公司疫情防控工作绩效考核方案

XXXX公司疫情防控工作绩效考核方案为进一步规范疫情防控绩效考核工作，强化公司各单位的主体责任，客观、真实地反映疫情防控实施情况，从而充分发挥考核对疫情防控工作的促进作用，落实疫情防控全面、规范实施，特制定本方案《xxxx公司疫情防控工作绩效考核方案》。一、考核依据1、根据各单位提供的疫情防控值班表。2、根据疫情防控各项工作具体落实情况。二、考核目的建立科学、有效的绩效管理机制，客观、公正地评价参与疫情防控的干部职工工作贡献。为职工发放工资提供参考依据。三、考核对象公司全体干部职工四、考核办法1、考核时间：每月30号2、考核组：xxx（总经理）、xxx（书记）3、工作量收集：各单位疫情防控工作落实及每周上报上疫情防控工作情况。五、考核内容及奖惩（一）考核内容不落实主体责任。建立新冠肺炎疫情防控组织机构和管理体系，包括领导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、信息报告等内容。企业负责人为第一责任人，负责企业疫情防控工作。考核单位500元。不健全信息报告和联络员制度。要建立信息通报机制，指定专人负责。建立疫情信息报告制度，明确流程和责任人。考核单位500元。未建立台账。实行职工健康状况“一人一档”管理，全面掌握职工每天的行动轨迹、身体状况是否良好、是否与发热患者有过密切接触、是否接触过野生动物、返程交通工具及行程等情况。与职工签订承诺书。考核单位500元。未做到进岀人员登记管理。每日开展两次体温检测，多渠道及时了解员工健康状况。在办公楼、园区大门及集体宿舍区等地建立体温检测点，加强门卫管理，落实24小时人员值守，对进岀人员、车辆实行严格检查，做好测温、消毒、行程码、信息登记。考核单位500元，当班人员200元。5•未做好清洁消毒。每日开展2次消毒。安排专人对办公区域、会议场所、生活设施及其他人员活动场所和相关物品定时消毒，对电梯按钮、门把手等重点区域每天2次消毒。考核当班人员200元。6•根据疫情防控安排值班时间，员工是否在规定时间内在岗。检查中，当班人员脱岗，考核当班人员200元。7.不配合该公司进行摸排统计工作，是否按规定如实提供有关信息。考核单位300元。8•个人防护措施不到位（在公共场合未佩戴口罩）。考核当事人100元。进出不配合检查工作人员进行测温和核实身份。考核当事人100元。违反就餐规定的，考核当事人100元。未经允许带外部人员进入办公场所，考核当事人1007元o在微信、微博、朋友圈等网络平台，发表疫情防控不实言论，捏造和传播疫情谣言。一经发现，考核单位1000元，个人500元。出现咳嗽、流鼻涕、发热等症状，故意隐瞒身体症状，未及时向单位汇报并进行居家隔离的。一经发现，严肃严肃处理，并考核当事人500元。未经批准擅自离开本市，造车严重影响的。解除劳动合同。隐瞒疫情重点地区旅居史；途径疫情重点地区经历；与疑似患者接触史，逃避隔离医学观察的行为。考核单位500元，当事人300元。上级督导组检查，疫情防控工作落实不到位，被通报的单位及项目，考核单位及项目负责人500元。（二）、奖励经日常检查结果及各项工作落实情况汇总：1.全面完成当月各项疫情防控工作，表现突出的，工作成绩优异的，经考核组评议后，经奖