇、新挑战，20xx年我街道的工会工作要主动适应新常态，以克难攻坚的士气和决心，与时俱进、务实创新，努力把街道工会工作推上新的台阶。为此，20xx年街道工会工作要紧紧围绕“三个服务”服务进展、服务企业、服务职工，“四个依法”，以务实创新、法治的思维和方式全面推动前进街道工会工作，连续提升“五型工会”建设成效。依据这个要求，我们重点要做好以下几个方面的工作：

一、夯实工会组织基础，扩大工会组织掩盖面

1、连续依法推动前进工会组建。依据20xx年考核目标，以社区总工会为主要力气，连续推动前进工会组织建设，主动探究新思路、新方法，完善各项措施，坚持“横向到边，纵向毕竟”的工会组织网络体系建设。

2、完善基层组织规范化管理模式。对考核文件进行微调，推动前进基层工会规范化建设工作，依据申报企业的实际状况和考核制度，指导关怀基层工会建立健全工作资料档案，做到工作台帐记录详细，定时召开领导小组工作例会，探讨工作阅历与思路，准时总结阅历，挖掘典型，树立榜样，相互借鉴，取长补短，进一步提升规范化管理的整体水平。

二、加强基层民主政治建设，维护职工合法权益

1、深化区域职代会建设，大力推动前进企业建立工资集体协商制度。拟在青峙社区着手开展行业性工资集体协商协议的签订。

2、连续开展“和谐企业”创建活动。通过典型引路，主动宣布传达优秀企业一些好的做法，