世界一流企业的员工思想工作_第1页
世界一流企业的员工思想工作_第2页
世界一流企业的员工思想工作_第3页
世界一流企业的员工思想工作_第4页
世界一流企业的员工思想工作_第5页
已阅读5页，还剩21页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1/14世界一流企业的员工思想工作播企业文化、缓解工作困扰、提升员工工作状态等方面发挥着越来越大的作用。据史沿革2/1419世纪晚期到20世纪30年代的“员工福利方案”和“福利秘书”作3/14务1926年——1930年的霍桑试验，对制造业工人进行了深入的研究，结论是影响。压力疏通、小组动力及个案工作等专业方法来为员工提供帮助。4/14((下称EPA)应用最为广泛。P着新管理观念的不断涌现，如：工作场所精神境界、教练一体的专业方案一体的专业方案，企业社会工作推进到了一个新的发展阶段。施模式““企业服务外包模式”简称“企业外模式”，这种模式在英美国家的中小型业机构与数以万计的中小业机构与数以万计的中小型企业订立了这种服务合同。大型及巨型企业的内设部门模式大型及巨型企业的内设部门模式5/14“企“企业内设部门模式”简称“企业内模式”。这种模式是在企业内部设置专关6/14IBM设立辅导员(内部导师)。通过辅导员解决思想困扰、工作绩效、职业，中最重要的沟通机制有：一对一沟通：辅导员主动与员工进行不定期的沟通、辅导和帮助；7/14系训练;对雇员的职业培训或再培训;与就业相关的服务,如等等。从企业社会工作的中的服务,也有的服务组织和单位提供。以上的企业社会工作服务形式主要针对劳动者个人,会工作,其内容主要为:劳动法律方面的咨询与宣传教育;劳资纠纷以及工潮过程中的介入,劳工权益政策方面的倡导与帮助。服位都能够提供这两方8/14水平水平体现为完美倾向、和同事的冲突、和上级的冲突等等源于个人水平的压力。与方法,系统帮助从业人员更好地适应工作环境,提高工P利与支持项目。通过专业人员利与支持项目。通过专业人员(最主要的应该还是社工)对组织的诊断、建议和成9/14。鲍尔公司 10/14A员工协助方案推动计划衡、生涯(退休)规划等工作职业咨询服务。(二)生活面：1、法律咨询：买卖房屋或汽车(机)车纠纷、民刑法解释、民刑事诉讼程(三)健康面：(四)其他协助(一)宣传及推广11/14(2)运用各种适当的场合，比如宣传说明会、例行会议等活动上向企业员(3)制作想过手册、光碟、宣传海报分发给员工或进行张贴宣传(4)举办心理咨询讲座，设置互动游戏，初步了解员工的情况，同时进行(二)详细计划撰写1、任务：通过对企业资讯的调查，进一步认识企业，开始做详细的工作计(1)在员工中间发放问卷及访谈，了解他们的具体情况，特征及他们对企(2)与管理层进行沟通，向他们了解企业的状况和问题。(3)通过查阅公司有关资料，比如规章制度，宗旨、目标等，认识公司实写具体计划。(三)服务正式展开12/14(四)评估：等13/14(1)积极主动——EAP部门及员工不能采取被动静坐的态度等待员工来求、(2)接近性与方便性——推介不用经过繁复的行政程序，所提供服务在接触方式上具有弹性、容易接近、方便取得。(3)保密性——接受服务具有安全、私密性，不会造成不良后遗症。(4)设有提供转介服务的系统——非能力所

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论