中国石油大学《管理心理学》线考试答案

经典word整理文档，仅参考，双击此处可删除页眉页脚。本资料属于网络整理，如有侵权，请联系删除，谢谢！中国石油大学《管理心理学》线考试答案1.（2.0分）_____认为“人的本质并不是单所固有的抽象物，在其现实性上，它是一切社会关系的总和。”A、马克思B、列宁C、毛泽东2.（2.0分）世界上第一部系统地论述管理问题的著作是春秋末期的名书－－。A、老子B、庄子C、孙子兵法3.（2.0分）_____年现代管理科学开始传入我国。A、1988－1995B、1978－1985C、1968－19874.（2.0分）“人生的价值”的实现是一个———的过程A、化的B、社会化的C、私有化的5.（2.0分）_____是“社会人”假设的理论基础。A、社会关系学说B、人际关系学说C、国际关系学说6.（2.0分）_____的范畴包括人们对一定社会环境中生活的某个人行为特征的认知，人际关系的知觉及角色知觉等。A、社会知觉B、个人知觉C、公众知觉7.（2.0分）_____质型是一个能够大胆、开拓、善于创新的管理者，。A、躁郁B、抑郁C、多血8.（2.0分）_____价值观的指导思想是个人主义、竞争、野心勃勃的。A、最小利润B、一般利润C、最大利润9.（2.0分）_____是企业政策、工资水平、工作环境、福利等因素能保证和维持正常的生产积极性和生产效率，但不能起到激励更高的生产积极性的作用的因素。A、保健因素B、激励因素C、需要因素10.（2.0分）人际关系的———状态是指关系双方的情绪已经恶化到难以相容的地步的状态。A、和谐B、冲突C、不平衡11.（2.0分）一个——的人一定是一个包容性很强，而行为又很主动的人，。A、内向B、内外兼修C、外向12.（2.0分）领导的本质是一种———的关系。A、物与物B、人与物C、人与人13.（2.0分）_____主要处理“事—物”关系问题。A、主要领导B、业务领导C、行政领导14.（2.0分）“江山易改，秉性难移”说明了人的气质个性心理特征具有———特点。A、渐变性B、稳定性C、可变性15.（2.0分）管理的实质是影响他人为－－目标而工作。A、组织B、社会C、个人16.（2.0分）行为科学与管理心理学实质上研究内容－－。A、相同B、不同C、相似17.（2.0分）西方管理心理学的唯一任务是运用－－理论提高生产率。A、管理学B、学C、社会学18.（2.0分）个体的自我知觉－－在任何情况下总是正确的。A、总是B、不是C、可能是19.（2.0分）个性与管理工作绩效存在着－－的关系。A、不一定B、铁定C、一定20.（2.0分）态度的三种成分既相互协调一致有时又表现出－－。A、矛盾B、不一致C、一致21.（2.0分）态度－－有一个特定的对象。A、有时候B、必须C、不一定22.（2.0分）态度形成的因素越复杂，越－－改变。A、难以B、容易C、不容易23.（2.0分）_____刺激是早期行为主义激励论的主要激励手段。A、物质－精神B、精神C、物质24.（2.0分）马斯洛认为各需要层次之间的关系是逐层递升的，但在同一时期不同层次的需要－－并存。A、可以B、看情况C、不可以25.（2.0分）人－－的调节机制是心理防卫机制。A、自发B、后天刺激C、他发多选题(共25道题)26.（2.0分）西方管理心理学的发展大体经历了——、——、——和——A、早期经验管理阶段B、科学管理阶段C、现代管理阶段D、最新管理阶段27.（2.0分）实现“德”的方法是——、——、——A、身修而后起家B、家齐而后国治C、国治而后天下D、先天下之忧而忧28.（2.0分）摩斯和洛希的“超Y理论”的实质是要求——、——、——三者的最佳组合。A、工作B、组织C、个人D、他人29.（2.0分）错觉主要表现为——的错觉和——的错觉。A、物体知觉的B、个体知觉的C、社会知觉的D、精神知觉的30.（2.0分）气质具有——、——、——的特征。A、先天性B、稳定性C、可塑性D、可变性31.（2.0分）西方最著名的经营管理价值观是———、———及———。A、最大利润价值观B、委托管理价值观C、“生活－质量”价值观32.（2.0分）态度转变最基本的是态度的———和态度的———。A、强度转变；B、方向转变C、大小转变D、行为转变33.（2.0分）引起动机需要两个条件———和———。A、需要B、诱因C、心理D、服从34.（2.0分）目标管理法的具体步骤包括———、———、———、———。A、制定与确立总目标B、过程管理C、制定个人目标D、目标执行情况的检查与评价、制定新目标；35.（2.0分）人们在受到挫折时－－行为表现是继续努力、——、——、——。A、理智的B、调整目标C、升华作用D、补偿作用（替代）36.（2.0分）A、相互交往C、相互影响D、社会规范37.（2.0分）团体对－－行为的影响体现在社会助长作用、——、——、——。A、个人B、社会标准化倾向C、社会顾虑倾向D、从众行为倾向38.（2.0分）一般来说，人类意见－－网络可划分为五种基本类型：链式、——、全渠道式、——、——。A、B、环式C、轮式D、Y式39.（2.0分）影响－－的因素有距离的远近、——、——、——和交往主体的因素。A、人际关系B、相互交往的频率C、相似性因素D、互补性因素40.（2.0分）领导的五个基本特点是：一个社会组织系统；、——、——、——、——。A、一种动态、有序的行为过程B、领导作用的“互惠效应”C、领导的权威性D、领导具有权威性41.（2.0分）领导者的个体心理素质主要包括认知、意志、情感、——、——、——等。A、感情B、气质C、性格D、观念42.（2.0分）领导者－－的心理素质包括———、———、———。A、决策行为B、决断魄力C、创新能力D、直觉判断能力43.（2.0分）管理者必备的基本－－技能包括倾听、传递和接受反馈信息的技能、自信、——、——、——。A、B、解决冲突C、解决问题D、劝告技能和指导技能44.（2.0分）_____认为，中国古代管理心理学分五个阶段：滥觞阶段、形成阶段、——、——、——。A、苏永新B、过渡阶段C、完善阶段D、衰落阶段45.（2.0分）按照格雷夫斯的分类，－－人为了取得自己所希望的－－，愿意做任何工作，－－于权力。A、自我中心型的B、报酬C、服从D、不服从46.（2.0分）“_____管理可以调动人的积极性”这个观点反映出－－对此观点的－－。A、民主参与式B、个体C、赞成D、不赞成47.（2.0分）组织的－－包括：实现预期目标所实施的工作、－－、－－、－－。A、有形要素B、确定实施工作的人员C、确定工作人员与工作环境的关系D、确定必要的物质条件48.（2.0分）_____是反映个体对－－事物的内心态度体验，人的－－情绪状态对知觉产生多方面的影响。A、情绪B、客观C、不同D、多方面49.（2.0分）领导者的－－是由权力性影响力、－－决定的。A、影响力B、非权力性影响力C、强制性影响力D、非强制性影响力50.（2.0分）组织的－－包括：共同的目标、－－、－－、－－。A、无形要素B、工作的主动性与积极性C、