财务综合岗位职责

财务综合岗位职责1、严格按照公司制度进行审核各项收付、门店内部费用报销核算;2、按时每日完成用友系统财务凭证录入;3、每日跟进各分店毛利率情况表;4、每月每家完成门店与总部和供应商往来款核对;5、执行公司各项制度，按要求完成上级安排的工作。财务综合岗位职责21、负责日常现金、支票及票据的收付、保管及费用报销;2、划转、核算内部往来款项，及时登记现金、银行日记账;3、负责收集、记录、审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法、准确、及时;4、完成领导交办的其他工作。财务综合岗位职责31、负责银行现金的登记;2、负责系数据查询、导出;3、负责报表制作以及客户对账。财务综合岗位职责41、应付对账管理2、客户日常对账逾期管控、3、客户返点核算4、电商系统账务管理5、线下进销存软件系统规范管理、建立可靠核算基础6、领导交办的其他工作事项财务综合岗位职责51、负责各项费用开支审核，根据业务需要开具发票，负责欠款及时回收提醒;2、进行会计核算工作，保证真实、准确及时完成会计核算工作，提交会计核算成果;3、依法按时申报各种税费，确保纳税申报表与会计报表勾稽关系准确;4、完成报表分析，配合领导处理其他事项。财务综合岗位职责6按照公司的结账的工作时间表完成供应链业务的结账工作;___组织建设、优化供应链财务核算体系，提升财务处理的规范和效率;优化公司运营资本管理，建立应付账款管理和分析体系;建立和维护供应链金融方关系，有效降低供应链条资金占用和成本;按要求实施供应链融资工作中数据报表提供，相关银行及方案执行性工作;推进协同制造供应链等部门经营绩效改进和预算达成复盘。财务综合岗位职责7主要负责公司财务核算及各类报表的编制。申报税务、社保申报和工商年检，审核日常收付报销单据以及工资核算等日常财务工作。财务综合岗位职责81、负责全面管理财务部门的业务伙伴工作，并协助公司财务战略规划的制定、传达;2、参与建立科学、系统符合企业实际情况的集团财务体系;3、统筹管理、跟踪业务伙伴财务工作，成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计、存货控制等方面工作，努力降低成本、增收节支、提高企业效4、组织执行国家有关财经法律，法规、方针、政策，监督业务部门遵守国家财经法令、纪律以及董事会决议，保障公司合法经营，维护股东权益;5、统筹负责业务部门的资金管理，保证公司战略发展的资金需求，审批业务部门重大资金流向;6、统筹业务部门年度预算管理，协同业务部门完成年度销售、费用、成本预算工作，并组织完成相应的汇报评审工作;7、协助制定集团统一的财务管理、会计核算、资产管理与核算、会计监督和审计等工作的标准和流程，使内部财务管控更顺畅，效率更高;8、统筹集团供应链业务的财务支持工作，通过专业的财务知识，为业务团队提供相应的财务决策依据，助力业务更好更顺畅的发展;9、带领团队制定和管理税收政策方案及程序，协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益。财务考核职责内容1、根据长期战略规划和短期业务发展重点，协助上级机构完成对本中心的年度绩效考核方案设定;跟进绩效考核方案的指标计划设置、完成情况跟踪和落差分析;2、组织本中心各部门制定年度关键绩效考核框架，根据上级机构和监管对本中心的考核要求，拟定各部门绩效考核指标及目标值;定期组织开展关键绩效考核数据分析工作;定期向高层管理汇报各部门绩效考核完成情况及考核落差分析，并按要求对相关问题整改情况进行跟踪及绩效督导;3、对接各分支机构管理层关键绩效考核方案的设定，根据各分支机构及总行层级考核重点，拟定分支机构考核方案;定期收集并分析分支机构绩效考核完成情况，对完成情况异常的分支机构及时进行沟通或提示业务部门对其进行绩效督导;4、完成其他与绩效考核相关的工作。财务考核职责21、负责制作、分析、上报销售大区财务数据及销售费用;2、负责制作销售大区年度预算、PF3数据预测、月度销售政策研讨；3、负责测算及审核销售政策方案，对销售政策执行进行跟踪、财务执行效益评价；4、审核促销品的需求提报、费用核销、报废申请及对于市场费用的审核、预提及核销；5、参与终端控店/投入方法的总结和管理改进；6、解答经销商财务问题咨询，参与经销商对账管理及考核结果评价。财务考核职责31、确保集团资金账务的准确性和时效性。协同相关方，制定并落地资金相关业务场景的会计处理规范及账务质量考核机制;2、负责集团财资（现金投资、内部融资、外汇买卖、票据投融资）业务的账务处理3、负责自研产品的项目推进（包括数据线上化及账务自动化）。梳理业务场景、整理业务需求、明确业务价值以及给出预期的产品解决方案。4、与其他团队保持良好沟通和协作（如GL/Reporting团队，财资，税务等），及时发现并跟进解决运营或账务问题，并能提出合理可行的建议或解决方案，推动问题的解决落地;5、向BU、税务、财资、内审、外审等业务方及时准确输出高质量的资金数据。财务考核职责41、负责公司资金管理制度、管理规定、业务流程的建立，完善和监督执行;2、负责指导编制年度、季度、月度资金计划，监督落实，并对预算执行情况进行指导、监控、考核;3、协助公司经营情况分析，定期提出管理建议，为决策提供依据;财务考核职责51、完善子公司内部会计控制体系，包括但不限于各项规章制度与业务流程，并积极督导各部门规范执行。2、完善子公司会计核算与报告体系，夯实公司会计基础，及时、准确开展子公司经营成果、资产负债、现金流等会计核算基础工作。3、完善资金计划管理机制，切实加强子公司资金管理，确保子公司资金安全并提高资金周转效率。4、结合资金计划与子公司业务发展需要，进行合理的融资规划，不断拓宽融资渠道，优化融资结构，有效控制融资成本。5、进行合理的纳税筹划，及时、准确地开展纳税申报工作，促进子公司充分享受税收优惠政策。6、及时、准确编制财务分析报告，根据分析发现的问题提出合理化建议，为子公司决策、绩效考核等提供有力的数据支持。7、密切监控可能会对子公司造成经济损失的重大经济活动，如发现异常则及时向总公司财务总监报告。8、及时、完整做好会计档案管理工作。9、对子公司应收、应付款项、存货、固定资产等的财务管理工作。10、协助配合其他部门开展工作。11、执行上级交办的其他工作任务。财务考核职责61、组织公司财务核算及管理工作，建立和完善公司财务核算管理办法、流程及各项管理制度2、根据公司制定的经营目标和计划，组织和完善全面预算管理工作3、按照相关制度规定审核公司各项经营业务，有效控制好各项成本费用支出4、编制审核财务报表及财务分析报告，为公司经营