市工会女职工工作要点

最新资料欢迎阅读市工会女员工工作重点市工会女员工工作重点2020年全市女员工工作的整体要求是：仔细落实省总、市总工作部署要求，以提高基层女员工组织活力为重点，以增强基层女员工组织阵地建设为目标，全面提高各级工会女员工组织的吸引力和凝集力，团结率领广大女员工为创始“雅致城市幸福威海”崭新场面做出新的贡献。一、夯实基层基础，增强基层组织阵地建设、展开服务女员工“六个一”活动。印发市总工会女职委编制的《工会女员工委员会工作手册》，指导基层按要求展开工作。深入展开工会女员工组织建设“六个一”活动，指引基层用好一本女员工工作手册，组织一次女员工素质提高培训，签署一份女员工权益保护专项集体合同，展开一次女员工喜欢的活动，办妥一件暖和女员工的实事，培养一项特点创新项目，推动新局势下公司女员工工作有序展开。、选树女员工工作优异单位和个人。在全市选树50家“威海市女员工工作示范单位”和50名“威海市优异女员工干部”予以表彰，在市总工会官方微信民众号“威海工会在线”开拓专栏宣传推行典型单位和个人的经验做法，推动全市女员工工作全面发展。二、突出保护职能，保障女员工合法权益1最新资料欢迎阅读3、加大女员工权益保护普法宣传。3月份，展开女员工维权行动月活动。以《山东省女员工劳动保护方法》等女员工权益保护有关的法律法例为宣传重点，经过普法知识有奖答题比赛、普法讲座等普法宣传形式，提高女员工依法维权的能力，提高全社会对女员工权益保护的重视。、推动专项集体合同工作规范化建设。依据政策调整实时更新完美《女员工权益保护专项集体合同指导文本》，指导基层有效展开女员工专项集体合同规范化建设达标活动。对专项合同工作规范、履约较好的公司予以表彰。三、提高综合素质，引领女员工岗位立功、展开女员工技术比赛活动。将酒店服务、家政服务、缝纫工等女员工专场技术比赛项目归入2020年全市员工职业技术比赛月活动比赛项目，引领女员工提高岗位技术。、展开女员工念书成长活动。组织动员全市女员工参加全国第八届“书香三八”念书活动，引领女员工提高素质、念书成长。、推动员工家庭文明建设。展开“好家风浸润幸福威海”家风故事搜集活动，挖掘宣传员工集体中的“最美家庭”、“文明家庭”。四、关爱服务女员工，增强女员工幸福指数、推动员工儿女寒暑期托管班工作。展开调研摸底，弄清员工儿女托管现状和需求，梳理企事业单位、学校、社区、物业、公益组织等现有和拟建托管班数目和状况，推动建设规范管理的员工儿女托管班，解决员工后顾之忧。年末争取建成各种员工儿女寒暑期托管班2最新资料欢迎阅读40家以上。选树“威海市员工儿女托管班建设示范单位”10家，给予每家8000元补助，用于规范展开员工儿女托管工作。、展开第三季“工会佳缘”只身一人员工婚恋交友活动。指导各级工会充散发挥工会红娘群的作用，展开只身一人员工联谊活动，为只身一人青年牵红线搭鹊桥，稳固员工队伍。市总工会将组织三八节、五一节、七夕节节日专场，厨艺、k歌、念书专场等有针对性的联谊活动。充散发挥“网上员工之家”实名认证管理系统作用，方便只身一人员工在线报名、阅读信息。、持续推动妈妈小屋建设工作。持续推动有条件有需求的单位建设妈妈小屋，完美已建成的200家妈妈小屋的服务功能，使之成为女员工的温馨驿站。、深入女员工心理健康行动。展开女员工心理健康服务，